【好好先生，不會好好做事】
好好先生，是大家都喜歡的人。態度和氣，與人為善，任何事情都OK、都可以！從不與人爭論……，所以大家都喜歡他。
但是，回過來想！你是好好先生嗎？為甚麼不是？你做不到，還是你不願意？我想你應該可以漸漸浮現一個所謂的「好好先生」的人格特質、價值觀以及行事風格。
好好先生，不願得罪人，對任何人、事、物，最好都不要有任何的不愉快。他對所有事情都保持距離，維持表面、虛假的客氣與和諧，不參與，不關心，當然也不願承擔責任。
所以，好好先生其實是自私自利、以自我為中心的人。個性畏縮、膽小怕事，以表面和善來掩飾內心的自私與畏縮。這樣的人，不願去嘗試歷練，能力自然不會成長，能力是有限的。
而且，好好先生做事情會閃躲，累積了多種的閃躲技巧，閃功一流。仔細觀察，會發現他從不獨力去面對、執行事物，而想方設法利用同事的好感與協作精神，提議「共同處理」。共同處理的過程中，他或許會站在前面，然而一旦出現需要爭辯、協調甚至要求他人之處，他就不說話躲到後面。等事情處理完畢，他又神不知鬼不覺、笑臉迎人的站回前面。用這種方式處事，往往大家會誤以為事情是他處理解決掉的……。
假若他無法找擋箭牌，他就會找很多的理由來推拖……。再不行就拖著不理、不為，而依然笑臉迎人……。
像這樣的行為，只有積極想做事、急迫感很強的人，久而久之才會赫然發覺他的執行效率與任事態度大有問題；但大部份的人，都會被其和善的面具所欺騙。
表象和善，內涵卻畏縮、推拖、沒有執行能力，而導致績效低落的好好先生，身為主管者看在眼裡，必然要有所要求，甚而必須處理。但大部分人從表象看都認為他很好，更因為他與人為善從不得罪人，因此主管的處置動作，反倒會引發同仁誤認為主管對他有偏見，導致產生對主管領導統御的信任問題。
所以主管必須特別留意組織中的「好好先生」，自己不要也被他的和善所蒙蔽。他不僅長期無法產生該有的績效表現，還會帶給你極爲棘手的領導統御及組織信任問題。
#連結閱讀
1.打著和諧，和稀泥，吃大鍋飯
https://bit.ly/3a27NXM
2.己所不欲，勿施於人
https://bit.ly/3zf6eRj
3.贏得信賴，是榮譽，也是責任
https://bit.ly/3vkl8UO
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好好鍋共鍋 在 [食記] 鳳山好好鍋菜跟肉都很棒嘿嘿- 看板Kaohsiung 的推薦與評價
店名：好好鍋(鳳山店)
地址：高雄市鳳山區文濱路132號
電話：07 780 3838
營業時間： 11:00~23:00
消費日期：108.10
好讀網誌:https://pinkfei0212.pixnet.net/blog/post/351053065
偶然來鳳山辦事情
本來鎖定台中名產築間鍋物
結果發現它對面的好好鍋更為便宜
還是google上目前高雄蠻火紅的火鍋店
好像鼎力路跟美術館那邊也有店
所以就拋棄築間跑來吃了 裡面雖然人山人海
不過翻桌率也快 大概排了十分鐘就輪到我了
室內採網美風設計 還不賴
用餐空間也很大 非常舒適
菜單如下 個人覺得女生258就很夠吃了 還不加一成服務費
最佛心的是菜盤還有無火鍋料的選擇 真的還不錯
肉的份量也不錯多
318元肉的份量則是如下 一個疊了三層的概念 然後附的蛋感覺品質也是很好
要說缺點的話就是基本的日式昆布雞湯底有點普通 我還是愛石二鍋的石頭火鍋湯底呀
吃飽喝足 附的飲料還可以外帶 店員很貼心的給我袋子
整體而言 飲料可外帶 還有冰淇淋吃到飽 肉的品質也不錯就給推!!
再加上菜盤沒有火鍋料真的很棒 很適合週末的夜晚來犒賞一下自己XD
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