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【藍圖】08.03 上市櫃微漲，微是指 0%~1%，
上市指數回到季線轉橫，漲邊持續有在努力，
上櫃指數則是收高於多空交戰位，表現不錯。
最近兩週的大戲是七月營收、第二季財報，
可以留意系統性賣壓洗禮跌不下，
第二季財報成長，七月營收也有成長的物件。
這種物件有時會發生內線外溢的情形，
簡單講就是有心人找到管道確認七月業績表現，
如果確認結果有炒作空間，價位就會動起來，
這種制度造成的韻律很有意思，值得留意。
台北股市股票板塊焦凍圖[較適合電腦開啟]：
https://project.bituzi.com/taisection/
這不僅是張圖，點擊各類股區塊可看到細節。
多讚多分享不漏接。
聯成(1313) #觀察不傷感情
動態物件，學術研討，不應視為買賣建議；
動態開頭相異的【】是不同的專欄作者喔！
#聯成
今天讓許多關心臺灣的朋友們擔心了，真歹勢。
一整天都在忙著和團隊處理民眾的陳情，到現在終於有時間來跟大家報告。
首先，我要對今天看到媒體標題，感到驚嚇、害怕、生氣的市民朋友們說聲抱歉。
早上接到記者電話問我「網友都在罵你昨晚在政論節目的言論，有什麼回應？」
一查才知道，原來是一週前（6/7）因指揮中心宣佈三級警戒延長至6/28，政論主持人問我對於延長三級警戒，會不會有「防疫疲勞」？。
我講了一句「我講一個比較慚愧的啦，其實全國20幾個縣市民眾，現在是一起陪雙北在坐牢。」
這句話在昨晚，被熱心網友擷取出來，引發很多議論。
媒體直接下標「苗博雅：全國民眾跟雙北一起坐牢」確實很聳動，只看這一句，很可能會誤以為我在批評台北市民。
所以，我能理解今天打來辦公室飆罵髒話、嗆聲、斥責的人，大家都是希望台灣能早日走出疫情的陰霾。
有些市民朋友感覺被傷害，今天我也在反省，當時是否不該這麼直白？
如果我說「我很慚愧，台北市政府防疫的基本功沒做好，疫情還在延燒，必須全國延長三級，大家要一起撐下去」是不是會更好一點？
我整段發言的脈絡很清楚（請參見逐字稿）。我的訴求就是「台北市政府要做好防疫基本功」，絕對不是責怪市民朋友。
我是土生土長的台北人，在台北生活成長。我對這座城市的感情，絕對不會比市府高層少一分。
這一個月以來，我眼看台北市民，以及全國民眾，為了配合防疫，讓自己的生活大亂，讓生計逐漸窒息，但北市府高層的防疫作為每況愈下，還不斷演出自我感覺良好的政治表演秀。我必須承認，我真的很憂慮，很著急。
進入三級警戒以來，我收到民眾的求救陳情，一天比一天更多。
一開始是確診者得不到醫療、接觸者無法做篩檢、接觸者沒有隔離四處拋拋走；接著是停課不停學沒配套，家長快要崩潰；長輩確診、全家隔離，病人小孩沒人照顧；做小生意的、餐飲業、服務業、打零工的、藝文工作者存款逐漸見底，不知怎麼撐到六月底，更不用說封到七、八月該怎麼辦……
為什麼會用「坐牢」來形容？因為我在基層接觸到的一般百姓，已經苦不堪言了。
種種問題，市民四處求救，沒有答案，我們也只能盡力幫一個算一個。
也正是因為每天都接到各種真實的求救訊息，我才看得更清楚，每天市府光鮮亮麗的記者會背後，各種令人心痛的真相。
在政論節目上，因為時間有限，無法完整論述（後面要批判中央的紓困政策也被剪掉了）。謝謝熱心的網友，讓我有機會可以講得更清楚。
進入三級警戒後，我收到許多陳情是，有人確診，但同居的密切接觸者卻未被立即隔離，也沒有做篩檢。過了三天、五天、七天，最長甚至九天，才收到隔離通知書，而直到隔離期滿，都無法做篩檢。
匡列、隔離、篩檢是早已執行一年半的防疫基本功。但台北市的執行面，卻在三級警戒後出現大問題，造成「應隔離，未隔離；應篩檢，未篩檢」的漏洞，不只使台北疫情繼續悶燒，外溢造成外縣市群聚感染，甚至還不幸有死亡案例。
看著市長一下子說「沒辦法做疫調」，後來變成發明一堆新名詞。但更誇張的是，實際的作法跟市長在記者會的說法，還是不一樣。這麼重要的基本功，實際執行亂成一團，怎能不著急？
例如，市場攤商陳情希望市府提供資源，協助人流管制。但市府執意使用「攝影機照市場、神奇機器」等無效方法，對議員反映的民意充耳不聞。疫情較不嚴重的外縣市都紛紛實施分流管理，台北市硬撐到6/6才宣布實施市場分流。人流管制的基本功，做得這麼慢，令人匪夷所思。
例如，為了避免確診者遭遇「沉默缺氧」而急速惡化甚至重症死亡，中央早就宣布在中央的集中檢疫所，提供輕症、無症狀患者自我監測的血氧機。我跟市府爭取，希望緊急採購血氧機，讓台北市集中檢疫旅館的確診者自我監測，保護市民的生命。但市府的回應沒有採購計畫。市府募款超過三億，但連血氧機都不想提供給確診市民，這怎能讓人不錯愕？
例如，市府天天在記者會上要求「要疫苗」。但事實是台北市的疫苗施打狀況連連，許多有資格的第一線醫護、前三順位人員打不到，市府無法幫忙解決問題，來找議員求救。台北市獲配的疫苗數量明明足夠前三順位人員施打，但有資格的人打不到。原來疫苗管理的基本功是花拳繡腿。
之後更糟糕，甚至發生沒資格的大規模特權插隊。這怎能不讓人生氣？
例如，75歲以上長者施打疫苗，明明既有的里鄰催種系統可以順利完成，但市府高層堅持己見，錯失提早動員民政、社政單位的機會，導致基層人仰馬翻，民怨高漲，幫忙打疫苗的醫護，還要幫忙做市府沒做的行政工作。
很多台北市民不知道，市府許多單位（包括衛生局）的人員，每天都要「看記者會市長講了什麼」才知道政策細節，才知道明天要做什麼事情。市府橫向聯繫出這種狀況，能不心急嗎？
種種求救訊息，我們團隊每天都發揮100％的努力，在我們的職權範圍內幫忙解決。
但是還有太多事，需要市府才能解決，懸而未解。
民眾為了配合防疫，日子都快過不下去了。但負責指揮調度的市府高層，還在自我感覺良好，基層事倍功半，累死小公務員和基層醫護
雙北市民，全國民眾，都是三級防疫的受害者。其他資源較少的縣市，都逐漸壓制疫情，而資源最豐沛的台北市政府，防疫表現竟然每況愈下，民怨越堆越高。身為台北市議員，我真的很生氣，也很慚愧。
議員的工作，就是指出應該改進的事情，強力要求市府改進。
我必須承認，「全國民眾陪雙北坐牢」是帶有情緒的，是對台北市政府的恨鐵不成鋼。
全國人民都這樣配合防疫了，台北市政府卻指揮失能，沒有發揮應有的防疫戰鬥力，這樣對人民公平嗎？
台北人不是自私的，全國同胞都是我們的手足。「同島一命」是真的，它不是要全國人民包容台北市政府做不好的藉口，而是更應該強力要求鞭策台北市政府做得更好的理由。
台北的圍堵殲滅必須成功，全國的經濟活動才能恢復正常。這是實話。
苗博雅只有一人，沒有大政黨做靠山，也沒有網軍。我的團隊每天所做的，都是在想怎麼幫忙民眾，協助市府漏接的需要幫助的人。
明天開始，我的團隊要繼續將100%的精力放在處理民眾的求救訊息，為民眾解決問題。所有政治口水，不再回應。
如果你還是很生氣，我很抱歉，如果攻擊苗博雅，可以圍堵病毒、壓制疫情，那請盡情攻擊我。
但我希望大家不要在電話中對我的員工飆罵髒話。我講的話，我負全責。我希望我的團隊可以把全部的心神，拿去幫助市民。
非常感謝支持我、愛護我的朋友們，我會繼續努力，不會辜負大家的盼望。
侯市長怪罪中央和台北無助民調攀升
疫調匡列隔離做好市民才會有感‼️
侯市長這幾天不斷將新北疫情失控推給萬華外溢，今天更直接甩鍋中央，我要嚴重譴責！
自從蘋果民調顯示「47.7%非常不滿意」新北防疫，加上館長防疫民調「對侯友宜不滿意者超過五成」，讓新北急著甩鍋。
病毒大敵當前，甩鍋萬華、甩鍋中央，#無法掩飾新北防疫基本功沒作好的事實！
侯市長說：導致許多醫生告知民眾確診，但個案待在家多日空等卻沒地方收治，確診人數失控飆升，「#家庭群聚」禍首不言可喻。
民眾確診後，#疫調匡列隔離都是地方政府的權責，「在家多日、沒地方收治」，這反映的是地方政府的失職和失能，無關通報上傳塞車。
🔺疫調、匡列、隔離為什麼重要？
高雄市長 陳其邁 Chen Chi-Mai 昨天在防疫記者會有說明，假如每次出現確診個案，都能匡列60%的人，意思就是，本來你傳染給一個人，在最短的時間把他匡列起來，到20天之後就會傳染給16人；如果匡列80%，那20天後就仍然是1人。
確實做和隨便做，差異就是這麼大。
🔺疫調匡列隔離，比普篩方艙封城更有用！
侯市長事前的檢疫所準備不足，導致北病南送；初期的疫調、匡列、隔離不確實，導致延誤隔離；只會喊普篩、方艙、封城，導致市民恐慌，更增加群眾風險。
沒有匡列隔離，導致染疫或不知染疫民眾在家，而傳染給家人，市長歸因是家庭是染疫高風險，這樣錯很大！
#關鍵在於市府沒有擴大匡列，將這些人篩檢出來，沒有儘早將這些人隔離收治，導政這些人留在家裡，才會傳染給家人。
請侯市長儘速改正，不要倒果為因。錯誤的防疫作為，只會讓疫情雪上加霜！甩鍋的卸責行為，只會讓全台防疫工作更加困難！
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以下為本段內容文稿：
今天我跟你分享，一個很有趣的心理學實驗。
它是由加州大學，聖地亞哥分校的兩個研究者；一個叫做竹魯華克，一個叫做愛德華伯爾，他們做的一個研究喔。在2013年的時候，他們發表了這個研究，他們怎麼做的呢？
他們準備了一百張，有三個女生的合照，以及呢經過裁剪之後，的某一個人的獨照。研究者把這樣的素材，讓一群大學生多數是女生哦，對於這些照片當中的女生打分數。
覺得她們越是有魅力、越漂亮的分數就越高。結果發現喔，同一個女生，當她被放在合照裡面，會比只有她一個人的獨照的時候，被評的分數更高。也就說喔，即使是一模一樣的照片，在合照裡面看起來的樣子，就會比獨照的時候，來的更漂亮。
這或許也可以說明喔，S.H.E.當初出道的時候，跟他們後來出道這麼多年，再次合體，為什麼會讓大家覺得這麼喜歡，可能跟這個原因，也有一點點關係。
那你可能也會好奇，這樣的現象，只有出現在女生身上嗎？那這兩位研究者，他就試著把男生的照片，做同樣的測試。結果呢，大多數的人都同樣的認為，在合照裡面的男生，會比獨照看起來更帥氣、更吸引人。
這兩次的實驗都告訴我們，無論是男生還是女生，絕大多數的人都認為，同一個人在合照裡面的吸引力，會高於獨照的時候。這個現象在心理學裡面，後來提出一個名詞叫做「拉拉隊效應」。
意思就是喔，在群體裡面，我們的長相或我們被認為的魅力，會比較帥氣，或者是比較漂亮。就如同呢，我們每一次看到拉拉隊一出場，就覺得這些啦啦隊員，男生哦，又帥；女生喔，又漂亮。每一個隊員，看起來都這麼完美。
但是，如果我們把他們的成員，一個一個獨自拆開來看，那可能就會覺得，跟你我沒什麼差別，並沒有特別的吸引力。
那當你聽到這邊的時候，如果從淺層一點的角度去理解，那是不是我們在社群媒體裡面，我們都會放自己的照片；那你究竟是要放自己的獨照，還是跟三兩好友一起的合照呢？
那勢必喔，當你跟三兩好友一起合照的時候，你整體看起來，會是更漂亮、更帥、更有魅力的，這是從一個比較淺的角度來理解。
但是，如果從一個比較深的角度來理解的話，你會發現喔，當一個人越是願意跟別人在一起，越是願意跟別人合作相處。那這一個人，就算在同樣的能力水平的狀況底下；他一定會比那種獨立作業、獨自作業的，你會更喜歡他、更願意給他更多的機會。
所以呢，人有時候在人際裡面，就會面臨到這樣的選擇；因為當你進入群體之後，你可能就要配合一些群體的規範，你可能必須付出自己的某些自由，或者是自主，去交換這個團體，為你帶來的加分跟魅力。
但是，如果你在乎的是你的好、你的價值，能夠被凸顯，甚至於能夠產生更多的「外溢效應」，得到更多的好處。那麼這個時候，我就必須講，你的好、你的能力、你的所有的優點，都必須要靠別人的襯托，才能凸顯出來。
所以囉，到底你要付出多少的自由跟自主，來換取多少的好處跟價值？這就要看你自己怎麼選擇了，人生本來就是選擇的結果。
希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發跟幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了訂閱旁邊有一個小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，我們近期的課程，是在11月6號開課的『高難度對話』課程。
這一門課，會用有系統的方法，讓你學會怎樣去辨識、判斷別人的訊號；聽懂別人的言下之意、言外之意，並且透過有效的問句，化解衝突、達成共識。
在我錄音的這個時候，11月6號這一門課，我們的名額已經在倒數了，而且這是今年的最後一期，錯過這一次，就要等到明年三、四月之後了。
所以，希望你能夠把握這難得的機會，期待在11月6號的教室裡，能夠見到你，謝謝你的收聽，我們再會。
經驗現象外溢（phenomenology overflow） -- Sperling 在1960 年發表的這項實驗，其實影響非常的深遠。尤其是在當大家討論注意力和意識之間的關係時，幾乎一定會提到這 ... ... <看更多>
看完之後你可能還是不太懂是什麼意思，簡單為大家舉個例子，如果你是 ... 再加上廣告的成效其實會外溢，很有可能是你前端不斷投遞廣告，讓消費者認識 ... ... <看更多>
外溢意思 在 [新聞]國營事業喊明年「調薪4%」 民眾：盼帶動 的推薦與評價
國營事業喊明年「調薪4%」 民眾：盼帶動民營
林莉 陳宥翔
2023年6月25日 週日 下午2:04
行政院日前核定軍公教明年加薪幅度達4%，經濟部旗下的中油、台電、台水、台糖等國營
事業，也預計要跟進比照調薪，而油電糖水四大國營事業的考核獎金，預計月底拍板，經
濟部指出，中油、台電去年雖然虧損超過2千億，但屬於配合穩定物價政策，連同績效獎
金，有望拿到4.4個月獎金，可望有5萬人受惠。
記者林莉：「在軍公教確定明年加薪之後，經濟部旗下的國營事業，像是中油、台水、台
電、台糖，也要跟進調薪腳步。」
國營事業爭取至少比照軍公教的4%調幅，不過經濟部指出最快也要明年1月才會調薪，不
過國營事業最近2次的調薪，2018年平均調了3.2%，2022年平均加薪4%。
民眾：「因為現在時機也不是很好，對，所以就是覺得有工作就不錯了，因為物價上漲，
適度調薪OK啊。」
不過想要調薪得看去年虧損，中油、台電去年虧損超過2千億，台糖賺最多盈餘超過20億
，台水也小賺1億多，但中油、台電解釋虧損是配合穩定物價，另外台糖去年調薪達5.5%
，是四家最高。
民眾：「我覺得滿好的啊，因為現在都說薪水都沒漲，如果國營能帶動私營的話，理想的
情況下是好的啦。」
頻頻調薪也是因應大退休潮，目前每年招考超過上千人，4家事業起薪落在4萬1到4萬2千
元，新進員工表現佳初期能穩定調薪，5年後每月薪資上看59000元，如果明年加薪4%，起
薪有望達到42640元，求職專家認為，政府調薪有外溢效應。
求職網發言人楊宗斌：「(國營事業)不論虧損的話，他們還是有一些獎金，而這些這種穩
定的工作，跟優渥的獎金，確實也吸引不少人報考。」
經濟部敲定今年4家事業，績效獎金2.4個月，考核獎金得送審，不過台糖今年土地徵收利
益沒有達標，考核獎金差點被列為乙等，經過討論之後，認為不能算是台糖問題，還是能
拿甲等考核，考核加績效獎金預計月底拍板，油電糖水員工有機會入袋4.4個月獎金，明
年又渴望加薪，讓一般受薪勞工好羨慕。
https://reurl.cc/qLVbAN
上O2版看，科技業年薪都2-4百萬起跳的
妹子領的都比國營男多
國營事業油水電糖郵領得真的低太多了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.160.207 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1687710735.A.788.html
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