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公司記過影響在文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最佳貼文

2021-08-08 07:51:53 有 1,138 人按讚

《新加坡聯合早報》8/8 （忽必烈主播）

* 日本政府週五（6日）開始探討對完成兩次疫苗接種者在2022年進行第三次接種。

據日本共同社：日本政府考慮到，在時間的推移下，疫苗的效果可能減弱，還有應對傳染性強的變種毒株。日本政府已與疫苗生產商推進簽約等以確保明年的疫苗，將視疫情及其他國家的動向作出判斷。

日本政府考慮明年實施第三次疫苗接種 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210807-1179201?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 今天（8日）是東京奧運會的最後一天，原本在金牌數量落後中國的美國隊，早上憑著女子籃球和場地自行車女子全能賽的兩面金牌，以38金追平中國。由於美國的銀牌數量多過中國，美國隊目前在獎牌榜上位居榜首，中國暫居第二。

美國東奧最後一天超越中國居獎牌榜首 https://www.zaobao.com/realtime/china/story20210808-1179334?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 中國鄭州出現高隱蔽性確診病例，一名冠病患者曾進行七次核酸檢測，結果均為陰性，但第八次檢測呈陽性。

綜合中新社和央視新聞報道，鄭州市人民政府副秘書長李慧芳在新聞發佈會上公佈，這名本土病患是鄭州市一家醫院的醫生，7月31日接受單位集中封閉管理。患者8月6日被運送至醫學隔離點，工作人員在同一天發現第八次檢測結果為陽性，隔天（7日）早上報告為確診病例。

鄭州冠病患者檢測八次才顯陽性 https://www.zaobao.com/realtime/china/story20210808-1179324?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 澳洲人口最多的新南威爾士州星期天（8月8日）新增262起冠病確診病例。

截至目前，澳洲的累計病例逾3萬6000起，死亡病例約937起。在發達國家中，澳洲的疫苗接種率是最低的其中之一，16歲以上人口中，僅20%完成兩劑疫苗接種。

澳洲新南威爾士州新增262起冠病確診病例 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210808-1179319?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 泰國超過一千名反政府示威者與警方發生衝突，抗議政府未能應對冠病疫情爆發及其對經濟的影響。

示威者週六（7日）遊行到政府大樓，即首相巴育的辦公室，並要求他辭職。

泰國逾千名示威者與警方發生衝突 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210807-1179195?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 印度衛生部長曼達維亞週六（7日）發推文說，印度已批准單劑Johnson 冠病疫苗的緊急使用權。

Johnson 公司週五說，該公司已提交疫苗緊急使用權的申請，並說其疫苗將通過與印度疫苗製造商Biological E Ltd代工供應協議運往印度。印度目前已批准由阿斯利康公司、巴拉特生物技術公司（Bharat Biotech）、加馬列亞流行病與微生物學國家研究中心（Gamaleya Institute）及莫德納公司研發的疫苗。

印度批准嬌生疫苗緊急使用權 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210807-1179192?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 東京奧運會和殘奧會組織委員會週六（7日）發佈消息稱，因違反冠病防疫對策《規則集》，當局近日又剝奪了兩人的奧運參加資格證。

又有兩人被剝奪奧運資格累計確診病例逾400人 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210807-1179199?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 佩雷斯·傑普徹徹昨天在奧運女子馬拉松賽結束前的最後一刻超越隊友奪冠，肯亞在這個項目中展現超強實力，包攬冠亞軍。

肯亞女將包攬馬拉松冠亞軍 https://www.zaobao.com/news/sports/story20210808-1179269?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 美國投資銀行巨頭摩根大通週五（6日）宣佈，已獲得中國監管部門批准成為首家外企獨資券商。分析認為，這是中國開放資本市場的最明確信號。

摩根大通獲證監會批准成為中國首家外企獨資券商 https://www.zaobao.com/news/china/story20210808-1179248?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 黑石集團要約收購SOHO中國事項迎來新進展。SOHO中國前天公告稱，要約方已於週二收到通知，中國市場監督管理總局已對要約方根據《中國反壟斷法》提交的申報正式立案審查。

黑石要約收購SOHO中國已獲中國市監總局立案審查 https://www.zaobao.com/realtime/china/story20210808-1179328?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 因防控疫情不力，南京15名官員昨天同日被處分，其中副市長胡萬進被政務記過、市衛健委主任方中友被免職，還有兩人被江蘇省紀委留置。

防控疫情不力南京副市長等15官員被處分 https://www.zaobao.com/news/china/story20210808-1179247?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 彭博社指出，亞洲一些國家的死亡率甚至是全球最高，這與冠病疫苗接種工作進展緩慢息息相關。

彭博社：原本疫情控制最成功地區德爾塔病毒侵襲亞洲多國再封城 https://www.zaobao.com/news/world/story20210808-1179237?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 沙烏地阿拉伯將從8月9日起，逐步允許完成冠病疫苗接種的外國人士，進入聖城麥加朝聖。

因疫情的關係，麥加過去一年半不接待海外朝聖者。

沙烏地將允許已接種疫苗的外國人進入聖城朝聖 https://www.zaobao.com/realtime/world/story20210808-1179325?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

*

* 美國加州北部的「迪克西」山火持續肆虐，成為該州歷來規模第三大的野火。

美國加州山火持續肆虐歐洲南部野火叢生希臘千人疏散 https://www.zaobao.com/news/world/story20210808-1179238?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 七國集團外長週五發表聯合聲明指出，證據顯示伊朗是上周以色列一艘油輪遭無人機襲擊的幕後黑手。美國軍方更透露無人機是伊朗製造。

以色列一油輪上周遇襲七國集團外長指伊朗是幕後黑手 https://www.zaobao.com/news/world/story20210808-1179239?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 路透社週五在一份聯合國機密報告的摘錄中所見，朝鮮違反國際制裁，不顧國內經濟惡化，在今年上半年持續發展核子和彈道導彈計劃。

聯合國報告：違反國際制裁不顧經濟惡化朝鮮持續發展核子和彈道導彈計劃 https://www.zaobao.com/news/world/story20210808-1179242?utm_source=ZB_iPhone&utm_medium=share

* 【維珍銀河太空機票開賣每個座位45萬美元】英國富豪布蘭森的公司維珍銀河重新開放航天機票銷售，票價從原先每座位25萬美元大幅提升至45萬美元。除個人座位，該公司還提供「家庭套餐」或買斷太空航班的選項。該公司表示，首次商業飛行將在2022年第三季度進行。

* 【美研究：沒接種疫苗者再次染病可能性比接種者高兩倍】美國疾病控制與預防中心（CDC）的研究指出，沒有接種冠病疫苗的人在染疫痊癒後再次感染冠病的可能性，比完成疫苗接種者高出兩倍多。CDC表示，這一髮現為疾控中心的建議提供了支持，那就是，為所有符合接種條件的人接種冠病疫苗，無論他們是否曾經感染冠病。美國一些從政者包括共和黨籍參議員保羅此前表明不打算接種疫苗，理由是他們曾經感染冠病，已具有天然抗體。

* 【開放經濟社交旅遊新加坡將分四步走】新加坡將分四個階段逐步開放經濟、社交和旅遊活動，以邁向與冠病共存的未來。從8月10日起開始的第一階段為預備期，預計持續一個月至9月初。新加坡衛生部長王乙康說，相關部門在這段期間將對患者的出院條件，以及有關社交活動和旅遊的防疫措施進行重要調整，以做好準備過渡至為與冠病共存的國家。到本月19日，即高警戒解封第二階段原定結束的日期，如果疫情保持穩定，當局會進一步調整措施。

* 【涉密謀殺害緬駐聯大使兩緬甸男子被捕】美國當局表示，兩名緬甸公民在紐約州被捕，罪名是涉嫌與泰國一名軍火商密謀殺害或傷害緬甸駐聯合國大使覺莫吞。覺莫吞在緬甸軍方發動政變後，公開表明效忠於翁山蘇姬領導的原民選政府。

* 【貝魯特港大爆炸一週年民眾示威要求查明真相】黎巴嫩首都貝魯特港口去年8月4日發生大爆炸，造成至少218死、7000人傷。週三（4日）是大爆炸發生一週年，貝魯特成千上萬民眾上街示威，要求查明真相，並敦促政府問責下台。

* 【韓20歲至39歲獨居人口一年增95萬人】韓國政府最新統計，韓國獨居人口數量不斷增加，尤其是20歲至39歲年輕人的獨居人口一年增加95萬人，相當驚人。專家指出，房價飆漲導致年輕人買不起房、結不起婚有關。

高麗大學社會學教授金潤泰說：「近年來獨居人口數量增加，很大程度上是受房價突然暴漲的影響。年輕一代如果沒有父母的幫助，很難靠自己的能力買房。」

他指出，政府要做的不是發放生育補貼或教育人們有關建立家庭的重要性，而是分析獨居人口增加的原因，並尋求對策。

* 【澳外長：澳洲絕不會為重啓雙邊談判向中國屈服】澳洲外交部長佩恩表明，澳洲絕不會為了同中國重啓雙邊談判而改變自己的政策去迎合中國。

路透社：佩恩週四（5日）晚在堪培拉說：「中國已經告知我們，只有在我們滿足了某些條件之後，他們才會與我們進行高層對話。澳洲對開展對話沒有預設條件。我們現在不能滿足（他們的）條件。」

中國駐堪培拉大使館沒有立即就佩恩的講話進行置評。

澳洲在2018年禁止華為參與其5G網絡建設後，澳洲和中國的關係開始變得緊張。去年堪培拉呼籲對最早的中國暴發的冠病大流行進行獨立的溯源調查後，兩國關係進一步跌入谷底。

中國商務部隨後宣佈，對澳洲進口大麥和葡萄酒加徵關稅，並限制澳洲牛肉、煤炭、葡萄等產品進口，作為對澳洲行動的回應。

* 【泰國死亡與確診病例持續上升停屍間爆滿得租集裝箱應急】泰國當前這一波冠病疫情達到新高點，死亡和確診病例持續攀升。

泰國新增確診病例週三首次達2萬起，週四再度邁過這個大關，並新增死亡病例160起，使累計死例增至5663起。

在曼谷以北的國立法政大學醫院，停屍間已經爆滿，院方必須租用特別貨櫃來存放冠病死者遺體。

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2021-07-16 08:30:18 有 582 人按讚

［上班發生不公平的事，這麼做就對了！］
（職場易經筆記-8）

你有被寫過黑函﹑穿過小鞋，或是被舉報過嗎？如果有，你知道那個人是誰嗎？通常你不會知道，也想不起來｡這就很像犯罪事件中，警察在調查時，都會問受害者，最近有跟誰發生不愉快的事情嗎？很多人都搖搖頭說沒有｡仔細想一想，這是不是一件令人不寒而慄的事？因為你會發現—

你站在亮處；

而凶手卻躲在暗處，你完全不知道他是誰﹑站在哪裡，讓人防不勝防｡

這種情形，在職場上很常見，發生的原因不脫以下兩個：
💚1.仗義執言得罪人，結下仇恨，使得對方日思夜想設法復仇，以加倍奉還｡
💚2.工作表現優異，不自覺招人妒嫉，以致對方欲除之而後快，以免刺眼揪心｡

最近有上班族犯了疏失被檢舉，本來可大可小，主事者居然在第一時間直接報到總公司，很明顯是要把事情鬧大，可見得當事人曾經犯了他的忌，讓他不痛快｡當事人自然緊張萬分，來問我怎麼辦｡我便問他，是不是還有惹到什麼人？他說出三個人，但是不知道是哪個下手舉報他｡這三個嫌疑人分別是--

💚1.第一個是屬下，他要求他檢討工作表現，並限期改善，否則便予以資遣；
💚2.第二個是三年前的任職公司，他離職後發現公司短報薪水，將會影響以後的勞保權益，經爭取無效，於是向勞動局檢舉；
💚3.第三個是五年前的直屬主管，在職期間溢報差旅費，有貪污行為，他跟公司提出，致使前主管被炒｡

他和這三個嫌疑人的關係，都跟易經其中一個卦有關：｢訟卦｣｡

雖然第一件事關乎績效管理，第二件事關乎個人權益，第三件事關乎公司治理，他是不得不為，不過也反映出訟卦的本質｡訟卦是由上下兩卦組成，上為乾，下為坎，說明一個人若是個性如乾卦般剛強，遇到問題時，容易走上訴訟一途，就會遇到坎險，甚至終凶！所以我勸他，不論這次結果如何，都讓他學到一個教訓：讀讀易經吧！

我開始讀易經之後，在面對事情時，特別有定見｡像我上周也有個訴訟，到警局報案，自始至終心裡都明白自己的目的是什麼，以及底線在哪裡，做到什麼地步就喊停，因為訟卦教我們的精神是—

不要輕言興訟｡

事情是這樣的，月初在線上買個大家電，通常信用卡銀行都會發簡信提供確認碼，可是這次竟然沒有，當下我的心跳了一下，覺得不對勁｡隔兩天銀行來電問我在特殊時間有五筆消費，由於不符合我的習慣，特別來了解一下，我才赫然發現信用卡被冒用，除了馬上止付外，銀行也要求我去報案｡

做完筆錄，警察問我要不要提告，我說不用；他楞了一下，提醒我追訴可以保留半年，不必急著做決定，我仍然不改初衷，再說一遍不用｡訟卦的重點是｢惕｣，而不是告到底﹑爭輸贏｡所以我報案只為兩個目的，其一是給電商平台一個警惕，其二是給冒用者一個警惕｡冒用我的信用卡叫外賣，不就很容易逮到他嗎？顯然極有可能年輕無知或初犯｡

沒錯，我不打算興訟｡這不比在職場，我不怕得罪人，而是易經說興訟的結果是終凶，就算是打贏官司，後來仍是得到一個｢凶｣｡像我最怕浪費時間，跑個一年半載法院豈不折騰人｡所以台師大教授曾仕強在解釋易經時，提醒我們遇事時要做到—

大事化小，小事化無｡

有個日本學者曾經跟他說，中文最有智慧的一個字是｢化｣，指的就是這點｡所以訴訟最好的結果是｢中吉｣，途中喊停，庭外和解｡而最好的法官是不判決，儘量讓雙方調解到最後提出撤告｡因為只要判決，輸的一方必定不服氣，要嘛一再上訴，要嘛做出極端的事，這都是惹禍上身｡我們也由此學到一個態度，不要怕事，但也不要惹事｡

可是我們為什麼會檢舉或提告，甚至是寫黑函等，就是認為事情不公，必須要公開說出來｡｢訟｣這個字，不就是一個言﹑一個公組成？當我們義憤填膺，求的無非是在公評之下，得到一個公平｡而且這個時候我們會得理不饒人，態度剛強，無法妥協，立場就很容易激化與對立，這在訟卦就表示一腳踩進深不可見的水（坎險）裡｡

你想想看，不論記過﹑降級﹑賠錢或丟了工作，等於給這個人公開難看！他真的會知錯改錯嗎？也未必，他只會恨你，而仇恨是這世界上最可怕的武器｡當他下定決心，報仇三年不晚，你怎麼睡得安寧？又贏到哪裡去？最終自然是雙輸｡

那麼在職場總會遇到不公不義的事，怎麼辦？我的建議是—
💚第一步，判斷它真的不公不義，還是立場不同﹑看法不同，以致做事方法不同？
💚第二步，儘量用溝通與討論的方式，了解彼此立場，取得共識，彼此都能接受｡
💚第三步，若要提出檢舉則適可而止，目的是讓對方心生警惕，不要非得論出輸贏不可｡

每個人總有出錯時，今天給人家留一步，等於明天給自己開一條路，彼此都不至於走絕｡否則一旦把人逼到狗急跳牆，他就臥薪嘗膽，枕戈待旦，等著抓到你的小辮子｡有人就有江湖，冤冤相報何時了？在職場，我們寧願多一個朋友，不要多一個敵人｡明槍易躲﹑暗箭難防，這種提心吊膽的日子難過呀！

做人處世，不做一時的意氣之爭，而求以和為貴，這不是鄉愿，而是仁慈｡做到警惕即可，便能夠平安過日子，福份源遠流長｡

結論來了，今天｢職場易經筆記｣給你劃兩個重點：
💚1.易經的｢訟卦｣不是教你如何興訟，而是教你如何避免與人訴訟｡
💚2.只要是爭訟，都沒好結果，贏了也是輸，所以私下和解是最好｡

如果讀了本文，你有受益，請留言+1｡

攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

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2021-06-04 12:38:29 有 106 人按讚

《投資睇願景，也不可忘記過去的教訓》
https://www.patreon.com/posts/52087985

最近環球股市都缺乏方向，資金又開始亂竄。昨晚美股都係因為加息同通脹的問題影響表現。美國聯儲局早兩日都宣布，計劃開始出售去年因應緊急貸款安排而買入的公司債及ETF，都係一個聯儲局對收緊貨幣政策既取態。

對於加息同通脹對市場影響既爭論，我早就講過，唔想重複。今日我想講既係面對冇方向既市場，我地既心態同想法。近呢2年，市場又行左一個新既玩法，好多新興既投資產品，例如加密貨幣、SPAC之類令人一時難以分析既新奇東西。一時間好似賺錢好易，造就左好多少年股神。我都講過，而家係睇marketing data而唔係market data既年代，大家都係睇故事炒作。就算係傳統股票，都係願景行先，難以單以數據分析。上年契媽大勝股神，大家對呢種玩法更加係深信不已。但今年呢？股神再度超前，證明了玩法可以係新，但原理是很難變的。我地係接受新事物既同時，都要先了解經濟學／經濟週期既基本原理。更加要明白，歷史係不斷重覆，如果我地不停只諗向前看，其實我地係會忘記左歷史既教訓，有d事發生過，係唔應該被忘記，佢會提醒你有好多事情，包括有d公司要小心，佢地既往績不好，你唔可以話而家股價上升，有錢賺了，就忘記佢地之前既所作所為。

所以我曾係上年講過，如果大家真係要買ATMXJ，我第一個會考慮的都係700，原因除左係基本分析之外，還要考慮往績，呢個都係我一路對阿里巴巴有戒心既原因之一，我相信市場上賺錢的機會很多，我放棄了一隻有懷疑的股票，也有其他能夠代替。錢唔係得一種方法賺，我常說，比起投機大賺，我寧願把自己的資金泊到令人安心既股票，起碼賺錢得黎自己訓得著。

所以，有一種分辨老千投資物既方法就係，如果有人不停強調以後會好好，我地唔好再記住以前d唔好既野，我地應該要接受新事物，向前看的話，果d人多數係老千。沒有一種投資物是第一日生成就有信用，投資最講其實係信用。好似bitcoin，如果佢唔係有一套硬規則，不能無限生成的話，第一批的投資者又點會投資？又點會有而家咁大市值既市場產生呢？

所以，投資者所謂講數據，咩係數據？就係歷史，過往既成績。忘記歷史，即係唔洗睇數據，有炒我就炒。唔係唔可能贏錢，不過輸身家，你千祈唔好喊。

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By 啟點文化

2019-07-13 19:00:09 有 13,354 人看過有 417 人喜歡

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以下為本段內容文稿：

你生命中，有無法處理的關係嗎？每次想到那個人，就覺得痛苦、憤怒，你很努力讓關係變好，可是對方給你的回應，卻常常讓你很挫折，到最後你只能選擇離開，避免自己再次受傷，如果離不開，就只好透過抱怨、批評對方，來讓自己好過一點。
自從我推出人際斷捨離的課程後，很多朋友都會來告訴我，我提供的方法對他們很有幫助，特別是工作上要互動的人，像是同事、客戶、主管，或是一般的朋友，可是面對親近的關係，就很難做到真正的放下，見面時，還是會想要吵架。可是又不能說走就走，說斷就斷，到底該怎麼辦？
不曉得正在聽這段音頻的你，是否有同樣的問題？而你想到那些讓你痛苦的關係，你第一個跑出來的念頭又是什麼？是希望對方可以改，變得客觀、好溝通一點？還是怎麼樣可以逃的遠遠的，永遠不再被影響？
在我說出可能的解方之前，我想請你停下來，想一想，有沒有可能你選擇把焦點放在對方身上，希望對方改，或是直接離開這段關係，是因為你對自己還不夠自信，還不夠清楚自己要的是什麼，以至於你會一直被對方的話影響。
怎麼說呢？嘉玲就來直接分享一個自己親身的經歷，讓你明白我是怎麼做到關係中的斷捨離。
嘉玲最近見了一個老朋友，這個朋友我們有幾年沒見面了，直到最近我們又恢復連絡。但其實這些年來，我一直都沒忘記過這個朋友，常常想起他，也會惦記他過得好不好，可是就是沒勇氣打電話給他。
為什麼呢？因為當年我們曾經有過合作，這位朋友給我很大的支持和幫忙，教會我很多商業上的規則和秘訣，那時候我只是個剛從學校辭職，什麼都不會的輔導老師，可是對方卻很願意給我機會，讓我試著把心理學的知識轉化成大眾化可以接受的東西。
我心裡一直是很感激也很尊重這對朋友，可是合作一段時間後，我發現這位朋友想走的方向跟我不一樣，加上年紀的落差，我們對於市場的理解慢慢有了分歧，我希望可以多運用一點新科技、新工具接觸年輕人，但他有他想完成的目標，我們溝通過很多次，但結果都不是太好。
甚至到了末期，每次我一想到要見面，跟他報告，我都會失眠頭痛。我想他也覺得很煩心，一直達不到共識。後來，為了不耽誤組織運作，我就下定決心離開。
離開後，為了求生存，我有了新的公司，也就是今天的啟點文化，就沒時間再去處理那段關係了。可是我一直沒放下心中的疙瘩，對對方還是懷抱著愧疚，覺得辜負人家的期待。是有罪惡感的，即便我告訴自己這個愧疚是不必要的，因為商場上本來就是合則來，不合則散，沒有誰負誰的問題，但我心裡很清楚，如果我沒能修復那段關係，我心中的結是會解不開的。
還好，因緣際會，又把我們拉在一起。我們終於又再度碰面，這一次朋友一樣又提了當年的計畫，然後他還是一樣充滿理想，常常我的話還沒講完，他又打斷我，急著告訴我該怎麼做才是對的。以前面對這個情況，我心中都會很生氣，覺得不被尊重，然後很想把話語權搶回來，要對方安靜，好好聽我把話說完。
可是這一次，我沒有太多情緒，在對方又試著遊說我，新計畫可以帶給我多大好處和利益時，我都只是微笑，聽他說，沒有刻意反駁，也沒有表達認同。整場會面下來，我的心情都很愉快，不管他說什麼，看到他還很健康，生龍活虎的說著計畫，我就很滿足了。
離開後，我一直在思考為什麼同樣的他，以前我會氣噗噗，講沒兩句就想走人，現在我卻願意花大把的時間，陪著他聊天說地。
我覺得最大的關鍵是，我真的知道我是誰？也知道自己要做什麼？並且有能力滿足自己，所以我不需要再從他身上獲得任何東西了，像是認同、肯定、財務支持等等需要，我都能自給自足，所以他之於我來講，就可以變成是一個很純粹的客體，就是一個人，不需要負擔我的各種投射，例如他得是一個好老闆，肯定我的表現和眼光。或是他要是好的投資人，放手讓我自己去做，不要管太多。
這些期待和想像都被我放下來了，因為我已經可以自己找到方法滿足這些需求，我就不再需要有另一個人來填補我心中的空洞。我可以回歸到這個人本來的模樣，去好好認識他，去接受他真實的樣子，而不是我的期待。
於是乎，他的固執就不再引起我的防衛，他還是他，他不需要變得善解人意，可是因為我不再是我，所以無論他怎麼反應，我都能適當的回應。而且在對方提出一些額外的要求時，我也因為深切知道自己這個階段的目標，所以我可以很明白的回絕，並且把自己說清楚，不再左右搖擺。
甚至會面結束後，我還答應他，以後有時間，會再來看看他。我是真心誠意這麼說，不是客套話。
從這個案例中，我想講的是，不管那個讓你難過的人是誰，是爸媽、老闆、老師、還是愛人？我想邀請你停下來想一想，你之所以對對方有這麼大的情緒，會不會還有可能是因為你仍企圖，從對方身上要到一些東西，像是被愛、肯定、關注，因為你給不了自己，所以你希望別人給你。
可是當你把主導權交給對方，你就勢必要承擔失望的風險，對方不會按照你的方式滿足你，他也會有他自己的需求和投射，於是你們就會一直打心理戰，到最後兩敗俱傷。
我很感謝自己，在離開朋友組織後，沒有花時間抱怨他，而是很努力的站穩自己的腳步，努力給自己愛，努力讓自己長好，所以即便對方沒有變，卻再也引不起我的情緒。
我一直相信【人際斷捨離】，並不是很決絕的把關係切斷就好，而是一種更深刻的回到自己身上找答案，斷掉不必要的信念，捨下對衝突的害怕，找出合適的距離，人際關係自然就會清爽自在，而不是拉扯與糾纏。
希望今天的分享對你有幫助。
假使你對我的線上課程【人際斷捨離】有興趣，歡迎你上啟點線上學苑聆聽、購買，相關的課程連結都在影片下方，期待這堂課可以幫助你找回人際的歸屬，讓你活得獨立，又可以與他人保持良好的連結。
最後，如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
謝謝你的收聽，我們再會。

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社群媒體上有些相關的討論：

公司記過影響在 [難過] 被公司記過了- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者mandy740512 (在天橋下的天使)

看板WomenTalk

標題[難過] 被公司記過了

時間Fri Oct 21 19:16:03 2022

有人cue我上班用ptt，還抱怨職場的事

對啊我就是壞例子，不要學我

今天居然被記過，本來想公開記過通知書的內容

算了，我沒差啦

被公司知道也好，至少可以拿非自願離職證明申請補助

反正通知書就說我以非專業的方式指導新人中年同事

我笑了，原來講話兇一點就被說以非專業的方式指導新人

我已經教了他至少5次以上怎麼寫email、怎麼打開edge瀏覽器

我已經好幾次都和顏悅色的教他，我沒有發脾氣

然後換到的是主管說我在幫他，我沒有在教他

後來我才用嚴肅的態度教他，沒想到主管說我很兇

那這樣以後我就擺爛就好，隨便啦我徹底放棄自己

我應該找不到適合我的公司吧！我是不是應該解脫啊

這樣爸媽妹妹不會再為我的事擔心不已

放心我要解脫絕不是自己家中，我會默默地找好地點自我解脫

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.144.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1666350968.A.FDB.html
※ 編輯: mandy740512 (114.43.144.16 臺灣), 10/21/2022 19:18:53

→ fenderrb: 換工作而已沒那麼嚴重 10/21 19:20

→ fenderrb: 沮喪可以，但要知道工作沒有那麼重要 10/21 19:20

※ 編輯: mandy740512 (114.43.144.16 臺灣), 10/21/2022 19:21:30

推 ivycheng0415: 請主管示範，錄影，下次新人忘記就傳這段影片給新人 10/21 19:27

→ ivycheng0415: 。 10/21 19:27

推 mahogany: (-.-)感覺你不受主管待見，所以公司才會這麼處理，建議 10/21 19:29

→ mahogany: 換一間也好 10/21 19:29

推 ssabjm: 去找個工廠做作業員不就好了 10/21 19:32

推 firstlead: 啊你又不是沒錢吃飯 10/21 19:36

我是有錢吃飯，但是要我自請離職心有不甘

→ milk7054: 閒到滑ptt還抱怨，標準老鼠咬布袋行為 10/21 19:38

我可不是一直在滑ptt，我是休息時間在滑手機

但是你要這樣解讀我也沒有辦法

→ cvsd04957: 開edge要教五次？ 10/21 19:39

誇張吧
※ 編輯: mandy740512 (114.43.141.223 臺灣), 10/21/2022 19:52:51
※ 編輯: mandy740512 (114.43.141.223 臺灣), 10/21/2022 19:53:36

→ maozz: 曼蒂加油 10/21 20:20

→ maozz: 他們怎麼知道你抱怨職場啊 10/21 20:21

推 yggyygy: 一個月2萬8千5而已還要記過喔 10/21 20:22

推 hyde19691983: 推薦你YouTube 頻道「啟點文化」參考一下最近對生涯 10/21 20:22

→ hyde19691983: 也有點茫然，希望能幫助到你 10/21 20:22

→ yggyygy: 我也有看過啟點文化後期的內容蠻棒的 10/21 20:23

推 cami33: 這就是社畜的悲哀 10/21 20:29

推 belucky: 哭啊爛公司離開也好阿再去下一間 10/21 20:40

推 Tsukushi: 這種薪水隨便找都比他高且還不用帶人 10/21 22:59

推 siyin26: 快逃啊啊啊 10/21 23:56

噓 gg553: 沒差還特地上來發文？還打個落落長？ 10/22 00:27

推 newtypeL9: 不要再在上班時用PTT了，對妳一點好處都沒有 10/22 01:40

→ iamwind7954: ..這不是新工作嗎 10/22 02:08

→ Dinenger: 你去做麥當勞搞不好比較快樂 10/22 02:52

→ Dinenger: 這種沒多少錢的上班族好聽點叫白領上班族 10/22 02:53

→ Dinenger: 實際上要承受一堆辦公室鳥人鳥文化錢又沒有很多== 10/22 02:53

→ Dinenger: 真的還不如去外面服務業做打工仔 10/22 02:53

→ xylinum: edge? 10/22 04:02

→ xylinum: 要不要直接開chrome？ 10/22 04:03

推 njphm: 記過不是資遣吧？就繼續待著直到找到下一份工作吧，回想看 10/22 04:24

→ njphm: 看有沒有可以改善的地方，想想妳的家人，不要把解脫輕易說 10/22 04:24

→ njphm: 出口，加油 10/22 04:24

→ beginomega: 在不喜歡妳的人面前妳做什麼都是錯的，可能連呼吸都是 10/22 05:53

→ beginomega: 錯的，所以沒必要就快走吧。 10/22 05:53

推 yuki30119: 剛出社會也曾經待過這樣不公平的職場，當時薪水也跟你 10/22 07:41

→ yuki30119: 差不多，每次個人面談，主管都說我是第一個他面試進來 10/22 07:41

→ yuki30119: 的對我期望很高云云，我也盡力去做到最好，然後每次都 10/22 07:41

→ yuki30119: 聽信其他人（我是少數沒裙帶關係進公司的員工）的話都 10/22 07:41

→ yuki30119: 說我讓他失望，我被那個主管弄得渾身不舒服想吐，總之 10/22 07:41

→ yuki30119: 回過頭來看，當時我就是負責背鍋的，畢竟其他人在別的 10/22 07:41

→ yuki30119: 部門都有靠山或是很討主管喜歡，雖然當時單純又嫩不懂 10/22 07:41

→ yuki30119: 得保護自己，覺得是自己的問題選擇自願離職，但現在不 10/22 07:41

→ yuki30119: 一樣了，我去過別的職場，知道是那個環境本身有問題也 10/22 07:41

→ yuki30119: 不適合我，我自己是學會把心抽離，不要被他們影響，還 10/22 07:41

→ yuki30119: 有就是適當的給自己上一個保護色，用他們無法說嘴的方 10/22 07:41

→ yuki30119: 式去反抗，然後趕快離開這個不好的環境，很快你就會發 10/22 07:41

→ yuki30119: 現海闊天空。 10/22 07:41

→ transiency: 哇靠，這樣也可以記過？ 10/22 07:54

推 LeonardoChen: 哪些人是黃清國企嗎不然你們公司怎麼決定錄取員工 10/22 08:08

→ LeonardoChen: 的 10/22 08:08

推 onsun: 當眾反質問主管才是主因吧主管本來是可以幫忙協調的中立 10/22 09:04

→ onsun: 人你以為被指控很激動沒有好好說你已教了很多次、不知道 10/22 09:04

→ onsun: 怎麼教或不想再教反而把老闆拉進事端裡做敵手..真的要打 10/22 09:04

→ onsun: 開104了.. 10/22 09:04

→ susanmm: 遇到智障公司勸你早點離職別跟他們浪費時間 10/22 09:42

噓 danny7215: 還可以上ptt發文佛心公司 10/22 10:33

→ danny7215: 有時間上ptt 為何不跟他理論 10/22 10:34

噓 peter5422000: 都你在講，誰知道你有沒有霸凌同事 10/22 10:37

推 super4v: 什麼年代還記過, 給28500就可以羞辱人？ 10/22 10:54

推 q22w: 笑死爛公司請到白癡員工結果是要妳走XDDD 10/22 11:47

推 kilhi: 快逃啊 10/22 12:23

推 mario2000: 沒那麼嚴重換個工作就好 10/22 12:30

→ firemm666: 薪水不到三萬還這麼78.. 10/22 12:32

推 liling0903: 中年新同事是老闆的阿姨？ 10/22 12:34

推 biphey3902: 教新人別太積極...免得自己裡外不是人... 10/22 13:29

→ WL855470: 太消極也會被講話，主要還是不挺自己人唉 10/22 15:09

噓 DICKASDF: 沒看實際保持懷疑我就看過有那種沒耐心的 10/22 16:26

→ DICKASDF: 教不會乾脆自己弄對方問還會很兇說不是教過 10/22 16:27

→ sabrinalll: 問題是來上班還需要人指導怎麼開頁面、發email?認真 10/22 16:33

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#50. 隱私權保護程序- 聯華電子

依據「獎懲辦法」，本公司對於違反本公司隱私權保護流程之同仁，將施以懲戒處分。具體懲戒方式，除了記警告、記過以外，若同仁非業務所需且未經權責主管同意，而濫用他人之 ...

#51. 公司威脅「申請職災扣考績」過來人曝1絕招：包準改口│工傷 ...

#52. 林之晨怒丟水瓶處分出爐台灣大薪酬委員會建請記過 - 自由財經

股東大會後，對林之晨總經理的懲處經台灣大薪酬委員會討論，決議建請董事會，核予記過處分，此處分將影響其績效考評與獎酬，同時，也建請公司加強支持基層 ...

#53. 孩子被記過「家長狂嗆學校」資深師點出4盲點：不服請去申訴

#54. 手機集中保管適法性

公司為了維護客戶個資及不影響工作專心度，口頭宣達並E-MAIL全員，要求 ... 在此種情況下，雇主再以明訂之懲戒方式警告勞工即可，例如記過、考績評定不 ...

#55. [討論] 在外面欠別人錢要被公司記大過??

rattrapante 12/06 23:36欠錢而已幹嘛澆大便啊？! →. wmtsung 12/07 00:18無力償還讓人家鬧到公司來才會被公司記過吧？ ... 公司股價下跌也是影響公司形象 ...

#56. 財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法

... 記過及記大過。嘉獎三次作為記功一次 ... 一、第一層子公司：主持人之考核，由母公司初評，並報本部核定；副總經理之考核由第一層子公司初評，母公司核定，並報本部備查。

#57. 2011年裁決內容摘要 - 台灣勞工陣線

1. 調職及解僱時間，與其成立工會及運作工會時間接近，將工會幹部調職勢必影響工會 ... 1. 公司多次記過予以解雇，但其記過顯無理由，具針對性與不符合比例原則。應回復 ...

#58. [討論] 請問在原公司被記過,下家公司會有紀錄嗎?

如果因為疏忽導致公司損失因此被公司人資部公告記過請問離職後進入下一家公司這記錄會被帶過去嗎? 還是不會?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 114.34.

#59. 發言紀錄

除了飛彈本身，還有對船家的撫卹、賠償等等，這些誰來買單？其次，大家看到台電公司 ... 主席：請審計部林審計長說明。林審計長慶隆：主席、各位委員。影響國人最大的部分 ...

#60. 調職後的我成了公司邊緣人──從地獄模式開始的新生活

而且，明明之前法院已經指正過了，現在竟然又被用「相同事由」記過。如此針對性、報復性的羞辱手段，到這個地步，已經沒辦法，原來一直不想用的，現在只好 ...

#61. 海岸巡防機關人員獎懲標準表

（四）本表所列之嘉獎、記功或申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、動機及影響程度等因素核予一次或二次之獎懲。（五）本表所列獎勵，審議時得依據 ...

#62. 勞工對於工作不能勝任，誰說了算？注意5件事，雇主解僱才 ...

取消績效獎金、調職等懲戒處分有的公司會規定員工如有考績劣等並未限時改善之情況發生時，應給予以記過 ... 影響、有沒有好好跟勞工進行「商量」及「採取 ...

#63. 這款員工被資遣法院認證「解僱有理」

黃男公司反駁並稱「資遣有理」，抱怨黃男自恃到過澳洲遊學，根本無心於料管員工作，不僅工作效率低落，又自作聰明常不按流程作業，以致物料管理紊亂無章，連帶影響其他同事 ...

#64. 連江航業董事長不假赴台縣府僅申誡輕處議員要求應 ...

由於連江航業公司為新輪建造的關鍵單位，議員們對曹昇華不假赴台認為嚴重失當，縣長楊餒生也表示給予記過以上之處分。在經過三個多月的研議後，縣府人事室於今年六月發佈 ...

#65. 釋字第784號【各級學校學生之行政爭訟權案】

... 改變其學生身分並損及其受教育之機會，自屬對人民憲法上受教育之權利有重大影響，此種處分行為應為訴願法及行政訴訟.

#66. 北市4成高中生、6成高職生曾被記過

#67. 公司薪酬福利——（獎懲制度）

第八條、有下列事情之一者，予以記過：. (一)對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權益者。 (二)在工作場所喧譁、嬉戲、吵鬧，妨礙 ...

#68. 員工犯錯就能直接開除？什麼是「解僱最後手段性原則」？

案例2的員工，其遲到曠職謊報出差的行為雖有不當，但不足以對公司造成什麼太大的損失，公司可採取記過、申誡等處分方式，不需用到最極端的解僱方法，所以 ...

#69. 那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？

... 影響內容的陳述。您可使用按鍵盤上的Ctrl鍵+ (+)鍵放大/(-)鍵縮小來改變字型大小；回到上一頁可使用瀏覽器提供的Alt+左方向鍵(←) 快速鍵功能；列印可使用瀏覽器提供的 ...

#70. 企业对员工记过处分怎么写？

公司员工记过处分的影响. 法律分析：是会有一定的影响的，因为根据规定，收到警告处分一年内不得提升职务，所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收 ...

#71. [請益] 記過是否會影響下份工作- Finance - PTT網頁版

1樓 · kutkin: 不會呀 ; 2樓 · apple841027j: 跟前東家打聽消息應該是看平時做人怎麼樣 ; 3樓 · oldbb: 我們公司離職後懲戒還是會照記耶 ; 4樓 · kim: 因為什麼事被記過？授信半年 ...

#72. 網傳員工曬百萬年終「樂極生悲」被記過長榮海運回應了

... 影響反而更好的長榮海運，昨（30日）發出平均40個月年終獎金，羨煞各行各業，不過網路卻傳出該公布消息的長榮員工，因在網路上公布年終獎金而被公司 ...

#73. 炫耀40個月年終慘被記過？長榮海運「1句話」認了懲處

昨夜起PTT上有疑為長榮內部人員的網友爆料，「這個愛現的人被記大過」，更進一步表示「真的啊，全公司發信通知記大過，笑死！」至於記大過會有什麼影響， ...

#74. 上銬掀輿論！萬華分局：應對態度不當、承辦警記過

#75. 監察院：19.6億元採購案得標廠商親屬為中科院員工

上市公司近一年申請買回庫藏股燁輝7萬張居冠 · Fed主席談話前夕美股開低 · 美國 ... 記過乙次，國防部顯應嚴格督導中科院加強宣導相關規定，並積極防杜類似 ...

#76. 大眾銀行對於已離職勞工予以記大過兩次懲戒處分

有關雇主如對勞工為懲戒解雇以外的懲戒處分（例如記過、申誡、降級等）勞工認為不當時應如何尋求司法救濟，國內文獻鮮少討論。最重要的一篇論文是鄭傑夫 ...

#77. 哪些情況和條件，雇主才能合法解雇勞工?-聽懂勞動法

... 影響工作，因此法院認定，公司無法舉證說明陳先生的行為為什麼已經達到 ... 記過、調職的方式來懲戒，因此判決公司的解雇違法。最後，我們總結一下 ...

#78. 新冠肺炎下，員工出遊造成公司極大損害，遭開除有可能？

若非當前疫情，員工旅遊目的地或其是否就旅遊內容以實情相告，均屬於個人私事，對公司沒有實質影響 ... 記過、警告或嚴重者開除，二、企業因此受有財物損失 ...

#79. 員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？

例如，員工歷來工作態度不佳，也不遵守工作流程，影響雇主的日常營業，雇主因此將 ... （延伸閱讀：營業秘密真的可以保護公司？符合營業秘密3要件才可以！）如果這篇 ...

#80. 考績不佳,年終全歸零,可以這樣搞員工嗎?

... 公司上班的情況:1.出勤完全正常,從無遲到早退,請假只請過一天病假,一天事假,也都有按照人事程序請假2.沒犯重大過失,在公司 ... 影響,頂多就是我給總經理的 ...

#81. 獎懲與績效──新手企業主管不可或缺的觀念與工具／程天縱

學校和軍隊所使用的記功記過，都是在事件發生以後，才根據事件的影響大小，給予適當的奬勵和懲罰；這是一種比較被動的奬懲方法。我所使用的奬懲制度比較 ...

#82. [考核]北縣教申(五)字第94018號(校務督導不週致記過一次& ...

88年3月30日因該項工程已有損壞漏水現象該校函請營造公司依限修復。88年4 ... 影響計畫進度者」，記過1次懲處。四、申訴人不服，爰依法向本會提起申訴 ...

#83. 中科院爆利益衝突！35名現職人員一等親竟是包商董監事監 ...

其中除江姓副組長因已主動揭露而不予究責外，其餘3人分別記過乙次，國防 ... 影響台灣最劇烈 · 快新聞 ...

#84. 員工旅遊危及企業可開除求償

#85. 新手主管必看！強迫對屬下記功和記過...富士康前副總裁程天縱

學校和軍隊所使用的記功記過，都是在事件發生以後，才根據事件的影響大小 ... 公司跟著受惠。作為一個主管，要能夠激勵員工，讓員工不斷地增加自我的 ...

#86. 屏東明揚工廠爆炸24小時，4消防員殉職、98傷

「查被告自承99年1月起至100年8月間發生15 件工安事件，顯見被告公司違反勞動基準法第32條、第36 條規定，致員工工作超時及未能依規定休假，影響員工作息 ...

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#88. 監察院：19.6億元採購案得標廠商親屬為中科院員工

... 記過乙次，國防部顯應嚴格督導中科院加強宣導相關規定，並積極防杜類似 ... 最快週二海警估週三起影響最劇 · 2023/09/11 10:40韓國瑜願成在野3人「桶箍 ...

#89. 請長假會影響年終？8成員工怨考績被亂打，律師一招自救

例如A公司的工作規則中，規範要對員工進行處分，須經過人事評議委員會決議，但公司高層卻因為看不順眼小明，逕自記了小明一支大過，此時小明即可主張程序 ...

#90. 維護國家關鍵基礎設施與核心技術最高檢邀集專家防破壞

... 影響，尤其對軍隊通訊韌性的衝突，更影響戰備訓練。有研究報告指出，中國 ... 從2021年可成營業秘密侵害案、2021年大陸地區北京普能微公司涉嫌違反營業 ...

#91. 節日“吃心”不改必受懲處

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十四條第二款規定，向公職人員及其特定關系人贈送可能影響 ... 記過或者記大過﹔情節嚴重的，予以降級或者撤職。

#92. 大馬版《黑暗榮耀》！亞洲小姐冠軍爆「多次霸凌」大過被退學 ...

... 記過而遭到學校開除。對於匿名帳號的種種指責，雷欣蕙不忘反擊：「這一切 ... 影響的朋友、所有佳麗及主辦單位，再次說聲對不起。」 luweexxi.

#93. 【新唐人快報】魚死網破習近平不敢動了？ | 李尚福| 秦剛

姚誠：註冊以後呢，就把很多的國營大型企業、一些賺錢的公司，全部歸納到保利公司來了。 ... 影響。所以傅曉田不願意了，傅曉田也沒有告他，就是在網上晒出 ...

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... 記過肩反摔奪下金牌。連珍羚在金牌戰中，對上老對手玉置桃，兩人攻勢不斷 ... 公司上昇整合行銷有限公司. 上報UP Media 於2016年7月成立。我們集結菁英 ...

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回顧當時，經紀公司表示，歹徒從後座用左手臂勒住瑭鈺脖子，不准她喊叫，接著伸手 ... 影響，進而影響睡眠，形成藥物與酒精濫用，這不僅影響到陳男的身體健康，更影響其 ...

#96. 最新消息- 臺南市公共運輸處

... 影響乘客安全，故客運公司已依公司規定記過處分，並將調整駕駛勤務。另公共運輸處表示，該司機之行為對乘客安全及本市公車形象影響甚鉅，將依相關規定對客運公司進行 ...

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