希望預計在未來會出國留學的你,有緣分在開始前讀到這篇文章。到英國讀研究所普遍來說大約一年到一年半的時間。聽起來不長也不短,但其實沒有規劃好的話時間一溜煙就過完了。如果你有留學計畫、已經準備好、或是剛開始留學生活。並希望在這段時間裡好好充實自己、充分學習,滿載而歸的話請繼續看下去! 當然我在出發之前也有給自己設定好目標,大方向來說也確實有完成,但如果可以的話我會希望再做好完善的規劃與先前仔細地蒐集資料。例如我當初給自己設定的目標是:認真學習、有與時尚相關的實習經驗、交外國朋友、英語口說流利、歐洲旅遊3次至少以上。 先來說如何制定目標,後面再分享有什麼事是我覺得要好好規劃的事情。剛剛說的目標是兩年多前的自己簡單規劃,但現在我想分享給你們比較有效的目標制定方法,不管在什麼事情上都很實用。‘SMART' 目標設定法: S:具體的(Specific)像是「認真學習」就一點也不具體,可以改成「準時畢業」,或是「拿到__成績」之類的。 M:可量化的(Measurable)可以變成數字來計算,例如我說的「歐洲旅遊至少3次以上」有個數字就會比單純的說「我要到處去旅遊」還要準確,才有目標性,也才能有動力去實踐。 A:可達成的(Achievable)就是字面上的意思。很簡單,可以達到的才稱作是「目標」,太遙遠或是實踐的機會很渺小那是「夢想」。例如「想成為億萬富翁」、「想遇到比爾蓋茲」等等。 R:現實的(Realistic)跟可達成有一點像,目標是你能力範圍能做到的事,不是靠機運的夢。 T:有期限的(Time-related)凡事都要有期限,設定自己目標的Deadline非常重要,才能推動自己去實行。 以下我想分享5點,如果讓我從頭來過我想做的更好的事: 最好從一開始就準備好自己的履歷: 如果你希望在那邊有工作經驗的話,要知道需要專業能力的實習或工作雇主會偏好雇用能工作時間長一點的學生。因此簽證的效期非常重要, 需要一年以上是基本(撇除一些特殊需要短期的職缺)。學生簽證在2019年前大約是一年半,別覺得時間還長,其實默默地過得很快,簽證時間越來越短對於找到好工作越是不容易。(補充:英國政府從2020年開始重啓留學生增加兩年的簽證,是個好機會好好把握啊!說不定待著待著公司喜歡你也願意幫你付簽證留下來呢。) 決定離開舒適圈,到後來又不小心陷入舒適圈: 相信不只是在英國,在這個人口流動大的時代裡到很多地方都能遇到自己的同鄉。和同樣語言與背景的朋友在一起聊天話題多、很好理解彼此、相處舒適,很容易就展開了自己的小舒適圈,而忘了當初是想多交一點外國朋友、認識多元文化、發展更寬闊的人際網路的。當然同樣語言的朋友還是要交,只是別忘了拓展交友圈,尤其希望能好好訓練外文口語能力的話,只和舒適圈在一起會很可惜。 旅遊有季節之分,最好提早規劃: 相信我們自己心裡都有一個人生必遊清單,留學的一年多時間很珍貴,這之中還要扣除上課時間、打工、期末等等,所以旅遊最好提前先安排一下,因為很多地方有它比較適合的季節。我舉例來說,例如想到冰島看極光,有機率能看見的季節是10月到3月,想到土耳其搭熱氣球,能飛行的時間大約從6月到11月,或者喜歡大型電音活動的朋友,伊比薩的電音島開島時間只有暑假,大約從6月到9月,另外還有比利時的 Tomorrowland 和英國的 Creamfields 一年只有一次,要是沒有提前買票和訂房還可能去不了。提前安排也可以在機票和飯店上省下不少費用。(歐洲之間旅行真的太划算了,如果你也喜歡旅行,真的好好把握!) *我都是用 Skyscanner 來找便宜機票,非常好用。*訂房我常用的是 Booking.com 和 Agoda,或是民宿網 Airbnb(新加入的朋友點連結可以拿最高優惠£49) 認真對待論文題目: 大部分的科系應該都要做畢業論文,只是形式可能稍微不同。一開始想論文的題目不容易,可能有人想寫一篇安全牌的主題能畢業就好,可能有人想認真的填補學術界的 gap 選一個超難找文獻非常花時間的(如果未來想走學術業就另當別論),或可能有人想做一個很新穎的很酷的主題等等...。我的個人淺見是:「選與未來工作相關的吧!」 畢業之後其實碩士學位並不一定會帶給你未來求職更順遂,但如果有與工作相關的好的作品會加分許多,對於沒有工作經驗的人來說尤其是。又或者,不知道未來想做的工作?那麼請盡所能地寫一份真正有興趣的,精彩的論文吧!無論是否對未來有顯著的幫助,至少在這一年之間留下了往後回頭看很驕傲的作品。 相信我,一年很快就過了,你會想留下點什麼的! 多的時間可以賺點零花邊看看世界: 如果你的時間已經被實習、讀書、旅遊安排的滿滿的,那就可以不用多考慮這點。但如果還有多餘的時間想充實自己,不妨出去打打工。拿倫敦來說,平均時薪大概是9-12鎊,相比國內其實也是不錯的,留學花那麼多錢,用多的時間不只能賺點零用錢還順便學習不同的職場文化、增強商用英文能力不是很好嗎。再者因為簽證的限制一週也只能打20小時內的工,不會影響太多。(如果自覺打了工會影響課業的還是先退下,一次做好一件事情就好。)如果不知道找什麼類型,我推薦可以試試:品牌銷售(練對談與軟技巧)、餐酒館(學調酒認識朋友)、咖啡廳(學拉花等等)。 *英國找工作網站:Indeed, CV-library, Fashion Workie 我們總是在回過頭來才發現自己學習到了什麼,並且錯過了什麼。但人生始終沒有完美方程式,沒有盡如人意的安排。只是想分享給後面的人,那些我希望我出國留學前就知道並且謹記在心、好好把握的事。Peace! Editor: Allie Chou想投稿/問問題/合作歡迎:留言/Email/Instagram/Line 給我Business Email: joyce82318@gmail.com 點我回首頁
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//十年前的老姊—🎃萬聖節自言自語//
今天老媽傳來一張照片,讓老姊感嘆十年過得好快(=´∀`)
十年前的今天,剛從台大心理系畢業的老姊,正在面癱地等待社區的小朋友上門要棒棒糖,
此時老姊已經確定隔年二月要前往巴黎,計畫先在語言學校學習法文一邊打工, 一邊實地搜集各個廚藝甜點學校的資訊,之後申請甜點學校
在做這些決定前,老姊做了以下事情,以評估未來要走哪條路( ͡° ͜ʖ ͡°)
加強語文:上日文二級與會話班、上密集的法文課(因為還不確定之後要到日本還是法國,所以先把兩國語言都學些基本比較好)
體驗服裝設計:畫服裝畫、上打版課、去畫室、考實踐服設插班考備取13(從此確認自己不太適合這個行業,哈哈老姊對時尚沒天份)
找餐飲相關工作:丟履歷應徵甜點師,恩,不過面試是人事部主管英文面試,因為老姊當時跟餐飲相關經驗幾乎為零,結果變成招募人事部職缺,嗚嗚嗚(不過這也導致老姊下定決心,到了法國後,要趁語言學校時期就到餐廳打工累積經驗)
其他:在家做法式甜點跟彈琴舒壓
決定不去美洲念心理研究所是大四快畢業才決定的,所以做以上事項的時間整個被壓縮,連睡覺前都在聽法文單字的CD,日文則是學得很辛苦(雖然同學都以為我學很快,但其實鴨子的腳下一直滑水呀),除了上打版課要交作業外,還要準備插班考作品集。
一堆事情火燒山,加上對未來的不確定感,很有挑戰性,
(((o(*゚▽゚*)o)))♡
心裡的鬥志掩蓋了不安,也因為自己的努力會影響到未來,而感覺自己是活著的。
以前一個人在巴黎職場打拼,常常工作沒日沒夜,飯也不好好吃只喝咖啡跟紅牛(錯誤示範,身體會壞掉)
工作上有不順心的事情,也沒有對象傾訴(恩...正確的說是我覺得抱怨是件很累的事情,所以懶得抱怨),剛開始也是不太能適應某些廚房不分青紅皂白的上下階級或是職權騷擾,那時每天通勤就很累了,但還是逼自己下班時間去健身房,抒發心裡壓力💪
現在老姊變成市儈的大人了,在廚房有人哭著跑走、性騷擾、打架摔東西,恩,見怪不怪,先把該做的工作做好再說,220度的鐵板不要丟到我身上就好,所以現在去健身房對我而言,比較是維持肌力跟心肺功能,畢竟我也超過30歲了。
這十年待過米其林一星二星三星餐廳、法國總統府、巴黎各大飯店,本質是甜點師,但也以廚師、服務生、仕酒師的身份工作過。從去年則是轉到巴黎一所學校擔任法國甜點執照CAP的講師。
也在四年前跟認識快十年的小廚師結婚了,
我想,以前的我,一定不會相信自己居然在不到30歲就結婚了
以前血氣方剛,腦子裡面只想著工作,原本是預計在35歲前都把自己的時間奉獻給餐飲業。
恩,但是計劃趕不上變化,哈哈哈
📖
希望自己可以在人生的書頁上,寫下另一個忠於本心的十年( ̄^ ̄)ゞ
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沒經驗也能進AI領域?她拋下主播光環,靠「這幾點」成AI界主管
作者/Sandy Su(蘇盈如)遠流出版 2019-12-27
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
微程式資訊(Microprogram)的薛技術長跟我說,AI科技將改變這個世界,數據科學將改變傳統思維,如今數據分析師、AI工程師已成顯學。
未來10年,AI相關工作成為主流,然而這讓非理科出身的人感到望塵莫及,沒有理科背景卻要轉換到AI領域的確非常困難。
但大家有沒有想過,在市場需求大的壓力下,雇主面臨人才短缺的困境,也會採取應變對策,選用非相關背景但有可塑性的人才。
日本許多企業便打破傳統,錄用文科畢業、沒有理工背景的人選,透過教育訓練與線上課程開發AI領域人才。
為什麼?第一,理科人才不足;第二,純理科人才不見得懂得結合專業技術和社交能力去第一線與客戶溝通、銷售。
本篇故事主角烏咪(化名)便從新聞工作者、公關行銷,一路跨界進入AI供應鏈領域。
新聞業者的轉行──公關與物流之路
烏咪在新聞圈待了近七年的時間。
從第一線的記者到螢光幕前的主播,乍看光鮮亮麗、工作平順,然而隨著新媒體的崛起、觀眾喜好的改變,媒體環境產生劇烈變動,例如,被迫要求取得無意義獨家新聞的高壓力與高工時,讓許多有志耕耘優質新聞與深度報導專題的資深記者紛紛出走。
電視臺為了掌握穩定人力在前線採訪,捨棄20年前的高度選才標準,開始錄取大量畢業自各科系、嚮往電視臺與新聞圈的社會新鮮人,造就近10年來臺灣媒體環境陷入「劣幣逐良幣」的惡性循環。
為了擁有長期發展的職涯生活,烏咪決定轉行。
一般新聞媒體界背景出身的朋友,由於人脈廣闊,又與媒體關係良好,許多人會轉到公關公司或進入企業內的公關部。
烏咪先在朋友開設的公關公司磨練一年,從提企畫到執行活動,參與2項大型國際時尚品牌專案。在受訪者的引薦下加入臺灣一家中資五星級飯店,擔任公關,負責飯店的形象包裝與數位媒體的操作。
在飯店工作期間,烏咪發現傳統企業主對於行銷的認知與觀念相貌、文字與口語表達能力、聲音悅耳度、專業科系背景等。仍停留在本位主義。
幾經思考,她決定重新歸零,以海外工作為目標,投遞大量履歷。因緣際會下,加入了位於中國的大型國際臺資科技企業新創的電商物流部,負責舉辦招商活動與規畫行銷策略。
她運用電視圈與公關公司的經驗,從企畫提案、活動執行,到主持工作都讓當地客戶和主管眼睛一亮。
然而一年之後,烏咪意識到自己並沒有成長,仍舊做著原本就熟悉的領域。她發現公司的物流主業才是可以長久耕耘的領域,值得深究並投入。
中國的工作速度是臺灣的好幾倍,為了跟上市場脈動,了解物流業,烏咪主動學習該領域知識,利用下班和週末詢問當地前輩產業的最新概況,研讀物流書籍與商學院大部頭課本,等待機會來臨。
沒多久後,電商物流部承接一項中國到印度的跨境物流專案,烏咪積極爭取,擔任接洽客戶與印度線的PM一職。
對印度市場一竅不通的她,每天工作之餘大量研讀印度電商和物流資訊,與印度人開會時甚至將內容全部錄下,午休時戴著耳機反覆聆聽以熟悉印度腔英文。
10分鐘「咖啡會面」,想盡辦法留下
好景不常,就在烏咪對物流PM一職逐漸上手後,總公司突然頒發人事異動命令,解散整個電商物流部。
面臨部門解體危機,烏咪剩下二個選項,打道回府或者轉調部門。以臺灣公司的選才觀念來說,短短一年半的海外職涯,無法為她的履歷加分;相反的,在中國的就業市場,雇主比較不介意短期的轉職次數,於是烏咪決定留在公司繼續努力。
她主動邀約其他部門的同事吃飯,蒐集各部門的最新情報,釋出自己有意轉調的訊息。
一位同事建議,自動化部有一份職缺或許適合她,她立刻拜託同事牽線,並轉交電子履歷給該部門負責人,希望爭取面試機會。
雖然同事幫忙轉交履歷,不過自動化部負責人高居創新研發總監位置,日理萬機。烏咪向同事確認總監的行程,得知總監某天出差時間延後,立刻請同事協助邀約10分鐘的咖啡會面。
烏咪預設總監沒有時間詳讀電子履歷,但公務之餘喝杯茶喘口氣時一定有時間翻閱,所以印了2份紙本履歷,當天會面立刻遞交。
10分鐘的咖啡會面中,烏咪做了簡短的自我介紹。這位總監直白地告訴她:這個部門的所有同仁都具有自動化的背景,他們所欠缺的人才是一位「先行者」,必須理解AI供應鏈知識並推廣宣傳,進而帶動後端業務接洽。
這樣的工作,其實以烏咪過去的工作背景而言並不難,困難的是AI物流領域的博大精深與日新月異。
對於完全沒有自動化領域專業與經驗的烏咪,總監當然有所疑慮,當場開出一項功課:一週後提交一份形式不拘的AI供應鏈報告,後續必須做正式的口頭簡報。
用面試官的邏輯,制定自己的面試策略
許多人在不認識面試官的情況下,會利用領英揣測,例如面試官的轉職次數是屬於安定型或是挑戰型。
但烏咪選擇向公司所有同事打聽總監的背景與做事風格。這位總監60歲,從業務轉換跑道成為採購,非常好學,屬於學習型的領導者。
烏咪開始擬定策略,將簡報內容以淺顯易懂的方式呈現,並增加讓初學者想深入學習的層次感。
她利用先前累積的傳統物流知識與擔任跨境物流PM角色的實務經驗,加上大量閱讀最新AI物流資訊,做出20頁的報告,再特地運用一年前於美國Amazon總公司無人商店Amazon GO時體驗智能終端消費的影片,剪輯成報告內容的一部分。
一星期後,烏咪向總監進行正式簡報。
她捨棄所有難懂的AI物流術語,強調自己如何在短時間內吸收新領域知識,有邏輯地闡述自己的理解,並運用過去能言善道的主播功力凸顯自信,最後以行銷經驗分析市場,提出對自動化部AI產品的建議。
簡報結束後,烏咪另外分享自己一路走來的自修歷程,讓總監想起過去轉換跑道的自己,因此認定她有潛力,破例錄取完全沒有自動化背景的烏咪。
成功轉調新部門後的三個月,烏咪發揮持續學習的能力,對所有事物充滿好奇,大量閱讀產業資訊,不停找人發問,加上學習速度快,總監陸續將大型推廣專案交給她規畫與執行。
目前33歲的她,已經帶領一個團隊,管理二位下屬,開啟她的領導者職涯。
職場上的被動者,只會不斷錯失機會
值得一提的是,烏咪的原部門同事,由於沒有積極尋找後路,紛紛打包回臺,失去留在海外卡位的機會。
烏咪的案例破除了非AI出身的人才無法進入AI領域的迷思。當就業市場無法供給龐大的人力時,企業只能退而求其次,栽培內部有潛力的人選。這時,學習能力與學習態度便決定能否成為培育對象的首要條件。
烏咪成功的主因就是「always be ready」的心態。例如:她預設面試官可能沒空看電子履歷,主動提供紙本履歷;每年檢視自己是否有所成長,若沒有便積極鎖定有發展性的新領域額外學習,以上都反映出企業注重問題解決能力、在職場上不斷求新知的持續學習技能。
建議各位工作者每天都要抱持「機會隨時來臨」的態度,以「open minded」的思維做好隨時換工作的準備。
你可以這樣向烏咪學習
非理科畢業者,在理科人才稀缺之下,也可能卡進AI領域相關職缺。
分析面試官的背景與經歷,擬定面試策略;面試中強調學習態度,展現可塑性。
資料來源:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095983
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