109年「身心障礙者就業無礙計畫」開跑了!!!
桃園市政府勞動局109年「#身心障礙者就業無礙計畫」,提供 #150個公部門職缺,自109年3月23日起開放報名登記。
歡迎本市有意之待業身心障礙者攜帶以下文件,依報名時間及地點進行登記(每人至多可登記2個職缺),並將依登記資料推介至各用人單位,由用人單位通知面試通過後進用。
🍀聯絡人:蔡宜均,聯絡電話:03-3322101分機6814、6815,傳真:03-3343573,電子信箱:10006209@mail.tycg.gov.tw。
💟【報名資格】15歲以上未滿65歲,設籍桃園市,領有身心障礙證明,具工作能力與工作意願,且無工作者。
💟【繳交文件】身分證影本、身心障礙證明影本(需於有效期限內)、勞保投保明細表(1個月內)各1份,以上請攜帶正本驗證後歸還。
💟【報名日期及地點】109年3月23日至4月1日止,受理時間為上班日9:00-12:00、13:30-16:30,桃園市政府勞動局4樓勞工關懷中心。
💟【職缺數】150名
💟【工作內容】本市公部門(本府各局處、機關及學校)協助環境維護、文書作業、行政庶務等工作。
💟【工作期限】進用期間為109年5月1日至109年10月31日止。
職缺如遇有出缺時,後續遞補人員皆以該職缺期滿即終止。(例:甲君於5月1日報到,6月1日離職,後續遞補人員乙君於6月15日到職,僅能僱用至10月31日止。)
💟【規定條件】
1.以未曾參加過公部門辦理之多元就業開發方案、短期就業方案等相關方案之身心障礙待業者為優先。
2.日間部在學學生、已領取公教人員保險養老給付、軍人退休俸、公營事業退休金、公務機關或公營事業單位技工、工友身分退職金者不得參加。
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109年「身心障礙者就業無礙計畫」開跑了!!!
副標題 :提供150個公部門職缺,自109年3月23日至4月1日止開放報名登記
詳細內容:桃園市政府勞動局109年「身心障礙者就業無礙計畫」,提供150個公部門職缺,自109年3月23日起開放報名登記。
【報名資格】15歲以上未滿65歲,設籍桃園市,領有身心障礙證明,具工作能力與工作意願,且無工作者。
【繳交文件】身分證影本、身心障礙證明影本(需於有效期限內)、勞保投保明細表(1個月內)各1份,以上請攜帶正本驗證後歸還。
【報名日期及地點】109年3月23日至4月1日止,受理時間為上班日9:00-12:00、13:30-16:30,桃園市政府勞動局4樓勞工關懷中心。
【職缺數】150名
【工作內容】本市公部門(本府各局處、機關及學校)協助環境維護、文書作業、行政庶務等工作。
【工作期限】進用期間為109年5月1日至109年10月31日止。
職缺如遇有出缺時,後續遞補人員皆以該職缺期滿即終止。(例:甲君於5月1日報到,6月1日離職,後續遞補人員乙君於6月15日到職,僅能僱用至10月31日止。)
【規定條件】
1.以未曾參加過公部門辦理之多元就業開發方案、短期就業方案等相關方案之身心障礙待業者為優先。
2.日間部在學學生、已領取公教人員保險養老給付、軍人退休俸、公營事業退休金、公務機關或公營事業單位技工、工友身分退職金者不得參加。
歡迎本市有意之待業身心障礙者攜帶上述文件,依報名時間及地點進行登記(每人至多可登記2個職缺),並將依登記資料推介至各用人單位,由用人單位通知面試通過後進用。
聯絡人 :蔡宜均
聯絡電話:03-3322101分機6814、6815
多元就業開發方案進用人員 在 劉建國 Facebook 的最佳解答
今日安排衛環委員會至雲林縣考察,邀請勞動部許銘春部長、經濟部中小企業處何晉滄處長、衛福部長照司周道君副司長、觀光局、農委會、衛福部等相關單位,期待透過政府政策及各界意見,能激出不同想法及思維,進而振興產業、降低失業、提升就業。
勞動部許銘春部長表示多元就業開發方案自今(108)年起,計畫進用之人員每月工作津貼已調高至補助26,400元、專(經)管理人員每月工作津貼已調高至補助29,200、32,000及34,800元。另針對失業勞工若想小型創業,勞動部擬將修改相關法規,將最高貸款額度由新臺幣100萬元提高至200萬元,協助失業者發展微型企業,創造就業機會。
古坑大華山地區,為雲林農業觀光發展重地,咖啡更是享譽全國,年產約58公噸生豆,號稱台灣咖啡的故鄉,為讓產業創新及轉型,經濟部中小企業處何晉滄處長允諾提供專案輔導協助,以利吸引鄰近縣市民眾前來遊玩。
另外農民也提到檳榔樹廢除轉種,營造更好的水土保持環境,農委會現場允諾會全力來配合,未來將積極跟地方村里長來召開座談會。
下午來到雲林縣老人長期照護協會,雲林縣人口老化全國第二,勞動部針對失業民眾並符合相關規定者,若願意投入長照人力工作,將會補助相關津貼,平均一個月是5千到7千,最長可到18個月,加上原本薪資,總共可有將近4萬塊左右的收入,期許勞動部在台灣推動長照政策上,也能扮演重要的支援角色。
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五、本要點經費之用途及範圍如下: (一)用人費用:用人單位進用人員、專案經理人、專案管理人之工作津貼,與勞工保險費、職業災害保險費及全民健康保險費之雇主負擔部分 ... ... <看更多>
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三)依多元就業開發方案人員留用獎勵要點(以下簡稱留用獎勵要點)發給獎勵金。 十三、本方案補助標準如下: (一)用人費用: 1.進用人員:依工作性質及各職務工作 ... ... <看更多>