林淑芬委員加油！
#堅決反對開放低薪白領外勞
【嚴格監督自由貿易下的移工政策-反對引進低薪白領勞工】
104年中國的港澳地區來臺灣念書的境外生13404人，
其中具有僑生身分就有12353人，
占全部的僑生的53.9%。
馬來西亞籍的僑生及外生有14946人（含僑委會自己辦的海外青年技術訓練生）
這些就是唸完書符合規定條件就可以留台工作的主要學生。
但是因為留台工作的規定專業能力，薪資，學歷，語言，工作經歷門檻不低，
所以留下的就業考量意願不高，
留台人數也不多。
2014年起，
馬政府為了鼓勵僑外生大量留在台灣工作取消就業規定門檻，
開始實施「僑外生評點制度」。
所以104年留台人數增加比率提高28.67%，
105年留台人數增加比率又比104年又提高27.87%。
檢視「評點制」政策實施後，
大幅成長留下來就業的僑外生薪資所得發現，
從2014年以後，
這些留下來的僑外生的「最高薪資」及「最低薪資」馬上大幅度的往下掉。
我們可以預期，取消管制後
引進低薪白領移工， 一定會產生拉低薪資與替代本籍勞工效應，
對台灣的就業環境衝擊一定加劇。
馬政府的政策並不是為了吸引國際優秀人才來，
不是給國際優秀人才好薪資好條件，
而是替企業降低引進白領的人事成本，
利用移工母國比台灣更低薪的環境，
給予奴才的待遇。
這完全是複製引進藍領外勞的模式，
滿足企業對低廉人事成本的需求，
卻罔顧對國內勞動環境的衝擊。
馬英九政府仍然不滿意，
仍然要求「僑外生」評點的門檻還要繼續降低，包括:
（1） 從原先只有學士以上學位可以留台，
放寬到取得我國丙級及以上技術士證照的「海青班結業生」及「高職建教僑生專班畢業生」。
（2）而且評點下修到有60點，通通可以留下來。
（3）放寬所有評點的項目，取消專業認定門檻。
至於非僑外生的普通外國人來台就業，
取消薪資，學歷，經歷及專業能力的門檻，
也改成評點制，一律放寬。
所以只要符合60點，
就可以來台工作。
至於這評點容易達到60點嗎？
照片自己看一看就知道。
最重要的是，
雇主聘僱白領服務業的外籍工作者沒有總量管制，
而且針對這些白領外籍工作者，政府未來要研議給他們永久居留權。
