關於 家庭照顧假公務人員 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

同志、跨性別伴侶 即起可請家庭照顧假

勞動部11月函示各地方政府勞動局，援引《民法》第1123條凡以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬，同志或跨性別伴侶只要符合此要件，即日起若有重病等事故，可向僱主請「家庭照顧假」，僱主不得拒絕。

伴侶盟許秀雯律師受訪時表示「樂見其成，盼能再進一步開放陪產假、喪假，以實質方式落實同志平權。」
新聞參見：http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1532448

事實上，秀雯早在今年7月30日即在台北市女性權益促進委員會（女委會）分組會議上，以女委會委員身份提出多項相關多元性別伴侶權益之建議，8月28日在台北市政府同志業務聯繫會報上，秀雯更一一向相關主管機關確認追蹤進度，其中有關市府同志伴侶員工平等待遇，市府研商後即已回覆，在家庭照顧假，公務人員於戶政資訊系統為同性伴侶註記者，如發生請假事實，得比照辦理，核給其家庭照顧假。當時秀雯亦進一步建議，已註記之公務人員同性伴侶，應盡可能比照配偶地位處理，例如喪假、婚假，亦可以研究是否另外彈性給假。參見「許秀雯 向同志報告」全文 https://goo.gl/VTMVYx

家庭照顧假當然只是一小步，但仍是一個好的開始，讓我們一步又一步，一起向前走！

感謝「同志許秀雯 綠黨不分區」和許多人的堅持、努力，同志權益才能持續進步！

臺北市同志權益有數項重要進展，包括：
1. 同志伴侶註記公文刪除「無法律效力」一語，確認具有適用醫療之證明效力。
2. 北市同志員工比照異性戀員工享有家庭照顧假，婚假、喪假也正在研擬是否比照。
3. 同志伴侶登記將研議進一步開放給僅一方設籍於北市之同志伴侶。（伴侶不是臺北人也ＯＫ！）

臺南市府漠視同志權益，不僅沒有類似同性伴侶登記的措施，連聯合婚禮都拒絕開放讓同志伴侶參加！

我與綠黨社會民主黨聯盟的夥伴會繼續推動中央修法、督促中央到地方各機關落實對於多元性別的保障，總有一天，讓同志平等成家！

【 投一票 讓同志成家 】政黨票投綠社盟！

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[許秀雯 向同志報告] 2015/8/28 更正版

今日，很高興確認了台北市同志權益將有數項重要進展，包括同志公務員伴侶得比照異性戀員工請家庭照顧假、同志伴侶註記公文刪除（修改）「無法律效力」一語，同志伴侶登記並將研議進一步開放給僅一方設籍於北市之同志伴侶等，說明如下。

一、7/30 我在台北市女性權益促進委員會（女委會）分組會議上，以府外委員（專家學者）身份提出了數項建議，今日（8/28)在台北市政府同志業務聯繫會報上，一一向相關主管機關確認追蹤進度如下，謹向大家報告：

1. 有關同性伴侶註記
（1) 原發放給同性伴侶註記之公文上稱此註記「無法律效力」，經本人建議後已修正。
蓋此項註記雖無等同於民法「配偶」之效力，但在醫療法及若干相關法規上，仍有相當的證明效力，因此，修正「無法律效力」一語，避免誤解。

（2)現行登記須雙方當事人均設籍台北市，我建議由於台北市外來人口眾多，僅一方設籍於北市，即可進行註記。此部分戶籍科已在研議中，九月底前會回覆研議結論。

2.有關市府同志伴侶員工平等待遇
市府初步研商後回覆，在家庭照顧假，公務人員於戶政資訊系統為同性伴侶註記者，如發生請假事實，得比照辦理，核給其家庭照顧假。我進一步建議，已註記之公務人員同性伴侶，應盡可能比照配偶地位處理，例如喪假、婚假，可以研究是否另外彈性給假。

3.有關建請衛生局發文市內醫療院所申明同性伴侶有權簽署手術同意書，並宜直接修改相關書面，說明同性伴侶為關係人，有權簽署醫療同意書。衛生局九月底前會回覆研議結論。

4.有關請都發局研議修改「社會住宅出租辦法」之承租對象，基於實質平等原則，允許同性伴侶與其他多元家庭型態得以家庭（而非單身）為單位承租合適其家庭需求之住宅。都發局今日未出席，將另外責成都發局回覆處理進度。

二、有關友善同志空間：
1.針對同志諮詢熱線等多個同志團體聯合提案之同志場所遭警方密集臨檢，危及業者營業自由及友善同志空間之個案，經多位出席同志團體代表的發言與堅持，成功促成警方加快檢討時程，要謝謝大家共同的努力。

會議上我特別建議警方應確實檢視在相關個案之執法有無偏見（是否選擇性執法），並請回報、建立執行臨檢之通則標準。另亦請會議主席轉達柯文哲市長出面協助警方與同志團體、同志商家面對面溝通執法方式。

2.我另建請警方代表回覆，類似之相關臨檢所登錄之個資，後續如何處理，請一併於九月底前回覆結論。

平權路遙，但我相信不忘初心，終能成就。與各位朋友互勉！

報告補充更正：
針對喪假部分，市府今日初步回覆家庭照顧假可以個案認定，但喪假要「配合民法對親屬關係的身份認定，所以無法比照辦理」，我因此在會議上指出：就是為了落實憲法的實質平等原則，所以不應該配合現行民法親屬認定，同性伴侶應直接比照「配偶」身份來辦理，這也才是原始提案要突破中央法令歧視性限制的意旨所在，並另提議婚假部分，同性伴侶員工亦應比照。主席裁示喪假及婚假部分，請負責的同仁回去進一步研議，並再回覆。

[許秀雯 向同志報告] 2015/8/28 更正版

今日，很高興確認了台北市同志權益將有數項重要進展，包括同志公務員伴侶得比照異性戀員工請家庭照顧假、同志伴侶註記公文刪除（修改）「無法律效力」一語，同志伴侶登記並將研議進一步開放給僅一方設籍於北市之同志伴侶等，說明如下。

一、7/30 我在台北市女性權益促進委員會（女委會）分組會議上，以府外委員（專家學者）身份提出了數項建議，今日（8/28)在台北市政府同志業務聯繫會報上，一一向相關主管機關確認追蹤進度如下，謹向大家報告：

1. 有關同性伴侶註記
（1) 原發放給同性伴侶註記之公文上稱此註記「無法律效力」，經本人建議後已修正。
蓋此項註記雖無等同於民法「配偶」之效力，但在醫療法及若干相關法規上，仍有相當的證明效力，因此，修正「無法律效力」一語，避免誤解。

（2)現行登記須雙方當事人均設籍台北市，我建議由於台北市外來人口眾多，僅一方設籍於北市，即可進行註記。此部分戶籍科已在研議中，九月底前會回覆研議結論。

2.有關市府同志伴侶員工平等待遇
市府初步研商後回覆，在家庭照顧假，公務人員於戶政資訊系統為同性伴侶註記者，如發生請假事實，得比照辦理，核給其家庭照顧假。我進一步建議，已註記之公務人員同性伴侶，應盡可能比照配偶地位處理，例如喪假、婚假，可以研究是否另外彈性給假。

3.有關建請衛生局發文市內醫療院所申明同性伴侶有權簽署手術同意書，並宜直接修改相關書面，說明同性伴侶為關係人，有權簽署醫療同意書。衛生局九月底前會回覆研議結論。

4.有關請都發局研議修改「社會住宅出租辦法」之承租對象，基於實質平等原則，允許同性伴侶與其他多元家庭型態得以家庭（而非單身）為單位承租合適其家庭需求之住宅。都發局今日未出席，將另外責成都發局回覆處理進度。

二、有關友善同志空間：
1.針對同志諮詢熱線等多個同志團體聯合提案之同志場所遭警方密集臨檢，危及業者營業自由及友善同志空間之個案，經多位出席同志團體代表的發言與堅持，成功促成警方加快檢討時程，要謝謝大家共同的努力。

會議上我特別建議警方應確實檢視在相關個案之執法有無偏見（是否選擇性執法），並請回報、建立執行臨檢之通則標準。另亦請會議主席轉達柯文哲市長出面協助警方與同志團體、同志商家面對面溝通執法方式。

2.我另建請警方代表回覆，類似之相關臨檢所登錄之個資，後續如何處理，請一併於九月底前回覆結論。

平權路遙，但我相信不忘初心，終能成就。與各位朋友互勉！

報告補充更正：
針對喪假部分，市府今日初步回覆家庭照顧假可以個案認定，但喪假要「配合民法對親屬關係的身份認定，所以無法比照辦理」，我因此在會議上指出：就是為了落實憲法的實質平等原則，所以不應該配合現行民法親屬認定，同性伴侶應直接比照「配偶」身份來辦理，這也才是原始提案要突破中央法令歧視性限制的意旨所在，並另提議婚假部分，同性伴侶員工亦應比照。主席裁示喪假及婚假部分，請負責的同仁回去進一步研議，並再回覆。

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