佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
所以還請各位雇主大大轉換觀念,一起改善員工權益,創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅范琪斐,也在其Youtube影片中提到,佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %! 其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工...
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圓神出版社週休三日 在 簡余晏 Facebook 的最讚貼文
從故鄉田中帶到台北的花棉被是他最難忘的回憶,他教我們要誠懇做每件事,他是圓神出版事業發行人-簡志忠,33年前成立圓神出版社,就開始周休二日,5年前更成為台灣第一間週休三日的企業,他笑稱自己是不愛上班的發行人,他同時也是小孩子的大保母,為許多偏鄉小孩學習付出自己的心力,從工作、家庭小孩、生活都有他的一套哲理!在即將來到新年的時刻前,明天早上八點,我們一起來聽聽「簡志忠先生」要和我們說什麼!真的很棒喔~歡迎收聽!
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圓神出版社週休三日 在 工頭堅。旅行長 Facebook 的精選貼文
公司和個人的講座活動真的很多,但我想特別跟大家介紹本週五下午的這場論壇。
或許你會想,「週五下午,還要上班耶!」~其實,這是一場,可以推薦給你老闆或主管的活動。
圓神出版社是一家週休三日的公司,據說如果不是員工勸阻(「別太過分啊!」),老闆還想推動週休四日。到底這位老闆是什麼思維,很少公開演講的簡志忠先生,將現身說法。
薰衣草森林創辦人詹慧君以生命打造夢想的故事,早已感動許多人。她的創業夥伴林庭妃,延續兩人的初衷,把這個品牌持續發揚光大。
而年輕的總經理林君龍,他的公司「歐盛達」或許你還不是很熟悉,但這個結合了戶外與自行車的領導品牌,共同為未來的生活休閒產業打造新趨勢的掌舵者,玩得開心,也做得有聲有色。
我自己,過去這十二年,因為喜歡旅行,而踏進旅遊產業。曾經說過,只要工作的內容直接或間接和旅行相關,無論什麼類型,我都感到開心。這十二年,只是累積與充實的階段,未來,還要將自己的經驗,傳承給更多想在旅行中找到生活與工作樂趣的人。
來吧,把這些理由告訴你的老闆和主管,甚至歡迎你邀請他們來。人力資源主管也非常適合。讓我一同思索與探尋,未來世代,需要的生活與工作態度。
圓神出版社週休三日 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文
佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
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圓神出版社週休三日 在 【中天】02/02 好羨慕!圓神出版社3月起週休三日 - YouTube 的推薦與評價
就在國內企業不時傳出,要求員工放無薪假的時候,知名的 圓神出版社 ,傳出今年三月開始,要實施 週休三日 ,圓神的董事長簡志忠說, 週休三日 一直是他的 ... ... <看更多>
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圓神出版社週休三日 在 [新聞] 「周休3日」讓微軟日本生產力大增4成台- 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Tmj5Xg9 ]
作者: j0958322080 (Tidus) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 「周休3日」讓微軟日本生產力大增4成 台
時間: Wed Nov 6 21:57:48 2019
「周休3日」讓微軟日本生產力大增4成 台灣也有這種佛心公司
今周刊
發布時間 2019年11月5日12:30
更新時間 2019年11月5日15:38
林信男
圖片 達志 提供
假日太多,會影響企業競爭力?從微軟的案例來看,這論點似乎站不住腳。微軟日本公司(Microsoft Japan)自今年8月起,開始試行「周休3日」,結果顯示,員工生產力增加近40%;值得注意的是,台灣也有家「佛心公司」,採取相同措施,因此成為許多求職者心目中的幸福企業。
微軟日本公司這項名為「Work Life Choice」的試行措施,主要目的,是透過1周工作4天的方式,讓員工在工作和生活之間取得平衡,進而提升整體生產力。
從10月底發布的結果來看,該措施確實替微軟帶來了正面效益。微軟日本公司資料指出,相較於2018年8月,員工生產力(以每人產出銷售額為評量標準)增加了39.9%,且高達92.1%的員工,對「周休3日」感到滿意。
此外,除工作日數較去年同期大減逾25%外,公司紙張列印頁數也減少58.7%,用電量亦降低了23.1%。
台灣也有佛心公司
2013年就開始實行周休3日
部分歐、美、日企業,已開始實施「周休3日」;而台灣,也有1家公司—圓神出版社,自2013年3月起,開始實行「周休3日」。
早在台灣全面實施周休二日前,圓神出版社就採取「周休2日半」制度,讓員工的工作時間更有彈性,之後再進化為「周休3日」。
圓神出版事業機構董事長簡志忠,於2013年2月6日,在圓神出版社粉絲專頁寫道,「我覺得,一個人同時扮演好幾個角色,例如你既是人子,也是人妻,也是人母,也是人家的朋友,也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思,但是大部份的人們都被要求在最後一個角色─『公司同仁』,付出大部份的時間及心力。」
簡志忠稱,「我們只是希望能夠稍微調整,有多一點的時間分配給其他的角色,這些角色都很重要。這是我們的選擇,沒有很大的道理,也沒有挾帶什麼企業管理的技術,這是我們大家的默契,如此而已。」
這個大老闆主張
休假會要你的命
當然,也有企業經營者主張,休假未必是好事。根據CNBC報導,特斯拉(Tesla)執行長馬斯克認為,「休假會要你的命」(vacations will kill you)。
馬斯克本就是個出了名的工作狂,2018年,為確保Model 3產能趕上進度,他索性睡在工廠裡,甚至還在接受媒體採訪時說,他當時「連回家洗澡的時間都沒有」。
為何馬斯克有「休假會要命」的觀念?顯然和他的自身經歷有關,這十多年來,馬斯克只休過2次為期1周的假,結果2次都出大事。
馬斯克第1次休假期間,火箭製造商軌道科學公司(Orbital Sciences)、太空旅遊企業維珍銀河(Virgin Galactic)的火箭,接連傳出爆炸消息;馬斯克第2次休假時,他創辦的Space X旗下火箭,也發生了爆炸事故。
馬斯克表示,他從上述事件學到的教訓是,「別休長達1周的假」。
https://today.line.me/TW/article/WYj9XQ
好啦大家不要去 gg 趕快投這家公司履歷
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Fw: [問卦] 電影:決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊?哈哈哈
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