歷史上的茶癡,有哪些 (一) I 長知史
對於上班一族而言,茶或咖啡是工作日的生活必需品。近年隨着茶文化、咖啡文化的普及,茶館、咖啡館幾乎遍佈每個城市的大街小巷,現代人越來越捨得花費在茶或咖啡的消費上面。小編身處的辦公室,地方小小只有約十名同事,當中就有2位同事對茶及咖啡十分癡迷,幾乎每周都會花錢添購優質的茶葉、咖啡豆,還有周邊相關產品,如各式各樣精緻的茶具、馬克杯、咖啡壺、萃取工具、飲管等,可謂五花八門,目不暇給。
所以接下來小編希望以茶為題,為各位看倌們搜羅有關茶的歷史。今天我們一起來講講歷史上的茶癡,有哪些?
歷史上茶葉,曾被英國著名歷史學家、人類學家英國國家學術院院士麥克法蘭(Alan Macfarlane)教授稱為 「綠色黃金」,在麥克法蘭教授的研究與成長經歷,他經常提及自己是伴隨着茶長大的英國人,父親是種茶,所以茶是流淌在他的血液裡。甚至麥克法蘭曾出版著名刊物《綠色黃金:茶葉帝國》,並提及茶是世界上最神奇的飲料了,它改變了歷史,促進人類發展,並在生物學、醫藥學等方面、還有中國的興衰、英國的起落以及鴉片戰爭等都有密切相關的。
英國人在18世紀突然癡迷茶葉,當中的癡迷程度絕對達到神級。在癡迷茶葉之前,西方的日常生活的確在「中國趣味」(Chinoierie)的影響下,得益於來華耶蘇教士及旅行家們的努力,從中國進口大量的商品,如絲綢、瓷器、漆器等都是17, 18世紀的高級奢侈品,大大滿足了西方國家特別是英國人追求「中國時尚」或「中國風格」。事實上18世紀初,英國人尚不知茶葉為何物,其後短短數十年間,英國人對於茶葉需求量大得驚人,一開始茶這飲品只在英國的貴族階層流通,後來才逐漸成為機械化工廠裡的工人備受歡迎的飲品,後來更成為大多數英國人的日常生活必需品。當中不得不提一下,在英國上流社會有儒雅的下午茶的風俗,即使藍領工人階層亦有吃茶點的習慣,由此可見茶文化已從18世紀開始,與英國的工業文明進行了完美的結合與融入當地社會。
到底英國人喝茶有多瘋狂,我們一起來看看歷史上的大數據。18世紀初幾乎沒有英國人喝茶的習慣,根據1699年英國官方的茶葉進口量大約6噸。但情況到了18世紀末年,全個英國幾乎無人不識茶,無人不飲茶,18世紀末年根據英國官方的茶葉進口量約為11000噸,而這個時候每磅茶葉的售價亦降到了100年前的二十分之一。
翻查18世紀英國的文獻,有英國人在1757年留下一些文字記載:「夏日炎炎,經常可以在里奇蒙的某個巷子看到乞丐端著杯子在喝茶,看到修路工人在喝茶,煤渣工人在喝茶,還可以看到曬乾草的工人在買茶。」大抵從此段文字當中,各位看倌們可隱隱然感受到不列顛王國國民對於來自東西的茶文化的鍾愛與追捧。
在此段歷史期間,除了英國人其實歐洲人對於茶文化的鍾愛與追捧,也有一些茶癡的故事可以分享。荷蘭有一位醫生尼古拉斯‧迪爾克到處吹捧茶業萬能論。這位荷蘭醫生於1641年曾說過:「(茶)這種植物簡直無以倫比。那些堅持飲茶的人都能身體健康。無病無疾,活至高齡。」另外亦有一位更瘋狂的荷蘭醫生龐德戈博士更熱中飲茶文化,他更出書建議「我們國家的所有人都要飲茶⋯⋯如果有條件最好每小時都喝。最初可以一天喝十杯,多多益善。」有病人來看病,他更建議病人每天喝至少五十杯,上限是二百杯。歷史上由於龐德戈博士對促銷茶葉作出重大貢獻,荷蘭東印度公司更加對他屢屢作出褒揚。
#茶 #下午茶 #茶癡
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對空姐的職業與想法不暸解的人請務必參考這篇。
光鮮亮麗的外表下,
也是非常有專業的。
值得我們敬重與學習
暸解了,再批判。
#不然去問媽祖怎麼辦
#媳婦除夕罷工好還是聖誕節罷工好?
答案顯而易見
文非常長,
進入後層次提高❤️
[為什麼是罷工而不是離職](個人拙見)
往年我出社會就業以後,每年母親節幾乎都是使用我的公司的職福委員會所發的餐券,到高檔牛排館去請全家飽餐一頓;今年由於我和我的母親關係不好,我沒請客送禮就算了,還在難得由哥哥作東的母親節宴席上與我的母親大吵一架,甩下眾人率先離席而去。
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由於近日來我的公司的空服員間沸沸揚揚鬧著要罷工的事,所以遇見知道我公司職業的親朋好友,總不免要向我討問一番。那日亦是這樣,關於罷工的話頭幽幽地就在席間煙霧繚繞,先是包藏在一個親熱笑鬧的題目內部,由難得請客的哥哥問我:「你們公司今年沒發牛排館餐券嗎?怎麼妳沒要請客啊。」
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「你這次主動要付錢當然要給你請啊。」
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「那你們公司福利其實不錯啊,我們每次去吃那間都要上萬吧,還送你們餐券。」哥哥又道。
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「餐券只有兩千塊喔,剩下的是我本人自掏腰包好嗎。」我揶揄:「你難道忘了我在哪間公司上班嗎?」
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「是喔,我還以為全部是公司給的。」哥哥一副恍然大悟的神情。
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「不然你以為我們為什麼想罷工呢?」我回。
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此時我的母親在一旁一臉嗔怪地看著我說:「妳不要別人做什麼就想去湊熱鬧,妳們罷工那大家就都不要賺錢啦。」
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「我不是去湊熱鬧,」我一臉嚴肅地看著我的母親:「我想罷工是經過我思考的結果,不是沒有理由。」
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「沒有公司妳們有辦法賺錢嗎?」我的母親拿出一貫的老闆大帽扣住我:「沒有公司妳們就什麼都沒有,嫌薪水少那妳們出去找別的工作啊,又沒有人硬要留著妳們。」
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我深吸了一口氣,試圖讓自己平靜一點,但還是忍不住故意反問了我的母親一個我知道她一定回答不出來的問題:「那麼,請妳告訴我,以一個老闆的身份或是一個媽媽的身份告訴我,我該如何規劃我的人生?」
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「我覺得妳比我厲害了,何必這麼問我?」我的母親道,語氣裡有一些風涼。
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「如果我是一個沒有什麼特殊能力的人,我怕自己出去找不到更好的工作、也開不成一間公司,即使我認為我的公司給我的待遇不合理,我是不是就只能感恩戴德做到死,因為我就是這麼差勁的人?」
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我的母親啞口無言,我想她也不願承認自己的女兒就是一個很差勁的人,但也想不出更好的解答。
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「妳很厲害,妳開成了一間公司,翻身上位變成老闆,但我可能永遠沒有辦法變得跟妳一樣。在這樣的情況下,不管我的老闆怎麼對我,我都只能感恩戴德做到死,因為我沒有那個懶趴(我真的這麼說),對不對?」
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我的母親終於被我激怒了,狠狠道:「妳為什麼要這樣說話!」
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哥哥在一旁試圖打圓場,然後說:「妳們坐uber回家,比較方便,不要再轉車了。」
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我不理會哥哥,而是繼續面向我的母親,凜然道:「老闆,我一個月薪水才六、七萬,如果我還想存錢、買房子,自己過上一點像樣的生活,我只能搭公車兩段票三十塊。妳是老闆,妳才有錢可以搭計程車,所以我就不跟妳一起了。」然後我不願維持場面的完整、表面的和平,像我在面對無理的客人、討厭的上司時的那般虛假,拎起包包就去搭親民的大眾交通工具。
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可惜的是,我和老闆還是住在同一個屋簷下。我不想在這樣激烈的衝突後還沒有一點迴避擺爛的時間空間,所以我在家附近的ubike站弄了一台腳踏車,一圈一圈以家為中心,繞著入夜後稍微空寂的馬路,這是平凡渺小的我所能為自己情緒噴發做的一點小小揮霍。
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至於我為何還住在家裡,沒搬出去,畢竟和母親不合也已經不是一天兩天的事,原因很直接而懦弱的就是我想著這樣可以多存一點錢,為如果有一天我要做下什麼重大決定時買下一點選擇權。
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我的母親像我的公司一樣,一個在我出社會前養育著我,一個在我出社會後養育著我。這是非常情感面的說法,儒家式的教育,也總令我依戀並敬畏著這樣的連結。可若一個人尊嚴的獲得,僅是依賴著上對下、老對少的結構,我想這個社會可能就過於簡潔地、甚或是完美地不需要我們再做任何努力了。
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剛進入我的公司的時候,我從沒想過工會有成立的一天;工會剛成立的時候,我從沒想過會有罷工投票的一天。
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這樣的「從沒想過」,是基於對我的公司的尊重、及對社會契約及普世價值觀的盲目信任。
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有些人會說,我們在剛進入公司之際,就應該要熟知所有的勞動條件,不滿意就不要做這份工作,怎麼會是在「已知」且運行多年的狀況下,還要做出不服從的決定?
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我們在進入我的公司的時候,大多是大學剛畢業的年紀。我的公司成立的早些年,有些被暱稱為「寶寶」的學姐,更是在高中畢業後就進入這個職場工作(我至今仍不知道為什麼要叫做寶寶)。
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試問,一個剛出社會的大學畢業生,能夠擁有多少成熟的行為能力及思考認知?即便是已經超過三十歲的我,都不敢說自己有多少了解關於這個世間運作,及我該如何應對社會與我之間。
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大學時期,我曾在國際知名冰品的實體店面打工。當初去應徵,純粹是因為覺得制服很可愛、挖冰做聖代好像很好玩、而且外商品牌給的時薪優於本國勞基法最低限度。但我在應徵時不知道的是,原來執勤時一次排班要站四到八小時,客人多時更要忙碌走動、點餐、做餐、送餐、結帳、收拾;關店時清理店面、整理冰品、消毒⋯⋯是多麼累人的事。有時品牌做活動,單點冰品兩球免費再送一球,站在外帶吧台區的工讀生可以一天之內挖冰挖到肌腱炎。
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每個職場本就有難以言喻的內情及辛酸苦楚。我當時的店長人很好,我相信在我應徵當時她就有大概告訴我這份工作的內容。但僅僅是大學的打工,從零到上手,應該也花了我一到三個月的時間。
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作為一個理性的個人必須明白的是,從「知道」到「完全掌握」之間,有很大一段差距。就像和一個第一次搭乘雲霄飛車的人說:「等下會很可怕喔。」我們僅能從「可怕」二字中得到一個大約是負面的概念,卻無法完全掌握那到底會是怎樣的感覺。
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相對到我的工作亦是。
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我的工作是在普遍社會觀感中算是福利優渥且不那麼辛苦的高價值工作。亞洲社會對空服員隱晦的外貌上的期待,更造就這個工作於愛美的女性而言是夢幻職業。我在進入我的公司之前所感知到的就是這樣,和社會大眾相差無幾。即便大概知道會有時差、長時間站立、排班不定的問題,但將優缺點兩相考慮過後,相信多數人都會認為優點大於缺點。且出外賺錢,本就是付出自己一部分的身體機能去換取生活所需。
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再者,我的公司是如此知名的國際企業、我的國家是以最為尊重基本人權的民主法治突出於亞洲社會、我們剛剛立法通過了同性婚姻,我們會直覺相信,我的公司的壯大,是因為在合乎法理的情況下,做出一次次正確的市場博弈判斷才有的結果。依著對公司、對國家的「品牌信賴度」,剛出社會的我們一開始幾乎不理智的全情投入,沒有質疑,亦是情有可原。
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空服員的工作究竟辛不辛苦?有沒有比你的工作還要辛苦?我沒有做過你的工作我無從比較。
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我片面地說,剛飛完十幾個小時的航班、身體力量感覺要到臨界點,時差來襲時躺在床上卻怎麼樣都睡不著;或是另外一種,在最想睡覺的時候要強撐起精神於客艙中來回走動、回應客人需求、注意機上有無異常⋯⋯是多麽操勞的事,相信你也只能像是第一次搭雲霄飛車的人一樣,得到的僅能是一種概念,而不是全面的體認。
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工業化過後,我們進入了全球化。這樣的時代能茁壯、不斷創造新財富,是因為我們逐漸把工作細分到極度的專精。在此我想以我所具備的專業告訴你,為什麼在普遍低薪的台灣社會我仍舊值得我所爭取的更好的薪資水平。但在那之前,我想先來談談為什麼空服員感覺起來都像白癡公主。
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前述曾經提過,由於亞洲社會對空服員隱晦的外貌上的期待,這個行業尤其容易吸引對外表有堅持、有自信的人前來應徵。而人性軟弱傾向隱惡揚善、對美好的事物更有本能上的追求。我的工作即便有辛苦及我所不認同的不公平之處,如果我能藉著職務之便比一般大眾更有機會獲得關注、討拍,在個人虛榮心作祟及觀者曖昧期待的相互加乘之下,這樣的結果不難理解。
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但我們不會叫你不爽不要看,除了因為的確已經被圈養地在精神上難以超脫,成為隱形需求之外,我們也知道,人性本來如此。
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再者,空服員的工作於群眾觀感中十分不利之處,在於我們所被人看見的都是「服務」。服務作為一種專精職業,當然有其價值與藝術。但當眾人大約了解一般服務業的行情過後,再來看我們的薪水及營造出的生活氛圍,相信多數人都會覺得我們過太爽,甚至認為我們才是應該被撻伐的一群。
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不過各位千萬別忘了,在服務之外,我們的核心價值其實是維護飛行安全。
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但我們在地面所學、每年複訓、每次飛行前小考關乎最重要的飛行安全那一套,說實在話是枯燥乏味至極,我們在私底下根本不想拿出來討論,在平時無事時想說想玩的一定是關於生活的情趣。兩個RD在一起時討論的或許是使用哪一個廠牌的電池於產品壽命更長、哪一條電線材質電阻更小、哪一種排列設計散熱效果更好⋯⋯(上述我亂掰,我根本不知道兩個RD在一起時會討論什麼),但人基本不會看見兩個空服員在一起時討論今天飛機的載重平衡,所以應該要請哪位客人坐回哪裡,或是如何簡化口訣以加速艙門操作速率、海水染色劑的使用即便是為了救人,其材質是否有引發生態危機的可能。
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人看見的,就是我們自東南西北上下左右各個方位與巴黎鐵塔的自拍、比佛利山莊Paul Smith粉紅牆前的閨蜜宣言、只要有兩天休假就跑到首爾東京亂吃亂買、任何一片屌打沙崙海水浴場的沙灘(蘇美島、夏威夷⋯⋯)性感比基尼⋯⋯。
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這些東西,看似愚蠢無腦,卻也實際就是視聽群眾熱愛捧場的項目。而身為空服員,不可諱言地有較一般人更大的優勢去經營操作。我們隱藏起職業辛勞,創造自身與受眾的雙贏局面,看起來就是過太爽的白癡公主沒錯,但這無非是市場選擇的結果,也就是會去熱烈追捧這種生活樣貌的大多數人的心理反射。
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全球化時代,在被機器取代以前,若想最大化使用人力資源,拆解工作步驟便是提升效能的最佳方式。簡單來說,身為脆弱的現代人類,我不需要自己狩獵、生火、尋找水源、搭建庇護所⋯⋯,這些事情都被分工到其他所有人類身上,我們僅需付出自己工作的專業賺取酬勞,以共同同意的貨幣作為價值轉換的手段,來購賣其他生活所需。
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我們來談談於高空危機時,終於用得到的空服員的「專業」。
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客艙失壓時,可能會聽見巨響、氧氣面罩脫落、溫度降低、空氣中出現飛塵。我們必須迅速提醒客人戴上氧氣面罩,並於航機飛抵安全高度後,進行巡視,背起氧氣瓶尋找因為客艙失壓而出現昏迷症狀的乘客,並即刻使用氧氣瓶給予新鮮空氣。氧氣瓶分散在機艙各處,一般來說,大約都位於空服員座椅的附近,使用方法如下:
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Remove the mask from plastic bag, turn the control knob as far as it will go. Make sure the oxygen is been released (the indicator will turn from red to green, the bag will be inflated). Take note of starting time. Cover the nose and mouth with rubber band and make sure the pressure gauge can be seen.
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每個氧氣瓶具有三百一十公升的氧氣,有兩種釋放氧氣的速率。在較高的速率下一分鐘大約釋放四公升、較低的速率下則是一分鐘兩公升。
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客艙失火時,空服員要進行滅火。滅火的用具有滅火器、防火手套、防煙面罩。這些東西同樣大概能在每個空服員座椅旁能找到。若發現火源,首要就是使用海龍滅火器滅火。海龍的使用方法如下:
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Pull out the safety pin, hold the extinguisher upright. Direct the nozzle at the source of fire, squeeze the lever firmly.
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一支海龍滅火器的射程是二點五公尺,使用時間是十秒鐘。
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若失火的地點在廁所,且發覺門板發燙,表示內裡焚燒情況嚴重,為免貿然開門大量新鮮空氣灌入而火勢更為嚴重,我們需要使用斧頭於門板上鑿出一個小洞,用海龍滅火器於洞口進行第一次滅火。而斧頭的配置在駕駛艙內。
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若要進行緊急迫降,我們必須先行從機長處得知要進行的是水面迫降還是陸地迫降。若是水面迫降,在開門程序之前,需要指導乘客穿上救生衣。每個座椅下方皆有放置一件成人版型的救生衣,若有嬰兒同行,機上配置有嬰兒用的救生衣,每架飛機放置的位置不同,但反正我們就是知道在哪裡。
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不論是水面或是陸地迫降,迫降前我們必須告知每排乘客分散逃生的逃生門是哪一個,及指導迫降前飛機衝擊時的安全姿勢。一般來說是彎腰雙手環繞膝蓋並將頭埋在雙腳間,但若有過胖的乘客及孕婦搭機,做不到彎腰姿勢,要另外指導他們將雙手交疊搭在前方椅背上。若有盲人搭機,因為他們看不見我們指示的逃生出口方向,要口頭告知最近的逃生出口在幾點鐘方向。
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迫降後,開啟艙門前,需要判斷艙門狀態能不能開啟。陸地迫降時,門外不能有火或障礙物;水上迫降時,艙門必須在水面之上。每個空服員具備有飛行四種機型的資格,每種機型開啟艙門的方式不盡相同,甚至一架飛機上的每個門也不見得適用同一種方法開啟。以下是簡略版的波音七七七機型三號門於水面迫降時的艙門開啟方法:
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Shift mode select lever to fully disarm position, pull the handle toward open, push the door open manually. I inflate my life vest here. pull out the escape strap and fitting on the wing.
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其中值得注意的是,我們必須知道escape strap的位置(在機頭方向的門框上),然後率先跳到機翼上連結這條逃生索於機翼上的一處勾環,令乘客可以扶著這條逃生索逃出機艙。
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上述這些都很簡單,所有心智健全、多益超過五百分的成年人,經過三個月的高強度訓練,都能獲得和我一樣的知識能力,不用刻意回想即能侃侃而談。雖然這還只是我們訓練的冰山一角,我尚有遭遇劫機、機上爆裂物、迫降後的救援程序、逃生艇物品的使用方法⋯⋯還沒有羅列,不過我想各位客人應該也不想要知道得這麼詳細。
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試想,若是航空公司為了樽節成本,機上再也不配置經過特殊安全訓練的空服員,而只配置單純發餐、發飲料的空姐,給的薪水也和地面上的服務生一般,因為做的事也差不多。但由於民航法規規定,航空器使用人有義務令乘客知悉安全相關規定,所以在旅客購買機票時,發給旅客一份安全須知,告訴你機上氧氣瓶、滅火器、急救箱的位置,你所乘坐的這架飛機的艙門開啟方式、你迫降時安全姿勢、起飛降落時的規定(繫緊安全帶、打開窗戶、收起桌子、電子用品調整至飛航模式並關閉wifi功能、隨身物品收至前方座椅下)、客艙失壓時的應對方式、每個艙門逃生筏的載客數、迫降後如何使用發報器發出求救信號⋯⋯,洋洋灑灑大約一百頁。
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因為你是客人,你就算完全沒讀沒看,上機後連最基本的起降規範也不屑遵守,也不會有任何只會發餐、發飲料、發毛毯、發入境表格的空姐來指正你。且由於飛機是目前世界上最安全的交通工具,你完全可以抱持僥倖心態就這樣在空中飛行。
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但若發生了那個萬一呢?
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當你卡在機門邊進退兩難的時候,會不會突然很想念你在IG上追蹤的那個受過訓練的白癡公主,不再只是意淫她的身材、臉蛋、刻意營造的生活樣貌,就是希望她能正確迅速替你把門打開就好?
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因為人類的渺小,所以我們無法令每個人都習得在這個世間過活的所有技能;但也因為人類的偉大,我們知道我們可以藉由分工合作,來創造價值最大化。這些我懂但是你不懂的地方,就算再簡單,只要你尚且無知且需要,就能成為我營利的專門。相反的,你一定也有我無知且需要的地方,所以我們一起構成這個世界的繁華。
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而空服員的薪水組成結構,除了你能看見的發表格、發毛毯、發餐、發飲料;你大概知道的長時間站立、時差、工時長且不固定、需要時常出外與家人朋友聚少離多,最貴的部分,是你們在買我們這些你不知道的專業。雖然人平安時幾乎不可見,但這關乎性命的東西,只要民航法規認定依舊有存在的必要,我們就有吃這一口飯的權利。
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每當我們備受質疑根本不值得領取這樣的「高薪」的時候,我會感覺十分無力,因為發出這樣質疑之聲的人根本不理解自己的花錢買的機票究竟價值什麼;再推及到我的公司給予空服員的薪資水準和其他國際航空公司、甚至只是友航都有一段望塵莫及的落差的時候,除了忿懣,我心底的角落會幽幽響起一個聲音:這真是一個唯利是圖的世界,當有人說重視安全卻不願意給予安全相對的報酬,且明面以身為員工的道德義務、暗面以員工害怕失去工作的恐懼雙面操弄,安全不過是被雞毛當令箭,在唯利是圖的世界裡其實一文不值。
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說到民航法規,就不得不提起勞基法84-1條。
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雖然勞基法規定一般勞工一天工時為八小時,最多加班四小時至十二小時,但由於航空業有不能中斷的長程航線,性質特殊,因此雇主需要另和員工簽訂勞基法84-1條,由勞雇雙方另行約定工時、例假、休假,雇主不須理會勞基法原有對勞工的保障。
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當時我們在和公司簽訂工作合約的時候,我們一群白癡公主能完訓上線已經很不容易,誰也沒有想過要去研究這些法規內容。我的公司也只說,因我們有長程航線,所以勞工一定要簽這個,才能讓我們工作飛行。已經熬過三個月的地獄(公主)訓練,就是為了要得到這份看似是羨煞眾人的工作,到嘴的肉不能讓它飛,所以我想我們人人都是滿心歡喜地簽下了大名。
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我們相信公司、相信這是一個法治的社會,沒想到卻反被這一條「法規」強暴了。
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年假放不完,且無法指定日期,因為我們簽了勞基法84-1條。
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春節、國定假日、颱風天工作沒有雙倍薪資,因為我們簽了勞基法84-1條。
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在之前友航罷工要求除了長程航線適用84-1條,短程航班全面回歸一般勞基法之前(當天來回工時會超過八小時但在十二小時以內的航班必須給予加班費、會超過十二小時的航班給予過夜),我的公司很長一段時間無限延用這條法規。北海道、新加坡、峇里島⋯⋯沒有過夜。這些地方當趟飛時就有四小時以上,當天來回加上起飛前報到準備、降落後送客,每班工時都超過十二小時。因為我們簽了勞基法84-1條。
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而由於受過訓練的白癡公主不知是幸還不幸,在飛機中的配置是民航法規的規定,且其精神狀態與航機安全息息相關(再說一次我們是來注意飛機有無異常幫你逃生的,不是吃不到雞肉飯給你罵的),所以民航法規中也特別規範了我們的休息時間。
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我不知道該怎麼解釋,但這套民航法規也是幽默得可以。
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前陣子我有一組同事,飛了十四小時到休士頓以後,機場因為雷雨關閉,只好先轉降鄰近的達拉斯等待機場重新開啟。地停達拉斯的一小時,當然無法坐下休息,還是要不斷應付乘客各種需求、提問。終於休士頓機場雷雨小了一點,開放他們飛回,在空中服務照舊。
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不料飛抵休士頓後,因為適逢機場關閉,海關人員只留下四位特意為了他們加班。休士頓機場是我飛過唯一沒有機組人員快速通關的機場。四位海關人員要消化近三百位旅客,而機組人員排在乘客之後。最後他們排了兩個小時才通關完畢,一共工作近二十個小時。
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這二十個小時之間,空服員在機上有輪休,一人大約四個小時。這四個小時,不論有沒有睡著、睡得好不好,就是算有休息到了。但這就是工作,也沒什麼好說嘴的。
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這組空服員終於回到飯店以後,拖著疲憊的身軀問:「我們這樣算有超時工作嗎?」
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沒有,「依據民航法規」,沒有超時。只要機上有輪休到一個小時,就能持續工作到二十四個小時。
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我想,身為空服員個個都能工作成這樣,什麼守護飛安也真是貽笑大方的幌子(喔,你要雞肉配飯嗎?我馬上去殺雞)。
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或許之後台灣的航空公司為了再度降下高昂的人事成本,真會使鬼推磨地令只做服務不負責安全的空服員「合法」上線。反正飛機失事率如此低,比中六合彩頭獎機率還低,為了這麼低的失事率做萬全的準備也真是沒有道理。台灣的民主法治若再想突出國際視野,同婚合法過後,這樣的做法或許能再創法治高峰。反正現在有這個法跟沒這個法也相去不遠。
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受過訓練的白癡公主們成本太高,就叫她們不爽不要做好了。
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合法的部分說完,再來說說可能遊走在法律邊緣的部分。
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我的公司在職災的核定上一直都令空服員難如登天。發生職災過後,要先用自己扣薪的病假請假,待勞保局核保這是職業災害以後,才能核改為不扣薪的工傷假。而勞工保險為法令規定雇主一定要為員工投保的社會保險,職災發生核定過後,受傷員工工傷期間薪資的百分之七十,將由勞保支出。
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上述聽來合理,但我的公司遊走在法律邊緣的貓膩就在於,不論勞保局核保與否,若員工有依照公司流程看醫生、請病假,依法規定雇主還是必須直接核放工傷假給受傷員工。我的公司卻總要等到勞保局核保過後才令我們改為工傷假,有時甚至不給放工傷假,要人腳受傷那手可以動來做些文書作業、右手受傷那左手還可以動來幫忙接電話。
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空服員是高強度的體力活工作,不令人在家好好休息,要人物盡其用尚可動的半壁江山,這種效用最大化追求,合法、創意十足、盡顯經營管理者的智慧。
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我是一個領錢辦事的員工,我深刻知道靠著多益六百多分的證書及一紙大學文憑再加上一些莫名的運氣,能夠得到一份安穩的工作是一件多麽幸運的事。可是在我因為工作累了、痛了、受傷了的時候,我時常發現我情感上依戀的該稱作為「家」的地方,卻處處以法條、管理辦法刁難自己。
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然而當我們要求依法行事的時候,又將我們打入沒有道義良心的窠臼。
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在這次我們對我的公司的訴求之中有一條「增設勞工董事」,被抨擊地最為猛烈,認為這是空服員想分一杯羹、進入權力核心決策的貪婪,而且放眼台灣也沒有民營企業有這樣的制度。
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我剛開始亦是一頭霧水,但在聽了工會的說明會之後,才明白,雖然勞工董事的確目前沒有法源依規,不像勞保一樣是政府使用公權力強制要求,但不代表這項訴求不能成立。而勞工董事的「勞工」,是由所有基層人員推選而出,並不只有空服員能夠坐上這個席位,機師、地勤人員也可以。
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這個不支薪、沒有股份的勞工董事,就算進入了董事會和其他真正擁有股份的股東們一起舉手表決決策動向,也起不了撼動作用,但勞工董事的存在能使決策者真正聽見基層的心聲,一些在第一線工作才知道的甘苦,也能上達天聽。
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這實際就像是一個家長,願意相信孩子的獨立能力的作為。
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那天我離開了尷尬的母親節大餐現場後,我的母親告訴我,她始終無法回答,以一個媽媽的身份或是一個老闆的身份,我該如何規劃我的人生。
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媽媽當然希望我好,希望我能有更好的工作環境、更合理的報酬;但以一個老闆的角度而言,開公司是為了賺錢,她不認為她有責任義務去在乎員工是否感覺壓榨,因為只要她知道員工沒她這份薪水不能活,她就有大聲說話的威風。
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我們這群人,在我的公司工作三年、五年、十年、二十年的人都有。或許三、五年的人真的不喜歡我的公司的管理制度,還有比較大的機會成本離開。
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但超過五年以後,如果人真的能夠明白我們的價值不在服務,而是在機上種種危機應變能力,應該也能發覺,這些應變能力,出了機艙後,在地面上要能受人重視很難,因為在地面的世界根本用不到。而且非常悲哀的一點是,即便是現在我們仍在職,人依舊不是很重視,才會認為我們無理取鬧。
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當我們已經將畢生精華都傾注在一個事業,我們怎麼有辦法輕易離職?
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我是在二零一零年八月進入我的公司受訓。在我進入公司以後,我的公司在各項福利制度方面已有漸漸改善。但時至今日過了將近十年,許多地方依舊陳腐緩慢地令人不勝唏噓。那些在這裡工作了二十年,真正和我的公司共體時艱過的,一些人或許早已麻痺也不抱什麼希望、一些人卻能更深刻感受到自己的卑微。
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曾有位學姐告訴我,在過去我的公司成立後最艱苦的一年,沒有賺錢發不出年終獎金,已故的老總裁依舊自掏腰包給每個員工都發了一萬塊的紅包讓大家好過年。
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在台灣經濟起飛的時代,我們匍匐在地,如果想要打進世界市場,一開始的確只能靠大量低廉的人力成本、島國港口優勢,做一些出口加工,慢慢站進環球之鍊。
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台灣賺錢了,開始注重教育、注重人民素質、注重硬體之外的軟實力。但這麼多年過去,我們的薪水沒有令自己像個值得重視的「人」,還是苦苦像在乞討一般,懇求至少生活溫飽的憐愛,所以我們發揮不出創意、笑不出來,呈現高度的空轉。
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我們曾經很辛苦,是為了更有尊嚴的未來。在最艱苦的時候,老總裁尚且有這般照顧員工的慈悲心腸,那麼現在的因循苟且,究竟是誰為了什麼而無法看透的愚昧?
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我的姐姐原先在我的母親的公司工作,後來因為和我的母親在經營理念上的不合,最近自己出來開了一間公司。
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姐姐的公司目前仍在草創初期,所以除了老闆身份以外,她一人身兼業務、會計、收發小妹幾乎所有職位。她說很多客戶知道她的妹妹我的公司職業以後,總會有些挑釁似的問她:「妳現在自己也是老闆了,如果妳的員工也要罷工,妳怎麼辦?」
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「我當然會覺得很煩,我也是在自己當了老闆之後,才了解做生意有那麼多難處,利潤的拿捏有多考驗人心。」姐姐道:「可是,如果我知道他們會罷工,那麼我想我也會有個警惕,一開始就不會做令他們想要罷工的事。」
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曾經我以為我的人生只有嫁個有錢人才是上策,我相信在我的母親不知道該如何替我規劃人生的倉皇當中,隱隱然不肯說的也是這個答案。在這個資本主義的社會當中,人的尊嚴不可諱言地有一部份確實來自於你賺了多少錢。
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我的公司非常傑出的一點,是我們雖然不是這個世界上航點最多、票價最貴(但也不便宜了)、硬體設備最豪奢的公司,卻屢屢在服務與安全上於國際大獎中名列前茅。試想,當今世上最厲害的一間公司,比如說蘋果好了,裡頭的員工集思廣益,開發出了這個世界上最棒的產品,受到眾人稱頌,但薪水卻只有微軟的三分之二,員工會不會希望自己的尊嚴與價值得到相對應的提升?
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當然員工可以不爽不要做,或是跳槽去微軟,但若他畢生的心血都凝結在這間公司,他不想離開,也不是要弄垮老闆,就是希望可以得到合理的對待呢?我如果可以從我的工作中獲得自信與尊重,並且貢獻一己之力以公司的名義推進世界市場,這不是仇恨,而是勞資關係中一再需要被拿出來探究的本質。
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附圖為任職於這個世界上最豪奢航空公司的空服員好友,提供給我的她去年全年度的薪資單,及我個人去年度的扣繳憑單。她在她的公司工作四年,我在我的公司工作九年。她的薪資貨幣單位為迪拉姆,1迪拉姆大約等於8.6067台幣。她去年一共賺了148625.62元迪拉姆。
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我們兩個的薪資單都沒有算不扣稅的日支費。但我就算加了日支費,也沒有比她不加日支費的薪水多(我每月平均block hours是200小時*90元台幣日支費*12個月=216000)。
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她特地請我千萬不要告訴她到底賺了多少錢,她怕她知道以後會懊悔不知道把錢花到哪裡去 ,所以就請大家自己算吧。
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台灣的環境當然和我好友任職的環境不同,但同樣一份工作,賺的都是世界的財富,差距如此,究竟如何才符合公義與道德良心,這是我們大家都需要思考的問題。
小小人類多益 在 Yiling Chang 以琳老師 Facebook 的最佳解答
【深夜故事:書名背後的秘密】
#奇蹟英語講師帶你從0解構多益單字文法
「不知道大家有沒有發現,我的大頭貼的咖啡色頭髮,其實是假髮?」
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如果你有看我之前的貼文,就會知道當初在決定書名的時候,在稱號上面掙扎了許久,畢竟市面上多益書籍琳瑯滿目,各種講師已經擠滿了檯面,要找到讓人眼睛一亮的書名還真的不太容易;
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出版社原本從「英語天后」被我婉拒後(畢竟英語教學前輩太多了,這樣取一定會得罪一票人啊!),甚至還出現紅衣女孩、local queen、民間高手之類的奇耙稱號,繞了一大圈,最後卻選擇了大家可能覺得很老梗的「奇蹟講師」。
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相信很多人知道我以前英文有多慘、一路搞懂英文、改變學習方法,到現在成為多益講師,從sister要背兩天,現在能出來教英文,這對我這個沒有英文天賦的庸才來說確實是一個奇蹟。
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但是主編後來會覺得「奇蹟」很適合我,是因為我第一次跟主編開會的時候,我就告訴她我的頭髮還沒長好,必須戴假髮。
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什麼意思?
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意思是,我曾經因為淋巴癌住在醫院裡半年左右,這段時間因為打化療的關係,頭髮都掉光光了;
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但是如果時光倒轉,我依然會選擇再經歷一次癌症,因為沒有這段,我可能現在就不是英文講師,更沒有辦法遇到大家。
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這段經歷給我最大的啟發是:【沒有任何事情是理所當然的,不管是再怎麼簡單的事情。】
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只是縱隔腔多了一顆不過9公分的多餘物體,就足以讓你左半邊劇烈疼痛、呼吸能力衰弱、甚至連體力也大幅下降,連左邊的聲帶都癱瘓了,第一次意識到平時再平常不過的「呼吸」、「吃飯」、「走路」、「睡覺」、「排泄」居然通通出了問題!?
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我永遠都記得,剛打完化療後,我連站都站不起來,只能看著台大醫院東址窗外的鴿子又爽又健康的吃喝拉撒睡;只能坐在輪椅上被推到12C的中廊,看著樓下熙熙攘攘過馬路的人群,羨慕他們怎麼可以站直走路,而且還能走得那麼輕快?
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原來 #簡單的事情,#一點都不簡單。
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從那時候起,我才意識到周遭的人事物原來充滿了許多不簡單的故事,連去住院的路上,都會看著高速公路的每條線、每個路燈、每個出口等所有細節,想著到底是怎麼樣一群強大的人,能夠在科技還不甚發達的年代,蓋出這樣的建設呢?
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看著路上的每台車,就會想著:「哇!每台車裡面都有人類欸,他們可能是誰的爸媽、子女、兄弟姊妹、另一半,是某個人生命中重要的人,他們要去哪呢?等等要做些什麼呢?」
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看著路邊紅綠燈,就想著:「哇,這該有多不容易啊!紅綠燈要能運行,要多少人的配合禮讓,才能讓車子在壅擠的路上行駛,安全到達目的地呢?」
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看著整個社會的脈動,就想著:「到底要多少強大的人,發揮他們的能力互相合作,才能做出這樣的產品、這樣的設計呢?」
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甚至會意識到,路上的每個人、發生的每件事情都是一個奇蹟,到底要經歷多少的巧合,我們才能在這裡遇見呢?
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要是國中沒遇到那位老師,我現在可能英文還是很爛;
要是當初基測把數學最後一題改成正確答案,我就不會上應外系,而是普通高中;
要是當初我沒做出某些選擇,都不可能有現在的我......
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那段經歷,讓我對於任何事都不再輕易用我有限的認知去評論對方,甚至會很佩服各行各業的前輩大大,沒有你們任何一個人,這個社會就沒有辦法繼續前進。
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想起之前看過一句話,看了非常有感覺:
【即便是五歲的小孩都值得尊敬,畢竟他可是活了五年跟你完全不一樣的人生呢!】
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儘管這些都是理所當然的事情,但是光是意識到這些,就會覺得這個世界真的是充滿了奇蹟,也覺得現在願意支持我的學員怎麼那麼善良,願意無條件的相信我QQQQQ
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今天講這件事情是因為,在這個禮拜終於要把打化療用的人工血管取出來,正式跟待在我身體四年多的管子說掰掰~~~~(撒花,但老師接下來三天會住院)
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在此特別感謝當初血液腫瘤科姚明帥醫師的大力救助,他當初還特別跑到急診室看我,不僅比我還嚴肅,還叫我要直接在急診室抽骨髓,我快嚇爆!!!!
(特別畫了我眼中的超帥姚醫師,覺得他很像文昌帝君爺爺很有親切感XDD)
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也要特別感謝當初引薦我成為多益講師的前輩們,你們當初順手的小小決定,完全改變了我的人生!
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也謝謝從最開始還不甚成熟就一直支持我的學員們,沒有你們的支持,我不可能有辦法一直精進自己、走到現在,你們就是我的奇蹟 <3
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【也謝謝你們一聽說老師出書了,就毫不猶豫的下手購買】
儘管還不夠完美,但老師絕對可以保證,這本書是老師盡所有的能力畫圖、撰寫、聘外師校稿,還有遇到超強的兩個編輯美女一起盡力生出來的(其實當初主編姊姊撿到我也是一段有趣的故事哈哈哈),絕對是市面上獨一無二,充滿溫度與價值的書,希望可以帶領你突破英文的瓶頸。
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現在,我大頭貼上的假髮已經捐給充滿回憶的台大醫院12C,往後老師會繼續用我烏溜溜的真頭髮教學,以後也請多多指教,老師也會繼續努力的!
#題外話
#血液腫瘤科的醫生跟護理師顏值都超高
#住院半年眼睛很幸福
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奇蹟英語講師帶你從0解構多益單字文法:
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小小人類多益 在 [心得] 12/27 850分心得- 絕對最最最適合上班族- 看板TOEIC 的推薦與評價
12月的考試結果出來了,最後拿到了 850 分(450/400),終於不枉快半年的努力,壓線在12月底完成了去年的年度目標,感覺真的只有一個爽字形容。
出社會工作已經7年了,隨著30歲逼近,越來越擔心自己是不是會一直困在現在的職位,再也沒有成長的可能。所以去年,我給自己定下了幾個目標,其中之一就是把學生時期到現在都很沒自信的英文搞好,多益能考到800分以上。
我終於做到了,要感謝很多人,今天就借感謝的名義,來發心得文(炫耀)一下。
文很長,為了避免只是想知道資訊的人看不完,我在最前面把結論條列出來:
一、別被YT或有的沒的補習班騙了,背單字超重要。(我知道話講得很重,想知道為啥我後面會寫)
二、如果你不是很有時間,也不是很有定性,背單字的手機app絕對是必備的(單字書根本帶不出去,小本的單字書難用得要死)
三、app功能>>>>>>>>>>單字教材
四、再沒有時間,也一定要寫超過三次「整套模擬試題」
五、多益的各種口音真的很哭爸,刷題的時候一定要注意
下半年公司很忙,我都只有用下班通勤,跟回家之後的一小段時間唸書。卻可以進步400分!!! 我覺得我的故事真的超適合英文不太好的上班族參考。
好了,故事要開始了,想知道細節的話再看下去吧!
時間回到一年前,我在現在的職位上已經待了三年,看到很多同學一個一個開始有了自己的發展,內心覺得緊張不已。
我想要換工作,所以我要變強一點。
想了很久,也跟幾個混得好的朋友聊過,我認為我目前最大的問題在於,視野不夠。我需要多吸收一些外國的新知才行。而這個目標,正好就是我心中最軟的一塊。(就是我最爛的那塊)
從高中開始,身為一個文組生,英文就眾所週知的爛。爛到什麼程度呢?多益考試差點讓我大學畢不了業。
記得當年,我們有個不算高的畢業門檻550分。所有人都跟我說550 分很簡單,我就自信滿滿的「半裸考」參加了第一次多益,結果不到400分。
那時候很急,連報了三個月的考試,買了幾本市面上推薦的參考書猛寫。
寫了一堆,死命地刷題,最後考了600分,順利畢業。
然後...我就把英文拋在腦後,完全忘光了。直到去年,我興起了想要加強英文的念頭。
跟當年不一樣的是,現在有一大堆youtuber,一大堆網路資源。所以我去年前半年,就在「猛看youtuber」自以為認真中度過。
他們幾乎都會說:「不要死背,教育不是這樣的!英文不是這樣的!要在情境中學習」,所以我傻傻的看了一堆YT,也去看了一堆Netflix,然後七月的時候我就去考試了。
烤出了430分的驚人成績。
我整個嚇尿。
思考許久之後,我得出前面寫的第一條結論:別相信那些「不要背單字」的說法。
理由是,單字是一切的基礎,如果單字都不認識幾個的人,根本沒辦法有任何學習成效。他們說的聽起來很有道理,講的都是不要(死)背單字,是告訴你不要死記硬背,不帶任何邏輯的去記憶他,而不是不要「背單字」。
也許這是我的錯,是我太過逃避背單字這件事,才會解釋成不需要去記憶任何單字。說實在的,你以為美國人就不背單字嗎?Netflix的劇裡還一堆美國小孩參加拼字比賽呢!誰說他們不背單字。
我猜就是因為大家都很希望可以不用背單字,所以那些影片才會下這樣的標題吸引點擊。
真正應該想的,是怎麼背單字。
而且老實說,我怕了,所以我決定接下來要好好背單字。
首先,我上ptt找了一下,發現大家都推國際學村的單字書,決定來好好背單字。
興高采烈的網購單字書,寄來家裡後,一開始背了幾天,然後...就沒有然後了...
身為一個社畜,我哪來這種美國時間常常坐在書桌前背單字,那麼重一本書難道要扛去上班嗎?
老實說,我還真扛了一陣子,但後來發現,根本就不會拿出來背。
人在公司不可能拿出來背,回家路上、吃飯的時候也不可能拿出來背,根本就完全用不到。
所以,如果你是上班族,別買紙本單字書,你不會好好使用它的。
於是,我又上了ptt,看有沒有用手機背單字的選項。
這次,讓我找到了我的救星!(乾這貨還真的就叫單字救星)
我用了很多人推薦的WORD UP。
可惜的是,上面沒有國學的單字。
一開始,限於我那種自認為追求完美的性格,我還很擔心上面的單字書會不會比較差?是不是一定要用國學那本?
後來發現...基本上沒差。補充資訊、例句都很重要,但現在單字書這麼多,基本上大家都有寫。
能放在手機裡隨時背,絕對比「寫得多好」這種差異極小的事情重要。(我是說非全職考生、沒太多時間的上班族,如果你有空在書桌前面背的就不適用)
前面說,單字不要死背是正確的,但還是要背。
我覺得WORD UP很好的一點是,他有個「複習功能」,可以給你「小考」。從小考裡練習,真的學得比較快。
對我這種庸俗的人來說,這些有的沒的功能絕對比所謂「寫得好的教材重要很多」。
而且正好我買的單字書,是有含題目的。(嘿對,app還有一個好處是寫題目超方便,寫完就改,改完就訂正)
叫做多益900分啥的,是liveabc出的,有興趣可以自己找找看。
於是我從大概九月十月開始,認真的背單字、寫題目。
在app裡設定好複習計畫之後,每天用複習模式背(不用複習模式打不了勾...最後就養成習慣了)
我印象很深刻,大概在雙十一那個時候,公司特別忙,我因為得意於自己沒有三分鐘熱度,想跟大家炫耀,還回頭看了一下背了多少。
結過,大概一個月的時間,我就背了1000個單字了。(在小考裡一直答對,字卡顏色會變,變到藍色就是他覺得你會了)
我每天大概花 30 分鐘到一小時,一天背大概30個,其實真的滿快的。
超有成就感。
超爽。
於是被激勵的我,開始決定加倍認真!努力向上!
爽快了下單了另外兩本教材,一本是神猜解題庫,一本是liveabc的四國發音聽力題。
因為七月考試時,聽力真的太慘,尤其一堆怪腔怪調的口音聽不懂,我打算買不同發音的聽力題來練習一下。
但因為寫題目要花的時間比較多,我就沒辦法天天做。
基本上我每週平日大概會花兩個晚上寫題目,週末才認真刷模擬試題。
好在,經過單字背起來的爽感之後,我已經學會要設定好app內的複習計畫,乖乖照著計畫走。
於是,我週末寫 1~2篇題庫,然後週間寫聽力題、在捷運上聽聽力練習。
我是用習慣了app,而且喜歡他的進度規劃功能,所以買app版的。如果喜歡手寫的其實買紙本也可以,版上資源很多,國學黃藍本、官方試題那幾本應該都不錯(反正我是沒寫過),但我覺得講義本身不是重點,重點是你要願意寫。
有寫,一定有差。
刷題的過程裡,我很明顯感覺得到寫第一次時超不適應,亂寫一通,寫第二次時稍微好一點,寫第三次時,開始慢慢有掌握題目的感覺,講義裡的技巧什麼的也會比較熟練很多。
所以我建議,考試之前,最好刷題刷個三次。
大概一個月後,就是值得紀念的12/27,我參加了多益考試。
最後,考出了850的成績。
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最後的感想:
1.謝謝朋友們的支持與幫忙
2.感謝WORD UP友善的客服回答我好幾次問題
3.感謝男友不離不棄,還送我去考試
4.感謝我自己很爭氣,沒有放棄
我覺得,850的分數可能還是有很多運氣成份在裡面,可是不得不提,背單字真的幫我太多了。
聽(看)得懂單字之後,小時候學的那些英文文法、看netflix培養的英文語感,才跟大師兄一樣回到我身邊,我才發現我英文爛,但不是完全爛。主要是以前遇到太多聽不懂的單字,卡得太嚴重,造成來不及聽完、寫完。
然後,我想要鼓勵一下上班族,就算是1111忙到炸、就算還跟同事吵了一場架,如果不放棄,堅持花時間練習,得到的實力一定是自己的。
每天花的時間不多,但若能堅持,累積起來的成果絕對會嚇死你。
社畜們!你各位要加油啊!
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