【創業資源分享】女性創業加速器申請重點
培育女性新創業者獲取資金、連結市場的女性創業加速器開放申請啦!入選者可獲得4-6個月深度輔導,透過科技運用對接市場、強化企業交流,加速資金取得與市場拓展
‼3/31截止‼快tag你身邊的女性朋友‼
【申請時程/培訓方式】
1⃣徵件
2⃣補件/資格審查
3⃣電子書面審查
4⃣面試決審>企業簡報
5⃣公告結果>深度輔導
☑3天2夜培訓營
☑募資演練
☑1對1輔導
☑媒合會
☑Women’s Talk分享會
☑Demo Day
☑女創群聚活動
‼目標:連結市場‼獲取資金‼
【徵選資格】
☑依公司法設立的本國公司,並符合中小企業認定標準
☑成立5年內的新創公司(105年3月31日(含)後設立)
☑企業代表需為女性負責人、女性(共同)創辦人、或商業司
登記(商工登記公示資料)的女董事(非以上職稱但具實質決策權者,需檢附聲明書)
☑徵選企業需具備新商業模式或創新性技術、服務或產品,並已有營運實績
🈲未曾獲選女性創業加速器輔導者
【應備文件】
1⃣公司登記、商業或其他經我國法律之證明文件
2⃣簡報電子檔:不限簡報格式,含封面及封底建議20頁以內(應包含報名頁面的簡報內容做為要點說明)
3⃣*徵選切結書:須加蓋公司大小章
4⃣*個資同意書:由企業代表檢附
5⃣*聲明書:由企業代表檢附並加蓋公司大小章
6⃣*推薦函:如有推薦人或推薦單位請檢附
*請參考報名頁面的附件格式提供
📣怎麼報名 https://www.facebook.com/sysmewoman
Taiwan Startup Hub 新創基地 創業圓夢 Start-up Hub 女性創業飛雁計畫 #創業第一站 #創業資源分享
「公司負責人職稱」的推薦目錄:
- 關於公司負責人職稱 在 Taiwan Startup Hub 新創基地 Facebook 的最佳解答
- 關於公司負責人職稱 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
- 關於公司負責人職稱 在 巴黎不打烊 Facebook 的最佳解答
- 關於公司負責人職稱 在 [問題] 各位公司的負責人在名片上的title是什麼- 看板toberich 的評價
- 關於公司負責人職稱 在 公司老闆職稱的推薦,PTT、MOBILE01、DCARD和網路上有 ... 的評價
- 關於公司負責人職稱 在 公司老闆職稱的推薦,PTT、MOBILE01、DCARD和網路上有 ... 的評價
- 關於公司負責人職稱 在 公司老闆職稱的推薦,PTT、MOBILE01、DCARD和網路上有 ... 的評價
- 關於公司負責人職稱 在 [問題] 各位公司的負責人在名片上的title是什麼- 看板toberich 的評價
- 關於公司負責人職稱 在 Money錢- 總經理不就是CEO嗎?那董事長跟CEO的關係 ... 的評價
公司負責人職稱 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
矽谷軟體科技公司組織圖
聽過美國中大企業分工很細,好奇美國軟體科技公司的組織架構長什麼樣嗎?當然,每家公司都不一樣,職稱也稍微有所不同,但看一下,你適合哪個工作?
CEO / Department President/ General Manager 執行長/部門總經理
- Chief Product Officer 產品長
- Product Manager 產品經理
- Product Owner 產品負責人
- Product Specialist 產品專員
- Growth Manager 成長經理
- Program Manager 專案經理
- Scrum Mater 敏捷開發導師
- Technical Project Manager 技術專案經理
- UX Designer 用戶體驗設計師
- UI Visual Designer 視覺設計師
- UX Researcher 用戶體驗研究員
- Content Strategist 內容策略師
- Product Marketing 產品行銷
- User Acceptance Tester 用戶接受測試員
- Marketing Researcher 行銷研究員
- Chief Data Officer 數據長
- Data Engineer 數據工程師
- Digital Product Analyst 數位產品數據分析師
- Business Analyst 商業分析師
- Data Scientist/ Modeler 數據科學家/建模師
- Marketing Analyst 行銷分析師
- A/B Testing Analyst A/B測試分析師
- Chief Technology Officer 科技長
- Web Front-end Developer 網站前台工程師
- App Front-end Developer 應用程式前台工程師
- Back-end Developer 後台工程師
- QA Manager 品管經理
- Site Operation/Site Reliability Engineer 網站可靠性工程師
- Architectural Engineer 系統建構師
- Application Security Engineer 應用程式資訊安全工程師
- Machine Learning/AI Engineer 機器學習/人工智慧工程師
- Chief Marketing Officer 行銷長
- Brand Manager 品牌經理
- SEO Manager 搜尋引擎優化經理
- Paid Search Manager 關鍵字廣告經理
- Display Ad Manager 網路顯示廣告經理
- Email Marketing Manager 電子報行銷經理
- Traditional Media Manager 傳統媒體行銷經理
- Out of Home Media Manager 戶外廣告行銷經理
- Event Marketing Manager 活動行銷經理
- Activation Marketing Manager 店頭行銷經理
- Social Media Manager 社群媒體行銷經理
- Public Relations Manage 公關經理
- Community Manager 社群經營經理
- Affiliate Marketing Manager 結盟行銷經理
- Chief Finance Officer 財務長
- Accounting Manager 會計
- Finance Manager 財務
- Strategy Manager 策略師
- Chief Operation Officer 營運長
- Sales 業務
- Business Development Manager 商業發展經理
- Partner Manager 夥伴經理
- HR 人力資源
- IT 資訊科技
- Operation and Supply Chain 營運與物流
- Customer Service 客戶服務
- Legal 法務
- Procurement 採購
- Chief of Staff 特助
P.s. 我的專業是產品管理和行銷,所以其他部門的可能沒有很完整,參考就好。😊
P.s. 行銷部分通常軟體公司沒有這麼多職位,我是參考美國零售公司的組織架構。😄
__
❤️ 阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2T6FX5S
❤️ 需要職涯建議,粉專傳訊息給阿雅!
❤️ 追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️ 加阿雅linkedin https://www.linkedin.com/in/anyacheng/ (記得幫阿雅按讚技能喔)
❤️ 更多工作和實習機會在「慌世代拓荒時代」臉書群組
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is
(下)https://bit.ly/3afc5d2 (記得幫我鼓掌 長按可以拍多下喔!)
❤️ 履歷上該不該寫推薦人? https://bit.ly/2Wegv0g
公司負責人職稱 在 巴黎不打烊 Facebook 的最佳解答
| 巴黎一千零一夜 - 女王蜂(菁英)|
*家長會
幫女兒註冊那天,我拿到二份內容差不多的宣傳單,都說是要歡迎新生入學、要介紹學校環境⋯等的家長會活動。怎麼一個學校會有二個家長會呢?原來一個是左派家長會,一個是右派家長會。政治傾向偏左的小巴黎市中心,總體人數以左派家長會為多,而女兒學校因為地緣關係,則是右派家長會強大。
開學的第一個和第二個星期,我和外子兩人就在輪流跑學校參加各種家長座談會、學校簡介等等的活動,我這個永遠的新手媽媽似乎也跟著女兒在適應學校。有一天當我和外子一起出席班級家長會的時候,手邊一直傳來要填寫的資料。看到有二個家長會的資料要填,我就跟外子說:「我填左派家長會,你填右派家長會,這樣我們兩邊訊息都會有。」好一個偷吃步的想法,但是我沒想到的是,我們竟然填相反了,最後我這個政治立場偏左的,卻成了右派家長代表。
成為女兒班上的家長代表後,我就被加入一個超多人的what‘s app對話群組。被加入之後,群組始終靜悄悄的沒有任何訊息,讓我懷疑自己是不是有按「加入」。當初願意當家長代表就是為了獲得更多的訊息,手機簡訊當然也不能錯過啊!
結果一直到二個星期後,開期初家長會當天的下午五點,手機「叮咚」傳來一個訊息聲,然後三秒內批哩啪啦的又一堆的訊息叮咚叮咚的傳來。我點開手機螢幕一看,始終無聲無息的家長會群組傳來會長的訊息說:「請大家不要忘記等一下六點的家長代表大會!」會長的訊息後面是一堆家長秒回覆的「好的,謝謝!」、「在路上」、「一會兒見」⋯⋯等。而會長訊息中最經典的一句是「還沒有繳會費的家長不要忘記繳喔!我們現場有刷卡機。」什麼?!!!家長會還有刷卡機?外子聽了忍不住驚呼大笑。嘿咩,就資本主義大右派的家長會啊!
五點收到訊息,我趕緊把手邊工作交待一下,就奪門而出搭地鐵到女兒的學校。學校禮堂入口的大門只開一側,這樣每個入場的家長代表都得要先付會費才得以入場。外子後來還問我家長會用的不會是最先進的觸控式刷卡機吧?是的沒錯,就是觸控式刷卡機,刷完還會自動發一封訊息含收據證明到手機裡。
女兒的學校含國高中和預備班一共七個年級,一班左派家長會代表2位,右派家長會代表2位,全部加起來有幾百個家長。大家入座後沒多久就在六點整準時開始,由學校代表開始說話,然後是家長會會長,可以感覺得到是一個人數眾多但極有效率的團體。
我運氣很好,很快就和女兒班上另一位代表媽媽相認,兩人就坐在一起聊了聊。沒想到女兒同學媽媽問我:「妳女兒都幾點睡覺?」、「妳女兒英文好嗎?」、「妳女兒平均成績幾分?」除了幾點睡覺,其他的問題都讓我有些尷尬。我不知道女兒會不會希望我把她的成績告訴別人?我也不知道和別人討論小孩成績的意義是什麼。二個家長相見,我以為該聊些「孩子有沒有學習興趣?」或「課程內容是否適當?」這類的話題。
事實證明我好天真好傻啊!在這種升學主義的菁英學校,成績分數才是最重要的。後來我才了解家長會的主要目的之一,就是監督老師在打分數時是否公允,一切都是成績啊!
好吧,我花點時間來解釋我們家長代表要做什麼,根據我在會議中聽到的是,我們要和左派家長會分工,聯絡班上每個家長,電訪他們看看有沒有什麼問題。然後再和女兒班上導師面談。每學期的期末要參加班級期末會議,同時還要登記女兒班上同學的各科成績,最後總結整理一份會議紀錄,一學年三次上繳家長會。
這個紀錄是要做什麼呢?是這樣的,法國高等教育的申請入學,除了看高中畢業會考成績,還會看平常成績。舉例來說,某人高中畢業會考成績非常優秀,但不小心生物這一門考試凸槌。雖然生物成績凸槌拉低畢業會考的平均分數,但瑕不掩瑜,高等院校參考平日在學校的成績就可以了解生物的低分是一個意外,對學生學校的分發不會有太大的影響。
所以就像我家爸爸非常在乎的,女兒平日裡學校的考試成績一次都不能失誤也不能隨便,因為平常成績非常重要。
但是每個學校每個老師都不一樣,怎麼能規範他們打分的標準?有的老師打分數都特別高,有的分數給的很嚴格,這樣不是很不公平嗎?對啊,所以才要我們這些家長做第三方監督,先紀錄每個班級的成績,再和其他班級和不同老師之間的成績重複比對,這樣很明顯的就會發現哪個老師給分過低,那個老師給分過高。
所以身為家長代表,的確可以獲得很多資訊,比如說班上成績的排名(法國一般沒有排名),孩子班上成績在同年級的排名,還有哪家孩子怎樣、哪個老師怎樣⋯⋯之類的無敵數據資料!所以女兒學校的家長代表們,是一群各個都是女王蜂的女人,是一群超級在意孩子成績、孩子高等院校分發和孩子未來的群體。像我這種歹竹廢柴型自由派的媽媽,家長代表之路看起來困難重重啊!
那天下午六點的會議,大部分的媽媽都剛從辦公室風塵僕僕的趕來,原來這些肩背香奈兒黑色菱格紋包或手提鉑金的女人們並不是在家閒閒沒事做的貴婦,她們多是公司高層或高管。後來分年級帶開討論,大家圍成了一小圈,這些女王蜂媽媽們都非常積極地擠在年級負責人身邊,我根本連第三排都擠不進去。
開完會回家的當天晚上,我就做惡夢了,夢中我要跟那些女王蜂一起搶蔡依林演唱會的門票,然後我怎麼都搶不到!第二天早上起床,我頭痛肚子痛了一整天。
隔天下午又是五六點的時刻,我收到家長會長寄給我和另一位班代媽媽的email,其中包含6個附加檔案,有女兒班上所有家長、老師的聯絡資料和會議紀錄格式、問卷說明書等等。我上班中點開一看,媽呀,每個都和法國政府標案的文件一樣格式化又有條理!
*準備
我來法國念書的時候,已經在台灣拿到大學文憑,是直接插班法國藝術學院四年級,後來很快拿到碩士文憑,進入碩士後研究。原本已經申請了索邦大學的博士班,後來因為懷孕生子而決定放棄。因此我在法語的字彙上,專業領域比日常生活還要擅長,我在女兒出生沒多久就和外子合寫了一本我們領域的專業法文書籍。而讀書時專注於追求學問,我日常生活的基礎用語都非常不好,曾經當了好幾年的生活法語白癡。
所以我隨著女兒的成長,才開始學習法語的生活用語,累積許多不同的法語生活字彙,比如說嬰兒時期的尿布、餵奶、拍打嗝(拜託,這一般留學生哪會知道?語言班也不會教),後來上幼稚園的小班、中班和大班還有學校裡各種人員的職稱(法文裡稱老師的字就好多個)。再後來法國小學的年級也不是像我們用1、2、3、4、5這樣在計算,而是CP、CE1、CE2、CM1、CM2,我每年也隨著女兒的成長,增進了許多的法文學校專有字彙。
現在到了國中,又出現了一堆專有的字彙。我拿到家長會長寄來的六個電子檔案後,為了讓自己的心定,不要再徬徨緊張,就花了一個小時的時間,好好閱讀檔案中的「所有細節」,像我平常在做法國政府標案一樣逐字逐句閱讀,不會的字查字典再上網找資料看看到底是什麼。
我在家長會中聽得模模糊糊的流程,看完這些資料後,大概稍微有個「期末會議」的雛型了。基本上每學期三次的期末會議是學校年級主任主持,各科老師針對班級發表學期看法,然後左右兩派家長代表提出問題意見,班上學生代表也提出問題意見。而我們家長代表就要做會議紀錄,把每個參與者說的話都記錄下來。
後來在和家人聚餐時,遇到也是女王蜂媽媽的妯娌和大姑,我趕緊請教一下當家長代表的流程和細節:按照學校右派家長會說的,要一一打電話給家長們、要登記學生分數、要向老師和校方反應家長們的意見⋯等等。沒想到有五個孩子,幾乎每年都是家長代表的大姑跟我說:「不用,妳千萬什麼都別做!」
什麼?什麼都別做?五個孩子都非常優秀,曾經就讀很好的公、私立學校,大姑說:「學校老師可是很愛面子又敏感的,妳代其他家長反應問題,老師只會記得妳,到時候倒霉的是妳的小孩。」好險我只是個「副」家長代表,當個助理就好。大姑說:「那就更好了,妳就更是什麼都不用做,去聽老師給每個學生打分數和做紀錄會議就好了。其他就交給另外那位正式家長代表,妳什麼都不用管。」
聽完大姑的話,我心裡鬆了口氣,看來我的工作是個涼差,可以輕鬆打混過去。不過後來WhatsApp群組偶爾會有家長會長的訊息,如果這則訊息是10:12發出,大概會有十多個媽媽在同一分鐘內秒回「收到!」,接下來10:13、10:14又一堆迅速回復「沒問題!」,大概不到幾分鐘事情就確認完畢,沒有聊天、不拖泥帶水。我是新手女王蜂媽媽,看到訊息思考一下再檢查文法拼音,差不多可以在收到訊息三分鐘後10:15回復。
某次我把家長會群組的訊息秀給外子看,沒想到他看完後跟我說:「妳千萬不要以為妳跟這群人可以裝傻不懂,妳要是像個弱者,就會被當笨蛋排擠。」嚇?我大姑不是這樣說的呀!那我到底要怎樣?像大姑說的電電就好?還是外子說的不能示弱?
這段時間,我每天都在緊張,面對這麼多的女王蜂媽媽,她們看起來每個都大我十歲,每個都精明幹練做事極有效率,加上外在的行頭,根本就是我大姊啊!但她們又不是我大姊,她們不會照顧我,相反地,如果我無法跟她們一樣有著極強的戰鬥力,就會被自然淘汰。在被淘汰和存活之間,身為一個媽媽,我只能選擇後者,讓自己也變成一個女王蜂媽媽!
待續
公司負責人職稱 在 [問題] 各位公司的負責人在名片上的title是什麼- 看板toberich 的推薦與評價
想請教各位公司的負責人, 你們在名片上的title是什麼呢? 我想印個正式的職位, 但覺得負責人好像不是個職稱,比較像是種身份, 如果印總經理或CEO又太 ... ... <看更多>
公司負責人職稱 在 Money錢- 總經理不就是CEO嗎?那董事長跟CEO的關係 ... 的推薦與評價
總經理不就是CEO嗎?那董事長跟CEO的關係? 公司裡的一堆職稱是不是快把你搞瘋了不清楚沒關係~來看這篇快速帶你了解5 萬人都在這裡,接收第一手理財資訊>> ... ... <看更多>
公司負責人職稱 在 [問題] 各位公司的負責人在名片上的title是什麼- 看板toberich 的推薦與評價
想請教各位公司的負責人, 你們在名片上的title是什麼呢?
我想印個正式的職位, 但覺得負責人好像不是個職稱,比較像是種身份,
如果印總經理或CEO又太誇張了,因為公司好像人數也沒多到有這種分層,
有沒有適合的名稱可以顯示自己是公司裡有權作主的人,
又像是個正式的職稱呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.29.166
... <看更多>