關於 勞資關係法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 集體勞動關係法制之研究系列－工會法之部 - 法源法律網

我國現代勞資關係發展，因爲受限於過去四十年戒嚴時期影響，工會成長歷程相較於其他民主國家可謂後進，連帶影響勞資關係法制之研究深度。民國七十三年勞動基準法制定施行 ...

#12. 劳工权利

全国劳资关系. 法保护劳工免受来自雇主或工会特定类型不正当行为的侵害。本宣传材料针对全国劳工. 关系法赋予您的权利，和雇主与工会应履行的义务向您做简要介绍。如果 ...

#13. 104 年公務人員普通考試試題 - 公職王

一、許多著名的勞資關係學者與研究組織試圖用「就業關係」(employment relations) ... 《全國勞工關係法》的目的，主要是為了保護雇主與員工的權利，促進集體協商。

#14. 勞動三權與勞動關係

(National Labor Relations Act)？ ▫ 1947年美國為何制定「勞資關係法」(Labor-. Management Relations Act)？

#15. 勞資關係科 - 勞動局

職稱 預算員額數 聯絡電話 科長陳明鈴 1 27208889或1999轉7005 馬專員 1 27208889或1999轉7006 股長朱子鈞 1 27208889或1999轉7007

#16. 全国劳资关系委员会是什么样的机构?

全国劳资关系委员会是一个独立的联邦机构，由国会于1935 年建立，其目的是执行全国. 劳资关系法，并执行管辖劳工工会或雇主之间关系的基本法。

#17. 美國與台灣勞資會議制度之比較 - PCCU

五年更進一步的制定了｢國家勞工關係法｣(National Labor Relations Act)，賦予勞. 工組織工會，以及團體協商的權利，因此雇主依自由意志來任意解僱勞工的絕對. 權受到極大的 ...

#18. 勞資關係服務 - 桃園市政府勞動局

熱門關鍵字： 勞基法 勞資會議 庇護工場. 勞資關係服務. ::: 目前位置 : 首頁 > 業務資訊 > 勞資關係服務 ... 勞資爭議律師陪同出席調解.

#19. 勞動關係 - MBA智库百科

勞動關係 （Labor Relations）勞動關係又稱為勞資關係，在《中華人民共和國勞動法》中，對勞動關係作了明確的界定，是指勞動者與所在單位之間在勞動 ...

#20. 勞資關係與勞動法彙整 - XIRILAW

創業風潮席捲世界，新創企業扁平、透明、開放的文化以及多元的薪酬福利，吸引許多有志之士和莘莘學子加入。打開人才招募頁面，不難發現新創企業在工作時間、穿著、 ...

#21. 法規資源引介 - 立法院國會圖書館

韓國勞資協議會法施行規則. 頁95~132. 556.84932/2179. (相關可備參考). 15.日本公共企業體等勞動關係法暨地方. 公營企業勞動關係法/行政院經建會.

#22. 美國規範集體勞資關係法制之困境及相關改革倡議之研究 以受 ...

焦興鎧,集體勞資關係,國家勞工關係法,工會運動,受僱者自由選擇法草案,勞動三法,本文之目的，是要對美國集體勞動法制目前所遭遇之困境，做一回顧及檢視，並對近期之改革 ...

#23. 澳門的勞資關係法＊

工人反映出來的主要意見及要求突出如下四點，（一）對於健康. 保障有薪病假沒有明確規定；（二）法例對於僱主解僱工人的補償條件過低，不. 足以改變僱主隨意解僱工人的現象 ...

#24. 中華民國勞資關係協進會

新聞中報導，國教署要求員工於下班「打卡後」再返回協助發文，此舉除了違反雇主勞動法上應置備出勤紀錄之義務－勞動基準法第30條第5項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 ...

#25. 《工會法》修正三讀盼維護勞資關係，雇主打壓勞工最高可罰50萬

立法院會今日三讀通過修正《工會法》加重部分裁罰金額至最高50萬並公布姓名，得按次連續處罰，勞動部勞動關係司長王厚偉希望雇主不要觸犯不當勞動行為 ...

#26. 勞動法例 - 勞工事務局

行政及監察 | 諮詢組織 | 政策保障 | 勞動關係及勞動合同 | 外地僱員 | 職業安全健康 | 職業培訓 | 勞動債權 ... 第8/2020號法律, 修改第7/2008號法律《勞動關係法》.

#27. 中華民國勞資關係服務協會

本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，並致力促進勞資和諧，研究勞動法令，協助勞資爭議之調處，保障勞工權益，增進勞工福祉，協助就業服務、推廣技職教育、提高 ...

#28. 勞資關係科 - 新竹市政府勞工處

五、勞資關係科綜合業務。 六、勞工保險法宣導。 七、其他臨時交辦事項。 科員, 李小姐, 301, 一、輔導本 ...

#29. 第24/89/M號法令 - 印務局

被廢止: 第7/2008號法律 - 勞動關係法。 ... 一、澳門地區勞資關係法律制度由八月廿五日第101/84/M號法令核准，該法令第七二條二款規定，其所訂定制度經過一年後必須由 ...

#30. 基礎理論

楊通軒，勞動法上之勞動者概念──最高法院年度台上字第0 號民事判決，台灣勞 ... 法（勞動契約法）. 所謂個別勞工法，係指以規範個別勞工與雇主間權利義務關係的相關.

#31. 勞資關係法不利小生意人士？ | SBS Chinese

工黨政府提出的勞資關係法昨天獲國會下議院通過，現時將會遞交予參議院討論，但要該法案獲得通過，就仍需獲獨立議員的支持。

#32. PowerPoint 簡報

(一)我國勞資關係法律之形成。 (二)我國勞工政策之發展。 (三)我國工會法、團體協約法、勞資爭議處理之現行. 法制。

#33. 勞資關係法 - 中文百科全書

美國在勞資關係方面的聯邦基本法律。正式名稱是《勞資關係法》。因由參議員R．A．塔夫脫（1889～1953)和眾議員F．A．哈特萊（1903～）提出而得名。1947年由國會通過， ...

#34. 第二章勞資關係的定義、理論及勞資爭議相關文獻

1 陳繼盛，《勞工法論文集》，財團法人陳林法學文教基金會，民83 年，頁43。 2 衛民、許繼峰，《勞資關係與爭議問題》，國立空中大學，民92 年，頁8-9。

#35. 美國勞資爭議行為正當性之探討 - Airiti Library華藝線上圖書館

在美國，第一個規範勞資爭議行為的重要聯邦法律是「一九三五年國家勞工關係法」，該法提供一個聯邦層級的基本法律架構來規範私部門的勞工關係。為落實國家勞工關係法第 ...

#36. 【現貨】<姆斯>勞資關係（第二版）吳全成, 馬翠華新文京 ...

勞資關係 ISBN13：9789864306183 出版社：新文京開發出版作者：吳全成;馬翠華裝訂／ ... 同時補充勞資關係發展歷程、美國集體勞動法沿革之相關知識，另外，同步更新勞資 ...

#37. 勞資關係科 - 彰化縣政府-勞工處

職工福利委員會-勞動部勞工福利資訊網 · 私立就業服務機構設立相關資料 · 勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請須知 · 就業隱私申訴方式.

#38. 居安法律事務所專於勞工法/勞資糾紛、刑民事、商業訴訟

居安法律事務所提供優質專業的服務，除民刑事案件外，以勞工法(勞資糾紛)、憲法、宗教法、教育法等領域為專長，堅持正義， ... 一、勞資關係案件. 1. 勞動法令諮詢。

#39. 28.下列法規何者不屬集體勞動關係法？(A)工會法(B)團體協約法 ...

下列法規何者不屬集體勞動關係法？ (A)工會法 (B)團體協約法 (C)勞資爭議處理法 (D)勞工安全衛生法。 甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)- 111 年- 甲業主管人員 ...

#40. 勞工處- 有關僱傭事宜及勞資關係的法例

勞資關係 條例（香港法例第55 章） 僱傭條例（香港法例第57 章） 職業介紹所規例僱用兒童規例僱用青年(工業)規例行業委員會條例（香港法例第63 章） 往香港以外地方就業 ...

#41. 勞動暨青年發展處-勞資關係科 - 屏東縣政府

相關消息| 申辦服務| 檔案下載相關消息勞動條件落實法遵實施計畫防疫相關勞動權益「如何做個稱...

#42. 基隆市政府社會處－勞資關係

勞資關係 · 1 勞動法令及函釋查詢專區 · 2 職工福利金條例施行細則 · 3 職工福利金條例 · 4 就業保險法 · 5 勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 · 6 就業服務法 ...

#43. 專欄-勞動教室—「不當勞動行為」是蝦米？ - 台糖

其主要目的乃在於防範雇主以不正當手段干擾勞資關係之行為，俾以保護勞工或工會權益。 （三）係指雇主所為涉及工會組成或活動之不公正或不當之行為。 三、工會法之不當 ...

#44. 勞資關係的政府規範 - Coggle

勞資關係 的政府規範(勞資關係系統理論, 國家勞資關係的類型, ( (, , , , ), ), 勞動法(分類(依體系區分, 依內容區分), 一切以勞工為中心之所有法律規範的整體， ...

#45. 勞資關係(第2版) | 誠品線上

第二版特別新增2016年華航空服員罷工、及美國RCA職業災害爭議案例，同時補充勞資關係發展歷程、美國集體勞動法沿革之相關知識，另外，同步更新勞資爭議處理法規相關 ...

#46. 持續推動自主性勞動關係為勞資關係奠定更和諧的基礎 - 行政院

江院長指出，工會法、勞資爭議處理法及團體協約法等勞動三法於100年5月1日修正施行以來，勞動部積極推動工會組織發展、強化勞資協商建立夥伴關係、完善勞資合作機制、健全 ...

#47. 美國與台灣勞資會議制度之比較__臺灣博碩士論文知識加值系統

全球化因素的影響使工會組織率逐漸下降，集體勞動關係的發展也因此受到了阻礙，近幾年以來這種衝突的勞資關係逐漸的減少，勞資間合作關係相對的逐漸增加，而勞資會議 ...

#48. 集體勞動法 - 勞資爭議處理專業律師團隊

首頁> 法律評論> 集體勞動法. 07. Jan. MORE · 不當勞動行為及裁決制度研究. 為了迅速排除不當勞動行為，回復集體勞資關係的正常運作，我國於100年5月1日修正施行勞動 ...

#49. 選才育才輔助系統-勞工關係學類 - ColleGo!

但是，勞工關係學類會加強對勞工保險、職業災害、勞動法等概念的訓練，此為建立自身未來在人資領域工作的專業，較為特殊之處。 學類內之各系選才指標仍有 ...

#50. 工會法三讀修正勞動部盼維持勞資關係穩定| 政經焦點 - 經濟日報

立法院會今天三讀通過修正工會法，加重部分裁罰金額。勞動部表示，修法目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係 ...

#51. 勞工及青年發展處-勞資關係科 - 苗栗縣政府

2、職業安全衛生法。 3、勞工退休金提撥。 4、勞工請假規則。 5、性別平等。 6、就業歧視。 7 ...

#52. 全國勞資關係法- 維基百科 - KFD.ME

1935年全國勞資關係法（National Labor Relations Act of 1935，又稱華格納法，Wagner Act；國家勞工關係法）是美國製定的一部有關勞動關係的法規，它 ...

#53. 勞動臺北電子報第99期

我國勞動法過去對於「爭議行為」並無明確定義，一般是指勞資之一方為貫徹其主張，以 ... 勞工工作年資在罷工期間應繼續累積計算，因勞動關係在罷工期間仍繼續存在[2]。

#54. 勞資關係 - 臺中市政府勞工局

按Enter到主內容區. 公告訊息 · 最新消息 · 活動訊息 · 法令公告 · 公告專區 · 遊說資訊專區 · 性別議題專區 · 檔案應用專區 · 利益衝突揭露專區 · 廉政專區.

#55. 麵包與玫瑰：各國勞資關係掃描_好書推薦- 勞動訊息 - 台灣總工會

[ 2009/11/30 ], 麵包與玫瑰：各國勞資關係掃描 ... 《麵包與玫瑰》是一本介紹各國勞資關係的著作，麵包代表了勞工基本的物質所需， ... 紐西蘭的工黨與「僱用關係法」.

#56. 教你讀懂新勞動三法 - 台灣勞工陣線

台灣的集體勞資關係一直是低度發展，工會組織率偏低，因此，攸關集體勞資關係的「勞動三權」，一直受到漠視，而相對應的「勞動三法」----工會法、團體 ...

#57. [勞工權益]和諧勞資關係之途徑/楊石隱 - 台灣石油工會

自昔日的工廠法時代，到今日的勞動基準法新紀元，我國勞工政策，一直鼓勵勞資和諧，促進勞資合作為勞資關係努力以赴的目標，而這也是現代工業國家，達到工業和平的唯一 ...

#58. 勞資關係科 - 宜蘭縣政府-勞工處

業務項目, 分機. 單位主管：黃科長秀靜, 1730. 職業安全衛生教育訓練業務、性別工作平等業務, 1731. 勞資爭議處理法相關業務、團體協約法相關業務、勞資爭議訴訟補助 ...

#59. 「勞資關係」在職進修、線上學習、共學教室

但應於延長開始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 勞動基準法第40條規定：因天災、事變或突 ...

#60. 新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究

2009年台灣共有30,385件勞資爭議，其中有25,441件是經由協調處理（佔83.7%），5,201件是透過調解處理，仲裁的案件數為零（行政院勞工委員會，2010：60-65 ...

#61. 疫情時代中的勞資關係| 安永台灣 - EY

安永圓方國際法律事務所方文萱合夥律師 · 勞工要不要持續上班？ · 雇主是不是依舊要付完整且足額的薪資？如果雇主少付，有沒有違反勞動基準法第22 條的工資 ...

#62. 勞資關係- Explore

目前比較常見的試用期間大概是一個月到三個月間，但在很久很久以前，也就是民國86年6月12日以前，其實那時候的勞動基準法施行細則，原本是有「試用期間不得超過四十 ...

#63. 南投縣政府Nantou County Government - 勞資關係專區

勞資關係 專區 ; 106年勞動基準法修法重點說明會簡報, 社會及勞動處 ; 原住民族委員會公告106年度原住民歲時祭... 社會及勞動處 ; 107年原住民族歲時祭儀放假日期, 社會及勞動 ...

#64. 於8月10日起至8月31日講授「從法與時事看勞動事件法施行後 ...

課程資訊： 單元一、勞動事件法與現行勞資爭議處理程序講師：邱靖棠律師日期：08/10 ... 【課程公告】本所團隊受中華民國勞資關係協進會邀請，於8月10日起至8月31日 ...

#65. 辭典檢視[勞資關係: ㄌㄠˊ ㄗㄍㄨㄢㄒㄧˋ] - 國語辭典

字詞:勞資關係,注音:ㄌㄠˊ ㄗㄍㄨㄢㄒㄧˋ,釋義:勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。我國現有《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》 之勞動三法是 ...

#66. 勞資關係事件 - 元貞聯合法律事務所

提供專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規、訴訟／仲裁事件、不動產法規、強制執行法服務.

#67. 勞工關係學類 - 大學問

在邁向21世紀的過程中，台灣的社會、經濟和政治正在加速變遷，勞雇關係和勞工問題 ... 教學和研究重點領域包括勞工關係、人力資源、勞動社會、勞動經濟、勞動法、職業 ...

#68. 美國「誠信協商義務」之法規範對勞資關係影響

在美國，全國勞工關係委員會（the National Labor Relations Board, NLRB）與各聯邦法院是適用全國勞工關係法（the National Labor Relations Act, ...

#69. 工會法三讀修正勞動部盼維持勞資關係穩定| 生活| 中央社CNA

立法院會今天三讀通過修正工會法，加重部分裁罰金額。勞動部表示，修法目的不是為了裁罰，而是希望雇主不要觸犯不當勞動行為，尊重工會、維持勞資關係 ...

#70. 勞動三權｜法律百科Legispedia

相對於個別勞動法（如勞動基準法等）是規範個別勞工與雇主之間的關係，集體勞動法是規範勞工團體與雇主或雇主團體之間的關係，在集體勞資關係中扮演重要角色。

#71. 勞動關係法 - 澳門特別行政區立法會

一、勞動關係中的工作條件由一般或有關行業特定的. 強制性法律規範、企業規章及勞動合同訂定。 二、本法律不得被解釋為用作降低或撤銷在本法律生. 效前已生效的對僱員較 ...

#72. 企業勞資關係與爭議處理

我國「就業服務法」第5條規定：. 「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或. 所雇用員工，不得以種族、階級、語言 ...

#73. 勞動法令好複雜？剖析勞動法架構之小懶人包

勞動法令好複雜？剖析勞動法架構之小懶人包。勞動法令約略可分成個別勞動關係、集體勞動關係、就業安全、工作環境及勞動社會福利等領域，我們在之後的 ...

#74. 新加坡劳资关系法 - 驻新加坡使馆法律为领保服务系列参考资料

“受让人”是指经营转让的接受人，并根据《雇佣法令》第18A条成为转让人雇员. 的雇主；“经营”包括任何贸易或业务。 【36/95】. 2. Page 11. 劳资关系法.

#75. 越南勞動法

勞動合約係勞工與雇主於勞動關係中，就工作薪資給付、作業條件及. 勞資雙方權益和義務之協調。 第16 條：勞動合約的形式. 1. 勞動合約應以書面進行締結，並須作成2 份， ...

#76. 勞工- 理律法律事務所

簡介豐富經驗勞工專業分工小組長期協助國內外客戶處理相關勞資問題，並維繫勞資關係之和諧。本所曾協助國內外企業處理之勞工案件不僅為數眾多且種類.

#77. 政府擬修改勞資關係法允許更大的靈活性| 大紀元

大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲政府擬對現有勞資關係法進行改動，新立法將允許僱員和僱主之間就工作條件進行更加靈活的談判，前提是談判的結果 ...

#78. 集體勞資關係－法律、實務與案例(3學分)【政策治理類】

國立空中大學#公共行政學系#集體 勞資關係 －法律、實務與案例#課程介紹|集體 勞資關係 －法律、實務與案例|學類：政策治理類學分數：3學分課程性質：專業 ...

#79. 印度勞動法改革暫緩台商應及時因應

勞資關係法 ：主要規定勞資爭議、裁員、工會運作等事項，值得留意的變革為裁員門檻的放寬。現行法下只要企業雇用勞工達100人以上，就必須於裁員時向 ...

#80. 第55章《勞資關係條例》

本條例旨在就勞資關係的改善、勞資糾紛得以達成和解及有關的附帶事宜作出規定。 [1975年8月1日]. (格式變更——2013年第1號編輯修訂 ...

#81. 高普考勞工行政就業安全制度(含概要)準備方法重點總複習

集體協商之意義所謂集體協商(collective bargaining)，或者日本法上所稱的團體交涉，是指工會與雇主或是雇主團體之間，針對勞資關係中的權利義務所進行 ...

#82. 勞基法使勞資關係和諧或對立？ - 天下雜誌

勞基法的一個問題是目的與手段不一致，目標很好，但手段一做下去，可能就適得其反。 例如夜間工作。勞工會加班，一定是衡量自己身心狀況才會答應。至於 ...

#83. 勞資關係-專業法律諮詢-律師推薦

勞資關係. 勞動基準法現已成為各大行業規範勞動條件之最低標準，勞資關係和諧為企業主要目標之一，健全之勞資關係有助於企業發展，企業集團之掌控更有賴於完整勞動制度 ...

#84. 勞資關係反轉？美國出現數十年來最大罷工潮，勞工：我們有本錢

但勞動學者期待罷工能讓美國蟄伏多時的勞工運動，帶來長期性的改變。 2019年COVID-19疫情，雖然導致美國上百萬勞工的生計受到 ...

#85. 保護勞工權益！工會法今三讀通過將加重罰鍰、公布雇主姓名

立法院今天三讀通過工會法，除了罰鍰加重外，也會公布違反的雇主姓名。 ... 確認違反工會法35條共有241件，今年至今就有47件，勞動部勞動關係司司長 ...

#86. 從平台經濟談僱傭、承攬關係之權利差異(05/11)

近幾年勞工意識抬頭，公部門單位對於勞工權益的法律保障日趨嚴密，而勞動基準法修訂更是引起廣泛工商界討論，為此，因應時代潮流與日新月異的法條的規範，本次課程針對 ...

#87. 2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項

另外，建教生與建教合作機構基於高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法、建教訓練契約及其他建教合作關係所生民事上權利義務之爭議、性別工作平等之 ...

#88. 勞資關係法_百度百科

美國在勞資關係方面的聯邦基本法律。正式名稱是《勞資關係法》。因由參議員R．A．塔夫脱（1889～1953)和眾議員F．A．哈特萊（1903～）提出而得名。1947年由國會通過， ...

#89. 勞資關係新思維－勞動事件法新制重點 - KPMG International

公司應該如何因應此波新頒布的勞動事件法的影響？從公司管理層面又有何應對調整措施？安侯法律事務所專家將為你解析立法重點及因應之道。

#90. 美國勞資關係法簡介 - USLawChina

“勞資關係法”(Labor-Management Relations Act) 規定雇主和工會”雙方有義務安排合理的約見次數，友好協商工資、工時、雇傭條款和談判協定方面的問題。

#91. 112年勞資關係(含概要)[高普考] - 第 75 頁 - Google 圖書結果

本法最重要的貢獻是,設立一個特殊的專家機構——全國勞工關係局(National Labor Relations Board, NLRB),提供處理特殊性質勞資爭議的重要規範。在全國勞工關係法上, ...

#92. 111年勞資關係(含概要) [高普考] - 第 72 頁 - Google 圖書結果

本法最重要的貢獻是,設立一個特殊的專家機構—全國勞工關係局(National Labor Relations Board, NLRB),提供處理特殊性質勞資爭議的重要規範。在全國勞工關係法上, ...

#93. 桃市勞動基準法令論壇打造共好勞資關係 - 蕃新聞

勞工整體勞動條件的增進包含合理的工作時間安排以及享有一定程度之工資待遇，我國《勞動基準法》的制定即在保障勞工之勞動權益，桃園市政府勞動局將持續宣 ...

#94. 勞動三法講義張鑫隆(國立東華大學財法所副教授) 壹

勞動 法是關於勞工在從事工作時，勞工和雇主雙方還有政府都應該遵 ... 個人進入勞動市場到退出勞動市場的所有相關的過程所發生的法律關係，皆是勞.

#95. 2022全民勞資關係論壇-解僱及資遣法令規定與實務探討（06 ...

臺北市勞動檢查處職業安全衛生講師、4.勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師、5.經濟部國營事業委員會工安查核委員、6.中華人事主管協會就業服務乙級證照暨勞動法 ...

#96. 勞動事件法今上路工會紛提集體訴訟 - 公視新聞網

桃市勞動局勞資關係科長張哲航表示，「案件是金額比較大，然後需要法律專業要求比較高的話，那他可以選擇到法院去使用這個勞動事件法處理。」勞動局表示， ...