賴清德拍板決定明年為軍公教人員加薪3％，全國公務人員協會理事長李來希說賴院長從基層來，知道「選舉和選民的需求」，只是相較於基本工資六年來的調幅達23％，軍公教足足少了20％，這六年來，民間企業平均薪資調幅達7.2%，大型企業更高達8%，軍公教調薪只調整3％，這3%調幅好像已成了公式，每次都是微幅的3%，為什麼？這是施捨性給付？還是「經過算計」的調薪，恐造成在職與退休軍公教的利益衝突。
李來希說早在年改前就預料到民進黨政府會出此手段，當時曾向國民黨智庫及高層溝通，警告他們民進黨會在改革後用調薪收買年輕在職軍公教的心，但難過的是國民黨麻木沒人相信他的話。他指陳國民黨「當人家砍殺之後已經開始清理戰場，開始從事安撫的工作時，你還期待民進黨砍得更大，因為國民黨高層有個不切實際的想法，以為民進黨砍得愈深，這群羊會自動回到柵欄中讓你圈養。」
李來希也說前兩個月林全院長才說不調薪，換了閣揆不到五天就說要調薪，3％幅度雖然不大，但總是「有調比沒有調好」，至少賴院長有聽到基層呼喊，不像林全曾坐領年薪２千萬元是活在雲端上的人，不知民間疾苦。
李來希指出民進黨這次的調薪是經過算計的，意在收買年輕在職人員的心。今天左手砍了九大刀，右手用加薪安撫在職人員，在職年輕人除了3％的加薪，還有敍級的提升，等於雙重加薪。可是這次退休法案第三十七條明訂法案實施之後，退休人員的本俸計算基礎不再隨軍公教調薪而連動調整，未來的退休所得在退休當天就確定，除非物價指數或其他財政有明顯改變才會進行行政措施調整。今天民進黨砍的是資深己退的軍公教退休所得，加薪的是在職人員年輕人，最後會變成在職所得與退休所得差異愈來愈大，所得替代率會拉開，很明顯就是要營造在職跟退休的差異性及兩者間的利益衝突。
李來希進一步指出，其實這次改革在職者受傷最重，除了未來費率提高負擔加重，退休所得也一次到位用十五年來平均，所得替代率只有六成，可是年輕人不會想，因為離退休日子還早。民進黨正是利用年輕在職軍公教這種心理，採用加薪補償，形成一種對年輕人安撫的假象，好減緩這次年金改革對民進黨政權的傷害。
歷年來工商業都非常擔心政府調薪，這次卻是企業界帶頭要求政府要對軍公教調薪，李來希說這是個「怪現象」。他分析因為年改後軍公教人員可支配所得及預期所得減少，消費行為縮手對消費市場帶來衝擊，尤其明年七月一日改革生效後，退休加在職者共一百零五萬人，加上依賴人口超過兩三百萬人，這群人是國家消費行為主力，一旦消費行為縮手就會造成商業行為體制蕭條，最大受害人就是商家，沒生意作的情況下，受僱勞工勞動條件也會下降，裁員減薪是必然的路，最後受害的就是勞動階級，變成一個惡性循環關係，林全院長是活在雲端上的人，所以搞不清楚。
消費行為縮手最明顯的例子就是蔡政府上台後，兩岸關係緊張陸客不來，觀光產業大受打擊，花東墾丁等地方商家生意慘澹，連高雄綠色大本營都有六百家旅館等出售，難過的是國民黨也沒有看到這個。
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有鑑於國民兩黨的不可信賴，李來希也持續號召大家參與這次他發起的「政治革新運動」，也就是籌組新政團或政黨，目的是照顧受薪階級應有的法定權益，他說不敢期待未來的退休制度會完全恢復，但至少會有若干合宜的調整，不要對軍公教人員或勞動者傷害太大。
很多人問籌組政團的進度及動作，他表示仍在密切串連中「不做則已，一做就會做很大」，昨天召開第六次政黨或政團的籌備會議，參與的主要人物愈來愈多，軍系警系也進來了，將來端出枱面會讓大家眼睛為之一亮。目前在網路上登記入黨菁英群組的已有一萬七千多人，希望這股熱情不要冷卻，請大家繼續登記朝五萬人目標前進，在此之前有相關的進度都會跟大家分享。
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公務人員歷年調薪幅度 在 [討論] 軍公教員工調薪追不上物價，特予澄清- 看板PublicServan 的推薦與評價
98-112年 物價上升率 16.61%
98-112年調薪幅度共10%
98-113年調薪幅度共14%
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112年預期物價上升率 2.26%
112年調薪幅度 0%
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請問為什麼我算的跟人事總處完全不一樣
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