在資訊爆炸的年代，每天LINE群組都有數千上萬的訊息，近期淵翔收到很多假訊息，以下是範例:
政府真的缺錢了
本月20 日開始紅燈右轉罰$ 5 4 0 0 ，三次 馬上吊銷駕照...，請看以下重罰項目：
有 車 沒 車的 人都要看 ，本 月2 0 日 開 始 ，再提 醒 各 位 注意 ! !
收到後記得轉發給親友們，( 交通警察準備向全國違規人 . 徵收年終獎金! )本月 2 0 日起，馬上開始罰了 不管你是騎機車 或者是開汽車 的 ---請注意!!
全國(Taiwan)將實施紅燈越線處罰條例，凡是在等待紅燈時 超出白色禁止越線者馬上處以900元的罰金。
還有紅燈右轉 $ 5 4 0 0元(這是目前交通警察的重點工作之一) 注意喔!!!
本月2 0 日起，沒有車的人，通知一下有車族吧！趕快通知你的親朋好友吧！最好印一張，能提醒自己。
1 .闖紅燈由1 8 0 0-3 6 0 0元，調為3600 - 7200 元
2 .超速由1200-2400元，調為6000!+ 每超速 1公里 加罰100 元!!若限速 60，你開80 ，則需付 8 0 0 0！
那麼要如何確認資訊真假呢?以下淵翔整理5種方法報給大家知:
1. LINE訊息查證
LINE 與多間查核機構合作，推出「LINE 訊息查證」平台。只要加入「LINE 訊息查證」官方帳號，收到可疑訊息時，可在 LINE 的對話視窗中，將訊息分享給官方帳號，「LINE 訊息查證」會判讀訊息內容，傳送已查證的結果或類似內容；若是資料庫中沒有相關的內容，也可回報查核單位進行查證。不過目前LINE 訊息查證只支援文字判讀。
2. MyGoPen
MyGoPen 是與「LINE 訊息查證」合作的機構之一，目前在官網上已經累積相當大的資料庫，也有 LINE 官方帳號，比起 LINE 訊息查證僅能辨別文字假訊息，MyGoPen 可查證假圖片、假影片、語音訊息（錄音檔）。
使用方式也是直接將訊息分享給官方帳號即可，查證結果不僅會顯示查證事實，還提供各種謠言的版本，讓用戶更清楚得知類似的假訊息。
此外，MyGoPen 也有「前往真人查證」的功能，若用戶對查證結果仍有疑慮，可加入「MyGoPen 麥擱騙真人客服」，進行一對一訊息查證。
3. 台灣事實查核中心
由台灣媒體教育觀察基金會與優質新聞發展協會共同成立的「台灣事實查核中心」，是獲得國際認證、符合國際標準的事實查核組織，也有官方帳號提供給大家查證訊息真偽。
此外，網站上另有「謠言風向球」專區，告訴大家目前盛傳的不實資訊，還有哪些值得注意的面向，例如「查核心法公開 如何破解假公文」、「確診足跡讓你心慌慌？專家教你合理使用疫調資料」，官方帳號也會推播最新的查核報告。民視新聞網也有事實查核中心的專欄，大家也可前往一覽最新查核報告。
4.Cofacts 真的假的
「Cofacts 真的假的」由台灣公民科技社群 g0v 開發，和前面提到的平台一樣有官方帳號、用分享方式查核事實，不同的是，「Cofacts 真的假的」的查核結果會附上出處。由於 Cofacts 屬於協作型闢謠資料庫，其他使用者也可以成為闢謠者，所以對查核結果若有不同看法，官方帳號也有官網連結，可前往留言回應。
5. 趨勢科技防詐達人
「趨勢科技防詐達人」除了假訊息以外，還可檢查網站、電子郵件網址的安全性，降低被釣魚網址詐騙的機率。另外，看到可疑的貼圖贈送、好康優惠、商品廣告、真假新聞謠言、藥品病毒等傳言，都能用「趨勢科技防詐達人」查詢，使用方式也是以分享訊息、網址到官方帳號分析。
當遇到親友在群組傳送可疑訊息，你會直言真相，還是為了避免破壞雙方關係和諧、假裝沒看見呢？對此，台灣事實查核中心提供化解步驟！
如果是面對熟識的親友，可先「自行查證」，確認消息來源是否可信；「同理讚美」，肯定對方樂於分享的心意；接著「溫和交流」，婉轉告知正確的資訊、給對方一點時間消化，別在當下急著分辨誰是誰非、爭輸贏。
若是對方不夠熟識到可以私訊，或擔心在群組直接發聲會讓彼此尷尬，首先「查核魂啟動」，主動搜尋查證；「超自然分享」透過閒聊轉移話題，等待適當時機再來分享正確資訊；最後找一位「對你提出質疑」的隊友上演「闢謠小劇場」，藉由兩人一來一往的對話闢謠，都是可以嘗試的方法。
參考資料: https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021526W0469
台一國際年終 在 [心得] 台一國際面試心得與請益- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先敘述小弟背景：私立大學企管碩士
經驗：飲料店工讀約一年
學校行政助教與統計助教約一年半
外語能力：曾參加過國際語言學校半年多因此日常生
活溝通沒有問題。
證照：行銷科學學會基礎行銷證照
應徵職務：廣州儲備幹部業務
過程：
先在會議室裡填寫個人基本資料與基礎情緒管理測
驗，之後就與廣州當地主管視訊面談：有兩位一男一
女，男生應該是當地主管（台灣人），另一位應該是
人事大陸口音，過程一開始先自我介紹，並問對公司
有何認識，以及能對公司有何供獻，並針對我的回答
加以發問及討論，接下來我預期薪資月薪填了50k，
男生主管很明白的告訴我不可能是這個薪水，但我再
詢問確切範圍是大約多少，他也表示不清楚，感覺無
疾而終，此時告一段段落，我被告知離席並請人事小
姐進來，而我至另外一間會議室等待，此時進來一位
自稱是人資經理的人，他表示他也是臨時被告知有面
試，但他還有會議要我稍等他一下，大約20分鍾後他
開始與我面談，他表示對我相當有興趣，我則是針對
工作內容與福利方面向他做詢問，他則表示我的學經
歷對他而言是新鮮人，因此他開給我的offer是試用
期三個月30k+30k x 30%=39k(外派加幾)，試用期過
後+2k=41k,保證13個月=約500k年收入,三節獎金意思
會有2k,薪水則是一半台幣一半rmb,並有勞保但在當
地就醫公司無補助，包吃住與一年6張機票，一次休5
天，剛開始需有一天進總公司向他回報，待業務上手
後e-mail回報即可，並承諾有升遷機會，工作內容主
要與公司在大陸廠商接洽並協助當地主管處理相關業
務，面談過程中相當輕鬆，經理也不斷釋出對我很有
興趣，相信如果我加入一定會有好的表現，並留下聯
絡方式要我補畢業證書影印本與照片給他讓他簽呈，
也要我下禮拜再來面試一次剛好有那邊主管回來可以
讓我有更詳細的了解，總體而言是個很舒服的面試經
驗，不管接待小姐或是與我面談的人資經理談吐當相
當客氣，對我而言是次很舒服的面試經驗。
結果：口頭offer get?
接下來是我的ㄧ些疑問想請板上各位大大可以提供看
法或相關經驗：
1.薪資：
其實身邊許多朋友，也外派在深圳東菀傳產工作，但
起薪都有50k,而人資經理所開的41k與版上所看到的
平均傳產起薪有滿大落差也與心中的最低標準45k還
有一段差距，但又想到自己是私校碩士及社會新鮮
人，也不想眼高手低，願意從零開始做中學升遷向上
爬，另外投了約20家外派傳產：鞋業、紡織等，都是
履歷已讀不回，愛有趣無回這樣，人資經理也表示就
算是國立大學碩士月薪也只多1-3k,所以想請問版上
大大們對此offer與我的顧慮可否提供建議是否該衝
一發？
2.升遷：
人資經理表示只要有表現一定有升遷，在外派主管也
是五、六年薪水就三級跳了，但似乎每間公司都
這樣說，而且爬文這間公司前陣子似乎有大量員工離
職？小弟則希望努力付出會有所回報，所以想請問版
上各位是否有這間公司升遷的相關訊息可以提供參考
建議？
謝謝大家耐心閱讀，有其他問題可以問我我再補充，
也希望大家有相關資訊問可以不吝於告知給小弟
另外手機排版可能跑掉請見諒
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