🔺 文華東方解僱 212員工 違反《大量解僱勞工保護法》
🔻 北市勞動局應積極介入 保障受害勞工權益
台北文華東方酒店，前身為中泰賓館， #斥資250億元改建，2014 年盛大開幕，每晚房價至少萬元起跳，負責人為中泰賓館第三代林命群。
台北文華東方在馬英九市長任內 #取得增額25％容積，換算市值至少獲利 18 億以上。
馬市府任內 #創下先例，送出 25% 容積，#沒有依法要求業者回饋土地、代金，文華東方僅需要回饋市府 15 年份每年客房 365 房次，遭當時議員質疑圖利。
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昨天下午傳出文華東方將大量裁員，整個北市府完全慢半拍，一問三不知。
勞動局今早召開記者會，除已收到資遣通報的39名員工，證實收到文華東方大量解僱通報，預計結束客房部業務，於 #6月7日解雇212名員工。
根據《大量解僱勞工保護法》，文華東方酒店沒有在 30 日前通報裁員，#已經違法，北市勞動局應 #立刻開罰。
🔸 針對諸多疑點，呼籲北市勞動局積極介入調查
1. 文華東方 #解雇計畫書為何沒有公告？
業者解雇理由是否符合勞基法規定情形？經營財務情況為何？是否如外傳為了易主經營？
勞動局應即刻要求業者，依《大解法》第 4、5 條，解雇計畫書要公告揭示並通知勞工。
2. 文華東方預計 #何時召開與勞工協商？
業者於通報大量解雇後，仍應依法保障勞工權益，於 10 日內進行勞資協商，若雙方協商不成，應由勞動局介入主持協商。
有關業者是否合法裁員，後續是否欠薪，資遣費、退休金及優先回聘就業等權益，勞動局應協助受害勞工和資方對等協商。
3. 勞動局應 #專案協助大量解雇員工就業媒合
若文華東方執意在一週後大量解僱員工，勞動局應比照今年 3 月遠東航空大量解雇員工媒合就業專案，協助 212名無預警被解雇的受害員工就業。
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疫情對各行各業都造成嚴重影響，文華東方今年初傳出有望 #以385億賣出。
是否真的經營困難不得不大量裁員，或者如業界傳聞為了轉手先行瘦身，目前未知。
企業熱愛把「員工就是資產」這句話拿來裝抹形象，但所有的大量解雇案例中，勞工都是最無助的犧牲品。
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北市府其實握有很多政策工具可以介入，呼籲勞動局趕快動起來，盡力 #協助這212名受害員工渡過難關。
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