在台灣，工程師往往給人專業、高薪的印象，也讓許多理工背景的學生以此做為求職目標。
但是，現在工程師這個職業卻出現危機。
過往，不少企業因為人力、土地便宜，將工廠遷往中國大陸，但新冠肺炎的疫情，大家開始知道要把工廠放在自己的國家，碰到特殊狀況才安全。
可是工廠遷回來，將會面臨人力成本上升的問題，因此最好的方式就是走向自動化，但是當今自動化卻也讓很多職缺出現消失的危機。
當公司導入工業化4.0與大數據，每一個產品製作的數據都會被蒐集起來，當發現產品有缺陷，系統可以靠大數據去比對藉此找出問題點。
簡單來說，只要現在的工作是跟工廠的現場有關，例如生產、製造、製程，它的職場未來是比較堪憂的，雖然目前中小企業還比較看不到，但大企業已經在進行了。
由於現在產業趨勢動得很快，即使工作內容現在沒有改變，未來20年也肯定會有變動，很多人缺乏危機意識，直到自己面臨結構性失業後才不知所措。
因此才會產生我們所謂的中年危機，如果你沒有準備，可能要花很多時間才能爬起來。
現在很多年輕人在規劃職涯的時候，會聽成功人士的建議，其實應該多找那些面臨中年危機的人聊一聊，因為他們的反應才是最真實的。
面對這些可預見的未來，應該怎麼準備？
我們特別與彭建文老師設計了這堂【工程師的職涯經營指南】，老師過去在台積電服務超過15年，而後離開台積電成為一名企業顧問與講師，輔導企業「問題分析與解決」，之後成為一名創業家。
>>https://bit.ly/3tcAQ3q
從工程師到顧問，再到講師與創業家，彭老師歷經各個時段的轉變，他也將自己這些年來的心路歷程整理起來，分享自己規劃職涯的系統化做法。除此之外，再講座中，老師還分享了一般工程師在職涯很常碰到的問題。
比方如何與別人相處？怎麼跟老闆開會？工作與生活怎麼平衡？要選大公司還是小公司？等等…
不只侷限工程師，這可能也是困擾許多人的千古難題，老師也將分享自己當時碰到的迷惘與後來的解決方法，將超過20年的職場第一手經驗毫無保留地提供給大家，為你拆解『工程師職涯發展』的關鍵。
