【團印公告&大V徵人啟事】你家的孩子年紀比較接近好好還是亮亮啊?今天做了顏色相機想給好好的,沒想到亮亮更有興趣,帶著相機到處看家裡染上不一樣的顏色!
相機作法等等放留言處~好好呢..則見最後一張圖😅
大家期待已久的團印來啦!
📌破喉嚨專屬配色洗耳朵神器「好久不見」:https://gbf.tw/y0fd5
#開模一次要做3000台應該僅此一次XD
【kidsread】
資源申請表單(申請到月底截止,明天起會開始寄送資源連結,請注意Gmail):https://reurl.cc/VEzzNN
🔸本次Kidsread 的團印只有JPR字卡,SW詞性貼紙(這兩種都要有符合資格才能申請團印)
其餘延伸教材不夠印製最少量,再麻煩大家用電子檔自行列印🙏
申請延伸教材與有填寫團印的夥伴, #今明兩天助理會協助寄送給大家,會用Mail通知當時有填寫印製需求的夥伴。
🔸團印Mail跟延伸教材Mail會分批寄送(沒辦法一次寄這麼多信)請耐心等待。
❗️如果到週六晚上都還沒有收到信件,歡迎私訊大V生活詢問,為加速處理速度請附上(訂購品項截圖/申請的Mail)
📌破喉嚨雲端 #BA區夥伴 請上雲端最外層可以看到專屬下單連結,請勿傳給「任何人」 #無論他有無雲端資格,能看得到的才有下單資格。
JPR於前一版本差異: #僅限跟我團買JPR或是符合破喉嚨BA區的夥伴購買
🔸字卡規格:
(1) 單字字首改為小寫
(2) 字卡大小與圓圈處調整與Lingumi相同
有登記JPR 延伸教材的夥伴,助理會陸續發送兩種字卡一起的賣場,讓妳省運費喔!
詞性貼紙賣場也會mail提供,一人限購一張,且不得將賣場外流,如有發現將停止訂購,再麻煩大家幫忙守護充滿愛的破喉嚨資源❤️
【Lingumi 】 #下次開團九月會有最優惠方案
破喉嚨媽咪分工比對課程出現的單字截圖後製,故有449張字卡(比官方標準版本更多)
並依字卡首次出現位置之LEVEL分色,提供音檔,預留點讀貼紙位置,加上編號方便對應音檔。
▶️音檔連結會發送到你下單的信箱 #限時下載
這次還有日常生活的字卡,新增LEVEL 1-3沒有的單字、日常生活課程句子,以及拆出sight word字卡讓孩子練習拼讀句子。
🔸字卡規格:
(1)材質:保養品等級進口金莎白卡45條(0.45m/m)
(2)尺寸:8.9*12.7cm(3*5照片大小)
(3)單面彩色印刷
(4)後加工:雙面上霧膜導圓角(表面防潑水、防指紋、不易折爛、不易反光能減少對眼睛的傷害)
📌不限定資格皆可跟Lingumi 下單連結:https://gbf.tw/oyx2n
【大V徵人啟事】
蒙芽是一個專注於幼兒教育和推廣蒙特梭利教養團隊,這次我要來徵夥伴💪
歡迎有廣告行銷背景的媽媽們來加入。
你遇到困難會想辦法找出源頭解決嗎?
你喜歡用照片記錄小孩生活的人嗎?
你喜歡分享經驗或心得的人嗎?
你擅長Google表單及雲端管理嗎?
你喜歡研究新事物嗎?
我正在找一位擅長經營社群、協助團購業務,具活動力、創造力、關注時事延伸話題。
另外我也會產出自製內容及教材,因此希望你也能支援剪輯音檔,會影音剪輯尤佳。
若你有視覺美感、會拍照,也認同正向教養與蒙特梭利的教育觀念,都歡迎成為我的好夥伴。
歡迎工作能力強的夥伴來應徵,受夠做完工作還是得沒有意義的被綁在辦公室朝九晚五嗎?
想要有彈性工時,在孩子年幼時多點時間上的餘裕支援家裡?
❗️但是我要強調❗️
同樣也需要你有時間觀念、自律性極強還有獨立作業的能力,並且能有足夠的熱情及責任感,跟我一樣有想把事情做好做滿的動力。
歡迎像我一樣在孩子跟事業兩者都不願妥協的媽咪來挑戰!推薦孩子已經上幼兒園夥伴,在白天有能專注工作的時間。
🔸薪資待遇:35000 up(依能力調整)
🔸工作室地點:徐匯中學捷運站附近,教室內有開課時一定要到現場,其他時候能夠做完交辦事項即可。
其他時間比起來工作室上班,我寧可你把握時間做好事情或是跟我有更多激盪。
🔸工作內容:
1.協助IG FB Line社群維護
2.QA回覆(需要全天即時回覆/客服資訊/常被讀者問的懶人包訊息)
3.開箱拍照(美感佳)
4.會簡單影音剪輯,音檔剪輯尤佳
5.擅長社群圖文編排及內容視覺設計
6.廠商溝通及聯絡樣品收貨寄貨
7.針對同質性品牌調查、收集及分析市場上競品價格
8.擅長Google excel數據資料整理/表單製作/word
9.協助維護客戶關係,寄送教材資訊等內容
🔸加分條件(非必要)
英文好
救救媽咪破喉嚨團員
熟悉康軒學習雜誌
熟悉kidsread點讀筆使用
有意願的夥伴請來信 gooday104@yahoo.com
告訴我為什麼想要應徵這份工作與對這份工作的期待,並附上你的履歷。
「室內設計助理無經驗」的推薦目錄:
- 關於室內設計助理無經驗 在 大V生活 Facebook 的最佳貼文
- 關於室內設計助理無經驗 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於室內設計助理無經驗 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最佳解答
- 關於室內設計助理無經驗 在 [問題] 室內設計菜鳥迷思- 看板Salary 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 室內設計的出路 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 室內設計助理 - Mobile01 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 幸福魚室內設計裝修公司- 非廣告 - Facebook 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 [問題] 這樣的薪資條件還合理嗎(室內設計助理)? - 看板Salary 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 [心得] 室內設計業六年心得 - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於室內設計助理無經驗 在 【斌斌TALK】剛畢業想成為室內設計師!零經驗又非相關科系 ... 的評價
室內設計助理無經驗 在 Facebook 的最讚貼文
日本政府提供124萬劑AZ疫苗 高雄透過視訊會議向日本防衛副大臣表達臺灣感謝
今天下午我代表市府與工務局局長蘇志勳、中華民國室內設計裝修商業同業公會全國聯合會榮譽理事長阮漢城、正修科技大學建築與室內設計系專任助理教授黃琳琳等人,經由日本一般社團法人大阪府建築士事務所協會居間牽線,與日本防衛副大臣中山泰秀先生視訊聯繫,對於日本政府提供臺灣124萬劑AZ疫苗的慷慨之舉,表達臺灣人民的由衷感謝。
「有緣千里來相會」,正如日本防衛副大臣中山泰秀先生在會議開始時所言,在COVID-19疫情的阻隔下,高雄依然能夠透過視訊會議的方式,緊密地與日本一般社團法人大阪府建築士事務所協會保持交流與合作,此次在日方的安排下,由我代表陳其邁市長,當面向日本防衛副大臣中山泰秀先生表達臺灣人民的感謝之情,也理解到臺日雙方在區域安全防衛上,本質上是命運共同體的相互依存關係,中山泰秀先生在視訊會議表示:日本充分瞭解到臺灣在疫苗採購上所面臨到的各種困境,因此,在官民一心的奔走下,決定即刻伸出援手,支持有如家人一般的臺灣度過困境;也憶起311東日本大震時,臺灣是國際社會中最早、也是最為堅定援助日本的盟友,「這個恩情是一輩子都不會忘記」。我聽到中山泰秀先生這麼說,心底泛起的是無盡感動。
我告訴中山泰秀先生,駐日大使謝長廷過去是高雄市長、也是我的老長官,此次承蒙謝大使的奔走努力,協同臺日間多方力量所促成的美事—臺日之間有著124萬劑AZ疫苗牽起的救命情誼,將是雙方堅定夥伴關係的踏實步履。
高雄自2013年初次與日本一般社團法人大阪府建築士事務所協會簽署MOU合作意向書以來,雙方經過多次的相互交流及參訪,陸續在2016年、2020年簽署MOU合作意向書,希望以大阪在零碳建築(ZEBs)與實驗建築的豐富經驗,與市府在綠建築、高雄厝等政策思維與實務推動,持續深化未來在太陽能、智慧綠建築、零碳建築等技術服務交流的合作共識。
過去高雄曾經得知大阪市極度缺乏醫療用品,在響應大阪市長的緊急呼籲,立即號召高雄市不動產開發商業同業公會、高雄市大高雄不動產開發商業同業公會、社團法人高雄市建築師公會以及高雄市景觀工程商業同業公會共同募集簡便雨衣與防護衣,透過大阪府建築士事務所協會轉交供大阪作為醫療使用,這是高雄義不容辭的舉措,也是出於臺日雙方、彼此互幫互助的情義,該協會後來也特地由日商安井設計股份有限公司台灣分公司總經理畑正俊先生向高雄致贈感謝狀,讓我們感動在心頭。
感謝一般社団法人大阪府建築士事務所協會的副會長、同時也是日本防衛副大臣中山 泰秀後援會的副會長樋上 雅博先生,促成本次視訊會議,我也代表陳其邁市長,表達促進雙方定期拜訪交流的期待,更邀請中山泰秀先生、一般社団法人大阪府建築士事務所協會會長戶田 和孝先生、協會副會長同時也是日本國土交通大臣的樋上雅博先生,以及曾獲日本天皇頒授終生貢獻獎「旭日雙光章」的協會顧問山本剛先生,待疫情結束後,能親自走訪高雄,實際感受臺灣的人情味。
室內設計助理無經驗 在 單媽美國奮鬥記 Facebook 的最佳解答
《美國暑假打工職場兩三事》
自從來美國之後
賺錢一直都是Grace 的嗜好
去年因為疫情關係暑假無法打工
再加上小孩的夏令營也開開停停
最後甚至還因為有學員染疫
全夏令營的人居家檢疫
(見去年七月底的貼文)
所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧
因為一般正職工作
不會錄取只能工作兩個月的人
再加上Grace 的經歷
去找教育相關的職缺比較有優勢
於是今年自從州長解除口罩禁令後
Grace 就開始密切注意夏令營資訊
在google 上善用關鍵字搜尋
(地名)+(summer camp)+(employment)
再一個一個過濾
按照往常經驗
大約在三月底四月初左右
各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺
這種職缺分兩種
一種是有專業門檻的
像是營隊老師、救生員、運動教練
通常會要求相應的經歷或證照
相對的時薪也就比較高
大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
如果你會極特殊的專長
甚至有可能到3倍以上
另一種是一般大學生會去找的工作
也就是助理老師 庶務等性質的職缺
這樣的工作內容通常就是跑腿
處理雜務、聽命行事、看管小孩
時薪也會是基本薪資+1至3元
因為Grace 的學經歷
當然也就傾向往前者去求職
於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
在找暑期夏令活動的講師
雖然是夏季工作
館方也要求用非常接近正職的規格去面試
首先在網路上填寫申請表格
內容會是基本學經歷
職場專業或證照能力
以及最重要的至少兩位以上的推薦人
接著Grace 很快收到HR的回信
約定電話面試的時間
於是Grace 在約定的時間
到一個安靜的地方接電話
對方大概問了Grace 的背景
就直接問Grace
認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
為什麼想在該博物館求職
對於教育有什麼理念
大約聊了15分鐘對方很滿意
就說會另約面試時間
於是過了一週後Grace 到博物館面試
並帶著對方指定的資料影本
對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
裡面除了基本背景問題
又問了一些狀況題
比方說如果有小孩做出危險舉動
又屢勸不聽 該怎麼做
填完後面試官又來談話
針對Grace 的回應再詳問
並補充教育Grace館方的一些資訊
之後對方說會把我的回應呈上去
視情況看需不需要再安排第二次面試
但過幾天Grace 就收到被錄取通知
並且也核下時薪提出offer
Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
在回信中跟他們敲定到館填表時間
就這樣
當天Grace 又填了大約十幾張
包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
終於正式被錄取
程序跟台灣的正職工作有得比
暑假開始當天
Grace 先接受兩天有薪受訓
接著就必須自己完成指定任務
這個夏令營有室內場館空間
室外則有六個不同主題的科學攤位
館場內恆定 室外則會每週換展
有位讓Grace 印象深刻的員工
是一位研究所畢業
即將要去上博士班的物理系學生
他雖然只是暑假兼職
但是工作態度非常的積極
只要他在場
他不但會把自己的任務完成
還會到處到別人的攤位打招呼
問有沒有需要協助的地方
並且把別人的問題整合後轉達給上級
也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人
至於Grace 到職後被分到
室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
要宣講的活動以及內容已經固定
一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝
前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
因為宣傳內容比較高深
活動的適合年紀大約是中高年級
可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
於是許多家長和小孩過門而不入
或是聽Grace 講解兩句就離開
一個人枯坐在攤位非常不好受
到了第三天
攤位因下雨而移到室內
單位主管集合開會時
一句話點醒了Grace
他說「各位是來和小孩互動的
如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
不應該呆坐 聊天 領乾薪
如果成效不好的講師會被撤攤」
一般人聽到可能會抱怨或退縮
認為明明是主辦的活動設計的不好
沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
甚至就把這份季節性工作辭了
可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
認為你的東西安排的不適齡
我本來不好意思提
既然你自己說東西不吸引人
攤主應該要想辦法吸引人
那我自己創新活動總可以了吧
於是Grace 自己跟正職的同事
要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
用他們吸引小孩做手工藝
用布偶說白血球對抗病毒的故事
帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
(圖二改善前 與圖3-5改善後)
改變策略的當天
Grace 就收到許多家長的讚美
還有人在Grace 帶活動時拍照(圖一)
也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
主管也說她感激我對工作內容的改善
甚至有一位家長是幼稚園老師
她說她覺得我的內容跟安排極好
第三天雨停
攤位移到室外
於是Grace 得到更大的空間
在攤位棚邊拉上毛線
把孩子們完成的作品貼上展示
並且前一天在網上找到資源
是一張讓孩子能填上
「我如何讓自己保持健康」的卷子
以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
也把學到的資訊內化成知識
這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚
主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
甚至連被請來外拍的攝影師
工作完也特別來找Grace
說她下午全場拍了一圈
就我的攤位教育做得最好
我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
她也爽快地答應
反觀另一位跟我一起被聘用的老師
因為她沒有把攤位經營起來
也沒有把自己的任務(教育)做好
只顧著和同事 家長閒聊
在當天就被撤下攤位
在豔陽下被主管招呼
幫大家發水 送防曬霜等雜物
上班時間還被縮減
她本人卻不明白為什麼會如此
在台灣
一位只能聽命並服從的員工
也許會有穩定但無升遷的生存空間
但在美國的職場生態裡
如果你想要一直待在食物鏈底層
那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
因為你自己不能創新
被取代性就很高 不會被尊重
主管也看不出挽留你的價值
相對的
如果你能自我修正、進化
把自己崗位上的工作發揮到極致
那你的主管會給你最大的發揮空間
也會贏得同事的尊敬
或是你能為上級簡化工作
排解基層的工作問題
良化工作流程及效率
那麼你就會是很好的經理人才
在美國工作 淘汰是殘酷的
但機會是平等的
看能力不看種族 年齡 性向
只要你勇於發揮自我價值
必能得到收穫
*夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會,留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可,即可合法在暑假打工。
室內設計助理無經驗 在 室內設計的出路 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
... 但是看了很多人力銀行的資訊,光室內設計助理就要有工作經驗1年以上, ... 才進入室內設計業,然後丟履歷的話不要擔心什麼有經驗無經驗的條件,看 ... ... <看更多>
室內設計助理無經驗 在 室內設計助理 - Mobile01 的推薦與評價
就算有開放無經驗的門檻如果有經驗的去丟履歷那你的機會變又更渺小了... 做好心理準備加油. 0. 引言; 留言. ... <看更多>
室內設計助理無經驗 在 [問題] 室內設計菜鳥迷思- 看板Salary 的推薦與評價
在這公司待了四個月,我的職位是設計師助理,非本科系。
剛開始老闆有讓我碰一些畫圖的案子,不過後來發現我很多不懂,老闆自己畫還比較快,
等案子結束就沒在讓我畫,頂多跑一二個簡單修繕案子,期間我就一直在辦公室發呆,逛
逛網站裝忙,目前幫公司做名片、形象及提案影片(老闆說之後要做提案書面編排,類似
預售屋DM)。
有點覺得這是非我職位所做的事,像是美編的工作,我認為設計助理應該是畫3d跟cad,
前一份工作也是室內設計,前一份工作內容是一直在畫3d跟平面,至少有學到東西,設計
師也會給我很多裝修知識。但這間公司老闆很少教我東西,不讓我碰怎麼學呢?
曾經因為我不熟Photoshop跟illustrator,跟老闆說不大會,老闆說你不是美術系嗎?應
該要會啊,我的助理就是要解決我不能完成的事。公司沒美編事情自然落到我身上。我還
是請教我美編的朋友教我完成的。
現在在公司案子交給
設計師做,我則是對電腦發呆,做很多雜事就是了。之前想去看工地就被老闆數落了四十
分鐘,說我沒經驗去看也是白看浪費時間,但最後還是有讓我去看,以至於我不敢再要求
看工地或是畫圖。
有點讓我無法接受的是每天要幫老闆洗他隔夜的茶杯,有時後早上看到水槽堆滿茶杯就很
賭爛
請問是因為我非本科系沒能力獨自完成所以想讓我慢慢學,但也沒要讓我參與,還是我不
夠積極啊???公司有要栽培我嗎?我覺得有點浪費時間欸,還是我在等等看,雖然每天
在公司發呆很爽啊,準時下班,但薪水就兩萬四,我想要成長啊,不然跳到下一個公司問
我在前公司學到了什麼?我想回答不出來,自己是覺得被當打雜小妹在用。。。。
請大大指點迷津
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.101.7
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452757905.A.8DF.html
※ 編輯: cathy122479 (220.133.81.50), 01/14/2016 16:23:30
※ 編輯: cathy122479 (220.133.81.50), 01/14/2016 17:48:53
※ 編輯: cathy122479 (111.249.189.8), 01/14/2016 20:07:37
※ 編輯: cathy122479 (111.249.189.8), 01/14/2016 20:11:48
... <看更多>