最近收到好多朋友邀請合作開辦英國大學證書認證課程(關於網紅直播、演講、主持、表達及溝通、銷售說話技巧),真係好感動😢 我地會開行Turbo,唔會辜負大家嘅幫忙!
如果各位朋友能夠幫忙促成YTY Studio同其他企業、公司、機構合作成功,我地會分成比中介人,唔會虧待大家🥳
#英國新特蘭大學官方認證
#大學證書認證
#同坊間培訓課程唔同
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過324的網紅梵高爸爸心靈藝術,也在其Youtube影片中提到,#PawPatrol #Chase #停課不停學 #畫畫 Paw Patrol ? CHASE係谷友投票,另一大愛卡通人物 比較過坊間畫法,呢個係簡易版 #新手不敗 跟住圖片step by step動筆啦 ? 溫馨提示! ? 「停課不停畫」系列,旨在令小朋友在家都可以用已有資源,筆紙開心畫,唔需...
同坊間培訓課程唔同 在 梵高爸爸心靈藝術 Youtube 的最佳解答
#PawPatrol #Chase #停課不停學 #畫畫
Paw Patrol ? CHASE係谷友投票,另一大愛卡通人物
比較過坊間畫法,呢個係簡易版
#新手不敗 跟住圖片step by step動筆啦 ?
溫馨提示!
? 「停課不停畫」系列,旨在令小朋友在家都可以用已有資源,筆紙開心畫,唔需要追求似唔似,每個小朋友都有自己風格 ????
? 如果小朋友有信心/直接按完成作品畫,都可以嘅,無對與錯,每個人畫畫嘅方法都唔同,開心就最緊要
? 如果想按步驟畫,基本上畫第一步,已經起咗最基本結構 ??
? 圓形係最基本形狀,梵高爸爸偏向用嚟起幼兒畫嘅基本架構。
? 油粉彩用來填滿一範圍面積,如面、身
但細節位可以用 #木顏色,例如眼?鼻??
??? 規矩照舊!就係隨心畫 ???
#鍾意嘅話_直接下載啦
#唔洗又LIKE個PAGE又留言PM咁煩啦
#我會keep住分享免費素材
#你想密切留意先LIKE_PAGE啦
#橫掂我都要準備教材
□■□■□ 過往漫畫 ※ 教案分享 □■□■□
?? Elsa bit.ly/2w4fzk2
? 小馬寶利 bit.ly/2viGMiq
? Marvel bit.ly/2ScsusN
? Paw Patrol bit.ly/2uxhRHY
? Minions bit.ly/38i6nXg
? 多啦A夢 bit.ly/31MjHAN
? 巴斯光年 bit.ly/2Sv2VTH
? 三眼仔 bit.ly/2SSpVuS
?? LINE Cony & Brown bit.ly/3bFUI6J
?? B.duck bit.ly/2T0650Y
?? Sleeping Beauty bit.ly/32H75vz
??♀️ Frozen Ann bit.ly/2vocfQJ
? Spiderman bit.ly/3cjghus
? 龍珠 bit.ly/3aJmvlp
========== 梵高爸爸 ※ 藝術創作資歷 ============
? 2018年KOOL教育界男網紅獎
?IYACC – 國際繪畫比賽公開組冠軍
??? 畢業於理工大學設計學院
* 藝術治療應用認可執行師
* 心理投射繪畫認可執行師
* 香港日本兒童教育專業協會 – 日本繪本故事導師
* 香港專業培訓學會-表達藝術治療證書
* 日本和諧粉彩準指導師 (修讀中)
* ?年豐富視藝導師經驗:先後曾於香港心理衞生會、聖雅各福群會、救世軍、救恩學校、屯門仁德天主教小學等任教。設「幼兒五感藝術之旅」、小學及兒童綜合素材畫班、輕黏土班、表達藝術工作坊
歡迎組團及課程查詢
? http://m.me/franconewpapa 或
franconewpapa@gmail.com
? +852 65389127
#梵高爸爸 #湯丸仔 #爸爸 #blogger #網紅 #視藝導師 #slasher #創業
鳴謝動畫製作:Heguru
同坊間培訓課程唔同 在 澳門生產力暨科技轉移中心 的推薦與評價
為開拓學員視野及擴闊思維,課程為學員安排了不同的參觀及教學活動,藉此豐富學生多元學習 ... 聯盟成立目的是為建立珠澳兩地技能培訓及人才評價平台,促進人才流動。 ... <看更多>
同坊間培訓課程唔同 在 [心得] 找工作與面試心得分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
(代PO)
我是118碩畢工作有一段時間的小RD
工作已有幾年的時間,也待過了不少間公司,因上一間
公司制度文化有很大的問題於是有了換工作的想法,
鼓起勇氣我選擇了離開舒適圈,目前也找到理想的工作
因在版上獲得一些資訊想回饋,所以分享個人在在找工
作的一些方法~
先說一下~我個人非常看重公司的制度、文化與風氣~
以及能不能持續不斷進步,持續學習到新技術與知識,
更重要的是我很不能接受大家都待在同一間公司只是
部門不同甚至同部門之間同事也會勾心鬥角,公司風氣
太過鬆散慵懶~公司從上到下都感覺不出企圖心,主管也
很沒心要帶人~整個就是就是很養老~
我整理了簡單幾點我看公司的一些標準
1.
要找到文化風氣不錯的公司除了ptt爬文與別人的面談
心得分享之外,我自己的一些簡單過濾方法就是透過
公司官網以及104刊登的職缺內容與簡介,通常職務內
容會由主管刊登或至少看過~但發現刊登內容寫得不清
不楚或內容很少,再來跟主管與人資簡單的談話,
從這些小細節就能大概看出主管的做事嚴謹度與公司
文化。
2.
好公司會選人才,面試者也會選好公司,我曾經面談
某間公司是主管臨時有事情,所以找人替代來面談面
試是一件很重要的事情,可以這麼臨時有事,態度上
就有問題了。
3.
公司是否有獲得獎項,是否有參加國際展會等,是否
有落實企業社會責任這也關係到員工的福利,或是有
獲天下雜誌企業的獎項也是可以參考之一~
4.
公司是否穩定獲利室友有持續再成長
面談了幾間公司最後我選擇了下面這間,也分享一下
目前工作後的心得~
公司: 宏正自動科技 (汐科)
職位: 軟韌體工程師
待遇: (N+10)*15 + Bonus
(聽說曾經有神人表現太好直接Bonus+7個月總共22)
工時: 8H
通勤時間: 火車(15 mins)
面試的過程~先進行人格測驗與專業測驗,測驗完主管
近來面談,我就自我介紹過去的經驗,然後跟主管討
論未來進公司做哪方面的工作與產品,並在白板上畫
了產品的簡易介紹。
再來人資面談,了解我的一些工作經歷為什麼換工作
,對於公司的看法如何等等
順利offer get後也進來公司工作幾個月,分享公司的
優缺點~!
優點:
公司有制度:從面試到進公司的新人報到
流程整體很有嚴謹度,還有新人闖關遊戲讓
新人可以一步一步完成任務,從認識同事到
認識公司重要的產品,到開始研究產品,每
一步都很重要。
完善的訓練課程:公司的新人訓練課程非常的
完善,而且相當重要!由基本的認識公司產品
到深入的了解產品的技術核心,由淺入深循序
漸進~甚至新訊後公司也都持續會跟進最新的
趨勢與科技,會開AI或是元宇宙等等相關課程
(我之前待的幾間大公司還沒有完善的新訓課程)
公司風氣很友善:我真的覺得自己非常慶幸
公司同事到主管大家都很友善,也很熱心~
只要你有問題或遇到困難請教同事或主管大家
都很願意花時間幫助你,這才是團體一份子一
家人的感覺~跨部門合作也都很順利~
公司注重會議:會議我認為是非常重要的一項
行程,公司在這方面也較注重,每周不但有小
組會議還有專利會議,每場的會大家都是專注
在分享知識或討論問題,專注在會議上能快速
獲得很多知識,主管也能掌握進度,最後還有
輕鬆的研發大月會這月會會慶祝當月壽星,會
上台吃蛋糕祝賀,最後還有每月的新人報到分
享。
公司很鼓勵員工:公司絕對不會虧待努力有產
出的員工,甚至還有MVP的表揚獎狀,鼓勵這
些付出的員工有好的表現~~
RD Demo:公司每經過一段時間會有個RD
Demo,公司很注重創新與研發,所以在這RD
大Demo是表現的時候,董事長會跟大官們都
會來看RD的發表。
公司的績效明瞭清楚:公司的部門績效到員
工績效寫得清楚明瞭,也都分配好權重寫在
excel表上,上面提到的神人就是為發了不
少專利的樣子。
公司年年穩定獲利:公司KVM很賺錢,KVM
賣給台積電等半導體廠,也有很多專利。
交通還算方便也有車位:公司靠近汐科站
公司小小鼓勵員工:六點過後有免費的點
心與泡麵可以享用~
缺點:
1. 責任制
2. 我之前對影音產品沒有涉略
3. 社團不多(可能之前疫情)
4. 參加福委會舉辦活動的人數不多
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