期末考數學的時候,因為我的疏忽,被其他班的家長申訴,如果學校沒有處理妥善,恐怕會告到教育處去。校長立刻就到我的教室,把整個過程問了一遍,再邀請處室主任和另兩班的老師開會討論、檢討過程、後續處理的方式、整個制度的調整....過程中沒有一句責怪、沒有一點情緒,就事論事,在最忙碌的期末找出時間來,讓大家坐下來好好談,只想著怎樣解決問題。
我冷靜地敘述整個過程,告訴校長和同事,都是我的疏失,後續的處理我都會配合。
以前只要被召見進校長室,我都會很懊惱,我為什麼會這麼沒水準?活像個潑婦!才講兩句話就怒吼?我連坐在他的旁邊都不願意,寧可站得離他遠遠的;只要聽他開口說句指責,我就心跳快速、全身顫抖著想要趕緊離開。
現在回想起來,那四年不管做什麼都被否定,去演講各校依照規定給我公文請公假,他說是我想架空他,逼迫他給公假;說妹妹是下愚,沒辦法改變,說特教宣導沒有用,大家左耳進右耳出,我不需要這麼努力;要我列出演講的行程,然後告訴我,他有裁量權,不准去,我去演講出了事誰要負責?
貢丸湯事件沒有得到他的支持,說我利用營養午餐經營自己的事業;分享了一句學生寫的造句,提醒自己和大家要注意孩子們觀看的網頁,他問我為什麼可以發有性暗示的文章?
說我自以為是、倚老賣老;說出書就是違法,問我不是學校發言人,憑什麼接受媒體的訪問?好老師就是應該要留在教室裡,不可以到處拋頭露面。捐了很多錢給學校,讓生病的孩子做心理諮商,他說我是網紅老師只成就自己!!憑什麼要別人認同你......
看不見我的努力,不管做什麼都是滿滿的否定和批判、禁止,讓我對這個職位的這個人沒有一絲尊重。只要他規定不能做的事,我一定用力做,做到最好、做到最滿。我想的不是怎樣解決我們之間的問題,考慮的都是最糟還會怎樣呢?
想到要跟他對話,又要被批判羞辱,心裡就是滿腹的抗拒。光是聽到他叫我的名字雅琪都受不了,最後一次對話時,他頻繁的在會議上叫我的名字,我拍了桌子告訴他,「雅琪不是你叫的,請叫我沈老師。」
同事覺得我很帥氣,我卻懊惱了好幾天,我不是叛逆、不懂事的孩子,見過大小場面,我教育孩子要有禮貌,可是在他的面前卻常常失控,沒有教養、沒有對上的尊重,我氣自己沉不住氣,不能謹言慎行....我只顧著保護自己,沒有餘力維持該有的教養。
當我奮力回擊時,沒有勝利的快感,得到的是更多的挫敗和痛苦,沒有人想要隨時武裝自己呀!
直到這一次的事件,我才發現原來我不是那樣的離經叛道,不是喜歡唱反調,原來我可以跟那個位置的人好好溝通、原來遇到事情的時候可以坐下來好好溝通解決問題,而不是只有批判和指責。
我一直認為自己不在乎別人的想法,尤其是那個位置的人,我管他想什麼?誰需要他的認同?我的目光只要看著孩子們就好。結果在跟現在的校長討論幫助孩子的過程時,校長對我說了一句:「辛苦了!!」讓我淚流滿面,我問他,「您讓我弄不懂了,為什麼同樣的位置,我做同樣的事,上一個說我做的都是錯的?在他的眼裡我應該比一個不適任教師還不如,為什麼您告訴我我辛苦了?」
當受到善待時,我回到我原本該有的樣子;當我感受善意時,就能好好溝通處理問題。
為什麼孩子在我們面前總是憤怒?為什麼在我面前總是說謊?為什麼想盡辦法逃避該盡的責任?為什麼孩子必須用各種方式讓我們看見他?為什麼必須張牙舞爪的保護自己?是不是我們給孩子的環境沒有安全感?是不是我們對待孩子的方式,讓他不由自主的武裝自己?
每一個失控的孩子,都有他保護自己的方式,檢討孩子的同時,我也檢討我自己。
我以為已經喪失信任別人的能力,還好,還能拉回來一點點。
就事論事造句 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的最佳貼文
【求職】 更新英文履歷10步驟 My 10 steps on CV update
英文履歷的格式跟中文很不一樣,非常就事論事,個人工作經驗為主,不必提及身家背景。更新英文履歷是個花腦汁又磨工,卻又不得不做的事情。每次更新我的CV,都是東摸西摸好久才開始正式進入正題。
至於英文履歷的格式,上網搜尋就有很多參考,我就不說明了。(CV=履歷英式英文)
但我想分享我自己更新CV的作法,整理出來的10個步驟:
上次更新履歷是2012年,這次更新的挑戰是要再加入兩個職務,刪除一些內容,想辦法將十幾年的經驗,好幾個職務塞入兩頁Word檔. 雖然說超過兩頁以上的CV也是OK,但就是覺得不夠整齊好看,個人喜好兩頁搞定.
好了,打開電腦開始更新CV:
# 0 - 正式開始前,先泡杯英國茶,或是準備好防焦慮可以啃咬的零食,關掉有的沒的網頁,例如臉書,移開任何可能會分心的物品.準備好紙筆,動手寫字將先前曾做過的事情,想到就全寫下來,整理思緒,比盯著螢幕寫不出來好.
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# 1 - 回顧CV: 翻出之前CV檔案,找出最近期的CV,CV通常都因投遞不同公司或職位而版本微異,比對一下幾個檔案,找到一個覺得最適合的做此次更新的版本.
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# 2 - 工作經驗初稿&重新微調格式: 填入最近期的工作經驗內容.寫初稿時,紙跟筆很好用,將你能想到的每日,每周,每月的職責,任何做過的大事都寫下來,尤其是重點字.
然後開始整理歸納,轉化為點列式.
我個人喜歡將職務的經驗分兩類: achievement 和 responsibility. 這樣分開來寫,可以清楚呈現你的特殊貢獻跟你的主要職責.這兩項是有點不一樣.
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# 3 - 再度細讀徵人啟事Job description: 將JD的重點字劃底線,讀完後想像一下整體,對方想要找怎樣的人.然後回顧自己剛剛寫的近期工作經驗的內容,想辦法磨合接近徵人需求
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# 4 - 查Linkedin 網站: 看一下Linkedin 跟你同職務的公司同事,其他公司的人,是怎麼簡述他們的工作內容,有看到好的點或漂亮的英文字,學起來!
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# 5 - 改進工作經驗的初稿內容: 改寫剛剛寫好的初稿,把剛重讀的JD重點字或是看Linkedin的好語法,融入或運用到CV裡
改寫的時候,審核句子有沒有提到具體項目、數據、作法,就是能要要能將其他競爭者都會做的事,能做區隔
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# 6 - 寫CV裡第一段的個人Summary / Overview: 我都將這個留到最後寫,把之前個工作的細節寫完後,仔細回想並思考─ 我想要給對方什麼樣的整體印象?
這時候就再度拿出白紙跟筆,寫下想要塑造自己”紙上印象”的關鍵字,然後用這些字彙排列組合造句
再把JD拿出來讀,想像三個對方想要找人的特質
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# 7 - 調整版面,維持兩頁CV: 舊的不去,新的不來,需要刪減之前工作經驗的細節,是否能將學歷跟技能skills那邊更精簡,才夠放新加入的內容.
並做整體的調整版面, 我CV的小字字級大小是8,標題字級是9加粗
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# 8 - 印出來,拿紅筆修改CV一遍: 將CV內認為重點的字劃底線,讓讀的人清楚抓到重點
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# 9 - 請別人校稿: 最好是native speaker. 我會問有一些我想要表達的句子,有沒有更好的說法,比較正式的高級字. 當然還有請對方看過一遍,檢查文法。
沒有native speaker也沒關係,找個朋友看,畢竟別人讀一遍,可能比較容易找到錯字。自己校正有時候都會眼花眼盲。
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# 10 - 印出來,再自己最後閱讀一遍定稿: 將別人的意見改完之後,自己再印出來,仔細從第一個字慢慢讀到最後一個字,有沒有要補充修改,然後定稿!
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CV的目的是讓你有面試的機會,因此CV要能讓閱讀者覺得你的技能與經驗符合我正在徵人的需求.不管怎麼寫,我都會把握這幾個原則:
1.很多人都會做這件事,有相同的經驗,我有什麼跟別人不同處
2.使用行話跟強而有力的字彙: JD跟Linkedin有豐富的資訊
3.當別人讀完你的CV後,你想要留給什麼印象
4.沒有錯字
更新CV沒有結束點,每次應徵都會稍微調整CV,讓自己更接近需求一點.也建議每隔一陣子就維護內容,補上最新職務經驗,避免臨時需要CV時,沒時間又沒靈感
圖片來源:onlythebest.co.za/blog