人前手牽手 人後下毒手
主播小鎂,從小就是學霸,當上主播後也持續進修唸研究所。跟她同事過的人,都知道她的個性是傻大姊,永遠笑瞇瞇,職場上沒什麼事能困擾她。但她跟我說,她其實很受傷。
小鎂和君君在辦公室比鄰而坐,偶爾會聊心事,君君常跟她抱怨長官,也和小鎂聊她的交往對象,小鎂以為她和君君是交換心事的真朋友。
後來小鎂決定轉換跑道,要離開A電視台的最後一星期。某天君君找了小鎂去樓梯間聊女人心事。
『我真的很羨慕妳,可以離開這家爛公司,說真的,我覺得我待在這裡是被虧待了,可惜我還沒找到下一步。不像妳,要走最大,反正剩沒幾天,妳幹嘛還這麼認真,如果是我就擺爛啊!』
『不好吧,我覺得做一天和尚撞一天鐘,也要留給其他公司探聽,擺爛不是自毀形象嘛?』小鎂話一出口,君君當場翻了白眼。
『妳以為這樣大家就會喜歡妳嗎?別傻了。我現在就能想像,妳走了以後,同事們會說,哎呦~想當初小鎂剛來甜美可愛,後來胖的跟豬一樣,真不知道她有沒有羞恥心,怎麼能讓自己胖成這樣,不當主播也好,不然太丟臉了。』
君君的話,刺傷了小鎂的心。但沒想到,君君還留著一把刀要送給昔日好友。
就在小鎂最後一天播報完離開公司,她接到主編傳來的訊息。
『妳剛剛播最後一節時,君君還走過來跟我們說,你們看小鎂真的很誇張,她胖成這樣,鏡頭上超醜的,還以為自己甜美可愛呀?腫成這樣,離職也是剛好,不然觀眾看得下去嗎?』
這時的小鎂才知道,原來這些不實謠言會不斷傳播,製造者不是別人,就是她過去很信任的職場好友。小鎂只能感嘆識人不清。但X人就是矯情,君君對於自己的行為一概不認,還厚臉皮的要小鎂幫忙介紹工作。
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《勾勒非自己》
這一周,進入四階很精彩的部分,勾勒非自己的暗黑版,實在痛到爽死。解釋了上周的暴怒,以及暴怒之後的懊悔。
連假之前,工作上發生了很不愉快的事,不僅突如其來,對方倨傲無禮的態度,連續引發意志力與情緒中心的地雷,在連線會議裡,一個連我也驚訝的大魔王,就這麼脫口而出了。
我從來不是一個很mean的人,圓融合作,是我在工作上的基本原則,對於新進的同事,就算心底幹譙到極點,絕對不會形諸於色,當面讓對方難堪。
那天我說出來的話,完全違背圓融的前提,意思大概就是,你捅出來的簍子,到現在才要大家解決,太多變數我沒有辦法控制。需要合理的時間去想應變方案。
我也聽到自己難以抑制情緒的聲音,刻薄地質疑對方,這件事情都已經反反覆覆講了多久,你若有問題,早該提出,怎麼會推託至此。
氣氛一時十分難堪,對方僵硬地應對,仍然沒有道歉的意思,主持會議的同事一說解散,我連基本的再見都沒講,立刻切斷音訊下線。
說出那些話,真是大快人心,但怒氣並沒有消失,連著兩個晚上,我都在生氣,即便爛攤子收拾得差不多,我還是很憤怒,為什麼有這麼白癡、又不懂基本工作倫理的人,到底有甚麼毛病。
抱著女兒睡覺的時候,心裡的感受又慢慢轉變成懊悔,對方也是一個母親,我這麼說話,會不會太尖銳了。顯得很沒有風度。唉,說穿了,大家都是出來混口飯吃而已。
非自己的課題,圍繞著一個有趣的主題:「歸咎」,當事情不如預期發展,當我們遇到阻礙遲滯,內在會怎麼啟動防護機制,找到怪罪的源頭,讓自己好過、找到出口。
以工作性質來看,突發狀況根本家常便飯,被擺爛也不是第一次遇到,何以讓我斯文掃地、當眾撕破和諧的臉面?
因為對方的態度和表述,直接戳中空白意志力中心的痛點,在專業有素、有條不紊的背後,其實只要一點點觸碰到對於「能力的質疑」(40號閘門),就足以讓我爆走,偏偏這個休眠的40號閘門,又形成了空白情緒中心的心理制約點之一,我願意無條件地替團隊奉獻資源,以彌補過錯損失,無論錯誤是由誰造成,我都可以承擔,只要對方表達感激,並展現出同等的尊重。
而當這些前提都沒有被滿足,我既怨懟同事未免太不識相,完全不把自己的專業當一回事;另一方面,我也怪責自己是否識人不明,這樣的人,值得我龐大的付出,以及,值得我天崩地裂地大發雷霆嗎?
都是你,才讓我做出幼稚有失格局的事。荒唐的是,你根本不值得我這麼做。我的懊悔,並非出自於同為人母的立場,我也好生氣動不動就被惹怒、被識破手腳的自己。
更幽微的層面,只有在全家都睡熟的深夜裡,我才願意寫明,那是出自於空白情緒中心的另一個心理制約 (未被啟動的36號閘門對應啟動的35號閘門):每當失控的危機來臨,我都好焦慮自己的經歷還不夠,無法好好處理。所以,我怎麼會輕易放過引發危機的那個人呢? 都是你,這麼不小心,明明早可以控制得宜的局面,偏偏被你弄成大危機。
暗地裡,我對自己的批判更深,都在這個行業多少年了,為什麼竟然害怕搞不定這點小小的紕漏。妳的功夫底子真的沒問題嗎?
如此這般,又繞回了意志力中心的老議題。在課堂上,我好羨慕那些已經從意志力中心畢業的同學,他們可以很輕鬆、甚至有點幽默地回應,喔,對啊我就是很弱耶,就沒膽啊、吹牛啊,哈哈哈,怎麼樣。
順著Joyce剝洋蔥的技法,一層一層剝開自己的心,結果看到了當年剛出社會,形單影隻,畏首畏尾的自己,這些年徒長了年歲,增添了外衣,骨子裡還是欠缺一點肯定、一點底氣。於是,喜怒不形於色,對我來說,總是很難做到,也曾無數次落入不懷好意的職場激將,每次都摔得滿目瘡痍。
當然,非自己,也不是一無是處,若不是永遠缺乏自信,我是無法走到今天這裡的。只是,這個周末,我學著把憤怒翻個面,看看背後的真相是甚麼。和混合著自卑與自大的情緒矛盾,攪和了長長的數十年,我要不要換個比較輕鬆的方式生活?不要一直怪東怪西,對所有人、包括自己,發脾氣了。
寫到這裡,有人可能會好奇,那個惹毛我的危機,後來怎麼樣了?說也奇怪,在必須處理的當下,我即便幹話連連,身體深處是極為平靜的,像是直覺早有指引,身體自動做出了反應,很快找到願意幫忙的人,將資源做了相對合適的拆分,也預料到會有一些波折,先以靜制動,觀察一個連假再說吧,事緩則圓。我的直覺權威通道10-57,在肅殺現實的求存議題中,踏著如詩的行板,翩翩一般地存在。
為什麼,我們會一直懷疑自己既有的東西,而貪慕從不屬於我們的面向呢?這就是一種非自己吧。
很感激這個周末,我想,上週的危機,是冥冥中的楔子,為這堂非自己的課程揭幕,超有fu的。
課上完了,我也有點明白,我們無法控制人生都會朝預期的方向發展,最起碼,我們可以對自己多點掌握,從無所不在的操控與圈套之中,一點一點,拿回做自己的自由。
同事擺爛不做事 在 Facebook 的最佳貼文
具體來說 妳指的誇張是什麼
大長官說了什麼
還有哪些事情會來到你面前
檸檬塔小姐
是到那種表格差幾一點點
沒有對齊的這種小細節都要抓
Word的表格內容
本來就會依照內容多寡跳頁
但他們又希望每一頁的表格都是對齊的
所以變成要切割內容才能達到
每當他們一修改表格裡面的文字時
所有的排版就需要全部再調整一次
同一時間我要彙整好幾份內容
所以他們又把每一份互相比對表格的寬度
也許是因為往年沒有這樣要求
再加上每一份來來回回改5、6次
除了第一次有修改內容之外
其他時間全都在調整格式
我自己的感覺就是
你根本不知道調整這個有多花時間
(我覺得是浪費時間哈)
只會拿起筆在上面畫
(以為是皇上在評點哪位畫家的作品喏)
所以當我看到她在上面寫
需要調整的內容的時候
我心裡浮現
好想把那東西撕爛的感覺
銀快先生
真的很誇張吶
檸檬塔小姐
很奇妙的是 另一個主管
來請我幫忙調整內容時
頂多說了一句
希望這個調整不會影響到這個內容
她只說了這句
我就覺得幫她修改內容沒關係
銀快先生
因為妳不懂如何擺爛
所以妳的高效率讓他們覺得
改這個有什麼難
不過就是一眨眼的工夫
妳的付出變得很廉價
他們完全不會放心上
檸檬塔小姐
喔所以產生我被剝削的感覺
銀快先生
但他們並不知道
這才是重點
「他們並不知道」
妳乖乖聽話
他們把你當熟練的猴子
因為他們沒有事情可以做
你知道嗎?
「他們沒有別的事情可以做」
檸檬塔小姐
對所以我覺得更不爽
銀快先生
重點才不是修改這個那個
而是他們太閒了
檸檬塔小姐
覺得你們很閒
就來找我麻煩
銀快先生
對,他們沒有事情可以做
所以一整天只會用尺
量量現在的妳
和昨天的妳相差幾毫米
同樣的情形
如果換作是
葡萄牙作家佩索亞
就會把他們的行為
寫成小說
#檸檬塔 #解憂大叔
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#職場關係 #辦公室 #鬼故事
#辦公室心理學 #辦公室鳥氣
#難搞同事 #難搞主管
#同事都是外星人 #外星人
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00:00 遇上了該快逃的職場環境 TOP3
01:35 該快離開的情況(一)老闆不好
故意用各種方式壓榨員工.
02:25 線索一
:經常拖欠薪水,數以月計
03:45 線索二
:連老闆私事都要幫忙做
04:58 線索三
:用空話騙員工、騙上下游
06:55 該快離開的情況(二)同事很煩
部門內鬥嚴重、搞小團體
08:46 該快離開的情況(三)風氣不上進
擺爛成自然,不准有人出頭
13:05 薪水低、工作多,但對發展有益?反而可以做!
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乳提,小弟公司很佛系,反正就吃大鍋飯,
想努力的人就努力,想擺爛的就擺爛,
努力的人可能就升遷排隊的前面一點,
重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。
目前主管更是佛上加佛,
某同事幾乎每天遲到20~30分鐘也不念,
該同事非常愛請連假的前後天,
導致事情堆積爆炸,又在那邊說都沒有人幫他,
果不其然他又請了4/6、4/7、4/8,
佛系主管當然是沒說什麼又準假了,
可憐其他人又要幫他擦屁股了,
大家遇到這種同事都怎麼應對呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.104.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648777626.A.7B9.html
每次都人家幫他職代,但他自己卻幾乎沒有做過別人的職代,合理?
所以其實我真的沒什麼手段可以治他,好話歹話其實都說過了。
一方面我希望公司可以正常運作,另一方面也希望辦公室氣氛不要太差,
我沒有覺得人家過的爽不行,只是不要通過把不爽的事情推給其他人讓自己爽,
他怎麼晃怎麼玩手機我都很清楚,沒有要抓這個,只求把本分做好。
總之,我還是呈報大主管了,也跟他約談了,不過我覺得沒多久就會故態復萌吧!
希望大家真的有互相的心理啦,你幫人家人家才會幫你,
一昧想要凹人家,最後也只是遭到大家排擠而已不是嗎?
※ 編輯: louiswei1986 (60.251.143.43 臺灣), 04/01/2022 17:21:13
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