疫情改變了生活型態，民眾更依賴網路資訊，進行消費或是評價一個人可不可信，有任何問題就先 Google。
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過去，你需要在地累積足夠的客戶或患者，才有辦法進行口碑行銷；現在，你可以透過網路建立個人品牌，突破地域距離的限制，迅速建立大量的連結，讓自己的專業和服務被看見！
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- 你是個網路搜尋得到的人嗎？
- 你有沒有自己的網路發言管道？
- 你在 Google 第一頁給人的印象是什麼？
- 還是搜尋後，只有被奧客患者在討論區抱怨的內容？
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只要有部落格和臉書專頁，用正確的方式經營，就能找到你的目標客群。在「大網路時代」擁有自己的話語管道，甚至脫穎而出，是這個世代必修的課程。越早準備，起步就能比別人快。
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這堂課將根據實際的後台數據，直接說明你該怎麼經營，如何能以最小花費、最少時間開始起步，協助你打造「#專業職人的閃亮品牌」！
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【🚩今年最後一班】在後疫情時代，讓你的專業被看見！
2021 / 11 / 28（日）網路時代之個人品牌工作坊
☛ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
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🌟 校友回饋與實績
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🗣「我的科別周遭有非常多的前輩和同儕，都建立了自己的 Facebook 粉絲專頁，看到有些人的版面總是可以做得特別精美，瀏覽網頁時總是可以迅速吸引網友的目光，再加上我詢問過有來上過新思惟課程的學長，學長推薦這堂課程內容有不少實用的細節，不妨來試試看，況且『現在是個網路的時代，大家遲早都要在網路上宣傳的，現在踏入的只是比別人更早一點佔好位子。』」
（門諾醫院 皮膚科 蔡凱淇 醫師）
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🗣「最後感謝新思惟，讓忙碌的我們省下許多時間，以最有效率的方式，踏進想投入的領域。在這個網路儼然成為行銷、品牌經營必要角色的時代，提早最好準備、提早開始，做出一點成績。有了許多成功校友的案例支持，想做的事情似乎已經開始執行，成功的路似乎就在不遠處了。」
（國泰內湖診所 王寧儀 醫師）
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☛ [快訊] 鄭凱倫醫師透過部落格讓特殊專業被看見，受邀出專書！
https://bit.ly/2X86aFM
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☛ [快訊] 李日升醫師經營個人品牌，讓自己的專業被看見！
https://bit.ly/3p1ExHL
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☛ [快訊] 蔡百祥臨床心理師，以個人品牌成功打入自費市場！
https://bit.ly/38knomD
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🙋這個課程，適合怎麼樣的人呢？
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✓ 你 #有自己的專業，但因為太鑽研自己的領域，知名度偏低，希望能有個方法，讓大家知道我的能力，拓展知名度。
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✓ 你 #有自己的診所，也有專門的治療領域，希望能增加患者信任度，甚至增加自費比例。
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✓ 你是 #年輕醫師，在大醫院中剛升主治醫師，或準備升主治醫師，但苦於無法累積自己的患者，擔心薪水過低，也擔心被醫院檢討。
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✓ 你是 #主治醫師，已經有自己的專業，但希望能讓更多人知道你，像蔡依橙醫師一樣被其他醫院挖角擔任主管，像陳偉挺醫師一樣，被跨國公司挖角，擔任東亞區域主管。
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✓ 你對 #某些領域有特別的鑽研，想在網路上推廣，增加知名度，甚至開設課程，或提供顧問諮詢，作為自己小小創業。
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✓ 你有孩子，也希望他們早日累積自己的 digital presence，甚至 digital reputation。看蔡校長帶兩個 #小孩寫部落格，想知道背後的資訊技術跟堅持技巧。
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㊙ 不講複雜技術，只講一個專業人士在忙碌之餘，可以做到的關鍵。
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✔ 網路效益：全新與世界直接連結的方式
✔ 平台解析：數據分析與實戰歸納
✔ 進階應用：辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✔ 互動實作：從無到有做出自己的部落格
✔ 遊戲規則：酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✔ 內容形式：該寫什麼？效益分析及實用建議
✔ 專業強化：不同業務型態的實際應用與成功關鍵
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網路的特色就是，用對方法，即使素人，都能在一年內，成功建立自己的品牌形象。現在就報名，持續用正確的方法耕耘，明年就有屬於你自己的發展故事！
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➠ 11/28（日）｜網路時代之個人品牌工作坊
➠ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
品牌行銷薪水 在 [心得] 2020台中行銷工作面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
<<前言>>
很多人都說台中行銷工作不好找，再加上開始找的時候碰到疫情，可以說是難上加難。。
但最後我還是順利找到符合預期的工作(4XK以上)！
因為在網路上搜尋到不少有用的資訊，所以想特別整理面試經驗，回饋給同樣想在台中找行
[簡單自我介紹]
工作經驗5年以上，做過廣告代理商與外商行銷(皆在台北)，
本身有多益金色證書，GA, Ads等數位行銷相關證照。
*** 以下皆為個人真實經驗 ***
小提醒：用字非常中肯，不喜請直接離開
[面試公司]
1. 比X多 行銷專員
薪資：33000-38000
結果：未錄取
心得：
面試經驗差。
薪資其實不在我的預期，只是想了解台中大公司如何運作才投看看，面試去聊才發現此職位=PM，人力銀行職缺沒寫清楚。。
當天我有給作品資料，面試女主管完全沒看半眼，只想盡快問完自己的題目，態度很不可一世。
當下我提出官網非響應式問題（手機打開為桌機版），主管竟表示目前priority不在那，暫時不會改進。
並表明一直開發新的產品、味道比較重要，也認為自己的產品是一個幾十塊的東西不用做口碑，出新口味也不用更新官網或社群，認為沒有做這兩個平台的必要，因為只要出新產品自然會有網友在ptt自己宣傳。
個人感想是：有這樣的想法，難怪他要的不是行銷，而是一個產品開發專員。
整體觀感跟態度較差。
2. 船Ｘ生Ｘ 保健食品行銷企劃人員
薪資：30000-40000
結果：未知
心得：
面試經驗普通。
旗下有醫療相關器材、保健食品與醫美品牌，此職缺主要負責較小之醫美品牌。面試起來就是典型台式文化的公司，工作內容提及需要參與較多影片拍攝，有相關腳本撰寫或跟拍經驗應該會有加分。
3. 犀Ｘ盾 行銷企劃/品牌行銷專員
薪資：28000-50000
結果：未知
心得：
面試經驗差。
先講人資很客氣，面試行銷一次進來3個，其中有兩個（一個主管）氣焰很囂張，感覺皆為35歲以下女性。
整個態度很自以為是，傲氣很強。
一個還帶筆電進來，整場一直在用電腦（要一邊工作就不要進來面試好嗎）
問很多行銷相關的問題正常，但一邊問一邊抄寫是頭一遭，感覺像是在偷想法。（查詢網上很多人有一樣經驗）
抄完一堆，問他覺得我提的想法如何，他說一般面試者都會講出差不多的東西。（那是有什麼好抄的?）
單方面一直出考題，一副就是我們在選你的感覺。不是很好的經驗，態度非常高傲，整體觀感跟態度也是差。
他們行銷是by channel在分工，當時面試了解主要工作內容是負責Youtube平台合作內容發想與KOL/明星接洽。
4. Choxxxx 行銷企劃人員
薪資：42000
結果：錄取
心得：
面試經驗很好。
辦公室環境與氣氛非常好，當時直接與執行長面試。主要都在聊過往案例與經驗，與評估適不適任。
但加班無補休或加班費。
5. X思特 電子商務行銷專員
薪資：38000-45000
結果：錄取
心得：
面試經驗不錯。
辦公室環境似一般台商，主管人都感覺不錯，工作內容很充實也有挑戰性。但也聽得出電商環境偏高壓，工作內容包山包海，大至決定預算小至客服都要處理，因不符個人工作要求作罷～適合非常喜歡美妝保養品業的人。
年終視營收的固定比例發放。
6. 櫻Ｘ 廣宣專員
薪資：面議
結果：未錄取
心得：
面試經驗不錯。
兩主管面試，經典一人扮黑臉一人扮白臉面試，但人都不錯。談到後來發現此職缺希望傳統廣告行銷比重大，後來有共識對方不是彼此要找的人，就聊天到結束～～～
7. 有Ｘ門 網路行銷企劃
薪資：32000-45000
結果：未知
心得：
面試經驗普通。
與主管言談間得知，公司整體行銷觀念相對較落後，進公司後要負責教導同事及主管相關知識。。。還問我說服人的能力如何。並提到在公司內部因為公司文化非常傳統，「搏感情」的重要性（？？？）
8. Saxxx 東Ｘ企Ｘ 行銷企劃專員
薪資：36000
結果：未知
心得：
面試經驗不錯。
辦公室環境很好，一樓是產品設計區域，辦公室在二樓。
主管是很資深的員工，面試主要聊過往經驗與相關的行銷問答，與是否從事過相關行業。過程中還禮貌性詢問是否可以看私人ＩＧ，了解個人美感。
面談中告知需要基礎美編能力。
*** 個人真實經驗結束 ***
不知道台中的職缺是一直這麼少，還是有受疫情影響，開的行銷缺真的不多。
上面沒特別提到面試的問題，是因為大致都差不多，整理如下，都準備好其實就差不多了。
＊ 為什麼想來應徵我們公司？
＊ 對於我們目前的官網或社群平台有什麼發現或意見？
（這個非常重要，如果對方沒問，提問時可以由自己問或言談間提到，讓對方知道你有用心準備）
＊ 過去為什麼離職。
＊ 執行行銷專案的流程大概是什麼？
＊ 過去執行過最成功/失敗的案例或經驗。
＊ 覺得自己是一個什麼樣的人？
＊ 進到公司之後，對於自己未來的規劃？期許自己3年內達成什麼目標？
另外，還需要準備作品集！！！非常重要！！！
最好有圖片說明過去專案的細節與成效，通常面試者都會翻閱，我們也比較好將面試引導到對自己有利的情況。
Anyway, 希望以上的資訊可以幫到各位。
最後提醒各位面試最重要的就是「自信」，尤其工作找到後來很容易欠缺自信，我建議不妨可以同時準備相關認證考試或語言檢定等，找工作之餘也同時精進自己的能力，更有助於建立自信！（認真）
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※ 編輯: momongral (1.168.35.34 臺灣), 06/14/2020 21:12:24
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※ 編輯: momongral (36.233.48.48 臺灣), 06/16/2020 23:15:48
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