#友善同志職場 #出櫃 #做自己
(摘) 台北同志大遊行車隊中,聯合利華的花車特別令人注目,因為台灣總經理親自上車帶隊走完全程。身為台灣首位公開出櫃的大型企業總經理,何盈德不怕被反同人士獵巫,也不擔心會影響業績,為什麼?...
3年前,當她就任聯合利華台灣與香港總經理時,就在員工大會上公開出櫃,跟同事介紹她的伴侶。2019年,當台灣同婚專法通過當天,她就跟之前已在美國登記結婚、也在台北市登錄過同性伴侶的太太,正式在台灣結婚。公司的家庭日活動,她也都會帶著老婆參加,所以公司員工也都認識這對在台灣企業界很罕見的出櫃同志家庭。這兩年她也積極參與婚姻平權的倡議,希望讓更多企業也能知道多元共融的重要性。
今年47歲的她,從玩家家酒的年紀就知道自己跟別人不太一樣。但六年級生的她,在成長過程中正是同志跟愛滋被畫上等號的污名化年代,迫於家庭壓力、社會眼光、與自己到不安全感,幾乎很少同志出櫃。進入職場後,她更擔心自己的性取向,是否會影響到職涯發展。於是,她搽口紅、帶名牌包,要讓自己更有女人味,但對於工作之外的私生活,她一直保持神秘。如果人家問到感情、婚姻的話題,總是用「緣分未到」這種答案敷衍帶過。
「甚至連『週末去做了什麼』這種簡單的話題,都不太能跟同事聊。為了掩飾身份,同志都有很多內心戲,都很知道如何閃躲,」何盈德的經驗,是許多同志共同的經驗。
但是,當她在40歲那年遇到現在的太太時,對她帶來很大衝擊,因為對方「從未在櫃子中」,如果何盈德不願公開讓他人知道彼此的身份,就會被老婆問「你是覺得我很丟臉還是你自己很丟臉?」此外,她在公司內部的一位新加坡裔導師,也跟她分享「誠實」是領導力的要素之一,因為真正的領導力得先誠實面對自己,才有辦法與同事坦誠以對領導他人。
這兩個動力,激發了她出櫃的決心,而她出櫃後得到的反應,更證明了一路的掙扎只是自己莫名的恐懼與害怕。有老同事就罵她「當年早就該出櫃了,大家都知道,只是尊重你,等你自己說」。也有現在的同事寫郵件謝謝她,有些可能自己也是同志,也有些是家人或朋友是同志,這讓他們知道「跟別人不一樣,其實沒什麼不一樣」。
(嗯,想看看這對佳偶的模樣嗎? 今日加碼放送神秘影片,「相親相愛 同慶同婚」 https://reurl.cc/N6D7ye
這兩位正是伴盟2019同婚宴宣傳影片的模特兒XD
CSR@天下 報導全文參見: https://reurl.cc/ygX3ey
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... ) PNN Youtube頻道 ( http://...
同志職場 在 外交部 Ministry of Foreign Affairs, ROC(Taiwan) Facebook 的最讚貼文
【🌈 亞洲同志職場平權先鋒 🇹🇼台灣】
彩虹驕傲月🏳🌈職場平權不後退✊
去年台灣成為亞洲第一個同婚合法化國家後
性別平權的推動仍在持續中
這禮拜 #魔法部 無任所大使林靜儀醫師受邀出席
出席荷蘭之非政府組織 Workplace Pride基金會主辦
台灣同志諮詢熱線協會 彩虹平權大平台 協辦研討會
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║ 台灣:亞洲同志職場平權的先鋒— ║
║ 社會變遷下的婚姻平權 ║
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靜儀大使就台灣社會多元化 及 #性別平權 進行演說
大使盼望台灣在 #性別平等 權利爭取
及相關規範落實的路上能持續向前邁進🚶♀🚶🚶♂
#職場友善 #多元包容 #多元性別 #成人之美
In the wake of the passage of #SameSexMarriage last year in #Taiwan, there has inevitably been an impact on the workplace. MOFA Minister Joseph Wu recently sent Ambassador-at-Large Ching Yi Lin in his stead to take part in the “Workplace Pride: Trailblazing #LGBTI workplace inclusion in Asia” virtual conference on October 27, aimed at providing workplace inclusion solutions. Also taking part were Digital Minister Audrey Tang, Taiwan’s representative to the Netherlands, Hsin-Hsin Chen, Deputy Director of the Belgian Office Taipei Maxime Ramon, EY’s Japan Regional COO Moriaki Kida and ASML Chief HR Officer Peter Bailliere, as well as moderators from the Taiwan Equality Campaign, the Workplace Pride Foundation and the Taiwan Tongzhi Hotline Association.
同志職場 在 LalaTai 拉拉台 Facebook 的最讚貼文
同性婚姻合法化之後,無論同志或異性戀,仍會在日常中面臨尷尬處境,像是異性戀不確定該如何與同志身份的同事相處,而正因為這樣的不知所措,也會讓同志感到不自在。
那麼身為企業端,或是身為異性戀,甚至是同志本身,該如何面對同婚通過後對職場的影響?跨國企業、本地公司、政府部門與國內活躍的非營利組織又應該如何投身於這個議題,並與所雇用的同志員工互動?
〖#社會變遷下的婚姻平權〗這場研討會邀請許多重磅嘉賓,包括:
🚩 行政院政務委員|#唐鳳
🚩 EY Taiwan 安永聯合會計師事務所 日本區營運總監|Mori Kida
🚩 艾斯摩爾全球執行副總裁暨人資長|Peter Bailliere
🚩 比利時台北辦事處副處長|Maxime Ramon
🚩 無任所大使|林靜儀
全程都有中文翻譯,邀請大家一起來聽聽私人企業與公部門的決策者、人資領域工作者、多元社會倡議者、公民社會與學界代表,對這個議題的想法和公司內部的實際行動。
▪️ 時間: 10/27(二)09:00
▪️ 地點: 安永台灣 EYU 台北世界貿易中心國際貿易大樓2樓
(台北市信義區基隆路 1 段 333 號)
▪️ 實體參與報名:https://pse.is/wkcr2
▪️ 線上參與報名:https://pse.is/vxbsn
詳情請見活動簡介:http://user90849.psee.io/wv2jf
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