惡人遣送回惡國摩。
今次，我支持中共
不管讀了什麼書，進到什麼樣的國際化公司，有些中國人出了國，腦子還留在國內。
1.Biogen的黎女士
就職Biogen擔任Associate Director的Jie Li，在美國已經被確診了COVID-19，她「不滿意」美國的醫療手段，違反醫院提出的隔離要求，聽說中國治療COVID-19迅速且免費，於是從Massachusetts 一路來到Los Angeles（一路上不知道有多少在美國的人被她禍害）。3月12日，她和家人隱藏自己的病症，乘坐CA988回中國。
起初，她謊稱自己沒有同行乘客，坐在經濟艙的中部。航班落地前兩小時，她找到乘務員，承認自己在登機前吃了退燒藥，同時承認丈夫和孩子也在飛機上，座位號是54K和54L。
Jie Li的年薪約為20W美元，丈夫在美是大學教師，家庭收入不低。按照常識，她的醫療保險應該覆蓋她90%以上、甚至更多的醫療費用，Out of pocket的費用最多不會超過1000美元/年。何況，她公司的Workers' compensation通常可以解決另外的1000美元。Biogen附近的Massachusetts General Hospital是美國最好的醫院之一（肯定在前三），目前被確認治療COVID-19有效的Remdesivir，就在Massachusetts General Hospital做臨床。以MGH醫生普遍高水平的醫德，不會視而不見看著病人死。
Jie Li和丈夫都有美國綠卡，但同時保有著他們的重慶市戶籍和身份證，他們之所以置自己和他人安危於不顧，執意回到中國，無非是想把所有的便宜都佔盡，什麼虧都不能吃。機關算盡太聰明,反算了卿卿性命——他們落地中國後，美國宣佈免費檢測病毒、提升聯邦政府對各州醫療補助項目資金；同時中國一改之前的免費政策，宣佈對在中國沒有醫療保險的患者治療自費。
3月16日，黎女士的丈夫洪先生被確診為COVID-19。
由於未如實申報自己的健康信息，Jie Li從麻省到加州再到中國，一路上給同機人員造成了傳染風險，北京警方開展調查取證，順義公安分局以涉嫌妨害傳染病防治罪，已經對黎女士立案偵查。
2.Bayer 的梁女士
Florence Liang，華南理工大學畢業後留學澳大利亞併入籍，負責Bayer的Business Intelligence&Automation，之前就職過Pfizer和AstraZeneca，在藥廠的智能與自動化部門。
有關她在中國的一段視頻這幾天引發熱議。
Florence Liang3月14日由首都機場入境北京，工作居留許可有效期到2020年9月5日。她一定知道，所有境外回到中國的旅客，需要嚴格居家隔離14天，目前全世界很多國家也有這樣的要求。
Florence Liang租住在北京市朝陽區東三環向軍北里，入境後她與社區簽署了隔離的協議，然而，3月15日下午，她憋不住在家裡悶著，出門稱要跑步。社區防疫人員勸說她，她不但不聽，還大喊「叫你們領導來，你算老幾？我是澳大利亞人！」 「救命」、「你騷擾我」。視頻的全程，社區防疫人員保持了鎮靜，倒是她，情緒異常激動，大喊大叫。
隨後，由於Florence Liang一直不配合防疫人員的要求，有警察到場，要求其嚴格遵守疫情防控相關規定，梁女士終於安靜下來，表示服從管理。
3月18日，北京市公安局出入境管理局依據《中華人民共和國出境入境管理法》第67條等規定，決定依法註銷梁女士工作類居留許可、限期離境。Bayer中國發表聲明，已經將此員工辭退。
3.塔西佗陷阱
我承認，一直以來，中共在我的認知中，幾乎落入古羅馬史學家塔西佗提出的「塔西佗陷阱」。但是在對黎女士和梁女士的處理上，我認為她們完全咎由自取。
很多留學或移民的大陸中國人，都是不折不扣的「投機主義者」和「利己主義者」。在國外慫，在國內橫，從來不介意給別人添麻煩，而且佔不到便宜就認為是損失。黎女士千里迢迢損人不利己地蹭治療；以及梁女士面對社區工作者的態度，都可以看得出她們自私、蠻橫的本質，家教基本止於胎教。
退一萬步講，埃塞俄比亞發生瘟疫你跑回中國，合情合理，從美國和澳大利亞往回跑，說明他們的眼界、智商、格局全面破產。
被歧視或者被排華，不是因為Chinesevirus這個名詞，而是來自大陸中國人這幾十年的特質。這個國家給全世界一再帶來人道災難，在這些災難面前，中國人表現出的不知悔改的以醜為美一再上演。
能治療貪婪無禮的中國巨嬰的，不是客客氣氣的民主，也不是友善仁愛的宗教，就是中共的一頓暴揍！這些中國人和中共，根本就是絕配。
2020-03-19
國巨年薪 在 [新聞] 立委點名「低薪」企業國巨駁：管理人- 看板Tech_Job 的推薦與評價
國巨董監領超過1億
管理人員領百萬
基層員工領...
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https://www.ettoday.net/news/20190501/1434888.htm
立委點名「低薪」企業 國巨駁：管理人員至少年薪百萬
財經中心／綜合報導
國民黨立委曾銘宗今天（1日）質詢，特別選在勞動節點名「低薪」企業，其中國巨股價
200元以上、EPS超過10元，卻被指出董監酬勞領逾1億元，但是員工平均年薪只有90.1萬
元，對此，國巨隨後發出聲明表示，間接管理人員至少年薪百萬。
金管會今天到立法院財政委員會，針對公司治理與獨立董事職權進行專案報告，立委曾銘
宗質詢時，點名股價200元以上、EPS超過10元的公司中，可成去年EPS 36.3元，員工平均
薪資卻只有65.6萬元；川湖去年EPS 18.6元，平均薪資也只有71.8萬元；國巨董監酬勞領
逾1億元，員工平均年薪則只有90.1萬元。
對此，國巨發出聲明表示，國巨為高度國際化公司，行銷據點遍及世界各地，主要高階管
理及銷售人員遍佈海外，生產製造中心採均衡配置策略，基於生產製造根留台灣的理念，
直接人工佔比相對較高，利基型產品的製造以台灣高雄為主，一般標準品生產製造以中國
大陸為主。
國巨指出，被動元件產業與其他電子業的人力組成結構不同，像是高雄生產製造中心超過
90%為產線相關人員， 2018年度間接管理人員平均薪資福利金額超過百萬，而產線相關人
員平均薪資福利遠優於法規基本工資甚多，且上述金額尚未包含員工認股權證及留才獎金
等，強調整體員工薪資與福利領先同業。
國巨進一步指出，產業人才市場具自由流動機制，國巨具薪資福利、技術、效率、品質、
全球通路佈局等優勢，因此能吸引優秀人才持續加入及留任，未來將秉持根留台灣、佈局
全球的理念，持續為員工及股東創造更高的價值。
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