不惜成本,以最大限度保留原生樹木為前提,用綠色工法蓋出最「綠」太陽能電廠,打造「奇美綠能園區」,作為奇美實業60週年獻禮..... (08/12/2020 遠見雜誌)
(文 / 林珮萱 攝影 / 池孟諭)米克拉颱風8月11日由南朝北,行經台灣海峽而上,為西半部台灣帶進強降雨量。台南善化「奇美綠能園區」選在這天開幕,當地一早便不時有間歇性大雨,受邀到訪的賓客們鞋上沾滿泥濘,不免有些狼狽。
然而,這「滿是泥巴的汙鞋」正巧帶出此綠能園區的建置理念,就是奇美實業總經理趙令瑜計畫初始堅持設下的三道防線──「不要水泥、不要柏油、不要鐵絲」。
2020年是奇美成立60週年,奇美董事長許春華形容,奇美綠能園區是奇美要獻給社會大眾最好的禮物。
這裡原是廣達40公頃工廠用地,閒置已32年,直到今年才華麗轉身。奇美用了兩年半,在其中15公頃土地蓋太陽能電廠,裝置容量達15MW,年發電量2000萬度電。
捨棄「發電最大化」 保留2.2萬棵樹
「一般蓋太陽能電廠大概半年就好,我們是別人五倍時間!」奇美實業副總經理陳世賢說,如此「沒效率」是有原因的。
因為奇美不以「發電最大化」,反而是「最大限度保留原生樹木與植被」的前提下來蓋電廠,保留有三處樹林保留區和環廠行道樹,還將部分樹木移植到奇美醫院、奇美博物館等關係企業,等於沒有一棵樹因為要蓋電廠而被砍。全園區有70種、共2.2萬棵樹,堪稱是「樹電共生」的療癒電廠,年減碳效益可達1.2萬噸。
奇美為了堅持綠色工法,放棄傳統常見的混凝土基樁,而採用鋼樁工法。兩者差別是,多年後電廠需汰舊換新時,只要拔除鋼樁,能快速恢復地貌。
廠區的太陽能板用了1萬根鋼樁搭起。由於太陽能電廠運轉年限至少都20年起跳,鋼樁要能耐用,表面防腐蝕的鍍鋅材料好壞很重要。當初要確保鋼樁品質,奇美直接派人到大陸工廠駐點,緊盯每根鋼樁生產,確認無誤後才壓上奇美認可的標記,一根根運回台灣。
至於太陽能電廠最擔心被颱風吹垮的問題,奇美也到成大和工研院完成風洞實驗,確認技術工法可抗17級強風。
全區地面不鋪柏油,更是為了讓土地「能呼吸」。開幕這天的強降雨,頓時成了驗證。縱然雨勢大,地面排水正常,「要是水泥地,早就淹起來了,」趙令瑜說。周邊圍籬還退縮兩公尺,釋放更多綠地空間給社區居民。
不惜成本蓋電廠 實踐樹電共生
回顧過往,早在1988年奇美便取得這塊土地,準備蓋EPS廠。但遇到環保抗爭,幾經協調不成便作罷。1994年起便陸續造林,一度轉型為奇美農場。直到2018年有了奇美綠能園區的計畫。
據了解,新園區整體耗費10億元。但趙令瑜避談數字,不正面回應。如此投資蓋電廠,何時能回本?「這要拿出手帕擦眼淚了!」趙令瑜打趣形容。
一旁的陳世賢說得也很直接,如果奇美做事只想著投報率,計畫打從一開始肯定胎死腹中。
趙令瑜和陳世賢笑稱,計畫執行過程中,彼此常吵架,就連怎麼除草都能吵。原來是陳世賢建議,一般地面型太陽能都得定期除草,為了不讓草長太快,業者會在地上舖黑色塑膠墊。趙令瑜聽了立馬反對,「他(趙令瑜)說園區裡不准出現塑膠,要呈現最自然樣貌,」陳世賢說。
興許是環境太自然,植物生長繁茂。工人分區除草,偌大範圍除完一輪要20天。結果20天後第一區的草又長高了,只得緊接開始下一輪,讓陳世賢笑說,工人實在辛苦。
園區內還有一座「奇美綠能館」,是由舊的小木屋整修而成,九成都使用原材料。內部展示綠能主題知識和園區樹木生態系介紹,結合影音動畫,空間繽紛活潑,未來適合作為環境教育場域。
啟動綠色工程 與自然環境共生
奇美實業近年積極走向「綠化之路」,從2014年起就利用廠區屋頂設置7MW的太陽能,加上這座最新的地面型太陽能,整體綠電裝置容量共達22MW,等同可供應8100戶家庭全年用電所需。
不止於此,他們的腳步沒有停歇。2018年發行50億元綠色債券,資金用於蓋太陽能電廠,還有建汽電共生廠、廠內一滴水可以用五次的EDR放流水回收工程,以及資源再生爐之用等多項綠色工程。
其中,待汽電共生廠2022年完工後,奇美用電80%可自給自足,「而且都是潔淨能源,」趙令瑜強調,各種節能減廢行動皆逐步展開,目標2025年要完成減碳36%。
趙令瑜期盼,來過奇美綠能園區的人,評語不是這裡很大、很漂亮,「只追求大沒有用,大很容易被超越,」他更希望來過的人能在這片「綠電、綠樹、綠意」景緻之中,被奇美追求「與自然環境共生」的理念而打動。
完整圖文內容請見:
https://www.gvm.com.tw/article/74124
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奇美董事長 在 軍公教網路之聲直播電台 Facebook 的最佳貼文
【反滲透法通過後我們將實質上失去自由評論政治和出書的權利】--台大政治所碩士 季節
明天(2019年12月31日)立法院就要審議民進黨提出的反滲透法草案,蔡英文總統已經事先放話一定要在明天讓這部法案三讀通過,然而很多民眾都沒有注意到,照這樣的內容通過後,一般民眾將實質上失去自由評論政治和出書的權利,要嘛放棄批評政府,要嘛就得活在恐懼與隨時會被約談的不確定處境之下,就算你從沒去過大陸也無法豁免。
我以自己的情況當假設案例,說明反滲透法通過後會造成的恐怖影響。我今年29歲,早在15歲國三的時候就投稿評論政治時事並成功刊登在聯合報的民意論壇,之後一直持續投稿刊登在聯合報、中國時報、自由時報等報紙上,乃至於一些雜誌和網路媒體上,直到去年才因為我本身已在報社內工作,報社內希望我不要再對外投稿而停止。但也因為這樣,所以今年我創立了自己的臉書粉絲專頁,每天撰寫政治評論文章放在上面,分享給各界。另外,我也在今年和幾位朋友合出了一本遊記,介紹我們去大陸華東七省旅遊的經驗與心得感想。
聽起來我做的事情就是不少人都做過的政治評論與出書,好像沒有甚麼會違法,但是反滲透法通過後就變得很微妙了。我長期看不慣民進黨的作為,寫的文章多半是批評民進黨,那麼如今民進黨政府可以怎樣利用反滲透法對付我呢?首先,民進黨政府看到我出版這本去大陸的遊記,知道了我去過大陸好幾次,然後又看到我寫的政治評論文章幾乎多半是批評民進黨的,那麼他們是否可能宣稱我是受到反滲透法裡面的境外敵對勢力(指的當然就是大陸)指示所以這樣批評民進黨政府,企圖影響結果?
然而好笑的是,熟悉我的朋友,乃至於看了我今天節目的朋友都知道,我第一次公開發表政治評論文章的是還在念國中的事情,而且那個時候我根本還沒去過大陸,我是到高中時才第一次去大陸,試問一個從沒去過大陸的國中生有可能被中共吸收成為代理人嗎?評論政治是我從國中就開始的興趣和習慣,加上我大學、研究所都念政治,如今又身為政治記者,維持國中就培養起來的政治評論習慣再正常不過了,可是照反滲透法這樣訂,本來就持續評論政治的我,可能因為後來去過大陸,參加過一些交流活動,於是我評論政治的行為就被懷疑是受到對岸指示才去從事的,所以我就可能被認為違法而被約談。
還沒有完,或許有些朋友跟我一樣喜歡評論政治,但從沒去過大陸,但你們以為自己這樣就能豁免嗎?反滲透法草案第九條規定任何人受滲透來源指示、委託或資助而再轉指示、委託或資助,也要被處罰。拿我這本書為例,雖然我裡面寫的是我旅遊的心得感想,但文中我提到了自己去大陸浙江寧波時,親眼見證了三更半夜路上車輛都不違規左轉,裡讓我這行人通過的良好秩序,對比我在台北常常晚上8、9點就遇到車輛違規左轉不禮讓我的情況,讓我感慨竟然可以看到大陸比台灣更文明的地方。在另一篇文章中,我也提到在大陸的蔣公故鄉溪口當地看到大量蔣公相關紀念品的販售,對比台灣政府卻禁止中正紀念堂內出售兩蔣相關紀念品,竟然出現台灣對人民自由限縮程度高於大陸的情況。這樣描述的內容固然沒有直接涉及選舉,但這次總統大選大家都心知肚明哪一組拼命在仇蔣、賣芒果乾、拼命讓民眾討厭大陸,我這樣的言論顯然對這組候選人不利,那麼反滲透法通過後他們可不可以說我這樣寫書也是在影響選舉,不僅我可能被他們誣陷,連幫我出版書籍,從沒有去過大陸的出版商也可能被受害,因為這樣可能叫做「轉指示」。
或許調查結果,確實證明不了我們有違法之處,但不必最後被判刑,多數人每天要求學或工作,如果因為被調查動輒要請假,肯定會造成生活上的不便,那麼為了避免麻煩,將導致有些原本關心國家發展願意評論政治的民眾選擇明哲保身,免得哪天被約去喝咖啡,人民的言論與出版自由將實質受到限縮,表面上政府沒有直接禁止你,但會因為法令規範和執法上早成的嚇阻效果,讓人民被迫畫地自限。
更可怕的是,甚麼叫做接受指示、委託或資助?兩岸恢復交流以來,每年有多少學生去大陸交流過,難道只要去過有大陸官員出席的場合,對方官員表示希望大家能夠反對台獨、支持統一,回來之後只要有人表示自己反對台獨,支持新黨或統促黨之類的統派政黨,就意味著接受指示、委託或資助嗎?這些學生難道不能本來就支持統一反對台獨嗎?真要講被滲透,本來就是統派的張安樂、郁慕明和大陸接觸後繼續主張統一一點都不稀奇,不能證明他們是因為被滲透才主張統一,反而是原本大獨派的前奇美董事長許文龍,在2005年突然表態支持中共的反分裂國家法,才更奇怪。
所以反滲透法通過後,政府如果要徹底執法,第一步必須開始調查全國兩千三百萬民眾的政治傾向,接著第二步掌握有沒有人去過大陸之後突然由獨派轉為統派,然後判斷這些人是因為被中共滲透才改變立場?進一步還要掌握,有沒有人雖然沒去過大陸,但身邊親友去過大陸之後立場轉變,進而影響他們讓他們跟著轉變並因此從事支持、反對特定政治人物的選舉行為。試想展開這些調查要花多少時間、人力、金錢才能達成?國家安全很重要,但絕不是用這種無聊、沒效率的方式來確保。
電影武狀元蘇乞兒裡面主角蘇燦有段話說得好,他表示丐幫有多少弟子不是由他決定的,而是皇帝決定的。如果皇帝真的英明神武,使得國泰民安,鬼才願意當乞丐呢!同樣的道理,蔡政府藉口要維護國家安全,推動制定反滲透法,試想,如果蔡政府統治之下人人豐衣足食,經濟上過得生活都比大陸民眾好太多,那誰會被中共統戰?就算有少數人接受了中共統戰在台灣宣傳,也只會被當成神經病,根本不會產生影響力,沒有影響力又如何威脅到我們的國安?因此蔡政府越是強調反滲透法的重要,為此實質限縮人民的言論與出版自由,越證明她的治國無方不得民心,才需要整天擔心有民眾被中共統戰。政府如果真有這麼多時間、人力、金錢在制定反滲透法後從事對國民的調查,還不如把這些資源用在蓋更多公宅、公托之上,民眾生活負擔低了,薪水又能提高的話,還會想被統戰?
#反滲透法 #言論自由 #出版自由
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奇美董事長 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文
【中年轉業困難,不是卡在身段不夠軟,而是卡在企業用人觀念落伍】
昨天是日本臨時國會結束的最後一天,被執政黨列為重大法案的「入管法」(「出入境管理及難民認定法」)強行通過。看電視新聞時,我們也看到日本國會與台灣立法院一樣的畫面,朝野對立,激烈攻防,出現肢體上的推擠,可見得它的爭議性。但是這對於一些想去日本工作的人,卻是一項好消息。
因為過去日本只開放大學教授、企業經營者等高階人才取得工作居留資格,這一次修改後的「入管法」,未來5年內最高將可開放34萬外國藍領勞工,包括建設與看護等行業。
不止如此,政府緊接著將在明年針對企業提供獎助,鼓勵他們任用高齡者,修改「高年齡者雇用安定法」。
這兩個舉措在說明什麼﹖
日本在老人化與少子化雙刄夾殺之下,勞工嚴重缺乏,尤其是3D工作(苛刻demanding、骯髒dirty、危險性dangerous)根本找不到人力,逼得他們不得不最後放棄社會安全的考量,一方面開放外籍勞工,另一方面延長日本人工作的夀命。你想,日本連老年人都用上,更遑論善用中年人。
反觀台灣,大叔大嬸早退的現象,一直未能明顯改善。50~55歲的中年男性,從1990年至2016年,勞動參與率減少7.5%,這個數據突顯出一個問題,台灣企業卡在「年齡」這一關,對中年求職者不友善,拒用他們,使得中年人不得不早退。也就是說,台灣在用人未能與時俱進,完全落在社會變遷之後。
一位35歲的男性朋友在企業界當基層主管,請教我怎麼徵才。他的屬下半年前離職,對於在人力銀行收到的履歷都不滿意,向我抱怨:
「不是沒有相關經驗,就是四五十歲太資深。」
我覺得很奇怪,四五十歲資深有經驗,即戰力強,馬上可以上手,怎麼會是問題?他解釋:
「比我年紀大,總是要尊重他們一些,我擔心自己叫不動,也不好意思叫得動。」
「年紀大有主見,還要重新給他reset,更累人!」
後來他決定,等到畢業季,再挑選相關科系的應屆畢業生,於是他放著馬上可用的老鳥不用,花九個月等待毫無經驗的菜鳥。我不信邪,想說這位35歲朋友是特例,於是做了一次小規模調查,樣本數是13位二、三十歲的年輕主管,結果發現錄用大於50歲的屬下,竟然無一人!
對於50歲以上的大叔大嬸,年輕人充滿無名的恐懼,恐懼大叔幹掉自己!恐懼大叔意見多!恐懼大叔脾氣怪!恐懼大叔彎不下腰…致使能力高強、經驗豐富、活力充沛的大叔大嬸被推拒在門外。
中年失業,帶來的痛苦與壓力,不輸給重要親人過世,或個人罹患重病。上有父母,下有子女,往前看還有長長數十年要過,這時候遇上失業,無啻雪上加霜,給人生重重一擊。
奇美董事長許文龍經營事業,最讓人津津樂道的,不只是他不太進公司,還包括他不太裁員!小時候,許文龍的父親突然被公司辭退,從總經理的高位重重摔下來,大受打擊,退縮在家裡足足十年,許文龍沈痛發誓一輩子要對員工好。
一位49歲被裁員的白領男性說,家裡兩個孩子還在念書,他沒有資格對工作挑三揀四,只要有工作都願意去做,可是沒有機會,最後連清潔工、小7門市人員都去應徵。
「我什麼工作都找,即使一再降格以求,都沒有下文。」
這種走投無路,真的會把人逼上絕境。2016年媒體熱議大叔早退,新聞刊登出來的當天晚上,我收到老朋友的line:
「完全找不到工作!是被社會價值絕緣的族群。」
「感覺,好想結束一切。」
可是,當職場拒絕大叔大嬸同時,卻又戴著有色眼鏡看他們,充滿偏見,施以二度傷害。
這些偏見不外乎是,中年人從位高權重摔下來,一直沒有清醒過來,沈浸在過去的榮耀光輝中,拒絕回到現實世界,不想轉換跑道,拒絕學習新技術,不願意將腰桿彎低,拉下身段,不和年輕人打成一片…說得好像這些中年人個個是「老頑固」、「怪叔叔」、「可怕大媽」。
因此,很多局外人,包括專家,都會給這些建議:
調整觀念!
拉下身段!
心情歸零!
而且,親朋好友都會基於善意,給各式各樣的主意,建議他們做這個做那個,好像在大叔大嬸的眼前,有無限多的人生選擇。
事實上,依照學理來說,當一個人在某一個行業浸淫一二十年或二三十年之後,會產生一種心理狀態:「路徑依賴」,讓人難以轉彎,需要花時間調適,改變的過程不如一般人想像的簡單。
「路徑依賴」這個概念,是美國經濟學家Paul A. David提出,他說,當一個人選擇進入某一路經,就會產生依賴,無法脫離。而這條路徑的既定方向,也會回過頭來對此人產生強化效果,決定其生涯發展。
中年轉身,任誰都難。我們覺得不難,是因為還未碰到。因此,在面對中年失業,除了給予協助外,也要有一顆體諒的心,並給予適應的時間。
更何況中年就業困難,根本「罪不在己」,問題主要出在於企業拒絕錄用。主計處調查顯示,2015年5月中高齡失業者有8.2萬人,其中逾半數4.6萬人未曾有工作機會,尋職困難以「年齡限制」占55.0%居多,至於「找不到想要的職業」占19.9%居次、再次為「待遇不符期望」占10.2%。很顯然的,年齡問題才是中高齡失業者尋職的最大障礙。
過去人力充沛,只要用年輕人就足以應付需求,但是走到少子化、老人化的今天,勞動力日減,用人主管還活在天寶年間,不知今夕是何夕,堅持非年輕人不用,一位金融業的人資經理看不下去了,他說回鍋的中年是最好用的一步活棋。
「這是遲早的事,用人主管一定要習慣帶領中年屬下,否則就是沒人可用!」
和各國相比,台灣的退休年齡過早。去年政府公布台灣平均退休年齡58.6歲,媒體居然說是「創歷史新高」。可是,日本平均約在70歲,比我們多11年。再來看看其他國家,即使最浪漫的義大利也有60.8歲、最熱情的西班牙是62歲﹑財政艱辛的希臘是61歲。
過去在台灣,不常見到中年人在職場上活躍,隨著老人化,退休年齡一再往後延,職場勢必要接受大叔大嬸回鍋職場,重新啟用他們。年輕人要學會和中年人共事,年輕主管也要學會帶領中年人,這是大勢所趨,也是一個新時代的新挑戰。
雇用中年人,除了等到企業在無人可用之下,逼不得已才延攬之外,政府可以立法做兩件事:
1. 求職履歷,不得要求寫出年齡。
2. 學習日本,立專法鼓勵企業任用中高齡者。
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