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同工同酬台灣在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答

2021-09-30 23:41:16 有 155 人按讚

『其他點都講爛了，我想討論一下”#俊美”。
俊美個人覺得是比帥更高的評價，因為帥還可以各自表述，但美就是包含了皮膚好，五官細緻雕琢等等。

例如：
藍正龍是帥，但不美。 https://i.imgur.com/0fUV40u.jpg

王陽明台灣第一帥，也不美。 https://i.imgur.com/tWYR1k2.jpg

高以翔，甲群很愛，超帥，不美， https://i.imgur.com/IgXOsBi.jpg
f4裡面，我認為周渝民勉強算跟俊美有關係。 https://i.imgur.com/KIrmllP.jpg

基本上我們只要混到東南亞血統的原住民臉，就離俊美很遠了。（個人偏見，我也是原住民臉）

原住民臉範例：陽岱鋼（不寫名字肯定被當成外勞） https://i.imgur.com/cA7rlPI.jpg

.
如果要再加上180就更稀有，
稍微舉兩個例子：

彭于晏身高182
https://i.imgur.com/W1RSCQK.jpg
https://i.imgur.com/ljppebO.jpg

陳治廷（依林男模）身高184
https://i.imgur.com/q79knB9.jpg
https://i.imgur.com/euPY7Mf.jpg

注意看他們的頭vs肩膀
要帥的人，頭相對於肩膀要小，才會顯得高。
這對黃種人蠻難的，通常要混到北方血統比較有機會。

如果以白人為例就很多，最符合俊美的，就是最近很紅的甜茶。

https://i.imgur.com/ZPq49w8.jpg
看，這已經不只是帥，還有希臘雕像的美感。

在華人裡稍微接近的，我只想到，
張國榮。 https://i.imgur.com/bxW2KXL.jpg
尊龍 https://i.imgur.com/BaY9yrC.jpg

所以歸納後，要達到俊美，
個人認為有兩個要件：
1.基因
2.不用吃苦

第一點基因很容易理解，但吃苦又是怎麼回事？

人的容貌是越老越差，所以大家都喜歡小鮮肉。
但是生活品質也占很重要成分。

曬太陽，壓力，應酬菸酒，熬夜，等等，都對外表傷害很大。

我舉幾個例子：

中年張國榮 https://i.imgur.com/HkcNOGL.jpg
中年尊龍 https://i.imgur.com/IoGw5p9.jpg

黃秋生年輕vs老
https://i.imgur.com/6KVVPkM.jpg
https://i.imgur.com/vHhDjQc.jpg

吳慷仁年輕vs 老
https://i.imgur.com/GIATNpA.jpg
https://i.imgur.com/AQabqmE.jpg

舊版沙丘主角
https://i.imgur.com/hWPPdY8.jpg
https://i.imgur.com/tdseQrQ.jpg
白人老得快，，，，
連最重視外表的藝人，都落差這麼大了，何況一般上班族？

能在30歲上下，不靠家裡，拼到年薪兩百的，必然要很努力，也會因為工作型態，付出相對代價。
房仲：熬夜曬太陽。
裝修老闆：跑工地
高薪業務：應酬酒色。
補習班大咖講師：南北跑，熬夜。
寺廟住持：剃光頭。

我當年18歲，也是俊美小鮮肉呀哼哼，曬太陽操勞工作20年後，現在只是路邊工地常看到的巧克力外勞臉，難受香菇，哭哭。

所以真的啦，像其他人講的，要年薪高，又維持俊美，又不操勞加班，真的只有那些富二代，在留學圈裡很多，康橋然後去美國的，回來就當老爸特助，之後接公司。
難怪原po說不覺得稀少，可能他從高中就每天看吧？

但是放到整個台灣，甚至整個雙北，還是相對稀少啦！

結論：要找高俊美，又收入高

1.去凱渥，伊林找，很多年輕的，出錢栽培他成大咖藝人，這成本可以回收。
2.去康橋高中找，等他念完大學回來就結婚。
3.去美國大學，台灣富二同鄉會，認識認識
4.去機場出境口找，每看到適合的就交換名片
5.在台灣參加少年獅子會

相信有這些步驟，很快就可以找到了！』

Re: [討論] 有這種三十多歲的男人嗎？ https://disp.cc/b/203-e74y ｜前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2438825386255111

Tags: 同工同酬台灣俊美

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同工同酬台灣在 AppWorks Facebook 的最佳貼文

By AppWorks

2021-09-30 15:18:21 有 56 人按讚

週四下午大家好，今天是九月的最後一天，迎來我們運動系列的最後一篇文章。

首兩篇邀請的都是國家級運動員，第三篇是台灣大三鐵，這次邀請 Keegan 的時候，「那你找錯人了吧！」被這樣打槍 lol 但我們希望可以透過 Keegan Huang 的轉型故事，讓大家看到，不是運動員的你我，也能如何在運動中得到收穫！

謝謝大家對這幾篇的支持，下次再見了～～～～ by Sophie

--
#創業難轉型更難
#喝酒戶轉變晨型人
#打出人生的節奏

[ 專訪 AppWorks 第 17 屆校友 Keegan 黃厚之 ]

一直在轉型，大概可以先這麼總結 Keegan 這幾年的心路歷程。創業很難，轉型的過程更難，如何讓自己靜下心來，尋找到對的方向？

「我 24 歲剛開始創業的時候，精力旺盛，那時候很多陋習，就是經常熬夜工作 (但其實早上也很容易睡過頭)、跟同事喝酒，覺得好像這就是很拼的感覺。」2019 年做了幾個幾個商業上錯誤的決策，把整個公司偏離規模化的路更遠了，重新檢視這個錯誤的時候，才從裂縫中看見背後一連串的蝴蝶效應。「我想知道自己為什麼做了錯誤的決策，看著看著才發現，其實我整個人精神狀態都不好，整個團隊也是，然後我還變得超級胖。」多胖？「 92 公斤！」

起因可能是想減肥，Keegan 決心改變自己的作息，選擇打拳擊來訓練自己，每天早上五點起床打拳或跑步，為此也得將夜晚作息改變，晚上十點鐘以後就不使用手機，聽一些 podcast 然後就寢。「我發現自己精神好很多，原來這就是紀律，好的生活紀律原來是幫助自己成長的第一步。」

除此之外，Keegan 還從打拳的過程中學到大師的智慧，「我在 TMMA 台北格鬥運動館打拳擊，裡面許多教練都是國家級的選手出身，除了紀律以外，我學到最重要的，就是節奏的掌握。」每個拳手的重點是打出自己的節奏，以及破壞對手的節奏，誰能在比賽中貫徹自己的節奏，就是獲勝的關鍵。「我以前不會這麼想，每個新進公司人，我都會教他們一套我以前在管顧公司的做法，其實我也被 Jamie 唸過，說我太在意框架了。但是經過打拳的經驗，我才體會到，其實更重要的是每個人如何找出一套自己的節奏。所以現在我都是以原則出發，去啟發我的團隊，讓他們好好發揮自己。」

Keegan 舉例說起大學時期在羅氏藥廠實習的時候，曾經看過好幾個王牌業務，每個人都不一樣，有的可能是醫藥知識高，服務超級好，老是陪醫生太太去買東西、幫醫生準備便當，有的是很會應酬，也有的純粹是執行力很好。「以前只是看，現在才在腦海中架構起來這個管理的智慧。」身體紀律會帶來思考的餘裕，腦內啡活絡後的大腦能夠有效連結潛意識中積累的知識，「運動的過程其實對我來說是一種短暫的『逃避』，大腦有一個抽離的機會，但每次運動完，思緒就變得清晰很多，可以看見以前很多只是看，卻沒有真正體會或貫徹的事。」

談到公司的轉型，雖然要持續 iterate，繼續驗證新產品跟方向，但逐漸摸到 Product-Market-Fit。「我很喜歡海明威小說中的一句話，Gradually, then suddenly。」在拳擊場上要時時關注對手的狀態，在創業的過程則是細心關注用戶真正的需求，專注在此，痛點與解決方案突然清晰可見，找到對的 PMF 只是早晚，「我把這句話修改了一下，加了一個字，Gradually, suddenly, then inevitably。」事物的成就需要耐心醞釀、需要有紀律地持之以恆，對 Keegan 來說，他正在創業這個 gradually 的過程中，調整節奏，培養紀律，從產品導向走到專注於用戶需求，成長為更成熟的創業者。

Tags: 同工同酬台灣創業難轉型更難喝酒戶轉變晨型人打出人生的節奏

AppWorks

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由創業者，為創業者所設立，專注在 AI 與 Blockchain 兩大領域，提供創業者從 0 到 1 的 AppWorks Accelerator 創業加速器，以及從 1 到 100 的 AppWorks Funds 創投資金兩大服務。

同工同酬台灣在趙少康 Facebook 的最讚貼文

By 趙少康

2021-09-30 14:52:32 有 5,694 人按讚

回首翡翠水庫

台北市長柯文哲出席翡翠原水管工程「翡翠段」隧道貫通記者會致詞時指出，台灣中南部在今年都發生缺水、限水情況，唯獨台北沒有發生，這要感謝前總統李登輝當市長的時候興建翡翠水庫，其次要感謝的是趙少康，因為他在環保署長期間，對北勢溪上游實施相當嚴格的水土保持管制，讓翡翠水庫淤積機率很低。

#謝謝柯市長對我當年努力的肯定，也勾起我對翡翠水庫的一些回憶。

記得我的前輩、台北市議員羅斌曾經告訴我，他在擔任市議會建設小組召集人時，有一晚在外應酬到深夜，回到家時嚇了一跳，市長李登輝竟然坐在他家客廳沙發等他，請他協助通過在議會被杯葛的翡翠水庫預算，因為興建翡翠水庫預算屬於建設小組審查。我跟李登輝後來雖然「道不同不相為謀」，但當時還是很佩服他能夠以市長之尊，很有誠意的拜託議員以重大建設為重。

其實啟動翡翠水庫建設的應該是林洋港市長，當年很多人質疑萬一中共把水庫炸了，整個大台北不是都淹在水裡？甚至還罵他「與匪唱和」，但林洋港仍力排眾議，也獲得蔣經國支持，堅持興建翡翠水庫。

我當台北市議員時，文化大學和實踐家專之前在翡翠水庫集水區買了大片土地，想要開建分校，我知道後 #堅決反對，這兩所大學的背景強硬，張其昀、謝東閔先生都是黨國大老，我只不過是一個小小的年輕市議員，牽涉龐大利益，如何抵擋得了？

我想到的辦法是 #強力杯葛自來水處的預算，自來水處處長是我台大的學長賴騰鏞，我跟賴處長說，#事情不解決我絕對不會讓你的預算通過，請你請楊金欉市長在參加行政院會時跟孫運璿院長反映， #請孫院長一定要阻止兩校在翡翠水庫集水區設立分校，否則成千上萬師生吃飯、洗澡、上廁所產生的生活廢水一定會破壞翡翠水庫水質，而且學校周邊一定會聚集各種商店、餐廳，那還保護什麼大台北地區的水源？如果兩校執意要設分校，我一定會抗爭到底，也一定會繼續杯葛自來水處的預算。由於議會同仁的堅定支持及輿論的強大壓力，#終於迫使兩校建校計畫停止。 #這在當時幾乎是不可能的事情。

我後來擔任環保署長，就一直鼓吹印地安人「水源即聖地」的觀念，陪同郝柏村院長視察水庫時也特別要求水源地保護，禁止濫墾、濫植、濫伐。

我在民國81年11月間辭去環保署長投入台北縣立法委員選舉，台北縣很大，要逐一到29個鄉鎮市拜票，記得有一天我在坪林地區經過一上午的活動，靠近中午時想跟一家商店借用個洗手間，老闆竟然很不客氣的對我說：「你不是要保護水源嗎？為什麼要在這裡上廁所？你應該自己帶個馬桶來。」當場氣氛十分尷尬。

郝龍斌當台北市長後，邀請我在立法院的主任助理劉銘龍博士擔任翡翠水庫管理局長，我特別要求他要確實管好遼闊的水源集水區，也算是一棒一棒的傳承。

#宜居永續
#維護翡翠水庫水質
#仰賴每一代的努力

Tags: 同工同酬台灣謝謝柯市長對我當年努力的肯定堅決反對強力杯葛自來水處的預算事情不解決我絕對不會讓你的預算通過請孫院長一定要阻止兩校在翡翠水庫集水區設立分校終於迫使兩校建校計畫停止這在當時幾乎是不可能的事情宜居永續維護翡翠水庫水質仰賴每一代的努力

趙少康

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現任中國廣播公司董事長，也是中華民國政治人物、媒體人、時事評論員，現主持中廣流行網「趙少康時間」、TVBS「少康戰情室」。

同工同酬台灣在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2019-08-05 19:00:08 有 31,539 人看過有 1,072 人喜歡

＃記得打開ＣＣ字幕　＃同工同酬　＃世足賽
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各節重點：
01:16 美國隊到底發生什麼事
02:44 什麼是「同工同酬」？
03:51 不同的意見
04:31 新想法：同值同酬
05:26 原因一，社會對性別的期待不同
06:45 原因二，生理上面對的處境不同
07:29 回到運動場上的同工同酬討論
08:51 我們的觀點
10:13 提問
10:20 掰比～別忘了訂閱！

【製作團隊】

｜企劃：土龍
｜腳本：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡、范范
｜演出：志祺

——

【本集參考資料】
→ 美國女足世界盃奪冠　獎金比男足冠軍少13倍：https://bit.ly/2Mmu88H
→ 「我值得這一切！」美國新英雄、女足隊長拉皮諾為同工同酬、LGBT平權而戰：https://bit.ly/2YqIzLo
→ 2019女子足球世界杯：拉皮諾的英雄主義和美國女足的「全面勝利」：https://bbc.in/2xFtwCt
→ 性別即政治：女子世界盃足球賽的時代精神：https://bit.ly/2Mp1rHZ
→ 美國女足奪冠怒告「男女不同酬」：https://bit.ly/2LSOYNF
→ 她們的真正平等工作權——同工同酬到同值同酬的意義：https://bit.ly/2yneFNe
→ 爭取同工同酬路迢迢》歐洲男女薪資仍不平等 9年來僅減少1.3%差距：https://bit.ly/2Yb7dUN
→ 性別差距！世界經濟論壇報告：實現男女「同工同酬」，竟要再等100年：https://bit.ly/2SLjIQX
→ 同工同酬好難！相同年薪　女比男多工作54天：https://bit.ly/2Gw9grB
→ 【世界公民】男女同工同酬，還要等多久？：https://bit.ly/2ZjqIaa
→ 歐普拉挺同工同酬：要嘛替女性加薪、要嘛我不主持｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2SSykyg
→ 世界盃勝負未定特朗普與美國女足明星互相指責：https://bit.ly/2MoC35g
→ 【性別觀察】柏林地鐵宣布：當男性多賺 21%，女性車票當然要打 79 折｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2YtIq9Q
→ 挺同酬不怕做婊子！娜塔莉波曼：女人，不只是別人的妻子與母親｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2yiBEsS
→ 正港的「美國隊長」！美國女足悍將拉皮諾怒槓川普總統「絕對不去白宮」：https://bit.ly/2GxSxnU

【延伸閱讀】
→ 睜開雙眼才能看見多元：當運動場上不再非男即女：https://bit.ly/2LMp51Y
→ 陽剛的運動，陰性的媒體：運動媒體的性別分工：https://bit.ly/2Yx170q
→ 足球》足協制定出場費男女足都有：https://bit.ly/30YTQUI
→ FIFA女足世界杯：女足勝過男足的五大優勢：https://bbc.in/2ZiKGSx
→ 勞動部「事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究」修正後結案報告：https://bit.ly/2KfMeq2
→ 【冰島現場】台灣女性薪資比男性少14%　冰島這樣做，讓男女同工同酬：https://bit.ly/2JYYzzX
→ 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心：https://bit.ly/2SMYkLu
→ 領先全球！冰島男女同工同酬　台灣還要等多久？：https://bit.ly/2LLu2rH
→ 「全球性別差距報告」日本名列110名：https://bit.ly/2K85Tbz
→ 美國女足凱旋歸國　男女同酬獲足協點頭：https://bit.ly/2SVTbkl

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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。志祺七七，剖析不同立場觀點，能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你，了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。同時，也獲得不同政治立場的一致好評！成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫【關於團隊】 YouTube ｜志祺七七｜是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]

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同工同酬台灣在 [新聞] 領先全球！冰島男女同工同酬台灣還要等- 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者howard6066 (秘密)

看板Tech_Job

標題[新聞] 領先全球！冰島男女同工同酬　台灣還要等

時間Thu Jan 4 17:37:21 2018

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80398/post/201801040024

領先全球！冰島男女同工同酬　台灣還要等多久？

「幾十年來，我們已經立法規定男女薪資應該平等，但實際上男女薪資仍然有差距。我想
人們應該意識到這是一個系統性問題，而我們必須要用新方法來解決。」冰島女權協會董
事會成員平德(Dagny　Osk Aradottir Pind)在冰島迎來歷史性的一天時，如此表示。

1月1日開始，在冰島任何雇用25名以上員工的企業或組織，都必須要獲得政府認證，證明
員工不論性別皆同工同酬，否則政府將對企業開罰。但若企業能夠提出證明，員工因業績
、工作經驗而在薪資上有所差異，而非因為性別差異所致，則不再此限。

這是全球第一個為落實性別薪資平等、針對資方祭出嚴格法條的國家。

2017年3月8號，冰島就宣布要立法根除男女薪資不平等的職場淺規則，這項法案在近50%
皆為女性議員組成的國會中過關。身為連續9年在世界經濟論壇(World Economic Forum)
中的《全球性別差距報告》中被評為兩性最平等的國家，冰島落實性別平等一直走在世界
最前端。

相較於冰島對於職場性別平等的落實，在美國長期被批評公司存在性別歧視的谷歌
(Google)3日又傳出新官司。谷歌遭曾在公司幼兒園擔任幼教師的拉瑪(Heidi Lamar)指控
，當時谷歌雇用147名女教師和3名男教師，但其中2名男教師的起薪幾乎高過所有的女教
師。

「我不想要為一個我不能信任的公司工作，那讓我感到自己對於性別平等的價值觀被迫妥
協。」在接受《衛報》訪問時，拉瑪如此說道。拉瑪加入其他原告對谷歌提起集體訴訟，
看來美國在薪資面的性別平等，還有很長一段路要走。

至於台灣，我們的職場是否存在不同性別，卻同工不同酬的情況？

行政院主計總處2016年的統計數據顯示，台灣女性「受雇員工的平均月總薪資」為4萬
4168元，男性則是5萬2824元，女性的平均月總薪資僅占男性的84%。相較於2010年，台灣
女性的「受雇員工的平均月總薪資」僅占男性的80%，薪資差距有漸漸縮減，但還是存在
同工不同酬的可能情況。

我們能否向冰島看齊，更加落實性別薪資平等，有待政府及企業們的努力。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.97.2
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515058644.A.4D2.html

→ ckp4131025: 細節要怎麼做啊，同性間都沒有同工同酬了 01/04 17:38

推 alice78226: 不論性別要證明同工本身就是一件困難的事 01/04 17:39

推 qooisgood: 日本表示............ 01/04 17:54

推 nodyes: 台灣同工.....笑 01/04 17:56

→ popileds: 有啊一樣低薪 01/04 18:03

→ Edge5566: 冰島耶 01/04 18:09

推 justdoit: 首先要怎麼證明同工? 01/04 18:14

推 calase: 同工超難證明的 01/04 18:19

→ jack21205: 看科技廠工程師跟主管男女比就知一二 01/04 18:28

→ shinkiro: 連工時都無法證明惹，後面空集合 01/04 18:30

噓 icelaw: 等夜哨夜班 3k工作危險骯髒勞累高壓的工作男女比例 01/04 18:31

→ icelaw: 都平衡再跟我屁這些！ 01/04 18:31

噓 keyboard22k: 臺灣學國外不管甚麼都學半套，不要再搞笑了 01/04 18:32

噓 Cger: 台灣公教人員和白領男女薪水還不是一樣 01/04 18:51

→ Cger: 最後用男女平均說嘴同工不同酬又在鬼扯了 01/04 18:52

推 sads333: 推冰島台灣真的太重男輕女了 01/04 18:58

推 zzzz8931: 同工喔...... 01/04 19:01

噓 andy6114: 文組男生都沒該同酬了！ 01/04 19:04

推 Cger: 大企業沒差少數可能有不平等立法阿沒差 01/04 19:09

推 cphe: 台灣白領根本沒差，技術職女主管也不少了~ 01/04 19:17

→ cphe: 藍領工作如同上面說的，工作內容有些就真的不會叫女生做 01/04 19:18

→ cphe: 就不同工還要同酬嗎 01/04 19:18

推 oceanman: 同工?? 01/04 19:21

推 luckysmallsu: 科技業男女薪水本來就差不多女工程師起薪最好有比 01/04 19:45

→ luckysmallsu: 較低 01/04 19:45

推 wtf426: 等保險投保金額也男女平等再說 01/04 19:46

推 luckysmallsu: 怎麼不問為啥女生喜歡找低薪工作，助理總機行政類想 01/04 19:47

→ luckysmallsu: 領高薪才奇怪吧 01/04 19:47

噓 Ron51320: 女的有些只會找男的做人家女森捏 01/04 19:58

推 mike6696: 同工才能同酬啊！男生跟女生在工作上的風險跟份量本來就 01/04 20:01

→ mike6696: 不一樣 01/04 20:01

推 ssmmss: 政府：老闆會自律......end 01/04 20:02

推 juangpeiyi: 人家是... 01/04 20:09

噓 Atkins13: 什麼廢文那些不同酬的男女是有同工嗎 01/04 20:12

噓 StrKO: 什麼鬼 01/04 20:22

推 kumabartho: 軍公先改測驗同標準再來屁 01/04 20:26

噓 sdf90258: 欸人家是女森耶 01/04 20:26

推 guenhwyvar: 真的同工的話同酬當然可以呀 01/04 20:30

推 horb: 台灣男生當兵少掉一年的年資跟薪資誰要給 01/04 20:32

→ horb: 不過現在好像只要當三個月 01/04 20:32

噓 sendtony6: 人家女森捏 01/04 20:42

推 tiuseensii: 左膠真的很棒 01/04 20:50

噓 mumeqq: 人家4女森欸 01/04 20:55

推 chencjj: 啊就沒同工啊 01/04 21:05

噓 indigostar: 台灣工廠太多，永遠做不到 01/04 21:14

推 tingiy: 作業員可以 01/04 21:15

推 pqpqpqpq: 放屁，同年齡的男女工程師看看誰薪水高 01/04 21:25

噓 auroraxxx: 台灣不是早就平等的低薪嗎？ 01/04 21:31

推 tanakataro: 你如果統計科技業也會說男女薪資差異極大 01/04 21:45

→ tanakataro: 因為女性作業員.助理占多數平均較低 01/04 21:47

→ tanakataro: 你說男女工程師或男女作業員薪水一樣? 01/04 21:47

→ tanakataro: 但是不會這樣計算只會用多數女作業員的平均來說女性 01/04 21:48

→ tanakataro: 工資低 01/04 21:48

噓 natckool: 蠻無聊的，大部分女性生產力都很低阿 01/04 21:52

推 luckysmallsu: 應該說男主管數量遠大於女主管，若只統計同年資學 01/04 21:53

→ luckysmallsu: 歷男女工程師薪水不可能差太多，甚至我覺得女生會 01/04 21:53

→ luckysmallsu: 更高，目前遇過的女工程師都很厲害 01/04 21:53

→ AlphaMC: 台灣早就不分性別一律平等22K了 01/04 21:54

噓 buper: 我們有獨步全球無薪假啦，冰島還要等多久才能發明出來xd 01/04 22:07

噓 damnedfish: 這法條講屁話而已，重點還是怎麼認定 01/04 22:18

噓 billykid: 女生五點半就說要下班，男生每天加班做到死，同工個屁 01/04 22:35

→ shaform: 像樓上說的那樣政府就會開罰拉,如果都五點半下班不是很好 01/04 22:38

推 Roderickey: 就研發類的工作來說女生的腦袋的確比男生差很多 01/04 22:39

→ rick789j: 之前我在南部的某工廠，裡面還說不可以談論薪資，不曉得 01/04 22:50

→ rick789j: 真假啦！因為只是當兵前的工作 01/04 22:50

噓 billykid: 說個笑話: 政府會開罰 xD 01/04 22:52

→ billykid: 重罰兩萬嗎? xD 01/04 22:53

→ suchleo: 立法一人一顆 01/04 23:37

→ suchleo: 換台灣領先全球 ! 01/04 23:39

推 jeromeshih:

01/04 23:45

→ jeromeshih: 想到這張圖不知是否有平衡 01/04 23:45

推 batista1980: 台灣同職等同考積男女薪水差多少... 01/04 23:58

→ batista1980: 男生可能還賽一點... 01/04 23:59

→ cityhunter04: 同酬沒問題，那也可以同工嗎？女生不用值夜班，聽 01/05 00:33

→ cityhunter04: 到就賭爛 01/05 00:33

推 wklxbiwee: 人家4... 只想要同酬不想要同工啦 01/05 03:44

推 unwoman: 女製程都不用進fab 01/05 05:06

噓 time6369: 恩多少女生覺得自己天生弱事情都丟給男生ㄋ從國小發 01/05 07:18

→ time6369: 書就知道的事 01/05 07:18

→ a41307: 在台灣光同工就有得吵了 01/05 08:30

推 Ratucao: 同工？？人家女生耶！你怎麼不幫忙一下 01/05 08:42

噓 W980: 推ice law 哈哈女權自助餐 01/05 09:36

噓 duncan1015: 人家女森耶~ 01/05 10:40

推 Luos: 台灣女>男吧 01/05 12:03

噓 bearbox: 先證明同工吧 01/05 17:19

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推 mengche: 台灣資方：薪資要保密 01/06 08:27

推 ben54302: 台灣作業員男女不就是同工同酬逆，帶三小鳥風向 01/06 09:16

噓 jungpo: 呵呵 01/06 11:27

推 ginobili62: 除了護士輪班是真的獨立作業外，說真的我看不出主管會 01/06 11:59

→ ginobili62: 放心給大夜女生獨立作業 01/06 12:00

噓 fatoes: 看平均薪水根本就是笑話，在台灣女人如果能力跟男人一樣， 01/06 16:46

→ fatoes: 一樣的位階恐怕拿的只會比男人更高 01/06 16:46

→ Darsuger: 我倒是覺得女工程師的薪水都蠻出乎意料的高…不過大概也 01/07 02:59

→ Darsuger: 跟不用當兵至少可以多一年以上的年資有關就是… 01/07 02:59

推 walilaV: 先同工再講同酬我沒意見 01/07 13:00

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冰島男女同工同酬台灣還要等多久？「幾十年來，我們已經立法規定男女薪資應該平等，但實際上男女薪資仍然有差距。我想人們應該意識到這是一個系統性 ...

#69. 110年性別主流化標竿廠商 - 工業管線雲端災害防救平台

台灣康寧: 為推動「同工同酬」，每年檢視性別薪資比，編列人事預算以「特別調薪」方式補足薪資差異，其他具同工同酬之公司還有寶一科技及花王（ ...

#70. 【新聞稿】「專案教師實施原則」上路，專案與專任要 ... - 苦勞網

【新聞稿】「專案教師實施原則」上路，專案與專任要「同工同酬」！「社運公佈欄」是一個開放的平台，內容不代表苦勞網立場 ... 台灣高等教育產業工會.

#71. 【勞動法教室】勞動平權新觀點工作不分妳我他

你一定不敢相信，台灣的女性勞動參與率竟然比日本還低？ ... 《勞動基準法》對於兩性平權的相關規範著墨不多，僅見於第25條有關「同工同酬」的條文。

#72. 秋鬥勞團設基礎年金、移工同工同酬- 惜福人力集團

TIWA今則未走在秋鬥隊伍之中，而是選在移工最常聚會的台北車站集結，TIWA表示，台灣引進移工30年至今，移工不僅面臨與本勞同工不同酬的差別待遇，外籍家 ...

#73. 《同工同酬法》,Equal Pay Act,元照英美法詞典－免費線上查詢!

【法律人勝利組合】在台灣考律師，通過大陸法考、碩博士班，縱橫兩岸贏先機～. 【月旦知識庫】個人購點滿額加贈〈實務經典〉書籍2本或《月旦實務 ... 《同工同酬法》.

#74. 關鍵不是同工不同酬，是為何女性多半選擇薪資差於男性的工作？

2016年，台灣的同工同酬日是2/23，也就是說男性在一整年的工作結束後，女性仍需工作至2/23日才能得到相同的收入。用白話一點的說法，就是台灣女性得多 ...

#75. 美國女足隊的「同工同酬」訴求，真的有合理嗎？| 志祺七七

有人為了提醒大家男女之間的薪資差距，就提出了「同工同酬日」的概念。我們勞動部今年算出來的「同工同酬日」，是2月23日，這個意思是說，台灣的女生要比 ...

#76. 同工同酬好遙遠！女生要比男生多工作54天才有相同薪水

全球職場幾乎存在男女「同工不同酬」的情形，台灣當然也不例外。勞動部今（14）日公布2019年同酬日是2月23日，也就是台灣女性需要比男性多工作54天， ...

#77. 職場「男女同工同酬」與「休假」是趨勢，不要落入男女不平等 ...

在職場中，無論你身處哪一個國家，員工在同一雇主工作一段時間，都可以「特別休假」。這樣的情況每一個國家有關員工休假的部分略有不同。以台灣為例， ...

#78. 同工同酬漫漫長路，歐洲女性苦候薪資平等 - TechNews 科技新報

歐洲境內雖然多國訂有男女同工同酬規定，但執行層面進展緩慢，歐盟在2011 年第一次訂立同酬日（Equal Pay Day），當時女男薪資平均差距17.5%，歐盟在今年 ...

#79. 男女同工同酬，還要等多久？ - 英語島雜誌

台灣師範大學國文系博士肄業，領域專長西周金文、戰國楚簡文字研究。因先生工作關係移... 撒哈拉女性化妝台必備品：眼線粉Khôl -- 2020-07-01.

#80. 用制度壓低勞動條件TIWA訴求移工本勞同工同酬 - 工商時報

2020年秋鬥今日正式登場，台灣國際勞工協會TIWA參與勞工線，選在移工最常聚集的台北車站集結，訴求「移工本勞，同工同酬」。TIWA痛批，外勞引進後，本 ...

#81. 「同工同酬」倡薪資性別平等 - 理財周刊

另外，台灣整體社會結構變遷因素，男女選擇科系不同以致畢業後求職市場薪資結構不同，也是影響整體男女不同性別工作者的薪酬或有差異。「同工同酬」 ...

#82. 同工同酬| 台灣教會公報新聞網

標籤: 同工同酬 · 一杯咖啡實踐公平貿易 · Irvine台灣基督長老教會槍擊案1死5傷 · 海埔教會舊禮拜堂遭陣頭闖入搗毀門窗 · 茄子蛋樂團入圍金曲獎基督徒成員黃奇斌感謝上帝 · 台灣 ...

#83. 回主頁 - 高雄市教育產業工會

標題, 【勞工展覽】激進1949：戰後台灣郵電工潮與他們的刊物《野草》 ... 團結爭取同工同酬與正式納編的故事，這群「前輩」，在1949年的3月26日，台灣 ...

#84. 性別與藥學～關於受苦、能動性與想像正義／陳宜倩

論文首先簡介台灣婦女運動成果，次論婦女運動與性別研究對於藥學研究的 ... 面對，女性的薪資一直普遍地在各領域低於男性，同工同酬(equal pay for ...

#85. 美國女足隊奪冠訴求同工同酬- Newsweek - 小世界周報

藉由美國女足球隊同工同酬訴求，討論運動場上的同工同酬， ... 法》的宗旨為消除性別歧視、促進性別地位實質平等，但台灣至今仍然難以達成同工同酬。

#86. 瑞士实现男女同工同酬？圣加仑大学对461家公司同酬分析结果 ...

【环球时报综合报道】瑞士已经实现了男女同工同酬？瑞士工会对此表示反对。据《瑞士资讯》13日报道，受瑞士雇主协会的委托，圣加仑大学的研究人员对该 ...

#87. 職場「同工同酬」落伍了？新類型工作更講求的是「同值同酬 ...

「同工同酬」是過往在討論職場薪資公平原則的重要觀念，但是隨著新型態的工作不斷出現，現在許多的產業在作業中很難訴求用「效率」來衡量一名勞工的 ...

#88. 網站流量- 檢視、分析任何網站 - Similarweb

#89. 为什么政府部门在编人员和临聘人员不能同工同酬 - 网易

一直以来，社会各界对于政府部门在编人员和临聘人员不能同工同酬的问题都有巨大争议。许多人反映，在同一工作岗位上，即使是同等的工作量和工作质量， ...

#90. 莆田学院2023年编外同工同酬聘用制硕士招聘方案 - 高校人才网

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、备注内容等内容情况复杂且有变化 ...

#91. 李濠仲專欄：台版＃MeToo 要成功必須從政治出走

... 因此，無論是同工同酬、女性親子假、病假、產假，都一併有了新進展。 ... 因為，如果實際上政治圈才是台灣最容易鬆動固有性別文化的場域，那表示 ...

#92. 主管斥不努力她卻沒曾改善？事主公開人工水平網民讚：問薪無愧

每個上班族努力工作，無非是期待爭取更高的薪資，不過有位台灣網民表示，她月薪與台灣基本工資26400元台幣差不多，即便拼命工作薪水還是比其他不努.

#93. 【新竹市東區｜售票／收銀人員｜機械器具零售業】職缺- 2023 ...

薪獎福利與台北同工同酬☆ 我們希望在vacanza 的每一位夥伴，都能享有同樣的待遇與福利，不會有區域的差異。 vacanza為台灣飾品業界第一品牌，每年規模穩定成長，因應 ...

#94. 【深度報導】學習歷程難與升學脫鉤學生代表：「自主學習」更 ...

1年過去，如今就讀台灣大學政治系的李瑞霖，在這段期間共同創辦了EdYouth ... 被譽為台灣解嚴以來最大教育改革的108課綱，在2019年正式實施上路。

#95. 新北私幼餵藥案影響教保員陷兩難 - 華視新聞網

教保費112年增為2千元全教產盼與幼教師同工同酬 ... 新聞關鍵字. 中國台灣美國侯友宜性騷擾日本台股民進黨烏克蘭俄羅斯台積電賴清德台北市香港 ...

#96. 六十六一枝花的微博

华西医院23岁医学生抢救无效去世#这不是什么奉献，职责，同工同酬的职业道德问题。这也不是血气分析，化验指标，抢救无效的医学问题。这是人权啊！生命健康权啊！

#97. 台湾美女coser嫩模:MH370最终搜寻报告:花1.6亿美元仅找到3 ...

新闻不重要，看图才是正事家境富裕的在娱乐圈只是玩玩，寻报没想到会无意间戳碰到行业的“行规”。圭亚那外围大 ...

#98. 性別與工作：社會建構的觀點 - 第 75 頁 - Google 圖書結果

更重要的是二者並無較優?較劣?之別,也無以同值同酬取代同工同酬的意涵。爰此,本文的主旨,企圖以台灣整體的勞動市場行業和職業的性別化分工的實證資料,突顯台灣勞動市場 ...

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