🎉按讚分享拿千元獎金，還有機會獲得精美贈品喔
大潤發”毛小孩照片SHOW起來 ”人氣比賽活動開跑囉🚀
哪個牠陪你走過寂寞與喧囂? 哪個牠又帶給你多少歡樂與安慰呢😎
不管你的毛小孩是帥氣、可愛或是搞怪，都將牠們一起秀出來吧。
9/23中午12點起在本貼文下方留下萌寵寶貝們的1⃣照片2⃣簡介
我們將在9/30中午12點統計留言按讚數最多者前三名作為我們的得獎者，並取貼文分享最多者給予熱情獎喔! 讓我們拿起相機拍起來吧🐶🐱
📸立即SHOW毛小孩📸http://bit.ly/2VaHPdl
#大潤發 #毛小孩照片SHOW起來 #寶路pedigree #寶貝餌子 #Petio派地奧
⭕活動辦法
活動期間：2019/9/23 12:00pm 至 2019/9/30 12:00pm
活動方式：加入大潤發臉書粉絲團，按讚及分享本篇貼文，並於活動貼文留言分享毛小孩照片與介紹，活動截止後，照片及介紹按讚數最多的留言者即為得獎者，一個帳號限參加一次。
⭕活動獎品:
●第一名：按讚數最多者可獲得大潤發網購「現金抵用券1,000元」
●第二名：按讚數第二名可獲得「寶路狗罐頭」一箱
●第三名：按讚數第三名可獲得「寶貝餌子吃很久」零食組一組
●熱情獎：貼文分享數最多者可獲得「歡樂狗狗零食組」一組
⭕聯絡方式：活動期間有任何問題皆者可私訊大潤發粉絲團小編或email至pxzhen@rt-mart.com.tw 信箱。
活動期間新會員首次消費可使用100元網路現金抵用券（序號代碼RTD100）。
⭕注意事項：
※ 現金抵用券使用注意事項 :
(1)發券日期：2019/10/1
(2)使用期間：2019/10/7-2019/10/31
(3)本抵用券為數位形式，以序號代碼之方式發送。
(4)本抵用券恕不得與其他抵用券、折扣序號同時使用。
(5)本抵用券僅限於大潤發網路購物宅配服務使用，到店取貨及實體賣場恕 不參與本活動。
(6)本抵用券不限消費金額，但每筆消費只限使用一張抵用券；每組抵用券代碼僅限使用一次，餘額恕不保留。
(7)使用本抵用券之訂單，若取消該筆訂單或退貨，僅退還抵用後之金額，抵用券代碼使用權恕不退還。
(8)現金抵用券1000元為200元5張，每筆訂單限用一張。
※ 大潤發網路購物現金抵用券1,000元(200元*5張)及其它贈品等非現金獎項），皆不得要求兌換現金或其它等值商品。獎品項發放通知：2019/10/1於大潤發臉書粉絲團發佈發布得獎公告，並聯絡得獎者，通知現金抵用券發放及取得獎品寄送相關資料。
※ 參賽作品應符合攝影主題，不得違反善良風俗並未經公開發表。「發表」之定義：平面出版、公開展覽、其它攝影比賽得獎之作品；但不包含部落格、個人網站、臉書等其它社群網站之貼圖、學會團體內部刊物發表鼓勵性無償之作品。
※ 得獎作品之著作財產權，自公布得獎日起歸屬大潤發流通事業股份有限公司（下稱大潤發公司）所有，大潤發公司享有重製、增刪修改、改作等使用於廣告稿、文宣、網站呈現之公開發表著作使用權，不另給酬。
※ 凡參加本活動者，視為瞭解並同意本簡章之各項約定。倘違反本活動相關規定，並經查證屬實者，大潤發公司得取消該獎項，並追回已發出之獎項。若涉侵
害他人智慧財產權等相關法律責任，應由參賽者自行負責而與大潤發公司無關。
※ 大潤發流通事業股份有限公司擁有權保留本活動網站、修改本活動規則及獎項修改之權利,，本活動因特殊原因事由無法執行時，大潤發流通事業股份有限公司亦將有決定取消終止、修改或暫停本活動之權。大潤發流通事業股份有限公司保留解釋、修改及補充本參賽辦法、細則及獎項說明內容之權利。
※ 依中華民國稅法規定，獎項金額若超過新台幣1,000元，獎項所得將列入個人年度綜合所得稅申報，故得獎人需提供身份證影本且依規定填寫並繳交相關收據方可領獎
※ 得獎者若未填寫完整正確的個人資料，包括身份證字號及地址等，導致無法確認其為得獎者身份，則視為放棄得獎資格。
大潤發人資部 在 [分享] 大潤發儲備幹部面試與準備- 看板ServiceInfo 的推薦與評價
在前往面試之前，查到這邊有好幾個提問與分享
在這裡與各位分享個人面試的心得 :)
由於有部分資料是用超連結的方式，推薦各位到部落格來閱讀唷
https://ppt.cc/Jt26
================以下正文開始============
有曾在大潤發消費過的經驗嗎？近期筆者前往面試「大潤發儲備幹部」一職，在此分享一
些面試與準備的心得。
台灣與中國大潤發的不同
大潤發賣場可分為台灣大潤發與中國大潤發，兩地大潤發的經營團隊其實是不同的組成
台灣大潤發
大潤發是由潤泰集團與歐洲的Auchan（法國第二、歐洲第六之零售商）共同組成，其經營
團隊為歐洲的Auchan團隊，這點可以由股權看出。
大潤發由潤泰集團的潤泰全球、 潤泰創新 ，持有股權27%，法國歐尚集團（Groupe
Auchan SA）持有67%股權。- from WIki
中國大潤發
由潤泰集團所經營，目前是中國排名第一的賣場。在美系大賣場在中國進展不順之際，其
管理知識令人好奇。
中國Auchan
由法國Auchan集團所經營，據說賣場風格與大潤發是一個模子。
另外，兩家公司有共同出資組成”高鑫零售（6808）”在香港上市。
店長像是地方諸侯 總公司掌管人事與採購權
台灣大潤發採取地方分權的「店長制」，也就是總公司會要求各店的營收、業績與採購大
宗商品，但是並不干涉各分店的人事、一定金額以下的採購、產品開發等。在人事方面，
各分店雖然設有人事部，但屬於較小單位，部分分店人事部只有3人左右，負責任用買場
人員等（儲備幹部計畫是由總公司直接帶領）。
分店組織架構
外場（營業單位）
生鮮部：
消費型商品：
一般商品：
衣飾部：
自有品牌：
3C部：
內場（控管單位）
人資：
管控：
招商：
儲備計畫
分店的部門類別大致如上。分店可分為營業單位與控管單位，儲備幹部會先發放到營業單
位做歷練，待過一陣子之後才有機會轉到控管單位；店長只會由內部晉升。
儲備幹部計畫分為兩類，店長培訓計畫與採購儲備計畫。兩種計畫皆會有2.5個月的訓練
時間，評鑑後晉升為分店課長；其中最有趣的小狗覺得是「巧克力銷售模擬訓練」，因為
聽起來很好吃的樣子。晉升為課長之後，只要再經過12~18個月的訓練，通過考核後可升
為分店經理或是進到總公司成為採購學員。
薪資
幹訓班的薪資保證最低為36K，新竹以北再加2K。
培訓獎勵
培訓計畫中會有一個內部競賽，前兩名可前往中國Auchan觀摩一周。（很明顯的表現出中
國大潤發與台灣大潤發的地的經營體系不一；另外，過去幾年內也只有一位店長從台灣前
往中國任職。）
分店職位結構-source from Yahoo
店總經理 (主管)
部門經理 (主管)
部門副理 (主管) ←慢慢的減少，而用資深課長代替職務
資深課長 (主管兼幹部)
課長 (幹部)
儲備課長 (幹部) ←慢慢的減少，而擁有的是當課因為沒課長，但還沒擁有正式課長需要
的條件或是沒課長缺
副課長 (幹部) ←慢慢的減少，改用職代取代職稱
儲備幹部
資深課員 (職代) ←非幹部的管理人員
課員
兼職課員 ←長期工讀生
契約兼職 ←短期工讀生
大潤發與家樂福
家樂福是歐洲第一大賣場，不過在台灣績效不如大潤發，全台灣家樂福與大潤發的分店中
，只有兩家家樂福的分店績效勝過大潤發的分店；更詳細的資料可以參考商業週刊的介紹
。
面試
小狗經歷的總共三關，分別為分店人資經理、分店店長與總公司人資。
人資的問題都是經典類問題，像是為什麼想來大潤發、五年計畫、專長與興趣、專案（領
導）的經驗、專案中的成就與衝突、如何解決、自我的優缺點等；一關的面試是時間約為
５０分鐘。
店長的問題比較有趣，多半是決策題。舉個例子：
你是一名主管 現在要做出決定，可是你什麼都還搞不清楚，只有時間問身旁的三位
謀士，當下，你該如何反應?
補充閱讀：量販店在中國的困難
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在家當宅宅，在外假正經；
常常都在人格分裂的狀態阿
https://joepspsps2.blogspot.com/
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◆ From: 220.132.5.213
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