👩💼📣【二定會報告:推動性別平權 公部門應率先落實性別比例原則】👩✊
第19-2定期大會的前半部是縣府各處室工作業務報告。期間,我除了針對長期關注的身障館溫水游泳池整建、狹小巷弄消防安全、共融公園經費預算、汙水下水道施工、代理教師權益、東大門夜市防災減災計畫、農藥販售與管理、縣府各委員會組成性別比例等各議題的進度追蹤外;也增加對於愛心卡使用率、失業者職訓及再就業輔導、縣府債務現況及還款計畫、流浪動物權益社區教育、花蓮水環境計畫願景、新建圖書館計畫、國中小各校行政管理費用編列、警政單位處理恐嚇事件的SOP、家暴暨性侵害防治...等各式議題,請業務單位說明與提供資料。👩💻🤓
今天,我想特別跟大家談談較少被關注的「縣府各級委員會組成性別比例」這個關乎性別平權的議題。👩✊
根據《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)第23號一般性建議所示:
✅在公共團體中男女成員均不應少於40%
✅ 在內閣、公職任命方面制訂婦女保障名額
✅如果婦女參與的比例能達到30%至35%,就會對政治方式和決定內容產生實際的影響,使政治生活充滿新的活力。
我國100年度頒布的「性別平等政策綱領」中,也要求「中央各級委員會的組成要符合任一性別不得低於三分之一的原則」;銓敘部更在102年發布行政令函表示「各機關於組設甄審及考績委員會時,委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一」。👩🏫📜
可惜的是,綜觀縣府今年7月提供的資料,「花蓮縣政府及其所屬一級機關設置委員會彙整清冊」,全縣86個委員會中,就有42個不符此性別比例原則,有將近一半的委員會成員男多於女,甚至有4個委員會(建築類、地政類)全數由男性組成。🤔😢
或許有人會覺得,東部區位特殊、委員遴聘困難、該領域符合委員資格者本來就以男性居多;但換個角度看,這也反映出東部地區性別平權意識低落、性別專業分工僵化、女性工作能力的專業性被漠視的現況,更應該積極力求改善。💓🙏
促使女男在各個領域均衡的發展,不能只靠個人努力,應該從結構與制度面向著手,這是國家義務,最基本的可以從要求各層級的機關遵循性別平等政策綱領率先做起。
我建請人事處與社會處合作,用心規劃109年度公務人員性別平等訓練,同時請人事處先由積極推動各機關修正相關委員會設置要點開始,逐步改善各委員會性別比例。希望能從公部門開始改變公共事務參與的性別結構,帶動全花蓮性別平權的意識。👩✊
當然,還有很多的議題追蹤與質詢,都值得跟大家分享,我們將在收到縣府書面或口頭回覆後,陸續找機會向各位報告喔~(書面質詢的項目更多,一一列舉我怕會變成萬字文啦😅😂
🗂參考資料:
CEDAW《消除對婦女一切形式歧視公約》資訊網
https://reurl.cc/oDY6OM
性別平等政策綱領
https://reurl.cc/8l9Rr7
銓敘部 102.11.25. 部法二字第1023783246號函
https://reurl.cc/0zWGVA
對話:專業委員會性別1/3的比例要求,有何意義?
https://reurl.cc/L1noj3
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,▶針對今日排案程序本席認為要建立長期募兵制度應同步審查內政部所提《軍人及其家屬優待條例》修正草案,若只單純處理《募兵制推動暫行條例》恐難以有全面性的討論。再者依照委員會排條文對照表的慣例,應以行政院版本為主但今天卻以委員版本為主體,顯示行政單位即國防部沒有自主性,將影響今日審查法案內容的周全度。 ▶...
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根據《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)第23號一般性建議所示:
✅在公共團體中男女成員均不應少於40%
✅ 在內閣、公職任命方面制訂婦女保障名額
✅如果婦女參與的比例能達到30%至35%,就會對政治方式和決定內容產生實際的影響,使政治生活充滿新的活力。
我國100年度頒布的「性別平等政策綱領」中,也要求「中央各級委員會的組成要符合任一性別不得低於三分之一的原則」;銓敘部更在102年發布行政令函表示「各機關於組設甄審及考績委員會時,委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一」。👩🏫📜
可惜的是,綜觀縣府今年7月提供的資料,「花蓮縣政府及其所屬一級機關設置委員會彙整清冊」,全縣86個委員會中,就有42個不符此性別比例原則,有將近一半的委員會成員男多於女,甚至有4個委員會(建築類、地政類)全數由男性組成。🤔😢
或許有人會覺得,東部區位特殊、委員遴聘困難、該領域符合委員資格者本來就以男性居多;但換個角度看,這也反映出東部地區性別平權意識低落、性別專業分工僵化、女性工作能力的專業性被漠視的現況,更應該積極力求改善。💓🙏
促使女男在各個領域均衡的發展,不能只靠個人努力,應該從結構與制度面向著手,這是國家義務,最基本的可以從要求各層級的機關遵循性別平等政策綱領率先做起。
我建請人事處與社會處合作,用心規劃109年度公務人員性別平等訓練,同時請人事處先由積極推動各機關修正相關委員會設置要點開始,逐步改善各委員會性別比例。希望能從公部門開始改變公共事務參與的性別結構,帶動全花蓮性別平權的意識。👩✊
當然,還有很多的議題追蹤與質詢,都值得跟大家分享,我們將在收到縣府書面或口頭回覆後,陸續找機會向各位報告喔~(書面質詢的項目更多,一一列舉我怕會變成萬字文啦😅😂
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CEDAW《消除對婦女一切形式歧視公約》資訊網
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性別平等政策綱領
https://reurl.cc/8l9Rr7
銓敘部 102.11.25. 部法二字第1023783246號函
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對話:專業委員會性別1/3的比例要求,有何意義?
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▶針對今日排案程序本席認為要建立長期募兵制度應同步審查內政部所提《軍人及其家屬優待條例》修正草案,若只單純處理《募兵制推動暫行條例》恐難以有全面性的討論。再者依照委員會排條文對照表的慣例,應以行政院版本為主但今天卻以委員版本為主體,顯示行政單位即國防部沒有自主性,將影響今日審查法案內容的周全度。
▶我國軍隊官兵比例不符合世界趨勢,缺兵不缺官,因此「如何創造誘因解決募不到基層兵的困境。」便是核心問題,然目前政府態度顯然是顧官不顧兵,以《募兵制推動暫行條例》13條為例,本席認為這將會創造新眷村,若出發點是提供退伍軍人住所,可以規畫整併社會住宅或國宅體系裡,不宜以職等、官階為標準設新的群聚聚落。尤其條文內容應以基層士兵為主。
▶政府替軍人爭取的福利假使不符社會對公平正義的認定標準,恐傷害軍人尊嚴,導致軍民對立。本席寧可增加公務預算,改善現役軍人職務宿舍,包含規劃士兵眷屬居住在營區附近,讓職業軍人安心成家,或提供學齡前兒童托育照顧。如此才是提供從軍誘因,使志願兵家人被照顧,軍民相互敬重。
嚴明部長:該法條目的動機皆符合委員想法。12/1已發布加給令,報請行政院審查。
▶每當軍情局內部人事管理出問題,都刻意採媒體爆料式處理,塑造女性情緒化形象,此舉不僅將問題過度性別化、加深性別刻板印象,更是影響軍中性別平等問題。
委員會性別比例 在 管碧玲 Youtube 的最讚貼文
20131211管碧玲於教育文化委員會質詢時,直指教育部未能施張魄力領導、效力不彰。她首先指出,「輔導轉學」校規自始於法無據,早在2012年3月當時之教育部長蔣偉寧在管碧玲要求下,允諾在三個月內全面清查全國高中職校規,但至今仍有學校不明白不得輔導轉學違法。針對特殊難以管教學生,管碧玲已修國民教育法第十條,增加心理輔導專業人員,教育部應落實政策,通令專科學校及高中職等各級學校,應積極輔導,不得強制轉學。第二,私校為減低教師出走而制訂嚴苛人事契約,教師離職不但需繳回各項獎金、賠償包括勞健保等各項費用,還得負擔不合比例原則之違約金,否則不發離職證書,不能累計年資。為保障教師權益,5/23教委會通過決議,教育部承諾三個月內提出私立專科以上學校教師任用及離職定型化契約草案,至今未辦。第三,私立學校開辦進修教育經教育部核准後,卻違法遠端委辦,學校並無合格師資,以致學生繳費上課後卻無法拿到學分證書。最後,性別平等教育法施行後,各校性別平等委員會擔負重任,但調查採證之專業配套不足,以致有縱放加害者、亦有冤枉教師的案例。教育管理龐雜,教育部應徹底改革組織文化。
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同性婚姻合法化的議題今天重新在立法院被提出,我相信這是一個持續公共政策討論非常重要的過程。
我曾經在2006年與其他立委同仁,包括林淑芬委員等人,共同提出同性婚姻合法草案,只是很遺憾當時未能進入委員會討論就被封殺。
今天即使法案尚未列入委員會的議程,但能有機會以一個正式列入紀錄的委員會公聽會的形式來做討論,我相信都是另外一步的進展。
只是,今天看到法務部等行政部門,對於這個這麼重要、涉及到這麼多人基本權益的議題,立場居然還是保守、封閉,甚至還說要繼續研究,即使委外進行的研究報告內容都已朝支持同性伴侶制度的方向,我不了解法務部有什麼立場繼續迴避這個問題。
同志的存在是社會事實,政府部門不但不積極去回應,對於已經發生、衍生的問題,包括很多數據顯示,尤其是在成長階段的青少年,憂鬱症、自殺傾向的比例都特別高,所以這已不僅是涉及公民權益的問題,更涉及到公民人格發展的過程。
如果社會可以用更開放、更包容、更尊重的態度,其實社會是能夠更多元、更豐富的。
我自己非常幸運,我在念書的期間,學校本身做非常好的教育,讓大家都能夠對不同性傾向,或對性傾向的觀點不同的人,或是與社會互動中所面臨的種種挑戰,我們都能夠更包容、尊重與了解,甚至也能欣賞不同的性傾向對這個社會多元化所能夠帶來的貢獻。
所以我非常遺憾,現在的行政部門還是採取一個迴避、保守、抗拒的心態。
今天我們重新再提出同性婚姻合法的修法的方向,呼籲行政部門與立法院的同仁能支持,還有民間社團提出的伴侶制度,這都是可以同時來討論的。
現在是2012年,距離我第一次提出同性婚姻合法化的版本的2006年,到現在也經過了6年的時間,我們看到每一年同志遊行的參與人數越來越多,現在社會不管是在媒體的公開討論,或者是在各個領域,包括已經通過在教育以及工作權益有關性別平等的相關法律,都已經開始有一些進展。
民調也顯示,社會已經有一定程度的共識達成。我們看到各種民調都有過半的支持,甚至有高達六成左右的民眾接受、支持同性婚姻的合法化。
我相信這樣的進展不是沒有意義的,它應該要能夠反映在台灣司法的進步性上面。
我們再看其他國家,德國前副總理(現任外交部長),和柏林市長都是公開出櫃的同性戀者。他們進行國事訪問時,在正式的國際場合、國際會議上,能夠正式帶著他的伴侶,受到祝福跟尊重,已經慢慢的形成世界的潮流。
我希望台灣可以成為亞洲第一個通過同性婚姻立法,能尊重不同性傾向,讓每個人享有應有的公民權益。我希望台灣能讓不同性傾向的人能免於歧視,享有基本尊重,能夠有更進步、更開放的社會空間。我相信這對台灣整體的國際形象也是正面的。
所以我再次呼籲,不只是行政部門,還有在立法院屆時必須參與修法程序的其他委員,即使是反對意見的呈現,但是我們總是希望這樣一個重要的公共政策,涉及這麼多民眾的基本的公民權益的議題,能夠進一步獲得共識,能夠真正的推展,讓台灣真正符合國際人權的基本標準。
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以前規定委員會單一性別比例不得低於1/3 不記得甚麼時候改成40% 不過不管是1/3還是40% 在下承辦業務的某個委員會都做不到做不到的原因是: 1.不管過去還是現在, ... ... <看更多>
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