本年度最後一次衛環委員會質詢,我特別針對「加強保障受災勞工」以及「兼任教師納入勞基法」兩個議題,質詢勞動部郭芳煜部長。
未投保勞保的勞工一旦發生職災,雇主也不願意補償或賠償時,依照現行職災勞工保護法第6條規定,政府得比照勞保最低投保薪資標準補助「殘廢、死亡」兩種情況。但我認為勞工受有職災「傷病」不能工作,也應該讓勞工享有政府的補助;補助標準也應該依照勞工實際薪資,或以行政院主計總處「薪資統計資料」,較符合實際情況,才能真正地幫助弱勢勞工。
至於大專院校兼任教師納入勞基法,原意是保障最弱勢的兼任教師,使其享有最基本勞動權益保障。但勞動部日前公告卻將兼任教師區分「具本職」和「非具本職」,前者不適用勞基法,後者即將納入適用。如此不當的差別待遇、切割適用勞基法的結果,反造成部分大專院校以成本考量,優先聘用「具本職」之兼任教師,而最弱勢的「未具本職」兼任教師,將面臨飯碗不保的窘境!我要求勞動部要徹底檢討,並終止違法草案公告,未來兼任教師不區分是否具有本職,應全數納入勞基法保障!
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,醫師職業風險高,但卻有醫師無法投保勞保,台北市醫師職業工會接獲各縣市醫師投訴,一年就有多達30起,直言許多診所和醫院只願幫相對低薪的勞工投保,選擇性忽略薪資較高的受僱醫師。勞動部表示,公立醫院都有強制投保,但四人以下、非法人登記的診所及醫院則為非強制單位,也沒有罰則,是否要擴大強制納保的議題,會再向...
勞保最低投保薪資 在 邱莉莉 Facebook 的最讚貼文
莉莉報妳知~
7月1日起.勞保最低投保薪資即為20,008元.已經沒有19,273元的投保額.如有加保在職業工會者.請注意新制.
「勞工保險投保薪資分級表」將自104年7月1日起修正施行,新修正之分級表第1級月投保薪資金額為20,008元,被保險人投保薪資為19,273元者,勞保局將自104年7月1日起逕予調整為20,008元,請各職業工會依該金額計收保險費。
新修正之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」,請至勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁之「其他便民服務」專區查閱。
http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=27&article_id=8954
勞保最低投保薪資 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
醫師職業風險高,但卻有醫師無法投保勞保,台北市醫師職業工會接獲各縣市醫師投訴,一年就有多達30起,直言許多診所和醫院只願幫相對低薪的勞工投保,選擇性忽略薪資較高的受僱醫師。勞動部表示,公立醫院都有強制投保,但四人以下、非法人登記的診所及醫院則為非強制單位,也沒有罰則,是否要擴大強制納保的議題,會再向各界徵詢意見。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/542671
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勞保最低投保薪資 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
你有沒有一種感覺…
『勞保算半天,也就只領一兩萬』
但是現在就算單純日常的食衣住行
可能就要花上兩三萬了
這樣算下來,退休只能勉強過日子
明明知道要另外準備退休金,
但是根本不知道怎麼開始...
前陣子可能覺得股票真的不錯
所以就用薪水剩下的零錢
跟微薄的積蓄進場試了一下水溫
運氣好一點可能沒賺沒賠
但是每天心臟承受壓力真痛苦
運氣差的話就是
買在山頂上,賣在山谷間,韭菜大放送
不然就是拼命省吃儉用
把錢好好存起來,以備不時之需
結果這兩年美國大量印鈔
搞得存錢追不上通膨,好像傻瓜
最後乾脆放棄啦!
反正人肉鹹鹹,窮就窮,不怕死的最大
結果過幾年,年紀越來越大,想法慢慢改變
這個時候,不好意思!
你已經失去競爭力,找不到工作了
然後就真的變成勉強過日子的窮老人
今天我會跟你分享
『打造額外退休金的三個關鍵重點』
如果覺得勞保退休金對於物慾極低的你已夠用
而且你保證未來餘生的每個月絕對不會有額外開銷的人
今天的影片就別看了,會浪費時間
但如果你不想只領一兩萬塊退休金
也不想讓自己的辛苦錢打水漂
想紮實的做好退休金規劃的話
請把今天的重點做筆記,好好消化
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勞保最低投保薪資 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
感謝大家,艾倫的理財研究室訂閱人數突破七萬啦!!
過去一年也有將近兩百位的網友預約勞保專業評估諮詢
來諮詢過的網友,也透過諮詢找到最適合的勞保退休規劃
能提前知道要怎麼把勞保老年給付做到進可攻、退可守
我想,這應該是大家非常關心的一個財務規劃重點
不過,還是有很多人留言詢問的,都圍繞在一個問題
就是『我的勞保應該要一次領還是月領比較划算?』
趁著這次的機會,艾倫做訂閱突破回饋,一次回覆大家
大家敲碗已久的勞保『月退VS一次退分析比較』來啦!
今天我會跟你分享一次退和月退要怎麼規劃出滿意的數字
我也會盡量的分析出來一次退和月退各自有的優劣
還有,不管選哪一個如果都有劣勢,要如何有效降低劣勢
00:00 前言
01:34 先從老年給付基本概念開始
02:34 勞保一次領好還是月領好?
03:35 一次退如何變成有利方式?
06:21 選月退可能會遇到的問題
07:10 月退如何變成有利方式?
08:08 選擇該月退&一次退的關鍵
09:23 退休金額不滿意該怎麼辦?
提早15年先領走200萬,總繳不到60萬
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勞保提早5年領,先領超過100萬的方法
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月退領4萬?忽略這一點,小心變2萬
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算出高CP值勞保退休金的5種方式
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勞保問題一次搞懂,把該領的錢領到手
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年金提早領,退休領足額,不必被打折
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一次請領轉月退,年金改革無所謂
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#勞保 #一次退 #月退
勞保最低投保薪資 在 月投保薪資最低級距與勞退月提繳 - Facebook 的推薦與評價
為什麼用領到的總薪資去計算勞保費,怎麼樣都跟薪資袋上的數字對不起來? 原來勞保費是要用勞保月投保薪資去計算的,大家趕緊試試小葵介紹的步驟,來查看看自己的勞保 ... ... <看更多>