#夜點費是買點心的錢還是薪水？
#夜點費應該要納入退休金計算基礎
今天要來跟大家談一談一個古老但常見的薪水問題，那就是夜點費。
在桃園有許多工廠是24小時輪班制，由於大夜班晨昏顛倒，為了吸引員工，在制度上會設計 #夜點費、#輪班津貼、#夜班金餮、#交通津貼 等等不同的名目，讓大夜班的員工，可以有更多的報酬。
你也許會問，薪水就是薪水，為什麼還要管他是買點心的錢，還是存起來?
這其中學問可大了。
工廠會說，夜點費，是給員工「買點心的錢」，不是勞務的對價，因此不納入退休金，或是勞退新制6%的計算基礎。
勞工則表示，這筆錢不但是「經常性給與」，更是「勞務的對價」，當然要納入。
有些勞工會用更直覺的方法：「一天給我400塊，買點心根本花不到這麼多！當然是薪水啊」
當這筆夜點費，占了你的薪水1/4甚至1/3的比例，你會不會覺得，「給員工買點心」的這個說法，好像有點怪怪的？
台灣勞工的薪資，經常被拆成許多名目，例如底薪、夜班津貼、輪班津貼、全勤獎金、交通津貼、伙食津貼、職位薪、職等薪... ....讓人眼花撩亂。
為什麼會有這麼複雜的設計呢?
當然就是為了要降低人事費用。
有些項目不納入退休金的計算基礎、有些項目不納入加班費的計算基礎、有些項目不納入年終獎金的計算基礎。勞工被東折西扣之後，保障全失。
而夜點費就是其中最古老、又最常見的爭議。
不管是民間企業、或是國營企業，都有類似的問題。
而在司法訴訟上，總是勞工勝訴的多，敗訴的少。
台塑集團因此在2012年與工會達成協議，將夜點費的89%納入退休金的計算基礎，算是終結了這個問題。
但中油跟台電，至今仍然沒有修改相關規定。
我們對此提出了預算提案，中油總經理跟會計處長來訪時，也是大吐苦水：
「立法院有決議，一審敗訴就不上訴，但我們還是要請律師啊」
「公司敗訴了，還要付５％的利息，比定存還好賺，員工也很聰明，等到快到五年的時效，就來提起訴訟。」
既然盡速解決夜點費的爭議，可以降低公司的支出，也避免勞工花費司法資源訴訟，為什麼還不解決呢？
「因為行政院有其他考量。」
其實，如果連台塑集團都解決了長年已久的夜點費問題，行政院的態度真的可以鬆解一點。
備註：
附圖是台灣石油工會第六分會募集員工，進行夜點費申訴的文宣，他們每五年就會協助勞工爭取應有的權益，已經歷時了好幾年。
這個問題不光是快退休的員工會遇到，新制提撥勞退金（６％）的員工，更是每個月都在損失。
【延伸閱讀】
✅台塑集團夜點費89%納入薪資
https://tw.appledaily.com/finance/20120629/J7TYA2JAJO6SRPIYK7WZBUHE5Y/
＃夜點費
＃中油夜點費
台電處長薪水 在 Re: [討論] 國營待遇的一些相關問題- 看板Gov_owned 的推薦與評價
要錢就不要挑國營。
想壓力小，又想要錢多。
夢裡比較有可能實現。
現在國營就像是過街老鼠，人人喊打。
一副好像在裡面就是爽的樣子。
根本就沒爽，好嗎?!
頂多就是一份，你只要好好幹，就可以幹到法定退休年齡的工作。
頂多就是你50／60歲，不會強迫你去做20／30歲的體力活的工作。
就是這樣而已。
能有多爽?
就有得有失，裡面多的是一堆薪水太少，又沒加班費，又捨不得離職，搞的憂鬱症的人。
多的是一堆之前還沒考進來，在那邊跟民眾狂酸國營好爽，國營領爽爽，國營超爽的，結
果考進來後在那邊靠北錢好少，要吃土了的人。
就是有你們這些人在亂造謠，國營才會越來越難做。
然後考進來，害到自己，有比較爽嗎？
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是無聊廢文沒錯啦！
可是你也看完了。
還回文呦！ XD
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