【#做讓你快樂的事吧!!】
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東奧就這樣要告一段落了，如夢似幻的兩星期，讓我們暫時忘了疫情，看著選手們脫掉口罩在場上比拚，一切彷彿回到什麼都還沒有發生的時光。
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幾家歡樂幾家愁。研究果然說的沒錯，「拿到銀牌的選手，是頒獎臺上最不開心的」。但是在賽事的尾聲，最讓我注意的，反倒是中國14歲的跳水選手，全紅蟬，24個滿分，讓她毫無爭議的拿到第一名。
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全紅蟬從7歲開始，刻苦練習的理由，就只為了一個字：「錢」，拿錢給媽媽看病，然後母親的病名，她還不大會唸。真的是個孝女，這份心還是要拍手的。
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但我想討論的，是純粹為了「錢」這個部份。雖然說做任何事，有金錢做獎勵，不失為立竿見影的動力，但如果說，是驅使體育選手前進的唯一原因，做為局外人看選手，總是覺得有可悲。看著小小選手出賽的影片，躍水過程她從來沒有什麼表情，就像一具精密計算過的儀器，分毫不差地「執行任務」，真的看到她露出開心表情，大概只有獲得金牌的瞬間──講白了，讓她開心的絕不是這項「運動」而是「第一名」本身。
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有「金牌」情結的，絕不只全紅蟬一人。有媒體著墨她的背景，討論她的出身，一場奧運，就好像是人生大小事的各種縮影，一場賽事短則不到一分鐘，長則好幾個小時，但重點是什麼？你可以說是為了分出勝負，也可以說是一償多少人的「夢想」但當然，也可能是為了領到應有的「薪水」，賺賺錢而己，真的有對錯可言嗎?說到底，人類本來就有著不同的價值觀。
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也因此，當一位選手能說出「我打球是為了我自己」，相比之下，似乎是高人一籌的人生境界。
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一場東奧，各種生命中的寓言。
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#班表 吧
8/09(一)07.08.10
8/10(二)07.08.10
8/11(三)07.08.10
8/12(四)06.09.11
8/14(六)12.13
四大會計薪水 在 [請益] 四大比較哪時薪水會出現明顯差異? - 看板Accounting 的推薦與評價
這位小朋友安安
事實上第一年就會出現差距了
加班費的range一年從1萬到10萬都有
另外case如果都在國外 我一年膳雜費最高有領過9萬
所以一樣都是一年級 一年就有可能相差到15~20萬
如果說是底薪的話
不好意思
選哪一間都一樣
重點是你的工作能力讓上面多非你不可而已
我之前好像有分享過薪資了 再分享一次也沒關係
Lv1 34,000 (研究所好像+4000還5000忘了)
Lv2 37,000~39,000
Lv3 44,000~50,000(升組長這年就是能力分水嶺，同時一年從13個月變成大約14.5個月)
Lv4 47,000~55,000
Lv5 50,000~58,000
Lv6 53,000~62,000
這裡開始可以promote manager
沒上繼續留的大概調3000左右
有上的年薪大概變16~17.5個月
manager依照年資及公費量不同 大概110萬~130萬
senior manager依照年資及公費量不同 大概130萬~180萬
VP 依照年資及公費量不同 大概180~220萬
Ptr依照公費的不同 250萬~無上限(我老闆大約4,000萬)
以上給你參考
不過即使是我老闆 也是1~5常常10點以後才會下班 六日也常常都會進來
每個人都有覺得人生比較重要的事情
事務所不一定是最適合你的工作
但我想很多人也不用一直砲轟事務所加班=不好or 很爛or笨蛋才做的工作
至少我看到這裡還是很多對審計業務(金錢!?)抱持著很多熱忱的同事
而事務所的薪資
雖說比上不足
但比下有餘
希望以上資訊能幫助到您
※ 引述《a10141013 (FlyBall)》之銘言：
: 四大之中
: 一般人好像會先選資誠跟勤業
: 不過據說
: 前2年薪水都是一樣的
: 其實沒什麼差
: 想請教
: 四大的差距要幾年才會比較明顯?
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