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㊗️老師們 #教師節快樂 🎉
其實我也曾經在補習班當過#兒童美語老師
還連續幾年拿了優良教師獎🏆
教小朋友們雖然很辛苦
但那真的是一段很美好的回憶啊
（可愛的小寶貝們～我是Eva老師啊～快來跟我相認❤）
後來投入新聞工作
本來以為和「老師」一職再沒關係
結果又在大學裡當 #代課老師 #兼任講師 #專題講師👩🏫
還有很多弟弟妺妹後來也加入記者的行列
(我好怕誤人子弟啊…) (咦？)
近幾年新聞和媒體生態有很大的變化
我又成了 #斜槓跨界的另類講師🎤
和政府部門與企業、社團 交流意見與經驗
這次承蒙大家不嫌棄
受邀來到 #台北市同慶扶輪社 例會演講
但我認為「媒體」本來就是一個平台的概念
我的工作任務 本來就是傳遞訊息
在這些演講互動過程裡 我也更了解各界意見
#大家都是我的老師🙏🏻
Happy Teacher’s Day
大力推薦這位可愛活潑的兒童美語老師～如果家有想要親近美語的小小孩，歡迎趕快來找絕對不會讓小朋友無聊的Michelle Ting 老師～（這位老師是不讓孩子開心學習，她會比小孩更不開心啊！）https://fb.watch/6F3IvvMhw-/
Peggy 老師是一位兒童美語老師
她這週開始加入我們的直播行列
第 1 集來跟大家認識一下吧
https://youtu.be/2A0093tVzow
PEGGY 姐姐是一位兒童美語老師
她這週開始加入我們的直播行列
第 1 集來跟大家認識一下吧
130904TVBS 20年前徵才廣告 40K起跳一籮筐
影片網址→http://youtu.be/57t4cElMMKI
謝謝記者 侯慶莉 的採訪，唉，20年前保障底薪4萬，當時房價總價不過都才幾百萬就買得到，現在動不動就上千萬，薪水卻停滯不前。政府真的要費心來拼台灣的經濟了！
以下是新聞報導......↓
時間：2013/09/04 17:58有民眾挖出20年前的報紙徵才廣告，發現不管是房仲業、補教業或是送貨員，薪資都至少有30K，對比現在只有22K，實在差很多，我們實際調查，其實房仲業如果是採保證底薪制，20年前是4萬元，現在已經調為5萬，兒童美語負責培訓師資的「培訓老師」，20年前月薪3萬5，現在微調多幾千元，但壽險公司以前固定薪水3萬，現在只有培訓時間月薪2萬。
兒童美語老師：「公主有一個夢。」
100%英語教學，還要把不安分的小蘿蔔頭治得服服貼貼，老師要教的好，還得通過事前培訓，「老師的老師」薪水「多少錢」？兒童美語經理：「(薪水)一定比20年前高。」記者：「透漏幅度。」兒童美語經理：「這個可能不是很方便。」
講到數字笑得超尷尬，薪資調整幅度是不能說的秘密，只是老報紙的徵才廣告，「培訓講師」薪水3萬5，20個年頭過去，調成多少才不算虧待？
房仲業者陳泰源：「我是完全沒有底薪的，那所以我的下一餐在哪裡，我是不知道的。」
房仲業每天在外趴趴走，查資料、做紀錄，每個月薪水都是血汗換來的辛苦錢，業界普遍底薪和抽成方式，行情價2.5萬起跳。
房仲業者陳泰源：「4萬，這應該是極少數吧，還滿誘人的耶。」
瞪大眼睛，滿臉驚訝和羨慕，同樣是「過去比現在」好過的，還有壽險業，過去的徵才廣告，保障起薪3萬元，現在每月培訓費卻只有2萬，不管怎麼比，20年前的起薪都比現在22k來的優，台灣經濟起飛，無奈薪水卻是停滯不前。
新聞網址→http://news.tvbs.com.tw/entry/502469
部落格網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/68600668
徵兒童美語老師⭐️ 職務性質:全職需求人數: 1人職務說明:1.專業、熱忱，需全美語授課 2.美語教學經驗一年以上佳 3.無教學經驗也可 工作待遇:面議 ... <看更多>
以下為求職網站上描述的兒童美語老師工作內容，與實際的意思： 1. 英語教學活動以補習班指定的教材替孩子上英文課。每間兒童美語機構都會標榜「聽說讀寫」 ... ... <看更多>
兒童美語老師 在 [問題] 兒童美語老師的委任契約？ - 看板LAW - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
本人與目前就職的連鎖美語補教體系簽立了契約
並在該體系的加盟補習班任教
該契約載明了「教學委任契約」
並於第一條教學期間中寫明：乙方（我）與甲方（他）為委任關係，屬甲方的外聘人員
乙方無勞動基準法之適用
但該契約中也載明我需打卡計時，需遵循教學品質規範
需依甲方業務需求及指示等義務
實際上在教學中，我常因加盟補習班主任需求，接受總部指示，執行工作，付出勞務
而教學工作本身，也是付出勞務的一種
問題一：請問因應如此工作的本質，我是否可算為受僱於甲方，與甲方為僱傭關係？
問題二：契約中說明，如未續約須於到期前三個月通知甲方，並在契約期滿後，
如有未到期的班級，需延長契約至課程結束。
我的問題是，如果契約已滿，課程也結束，但是甲方未找到交接老師
我可否主張契約結束且完成課程，不待甲方找到老師而不再到班？
（我已於7月1日提出不再續約，但至11月6日班級到期前仍無老師交接，對方也來信
恐嚇我是否想不交接就烙跑）
問題三：契約上還有欄位是簽訂目前上課的加盟補習班，如果契約上沒載明的補習班
我已教到課程結束，也已經教了一年半，但是甲方沒找老師交接，我可否不管是否交接
而於到期日不再到班？
閒聊：
在該體系已經教了一年半，是個錢少事多離家遠的工作（時薪），
因為小朋友出生，薪水不夠給保母，只能自己帶
但是甲方窗口多次推辭說找不到老師，也沒有加薪的實際作為
甚至連當初臨盆之際，也沒積極找代課老師
是我自己找朋友救急
種種因，導致我已無熱情再教，也已經撕破臉表示不想再教
而有兩班即將於11月中到期（其實這兩班無簽約，就算有簽約也已經在10/30約滿）
目前甲方無回應，僅用不佳口氣問我是否不顧沒老師交接而不教
而我去信表明到期兩班不會續教
只會把目前手上的一班帶到明年五月結束
也無回應
目前想到最差的方式是如果需上法院，我可以怎麼應對
其實如果連明年五月結束那班都在11月中不去上課，違約金是委任報酬*未完成的教學時間
算一算為5000*5＝25000 最糟就是付錢了事
但是其實我沒有違約
目前都是對方強勢而已
想解開心中的疑問，所以上來詢問各位的意見
先謝謝大家！！
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