關於 少子化辦公室2021 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

我們來聊聊 #少子化 吧
美國中情局CIA 預測2021年全球人口生育率
台灣在全球227個國家中排最後一名
而且在15至45歲的台灣女性中
只會擁有1.07個小孩 也是最後一名
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都說少子化是 #國安問題
衛福部在2017年還曾成立 #少子化辦公室
但搶救少子化大作戰的結果卻是 #生不如死
怎麼說呢？
2020年台灣的出生數
還比死亡數少了近8千人
首度出現 #人口負成長
甚至救少子化還救到全球最低！
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Why？
我覺得根本沒對症下藥啊！

👉🏻百億預算發津貼⁉️
為了搶救少子化編的 #數百億預算
從105年的154億元
逐年增加至109年的472億元
2021年557億元
2022年745億元
花在哪裡？
超過七成是用在發育兒津貼
一個月2500元
誰會為了一個月2500元的津貼
懷胎十月生養一個小孩
接下來的托育、教養
還有職場女性的職涯發展
這些都是問題啊
灑錢式的「給你錢叫你生」根本 #劃錯重點！
·
錢還花到了哪裡？

👉🏻補助試管嬰兒成效超低⁉️
衛福部約5年前開始
補助中低收入戶不孕夫妻試管嬰兒人工生殖費
但截至3月
申請案件數93件 52案完成核銷
金額達525萬元 #五百多萬 欸！
其中僅15案成功
包括7案活產、6案流產、2案懷孕中
與希望3年內2萬5千對夫妻受惠
4千名新生兒目標
落差極大！
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那錢沒花到哪呢？

👉🏻#公托 和 #準公共化 建置緩慢⁉️
托育機構公私比高達1:9
幼兒園公私比也高達3:7
如果未能改善托育環境
花再多錢補助也沒效吧？
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👉🏻就已經少子化了 更嚴重的是還 #少女化⁉️
根據美國另一項研究指出
台灣新生兒的男女性別比更異常偏頗！
全球只有12個國家和地區男女嬰性別比異常
台灣是第8名 男女比1.076
也就是說 100個女嬰：108個男嬰
對照內政部資料
男女比最詭異的前三名：連江、花蓮、台東
連江縣甚至高達1.22
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👉🏻一年 #被消失的女嬰 可能高達4000個⁉
重男輕女的傳統觀念還是根深蒂固
也成為生育家庭性別篩選的原因
有學者估算
️每年因為性別篩選
而沒有機會來到這個世界的台灣女嬰
可能高達4000個
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這會造成什麼問題呢？

👉🏻男人找不到老婆⁉️
👉🏻女人越來越少 更沒人生小孩⁉️
就在不遠的將來
真的不遠 大概是四年後的 2025年
可能會有35~40萬的男性找不到女性伴侶
女性越來越少的惡性循環
也更沒有人懷孕生小孩
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少子化不要再怪女性了
整個社會結構都很有問題啊！！！
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還不對我們女性好一點
我們可是 #少數族群

【搶救生育率🤱🤱🤱 補助有用嗎？🙄🙄🙄】
＃美國 ＃中情局 日前公布了2021年世界各國的 ＃生育率 預測，＃台灣 居然被列為最後一名。前外交官劉仕傑說，美國中情局的報告在國際上具有一定的可信度，政府必須儘快提出解方。他提出台灣年輕人不生小孩的四大關鍵，分別是【 ＃高房價】【 ＃高物價】【 ＃低薪水】【 ＃公立托兒所不足】，政府目前雖然成立了 ＃少子化 辦公室，但實在緩不濟急。

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今天一則「台灣生育率全球倒數第一」的新聞，引起許多人的討論。
　
去年，台灣出生率與死亡率首次達到 #黃金交叉，也就是死亡人數超過出生人數，2021 年第一季新生兒出生人數不到3萬5千人，同比減少 13.6 %，數字再度探低。
　
面對 #少子化 的問題，我想和大家分享我的經歷，擁有 4 個孩子的我，應該算貢獻了不少生育率。
　
雖然小時候我們家只有我和哥哥，但因為住的離親戚近，因此有許多玩伴陪著我，讓我擁有美好的童年，因此，在婚後我便和先生計畫好要生 4 個孩子！
　
過去在苗栗生活時，我和先生各自有工作，孩子常得託親友幫忙帶；搬到台北之後，因為少了家人的托育支持，便深刻體會到，目前的 #托育系統 對家長來說，真的不是這麼友善。
　
「沒抽到公幼，私幼又好貴，我得找個薪資夠好的工作才行！」
　
「但工作又不好找，還是我在家帶小孩，好像還比較省？」
　
「不過整天面對小孩，我可以嗎？會不會被小孩搞到情緒失控？那還是去上班好了！」
　
「如果不能準時下班接小孩，那小孩怎麼辦？好像還是自己帶簡單一點？」
　
「可是如果一直帶小孩，等到他們上學之後，這麼久沒工作，我會不會就找不到工作了？」
　
這樣子的反覆煩惱，我相信很多家長都曾有過。
我也相信，光是想像，可能就讓許多新婚夫婦卻步了。
　
　
造成台灣少子化的原因真的太多了，長期以來，台灣處於 #高房價、#高工時、#高物價、#低薪資 的狀態，要養活自己都不容易了，更遑論養小孩。
　
在 CIA 的報告中更提到，「在台灣，許多女性必須外出白天工作，晚上回家還需要操持家務及照顧兒童，這也是低生育率的原因之一。」
　
不友善的托育環境，讓父母們不得不面臨「工作」及「家庭」的單選題。
而在台灣，女性更往往只能放棄工作，選擇家庭。
　
去年選舉期間，我就曾針對各政黨的 #育兒津貼加碼 政策作出評論，作為父母，補助增加當然好，但在育兒這條漫長的路上，這只是杯水車薪，政府的責任，絕對也不能只是多發一些錢而已。
　
我常舉瑞典的育兒政策為例。和台灣相同，瑞典的家庭與幼兒照顧工作多以女性為重，因此，瑞典在思考托育政策時，是用性別平等的角度出發，希望能幫忙減輕女性負擔家務，其目標之一，便是「促進性別平等」，以讓兩性皆享有獨立自主的經濟能力。
　
瑞典擁有足夠數量的公共化托育，並且搭配津貼補助，讓母親得以選擇，要回歸職場或擔任全職媽媽，也讓母親在公幼與私幼之間，有所選擇。
　
面對少子化問題，政府表達高度重視，並且聲稱是 #國安問題，也成立了 #少子化辦公室。
　
不過，大家有感受到生兒育女的重擔減輕了嗎？
甚至更直接地問，目前的政策，足夠讓你願意生孩子了嗎？