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🔥員工認股制度遭濫用, 國巨大鑽公司治理漏洞？
過去七年以來，國巨集團董事長陳泰銘持續透過執行員工認股權憑證的方式，取得遠低於市價的股票，光是今年就獲得超過10倍的帳面利潤。除此之外，認股名單中也出現了許多表面職位不高、但實際上和董事長關係密切的員工，前後共拿出近1.8億進行認股，以受薪階級的薪資水平來說頗不合理。
員工認股權原本應該是激勵員工的手段，但台灣有許多公司的所有權和經營權交織複雜，反而讓認股制度存在灰色空間，變成了資方增股的合法漏洞 !
金管會長期推動「公司治理藍圖」，其中就包括鼓勵企業提高資訊透明度，但這樣的情事無疑是讓外界對金管會的推動成效打了個大問號。嘉瑜呼籲金管會不僅該針對此事進行更深度的調查，更該修法防堵類似的狀況再發生，以維護廣大股民的權利 !
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110.4.14 財政委員會
https://youtu.be/lYEaVodnj-8
證交所的「公司治理中心」是在2013年10月成立。設立的依據，是當年1月金管會提出的「強化公司治理藍圖」。這些規畫，為何都出現在2013年？
因為，受到前1年的教訓！
國泰金控李總經理也表示，當全球都在講「股東行動主義、公司治理」，沒有國家是把投票權拿掉....
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#台灣證交所 #股東會 #工商財經周報 #總編輯精選
企管會今年推動「公司治理3.0」深耕企業永續治理文化。
隨著全球疫情不斷延燒，企業除了面臨多方面的衝擊，與迎向不確定性的2021年
永續發展的藍圖成為企業成長的重要關鍵！
透過社會企業責任的長期規劃與檢視，凝聚企業治理責任與資源，整合並傳承。
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