你贊同 老闆/主管 監控 職員在 #個人社群平台 的發言嗎？
日前宇恩接獲民眾陳情，指出有新北捷同仁因為在個人社群平台上，分享疫苗接種經驗而遭到懲處；更傳出下一波懲處對象要針對在PTT上討論新北捷疫苗接種情形的同仁。對此，新北捷運公司回應指出，#在打疫苗前就要求施打疫苗同仁勿將訊息張貼個人社群軟體，違反指令則處以環境清潔，當事人也同意接受；至於在PTT留言的同仁則不會懲處。
儘管侯友宜市長早在記者會上公告數次，「捷運站務人員、駕駛員於7/6、7/7完成疫苗接種。」但新北捷運公司仍認為，「不招搖、不高調、展現專業，是軌道從業人員的基本素養。」也就是說，新北捷運公司 #並未否認對於員工個人隱私的控管，不過是讓員工遵守 #做人基本的道理。
無獨有偶，今年4月，新北市經發局也發生主管因為懷疑下屬職員在群組內說他壞話，要求職員交出手機；還有許多要求職員加主管FB好友等等的做法，在新北市政府似乎層出不窮。
以新北捷的個案來看，宇恩認為，同仁單純分享疫苗接種經驗，駕駛員和站務人員接種也是市長公開公告的政策，在社群平台上的發言，應屬於 #個人隱私 和 #言論自由，不應受到監控、管制、甚至因此受到懲處。
對於主管或老闆監控職員個人在FB、IG、LINE等社群平台上的貼文、留言，大家怎麼看呢？
在打疫苗前就要求施打疫苗同仁勿將訊息張貼個人社群軟體 在 [新聞] 員工臉書分享打疫苗心得遭懲處新北捷運- 看板MRT 的推薦與評價
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3611402
〔記者林欣漢／新北報導〕新北捷運公司1名員工打完疫苗後，在個人社群平台上分享接種經驗，事後卻遭到公司懲處，引起外界質疑妨害個人隱私和言論自由，對此，新北捷運公司總經理吳國濟表示，因為公司300多人僅有一半的人可打疫苗，打疫苗前就要求勿將訊息張貼到個人社群，以免未打疫苗的同仁心生不悅，懲處是環境清潔，當事人也同意接受。
新北市政府安排捷運站務人員、駕駛員於6、7日完成疫苗接種，新北捷運公司1名員工打完疫苗後，在個人社群平台上分享接種經驗而遭到懲處，對此，市議員鄭宇恩認為，同仁單純分享疫苗接種經驗，駕駛員和站務人員接種也是市長公開公告的政策，在社群平台上的發言，應屬於個人隱私和言論自由，不應受到監控、管制、甚至因此受到懲處。
吳國濟表示，考量公司300多人僅有約半數可打疫苗，因此打疫苗前就要求施打疫苗同仁，勿將訊息張貼個人社群軟體，以免未打疫苗同仁心生不悅，不料事後仍發現司機員將訊息公布於臉書，因此詢問司機員是否不理解公司指令，違反指令部分則處以環境清潔，司機員也同意接受，並未要求司機員寫悔過書。
吳國濟強調，「里有殯、不巷歌」，台灣仍缺少疫苗，捷運公司的司機員和第一線工作同仁可以列入優先施打疫苗的名冊中，應該心存感激，感恩惜福，這是做人基本道理，展現專業、不招搖不高調，是軌道從業人員的基本素養。公司內仍有包括維修及行政人員等許多同仁未能被列入優先施打疫苗的名冊中，做為管理者必須考慮到未打疫苗員工的相對剝奪感。
※ 編輯: EdgeHwang (111.71.56.205 臺灣), 07/22/2021 08:05:37
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