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現行「育嬰留職停薪津貼」讓勞工雙薪家庭可以請領八成薪的育嬰津貼，但只能爸爸媽媽「各」請領半年，合計一年。
這樣的規定讓原本應可請領到一年育嬰津貼的勞工雙薪家庭，實際上只有18.1%真正領滿一年，也就是有高達81.9%的勞工雙薪家庭，僅領到半年的育嬰津貼，讓政府的美意大打折扣！
為了讓勞工雙薪家庭可領到一年育嬰津貼政策真正落實，我提案修正就業保險法，除了維持現行勞工雙薪家庭夫妻雙方可以各請領半年育嬰津貼外，增訂「勞工雙薪家庭可以由夫妻雙方協調一人單獨請領一年育嬰津貼」。
但勞動部許銘春部長認為，如此一來育嬰重擔會只落在女性身上，因此，堅持要由爸爸媽媽各請領半年津貼，不願給新手爸媽多一個選擇，讓雙方協議由一人獨自請領一年津貼。
此案送朝野協商，我會繼續努力，讓有嬰幼兒的勞工雙薪家庭，可以把一年的育嬰留職停薪津貼領好領滿！
這週日就是父親節，托育政策催生聯盟於今（5）日召開記者會，提出育嬰假修法草案，訴求讓育嬰假更彈性，包含申請時間延長、首月補助由八成薪調至全薪、單位由「月」放寬到「小時」。
聯盟召集人劉毓秀指出，亞洲國家生育率低，主要原因就是家務分工不平等，希望透過這個修法養成雙親一起育兒的觀念。
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大家疫情在家會不會產生一種矛盾的心情？
孩子很乖可以自己玩、不吵不鬧的時候，覺得能在家陪伴他們又可以一邊工作賺錢，似乎很好！尤其小倩正值可愛、好玩的時期，我又請過育嬰假陪姐姐，沒陪妹妹，好像有點過意不去，而且政府最近育嬰假要給八成薪，好像是可以來請一下！
但是當孩子一天叫八百次媽媽，妳坐下來要做事情，不到五分鐘就會一直被無限次打斷工作、什麼都要妳陪的時候，恨不得馬上回公司上班，圖個清靜，完全不敢想育嬰假的日子會有多難熬！
但我回想以前兩年的育嬰假，還是覺得媽呀！好累…幾乎完全沒有自己時間的日子，每天都搞到兩三點還捨不得睡，因為小孩睡了，我才有自己一咪咪的時間可以用啊！
媽媽就是有100種矛盾的生物，你們有嗎？
從七月開始，育嬰假從原本的六成薪調高到八成，請假時間單位和條件也有所放寬，政府希望更友善的生養環境，可以提高生育率。但托育政策催生聯盟和部份民間團體指出，肯定政府願意改變，但還是不夠，希望未來能再提高育嬰假的實施條件，延長申請時間到小孩八歲、請假的最小時間單位，能從月份改為小時計算。另外也希望小孩出生第一個月，父母的投保薪資能改為全薪給付改，給予父母們更多生育的誘因和後援。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/538612
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八成薪 在 育嬰假7月開始變八成薪- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
想問一下板上先進，因為4月中開始育嬰假生效 要到10月中才會去上班
4～6月是原本的舊制6成薪
7月是不是應該比較新制變八成薪
剛好又遇到七月新制變八成薪
想問一下因為月初刷本子還是6成薪
這是有符合勞基法規定嗎？
還是7月前申請的育嬰假都不算這次的新制？
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