#平權戰出來 #徵文比賽 #職場中的平權
在首位女總統任內通過亞洲首例同婚法案，臺灣的平權史儼然寫下嶄新一頁。這是否代表，臺灣民眾被賦予了更自由的未來？
主計處2019性別圖像中指出：不論是從政成為地方首長，或者在中小企業負責決策，女性擔任要職的比率都有所提升；然而，女性勞動力參與率於25−29歲達到高峰後便逐步下降，50歲後即低於各主要國家。
看似平權的環境仍存在許多問題待解，#大學生時事懶人包 第五彈《職場性平了嗎？》正對此提出許多示例，期待本週徵文能更加延伸，討論出新方向！
第三週徵文開始，題目包括但不限於：
娛樂產業中的平權
-復仇者聯盟、玩命關頭等電影都男多於女
-要靠「潛規則」才能拿到角色
性別與職涯
-「男生不要讀文科！」關於我不被支持的夢想
-親戚聚會老是被酸「男生/女生做這個不適合啦」
-被當兵耽誤人生規劃，好羨慕女生不用服役⋯⋯
-想要拼到更高的職位，家人卻總說找好對象結婚比較重要
-職業的性別比不均，辦公室清一色同性
-事業與家庭一定會衝突嗎？
政壇平權
-女性參政比例已有提升，保障名額是否還有必要？會不會反而加深「女性＝弱者」的偏見？
-女性從政才有機會讓政策更平權？（例如推動產假、育兒假⋯）
-「女總統」、「媽媽市長」⋯⋯為什麼女性擔任要職時會被提及性別？
⏰徵文時間：2019/5/20 (一)～2019/5/26(日)
🔗快來參加：https://www.blink.com.tw/board/post/68588/
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