NUM-0Y2M27D
學生平安保險 - 最終由國泰承標
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流標多次，搓商點名
最終由國泰人壽已底價區承標
保障期間1060801到1070731
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NUM-0Y0M15D
學生平安保險 - 意外、疾病、失能都有保障
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/223389064829047/…
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補充資料
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「吃力不討好」 學保六度流標
保險業者參與學保業務，肩負社會責任的意願很低，主要是因為學生帶病投保、氾濫請求理賠、民代介入等造成公司商譽損失等，使辦理學保業務的保險業者覺得「吃力不討好」，第六度流標也是意料中的事。
https://money.udn.com/money/story/5641/2592873
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基金會控業者賺上億恐致7度流標
周大觀基金會25日則出面指控承保學保的壽險公司每年獲利上億元，急得教育部國教署立刻澄清壽險業者根本是賠錢作公益，擔心周大觀基金會讓學保「雪上加霜」。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170725004963-260405
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教育部緊急修改學保希望龍頭國泰承保
教育部緊急修改招標條件，擬同意承保壽險公司可增設500元自負額、即500百元以下小額傷病可不理賠，另外4到6歲的幼兒園學生，若有「既往症」帶病投保，學保也可不理賠。官方希望，國泰人壽能承保學保，對300多萬學子提供保障。
https://udn.com/news/story/7266/2604269
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學保變社保 李瑞倉轟教部
終於敲定由國泰人壽承接，320萬名學生保障免於開天窗，金管會主委李瑞倉重砲轟擊教育部，這十年來沒有重視這件事情，不應該把不適合的保險案例納入，並且勉強保險公司做不願意做的事。
https://udn.com/news/story/7239/2606675
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健保到底是社會福利？還是保險？還是稅賦？
如果健保是社會福利，就應該由政府編列預算，全額補貼，但只幫助有需要幫助的人，避免補助到不需要的人，福利被濫用。目前的健保，讓不需要幫助的人享受福利，需要幫助的人卻陷入無助，這種荒謬的情況，怎麼會是福利制度？如果健保是社會保險，那麼，繳越多保費，就應該領越多理賠。就像勞保，根據薪資的級距繳費，也根據級距進行給付理賠；兩萬月薪和四萬月薪的勞工，每個月要繳交的勞保費用不一樣。而不管是傷病、殘廢、死亡或老年給付，也都根據投保薪資來計算。所以在制度上，如果健保是一種保險，怎麼會是像現在這樣，繳的保費不一樣，但是理賠卻一樣？
http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx…
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#社會福利社會保險商業保險
#保險三原則
#107學保確定由國泰人壽承接
#不願面對的真相
國泰人壽福利制度 在 [困擾] 富邦和國泰的抉擇- 看板Finance 的推薦與評價
最近一直找不到工作，因為財金系畢業我想給我一個機會去保險業做做看，
所以就找了富邦和國泰的人來講解和推薦，如果錯誤請糾正，但我想請版友幫我分析
優缺點，或是給我些建議，以下是目前我所得到的資訊：
國泰人壽
背景：在家鄉，經有父母朋友介紹認識，父母本身也認識。對方是通訊處理的襄理(今天
去參觀早會，看到名牌上寫的。)
資訊：他是說建議我先考照，參加NTA(新銳)，一年內每月如果都達到目標有底薪25K，且
每季都達標第二年變正式員工。變正式員工後，有底薪，如果下面增員兩員 後可以去報
名
。
菁英領袖領導(這部分他沒跟我講規則和考核條件，如果知道的麻煩補充)，如果通過這個
菁英領袖領導的，公司如果有主管缺他會派任妳過去而且還不用找人....。
另外他一直叫我不用擔心客源，因為他們有客源可以讓我去做接續.....
我目前有個疑問，NTA 和他說的領導營部份有這麼容易嗎? 是我漏掉了什麼?
國泰流程圖：
流程 考照 → NTA(新銳) → 報名領袖營
條件 考到人壽證照 通過 NTA成為正式
底下增員兩員 並報名
富邦人壽(通訊處 前身是安泰)
背景：大學同學 他做得有聲有色，下個月升業經，目前是AM，他和他家人一直有心要栽
培我(希望是我錯覺)。
資訊：
行銷專員CA → 業務主任SP → 業務襄理AM → 業務經理UM
時間 6個月 6個月 9個月
考核標準 1.24W(需增1員) 1.組業績40W 1.組業績60W
(晉升標準) 2.出勤70% 2.出勤70% 2.出勤70%
3.至少1個人過 3.至少2個人 3.同左
一季考核 過一季考核
4.培訓出一組主管 4.再培訓一組主管
(兩人)
這裡我有考慮幾點
1.我是住南部，富邦對我來說，我必須要在北部開客源
並且有吃住開銷，但是南部吃住家裡。
2.雖然看起來國泰是有底薪，但我了解到
國泰：福利好 看似穩定有底薪 但是人員老
富邦：福利獎金多 年輕人多感覺有衝力 但是淘汰率看起來很高很恐怖
另外這幾天抽空去聽國泰說明會(說明會 感覺不會比我問人來的詳細).....
我是否需要注意些什麼
我希望其他人可以多給我建議或批評，歡迎來指教。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.217.45
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 16:50)
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 16:51)
我也是這麼想 但是我現在再想到100個緣故 就煩了 哈
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 18:50)
其實我知道金控業流動率向來都很高，但是我是想給自己一個機會
努力衝 做的起來就是做得起來 但是人就是其模子很奇怪
想要好 再要更好 我就是覺得我矛盾點在這裡
國泰我知道媽媽級的多 跟富邦比沒有年輕人的氣勢 據說獎金也不高
看起來富邦很像很好 很有衝力.....
該死的矛盾阿
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 22:02)
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 22:04)
所以不是我的錯覺囉 怎覺得富邦很好升...
我不是說喜歡富邦在南部 選一間去做
而是這兩個公司有認識的人 (有關係) 願意栽培(有安全感?)
但是因為制度上的不同 讓我覺得很矛盾
所以我才想聽聽大家的看法
※ 編輯: jongshianns 來自: 111.255.217.45 (11/04 23:19)
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