博士生每月補助四萬元!真能留住人才嗎?
近期科技部提出「博士新生獎學金試辦方案」,說要吸引更多傑出人才報考博士班、培養本土博士,希望這些人才日後能留在台灣從事科學研究、為我國科研貢獻所長。可以理解科技部看到我國高學歷人才嚴重流失的問題,急著想方設法要突破人才困境,每個月獎助四萬塊看似有誘因,但是錢有沒有花在刀口上?有沒有用對方法?後續配套是否完備?這才是政府必須審慎思考的問題。
大家都清楚我國人才問題有兩大困境,其一是人才不願進入博碩士班的高教體系;其二是高學歷人才不斷跑出去。
看看近年來教育部核定博碩士班的新生招生名額,很多系所只有1人,甚至只有0人的慘況。107年度招生為1人及0人的系所有108個、108年度成長為113個,其中也不乏許多頂尖的國立大學,包括:台大的「電機工程學系資訊安全碩士班」、「資訊工程學系人工智慧碩士班」、成大的「人工智慧科技碩士學位學程」、交大的「人工智慧技術與應用碩士學位學程」、中央大學的「資訊工程學系AI碩士班」都是0人;中央大學「電機工程學系產業博士班」、交大「電機資訊國際博士學位學程」也只招到1人。
這些電機、資工、甚至是AI科系,都是過去、現在、未來都非常熱門且重點發展的產業,竟然都沒有人願意就讀?這不僅對高教來說是一個警訊、對於我國高科技產業的發展更是令人憂心。
其背後主要的原因與高學歷人才為什麼都想往外跑習習相關,因為我們的薪資條件、就業環境、退休待遇,都難以與國外抗衡、更不用說吸引這些優秀人才留在台灣發展。以電機資訊相關高科技領域為例,根據104人力銀行統計,相關領域的碩士生,進入高科技產業的年薪平均有150萬、博士年薪雖可達到200萬,但與其多花五年以上時間,年薪只多了50萬,還不如念完碩士就直接投入職場、甚至直接到國外就業。
再看看過去科技部推動的幾項留才、攬才方案的成效,以「LIFT」為例,107年編列2億、執行率僅32.6%、只有23人願意留在台灣工作;千里馬、龍門計畫,培育博士生、博士後赴國外取經,99年至105年有193人於方案結束後,對於國內就業不樂觀,轉往國外工作(佔31.07%)。
台灣高科技產業要持續維持世界領先優勢,就需要高階人才投入技術研究與研發,這種提早跳到業界、或是出國發展的現象,恐怕會讓我們產學研界出現高階人才的斷層。政府應該盤點國內產業對於高階人才的需求,甚至放眼未來10年、20年的產業發展,如果育才銜接不上、產業又無法配合,台灣又如何能跟上國外的腳步呢?當然,好的人才流動與循環有其必要,這也是國際上的趨勢,但如何讓國內外的好人才都留在台灣發展才是真本事,這才是政府當務之急應該去思考與規劃的事。
更多新聞:
https://udn.com/news/story/6656/4066963
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台大博士班招生113 在 柯志恩 Facebook 的最佳解答
博士生每月補助四萬元!真能留住人才嗎?
近期科技部提出「博士新生獎學金試辦方案」,說要吸引更多傑出人才報考博士班、培養本土博士,希望這些人才日後能留在台灣從事科學研究、為我國科研貢獻所長。可以理解科技部看到我國高學歷人才嚴重流失的問題,急著想方設法要突破人才困境,每個月獎助四萬塊看似有誘因,但是錢有沒有花在刀口上?有沒有用對方法?後續配套是否完備?這才是政府必須審慎思考的問題。
大家都清楚我國人才問題有兩大困境,其一是人才不願進入博碩士班的高教體系;其二是高學歷人才不斷跑出去。
看看近年來教育部核定博碩士班的新生招生名額,很多系所只有1人,甚至只有0人的慘況。107年度招生為1人及0人的系所有108個、108年度成長為113個,其中也不乏許多頂尖的國立大學,包括:台大的「電機工程學系資訊安全碩士班」、「資訊工程學系人工智慧碩士班」、成大的「人工智慧科技碩士學位學程」、交大的「人工智慧技術與應用碩士學位學程」、中央大學的「資訊工程學系AI碩士班」都是0人;中央大學「電機工程學系產業博士班」、交大「電機資訊國際博士學位學程」也只招到1人。
這些電機、資工、甚至是AI科系,都是過去、現在、未來都非常熱門且重點發展的產業,竟然都沒有人願意就讀?這不僅對高教來說是一個警訊、對於我國高科技產業的發展更是令人憂心。
其背後主要的原因與高學歷人才為什麼都想往外跑習習相關,因為我們的薪資條件、就業環境、退休待遇,都難以與國外抗衡、更不用說吸引這些優秀人才留在台灣發展。以電機資訊相關高科技領域為例,根據104人力銀行統計,相關領域的碩士生,進入高科技產業的年薪平均有150萬、博士年薪雖可達到200萬,但與其多花五年以上時間,年薪只多了50萬,還不如念完碩士就直接投入職場、甚至直接到國外就業。
再看看過去科技部推動的幾項留才、攬才方案的成效,以「LIFT」為例,107年編列2億、執行率僅32.6%、只有23人願意留在台灣工作;千里馬、龍門計畫,培育博士生、博士後赴國外取經,99年至105年有193人於方案結束後,對於國內就業不樂觀,轉往國外工作(佔31.07%)。
台灣高科技產業要持續維持世界領先優勢,就需要高階人才投入技術研究與研發,這種提早跳到業界、或是出國發展的現象,恐怕會讓我們產學研界出現高階人才的斷層。政府應該盤點國內產業對於高階人才的需求,甚至放眼未來10年、20年的產業發展,如果育才銜接不上、產業又無法配合,台灣又如何能跟上國外的腳步呢?當然,好的人才流動與循環有其必要,這也是國際上的趨勢,但如何讓國內外的好人才都留在台灣發展才是真本事,這才是政府當務之急應該去思考與規劃的事。
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108學年招生人數僅1人的博士班包括,台大心理學系臨床心理學組等2個系組。 ... 頂大也入列!108學年有113個博士班招生數0或1 | 大學研究所| 文教| 聯合新聞網. ... <看更多>
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頂大也難逃!108學年有113個博士班招生數0或1
聯合新聞網
記者馮靖惠╱即時報導
2018年10月18日 上午7:00
教育部近日核定108學年一般大學碩博士班招生名額,碩士班3萬8983人,相較107學年4萬
0003人,減少1千多人;博士班核定4250人,相較107學年4242人略增8人,但有113個博士
班的招生人數是0人或1人,面臨生存危機,連頂大也逃不過。
教育部高教司科長郭佳音表示,108學年度碩博士班招生名額總共是4萬3233人,但此數字
是扣除康寧大學和華梵大學兩校,因為這兩校正在進行整體校內盤點。至於博士班名額會
略增,是因為108學年有學校增設博士班。依照總量規定,大學新成立博士班第一年的招
生名額以3人為上限。
至於碩士班名額略減,郭佳音指出,可能是因為學校認為招生情況不好,主動向教育部申
請「寄存」名額,先主動刪減名額,寄放教育部,等未來招生回穩,再要回申請回復名額
。另外也可能是因為招生狀況不佳,被教育部扣減。
教育部統計,108學年碩士班招生名額0人和1人,總共有56個系組,其中0人有49組,1人
有7組;博士班招生名額有113個系組的招生名額是0人或1人,0人是37系組,1人是76系組
。
108學年招生人數0人的博士班,包括清華大學先進光源科技博士學位學程物理組等6個系
組、交大加速器光源科技與應用博士學位學程生物科技組等8個系組。
108學年招生人數僅1人的博士班包括,台大心理學系臨床心理學組等2個系組、清大歷史
研究所等4個系組、成大太空與電漿科學研究所等4個系組、交大材料科學與工程學系奈米
科技博士班等3個系組等。
之前教育部考量博士班人才培育量太多,已達飽和,從104學年起控管博士班員額,每年
收回10%至15%個名額。108學年度起,教育部則是不再統一扣減。
教育部高教司長朱俊彰指出,104學年開始,每年教育部會扣減一定比率的博士班名額,
已經從6千多人減至4千多人,因此從108學年開始不再扣減,保留一定名額讓學校做調配
,因此今年博士班招生名額就沒有出現像過去幾年一直減少的狀況。
朱俊彰表示,系組招生名額為0的狀況包括:系組只招收外籍生,而外籍生是外加名額,
所以不會列在這次核定名額中;另外是中研院的國際研究生學程(TIGP),招生名額也是
外加名額的,約有250人。
朱俊彰指出,過去幾年在調整博士班名額時,有學校提到確實有些領域的博士班招生不易
,但博士生的設立和運作也不簡單,因此決定給予學校招生名額分配上的彈性,學校可考
量過去招生狀況,先把名額暫時「放零」,隔年或後年再招生,以維持系所運作,而不是
招生名額一旦為零,學校就必須停招或裁撤。
但朱俊彰強調,如果超過三年,系組招生仍不見起色,就會要求學校把系組關起來。
至於碩士班名額減少,朱俊彰說,多數是因為連續兩年註冊率低於7成,因此被教育部扣
減招生名額。
https://goo.gl/wkt5sU
跟十年前相比,現在有意願唸博士的人可能不到十年的1/2了
博士不見得變得比較好考,因為很多學校也會寧缺勿濫
但招不到博士生的現象就是人才面臨斷層,這可能是一個很大的警訊
政府最近似乎有在規畫補助博士生念書或工作(?)
少子化雖是個無可阻擋的趨勢,但希望台灣還是能保有一定的人數有意願來讀博士
這也是為了學術發展的延續著想
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