洗澡有迷人香氣外~還能有效去除水中殘留氯😱
https://dangran.1shop.tw/bebehsuEV3
#evervita香氛濾芯 等了半年!終於又開團啦
前幾天要跟大家說過,要宣布一件重要的事!
就是 #我們拿到台灣總代理 啦~😎😎😎
未來不是從我社團、粉專或Boojimo販售的請三思
這次這次! #多了三款新口味
寶寶棉花香、陽光柑橘香、清香葡萄柚香
都是很舒服、清爽的淡果香味~
寶寶味不用我形容大家應該都知道是什麼味道吧
就是會讓人充滿幸福感的療癒香氣🤤
吼!!我超愛這次的新口味!!
舊口味當然也很愛~尤其是檸境海洋
就是很中性舒服的海洋清新的味道
不管家中男女老少都適合,如果覺得其他味道太女性
就可以選擇「 #檸境海洋」唷🙌🏻🙌🏻
【 EVER - VITA維他命香氛濾芯 】
除了改變水質殘留氯、還有療癒的香氛味
一個濾芯的維他命C等於1400個檸檬🍋
維他命C能使肌膚再生、抗衰老、保濕回復彈性
讓自來水變成維他命C水,讓每天洗澡都是一種享受❤️
我很難告訴它到底多好,這一定要自己試了才知道
你會很明顯感受到水打在身上的差異性
長久下來也能感受到肌膚的改變,如果妳信任我
我真的很大推買這款,如果天生皮膚好、髮質好
跟家裡沒有很需要,那錢省下來就好💪
【 特色 】
🔆 過濾無雜質
🔆 締造健康的水源
🔆 全效維他命花灑濾芯
🔆 毛孩、小北鼻也可以用
🔆 減少皮膚痕癢、舒緩濕疹的健康水源
🔆 維他命C粒子會中和水中的殘留氯
🔆 去除水中雜質和重金屬
🔆 添加牛奶精華及天然香薰給予肌膚保濕修護
🔆 淋浴同時護理肌膚及秀髮
🔆 4人家庭可用30-45天
🔆 韓國製造空運來台
🔆 適用台灣蓮蓬頭管線
【 我來QA一下最多人問的問題 】
Q:「嬰兒也可以用嗎」
A:「可以的,網頁上已補上所有的無毒測試報告,不只嬰兒、毛孩、孕婦皆可以安心使用喔」
Q:「那香氛濾芯會跟沐浴乳的香味混合嗎?」
A:「放心不會滴,因為香氛的味道是屬於清香的,不會有香味混合的問題😘」
Q:「既然香氛濾芯有香味,那還需要沐浴乳嗎?」
A:「還是要用沐浴乳唷~香氛濾芯本身沒有太大洗淨的功能,還是需要沐浴乳才可以洗乾淨身體唷」
Q:「那裝了這個,水可以喝嗎」
A:「個人建議還是不要去喝啦畢竟他還是自來水XD」
Q:「任何蓮蓬頭都可以用嗎?」
A:「接頭是國際標準的15A (直徑1.5公分),通常除了日本或是特殊訂製的蓮蓬頭口徑外都是這個大小」
Q:「一罐可以用多久呀?」
A:「4人家庭可用30-45天,但水溫、水量也會影響使用的速度唷」
#希望有解決大家的疑慮😘😘😘
韓國 EVER-VITA 香氛濾芯
材質:PP, PE, 不織布, 維他命C, Glycerin
重量:約160克 (維他命濾芯約80克)
接口:國際標準15A (直徑約1.5公分)
使用地點:浴室沐浴蓮蓬頭
使用時間:約7.200公升 (四人家庭約30-45天)*
使用溫度:4度~50度
製造日期:請參考外包裝標示
使用期限:製造日起3年,開封後6個月內使用完畢
*因使用條件、水量、水溫、水量而可能存在差*
#快閃三天團購 #限時限量
#售完不追加要等下波團購所以要搶要快
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必...
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【po完影片聊一下義賣ㄉ事情】
尚未填單ㄉ孩子們GOGO►► http://goo.gl/forms/3M9ZZHQQBgCdeMWj2
是說~我正在整理二手拍賣ㄉ衣服....
我的衣櫃只能用快爆炸來形容ヽ(´ー`)◜
然後分享一下那天看大家填的建議裡面
有個人說"希望不要賣衣服" ................눈_눈??
然後我的臉瞬間一堆問號
大概就像這樣→???????A????????? (A為嘴巴)
...不是啦,我不賣衣服我是可以賣什麼啦!!! щ(゜ロ゜щ)
(大概是家電吧)←自己吐槽
先和各位聲明一下,義賣除了會有一大堆魚乾&愛倫ㄉ衣服外~
我也會找些女生愛的小東西來賣❤❤❤
看到這裡,各位男生們是不是快哭ㄌ呢?(´∇ノ`*)ノ
#幸災樂禍樣 (X
跟尼們說不用擔心~~~~~
目前雖然還不曉得到時活動場地有多大?
但是為了各位男生們著想,我已經抓阿謙一起來義賣了!
所以也會有一堆男生的衣服唷~ψ(`∇´)ψ
(阿各位女孩紙們如果想買回去舔舔也是可以ㄉ(ㄍ#)
─────────────────────────────────────
至於大家擔心的,例如冷氣、飲食、交通方面...
只能說各位不用擔心(*´∀`*)
因為我們也不想讓自己熱死餓死以及走到死\(T∇T)/(X
會努力把整個活動所有動線流程準備到最完整~ <3
最後...
➤我和魚乾,兩位,本人,一定會到場
➤不准偷拍:我們很討厭這種行為,請尊重所有現場人員
➤可 以 詢 問 合 照!可 以 詢 問 合 照!可 以 詢 問 合 照!
因為很重要說三次外,還特別把它隔出來~因為就是有人會眼殘一直在建議欄留言:能不能合照,甚至問為什麼不能合照...???ˊ_>ˋ從沒說不能合照唷!而是不能偷拍!
➤無法簽名:當天一定會很忙,除非有空閒才會問你們要不要簽,如果你無法體諒,還一直來問為什麼不能簽的話.....那,我會直接把你趕出去!!!XDD
➤魚乾當天不會唱歌:你們是想累死她嗎XD
➤大家最關心的價錢,絕對超親民!平價!學生可承受!!!
(二手的東西不會貴去哪ㄉ又不是要搶劫#)
恩..大概就這樣吧?
特別打一篇讓大家安心一點的文,雖然有點長....
但基本上希望有解決大家的疑慮~~~
以上 謝謝大家踴躍發表建議以及支持 <3
魚乾 Annie
#bytheway今早起床發現電腦被Win10強姦ㄌ除了傻眼還是傻眼
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(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。
研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。
:: 失敗的三明治溝通法
:: 建設性批評的6個做法
:: 聽友call in
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★ 本集重點摘錄:
Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。
1.清楚地說明您認為問題是什麼,
2是什麼讓您有這種感覺,
3以及您希望如何共同努力解決問題。
如果你需要一個話術範本,試試這個:
當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時,我感到很擔心,因為 . .(像電影般細節的描述事實),我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。
@明確陳述具體事實。
@不要單向發言,而是彼此對話。
。
例句:
a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎?
b. 你最近的幾個專案成果不夠全面,無法達到目標,所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。
★ 本集分點章節:
(00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評
(00:03:50) 本章節開始
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★ 本集補充資料
:: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵
:: 你會給建設性批評嗎?|經營管理|EMBA雜誌
:: 回饋意見必須要有評量標準
★ 本集提到過往單集
:: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神,來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會
:: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民
:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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希望有解決大家的疑慮 在 Ivana Cheng Youtube 的最佳解答
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嗨嗨大家,這次跟我先生 @jasonfuofficial 一起來錄這支影片!這支影片是下集!
還沒看過上集的,歡迎到這兒來看👉 https://youtu.be/Ysgq-zjNtO8
這集我們比較認真探討一些個案,想要給大家一些真正的建議~
希望我們的答案都對大家有些許的幫助~~~
在影片裡,我們倆都忘了要說「婚前婚後的差異」
婚前我們覺得有些對方或是彼此的小問題,是可以逃避或是冷處理的,但是婚後,因為你必須真實跟這個人相處,就得正視並處理這些問題!婚前我們也覺得兩個人比較像個體,婚後要考量對方,尊重並且把它納入到你所有事情的考慮裡面,算是得逼自己成為成熟的人!這是我們目前在婚姻當中,學到又或是正在學的!很辛苦但是很值得😝
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ON ME
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希望有解決大家的疑慮 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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