《#國際合作》
印尼與台灣-高階/專技人才合作交流
資策會數位教育研究所本週特邀請印尼教育部率SMK技職/高職SMK學校校長訪問團ㄧ行30人,來台進行4天的訪問與交流。
這天,在教研所辦公會議室,正進行著由教研所副所長 #蔡義昌博士,遞交「未來人才培訓計畫」合作備忘錄給訪問團代表。蔡副所長席間表示:目前臺灣「DIGI+ Talent 跨域數位躍昇計畫」培養大學生成為跨領域人才正如火如茶的進行中,未來,臺灣印尼共同培育印尼高階/專技的技職體系人才,在華語文學習、專業技術訓練、證照資格取得等項目進行合作,也可參考這樣線上+線下混成的模式。
座談會上更邀請 #宏基雲端(Acer Cloud )、 #希伯崙(liveABC)、#旭聯科技(SunNet)、#堂朝數位(Gogofinder)、 #智園科技(Widsom)等多家科技學習與人才培訓業者共同參與討論!
校長團代表Director of Technical and Vocational Education Mr. Saryadi Guyatno 亦表贊同,未來學習結合科技,以全方位的跨領域的培訓方式,能大幅縮短學習的時間和提升技能訓練的效率。訪問團ㄧ行人除了參加研討會外,也實地走訪了師範大學、中華大學、茂林光電、台積電等學校與企業,對於科系課程和產業需求有更多實質面接軌的深入了解。
透過這次的訪問,印尼校長代表團也感受到臺灣完整的訓練環境,非常適合印尼學生來念書與實習,相信接下來在高階/專技人才的培訓合作,跨國、跨領域的整合發展服務,都能具體落實並且有非常好的互動與發展。
宏基雲端 在 施振榮 Stan哥 Facebook 的最佳解答
為什麼年過70還不退休?施振榮:人一輩子,都要為社會創造價值
經理人月刊 2015-10-03 12:00 撰文 張玉琦
想像,70歲的時候,你會在做什麼?
如果我很有錢,我會買下一座小島;如果我創辦了一家公司,我希望培育出優秀的接班人,讓企業長久經營下去⋯⋯不管你的答案是什麼,你一定也認為,選擇「工作一輩子」的,應該是少數。
對宏碁集團創辦人施振榮來說,工作一輩子,善用人生,才是最好的選擇。2010年,華人企業領袖高峰會頒發終身成就給他。施振榮打趣地說,「頒給我這個獎,是想要我退休嗎?但是我還不想休息。」
過去40年,施振榮的腳步沒有停下來過。頭30年,他是台灣電腦產業發展的推手。1976年以新台幣100萬元,和朋友聯合創辦宏碁公司,帶動電腦產業發展,他自稱微處理器的園丁,旗下的「宏亞微處理器研習中心」,培訓出超過3000名工程師。
2004年底他宣布退休,宏碁分家為電腦品牌宏碁(Acer)、明基(BenQ),以及緯創(Wistron),總營業額達220億美元。退休後的施振榮沒閒著,以經營社會企業的理念,成立王道薪傳班等學院培養人才。2013年底,宏碁面臨連續3年嚴重虧損後,他又回任宏碁執行長,推動轉型變革,並在隔年6月完成交棒,現擔任宏基雲端架構師。
做對社會有價值的事情,自然會得到「利己」的結果
對施振榮來說,根本不存在工作與生活的切割或平衡,他自認一天工作24小時,包含休息、運動和睡眠的時間在內都算,因為這些都是「人生的工作」。
從小,施振榮就記得母親的教誨,「要做一個有用的人。」他解讀「有用」的意義是為社會創造價值。不過,這也不純然是貢獻社會的利他想法,只是因為「利他」是得到「利己」結果的最好途徑。比較世俗的講法則是,只要做對社會有價值的事情,自然有錢賺。
施振榮提倡的王道經營心法,將價值分為六面向:有形/無形、現在/未來、直接/間接。
商業市場強調當下的競爭與獲利,太過重視有形、現在和直接的顯性價值,但施振榮認為,無形、未來和間接的隱性價值,也一樣重要。他分析許多企業遇到的經營管理難題,都是忽略六面向價值的均衡而造成;而他自己三次再造宏碁的經驗,都是先投資於隱性的價值,等到隱性價值開花結果轉化為顯性價值後,企業才能持續成長,永續經營。
創造的價值不被需要,就沒有存在的必要
在對社會有用的人生哲學,和心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)所言「人有自我實現的需求」之間,施振榮認為,這是獨樂樂和眾樂樂的對照。他引用亞里斯多德在《政治學》中所說,人是政治的動物,意指人只有在一個群體社會中,才能夠實現他做為人的目的。
施振榮也認為,人的作為不能和社會分開來。不管是國家或社會都有許多問題待解決,這便是個人能給社會創造價值的契機。但所謂創造價值,不必然是管理學上所說的企業社會責任(CSR),「經營企業的本身,做好它應該做的事,就是對社會有貢獻。」
由此也提醒了個人工作者或是企業經營者都應該去思考:自己是否為社會創造了價值?「就像創業一樣,如果社會不需要你創造的價值,企業就沒有存在的必要。」
「以前的商業世界,太過於強調競爭勝利至上的顯性價值,現在應該回歸到大家共好的隱性價值。」施振榮提醒,這是台灣企業、也是經理人創造價值的機會。
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/51334
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記者:攝影中心整理報導
完整影片請看:http://news.ebc.net.tw/apps/newsList.aspx?id=1422156447&cat=iReport
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