改革常常是說很簡單,做起來卻千頭萬緒。
馬英九時期,整個政府高速地向中國親近,不僅過份描繪西進的美麗泡沫,缺乏給台商基本的風險資訊,落入人治陷阱、心血賠進去的不在少數,到了馬政府末期,他們更把手伸進了校園,放任淘寶馬雲、小米雷軍來台招募許多台灣青年赴中創業、就業,結果一大群懷著夢想的年輕人,被當作各省市的統戰業績後,才發覺四面楚歌一場空。
海基會在民進黨執政時期常常要忍受訕笑,聽些「根本可以被裁撤」「已讀不回、不讀不回」等等的風涼話,消化完情緒繼續埋頭處理繁雜事務,還要收拾馬英九留下的爛尾。我在公部門的短暫經歷告訴我,政策可以調整回正軌,但是已經去發展的國人們(不忍稱他們做台流)還是得要照顧。即便不被外界看好,忍著訕笑也是要顧好自己的同胞,不能因為馬政府錯誤的政策,就撒手不管這些西進的「百萬台商」,這就是成熟穩健的執政黨必須默默承擔的責任。
過去的經歷多半是國安兩岸領域,因此交通部門的業務我稱不上熟悉,台鐵的沈痾也都是聽聞來的、一知半解,但我相信這個單位的改革難度不會低於政府其他部門,不像一些片面的評論說的如此簡單,我想這些千頭萬緒的難題,就是決策者、執政者的日常。
好萊塢電影「亞果出任務」有一句台詞很有意思,是情報單位的主管向優秀的情報人員隨口的一句話:「如果你需要掌聲,那你應該適合在馬戲團工作。」已經請辭的林佳龍部長心裡的感受只有他自己最懂,畢竟,他數十年投身奉獻的台中,兩年多前換下了他,而現在的空污問題仍然諷刺的存在著!
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執政者的日常 在 台東縣議員陳政宗 服務處 Facebook 的最讚貼文
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《歧視,存在於執政者的日常中……》
~高金素梅2020.12.03反族群歧視法審查
……有人說,各種各樣的歧視很難認定,會提出這樣觀點的人,基本上沒有經歷過像我們原住民族那樣、被歧視的日常!所以會有人認為難以認定、難以界定、甚至可以進一步得到難以存在的推論!現在你知道拒絕被歧視的族群代表參加法案研擬的嚴重後果了嗎?你們所強調的、複雜的立法技術障礙,可是我們原住民族始終都在忍受的生活現實啊!你們政府各部門不要再互踢皮球,找理由拖延這個法案了,所有被歧視的人,都在等待一個公平正義的答案!
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