《文茜的世界財經周報》台灣人才外流深圳系列報導:記者林佳錦.溫明書深圳採訪
【深圳已崛起成中國數據新科中心 人才外流問題是台灣長期“不願面對的真相” 時代雜誌分析2021年台灣人才缺口將成全球第一 不同於過去台商將工廠外移到工資較便宜的地區 這一波台灣年輕人出走是因為在台灣看不到未來 如今深圳隨處可見操台灣口音的年輕人 】
2017年8月,因為颱風過後,天空非常的透藍,這裡的空氣和台北有些相似,異常的悶熱,隨時都可以將人烤熟,城市的建築,動輒三五十樓起跳,某些街景和香港神似,而城市裡生活的節奏也跟香港一樣快速,這裡是深圳。
不過十幾年的光景,深圳從我們孰悉的台商的工廠變身了,他現在新的身分是亞洲矽谷,是高科技人才亟欲來淘金的地方,從當年的三萬人口的小漁村,到現在一千多萬人口的國際級大都市,深圳的人均GDP已經連續四年超過台灣,對,我們早就被深圳趕過去了,當我們還喊著,亞太營運中心,金融中心,設計之都的口號時,深圳已經成功的華麗變身,甚至經濟學家預測,在2018年,深圳的GDP將會達到到3500億美元,高於香港的3450億美元。
「大家可能想到深圳,也許以前都會想到是說製造啊,或者是甚至山寨,但是現在深圳我發現開始,吸引到非常多的年輕人,從國內或國外來的人呢,我覺得是搬來深圳,其實就是想要看看他們,可以在這邊做甚麼,反而是他開始吸引到一些人是,有帶著創意而來的人,可能是設計師可能是藝術家,可能是工程師,現在新一批來到這邊的人,他們是帶著創意來的移民,」深圳柴火創客文化營運總監MONICA。
她叫做MONICA,一個來自台灣的女孩,做的工作是現在深圳最熱門的,新創相關工作,他不是發明家,他是管理這個空間的營運總監,有個恐怖的統計數字,根據牛津經濟研究院的國際人才報告,台灣的人才外流世界第一 ,其中專業人才外移,佔外移人口61.1% ,意思是說每10個外流人才,就有6個人是專業人才,我們經常對這些數據毫無知覺,但這些事情在25-35歲左右的年輕人身邊,卻每天真實上演。
「大概在五六年前,我自己的朋友就開始外移,就我自己搬出來之後,其實也接受到很多一些台灣,年紀輕一點的朋,希望來到深圳來發展的一些信息,那我覺得這絕對會是個趨勢,那不只是到深圳其實到歐美去發展,或者是往東南亞去發展,其實新加坡,其實都很多,我覺得大概有差不多是三四成(離開台灣),」深圳柴火創客文化營運總監MONICA。
相較於三十幾歲,帶著些許無奈離開家鄉打拼的人,這次我們也遇到了這個暑假,來大陸實習的大學生或碩士生們,在拜訪了這個陌生的城市之後,每個人眼裡都閃耀著對未來的光芒…。
人才出走,這些統計數字,這幾年很多媒體,也很多研究分析單位都在提醒台灣,但是,然後呢,我們看著這些學生,他們應該也都會走出來吧,世界如此廣大,但是回頭看看台灣,還繼續在喊口號嗎。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台灣科技產業發展蓬勃,推估在2030年,全台會有超過8萬個資通訊相關人才的缺口。有立委點出,國內有70%的職缺需要工程、資通訊背景,結果這兩個學門近十年的學生數降幅比例還高於少子化。有學者認為,可以仿效早期的「公費師專」概念,推出「理工公費生」來緩解人才缺口問題。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 ...
台灣人才缺口 在 經濟日報 Facebook 的精選貼文
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◎郭台銘買東芝晶片 有五成把握
◎三外資挺 鴻海目標價衝200元
◎起薪3.5萬元 中華電招368人
◎中國A股 納入MSCI新興市場指數
◎台灣人才缺口 四年後全球最嚴重
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台灣人才缺口 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文
#發言人時間
「面對人才缺口 政府不能只有產業政策」
台灣的人才外流情形嚴重,但具體情況到底有多差?根據行政院主計處統計,2015年赴海外工作的台灣人已達到72.4萬人,相比2005年的34萬人成長超過一倍以上。越來越多台灣人選擇遠走他鄉追求事業,這樣的「人才赤字」加上「人口老化」,在在嚴重衝擊台灣的人口結構,增加未來社會的不穩定性。
政府當然也意識到這個問題的嚴重,國發會就曾受訪表示,將推動「五加二產業」來提升產業動能創造就業機會留住人才。其實人才會外流的原因很多,但當然和薪資與福利有關,媒體訪問的個案中就有人回答,比原本工作高50%的薪資和多達21天的特休假是考量的因素之一,比在台灣的休假要多了三倍。
薪資環境當然是就業市場的整體結構,政府很難透過政策短時間撼動,但要幫助人才留在台灣,政府不能只顧及產業政策,台灣勞動市場除了長年來的低薪之外,日益頻繁的非典型勞動和勞基法未能落實也是為許多人所詬病之處,勞動條件的改善更是許多年輕人對政府的期待,從上而下的產業政策扶植了企業,但未必能夠惠及到第一線工作的員工,在全球化資本快速流動的時代也不見得能真正幫助到本土的年輕人。因此除了產業政策之外,如何持續改善台灣勞動市場生態,也是政府必須嚴肅面對的課題。
===相關新聞===
台灣低薪人才外流 2021年恐面臨「人才赤字」(自由時報)
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2108068
低薪效應...台灣人才缺口 四年後全球最嚴重(聯合財經)
https://money.udn.com/money/story/5648/2538916
台灣人才缺口 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
台灣科技產業發展蓬勃,推估在2030年,全台會有超過8萬個資通訊相關人才的缺口。有立委點出,國內有70%的職缺需要工程、資通訊背景,結果這兩個學門近十年的學生數降幅比例還高於少子化。有學者認為,可以仿效早期的「公費師專」概念,推出「理工公費生」來緩解人才缺口問題。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525427
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台灣人才缺口 在 豐富 Youtube 的最讚貼文
主持人:江大成
主題:電競人才大缺口?
節目時間:每週五 21:00pm-21:30pm
本集播出日期:2021.02.19
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台灣人才缺口 在 江啟臣 Youtube 的最佳貼文
三月七日,給國民黨的人才一個機會!
民主政治對一個政黨來說,最重要的就是「候選人」跟「政策論述」。過去幾年,國民黨在這個部分確實表現的不夠出色,也讓國民黨離社會越來越遠!
其實,政黨的「人才培育」跟「政策研發」就跟企業的HR和RD一樣,要有系統、有效率改變國民黨的體質,我們才能跟上時代的轉變。
國民黨的再造,必須建立健康的人才循環系統,並且向社會尋覓人才,接觸、關注、吸引更多的社會優秀人才,補足國民黨在各個領域的缺口。
在智庫的改造上,我們要讓智庫兼具社會對話、政策研發及人才培育等多面向功能,讓智庫注入活水,讓政策接地氣,培養更多年輕一輩的領域專家。
國民黨的Redesign刻不容緩,我是江啟臣,我有改造國民黨的決心與態度,更有改變國民黨的方法,三月七日,讓我們一起攜手改變,你會看見更好的國民黨!
三月七日,懇請支持一號江啟臣!
台灣人才缺口 在 #台灣人才缺口- YouTube 的推薦與評價
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