各位召喚師好：
我是大支，很久不見。東京奧運會已經圓滿結束，感謝各位運動員的努力和付出為大家帶來了精彩刺激的比賽。大家記得在 9 月 12 日 (日) 前挑戰『為運動員喝采』福利關卡，入手『奪冠花劍』龍刻武裝! 今天我希望跟大家報告一下有關員工直播及部份行銷項目的進度。
其實 Madhead 員工也有不少轉珠高手，當中有不少同事更是神魔的老玩家，為了可以與大家更直接交流通關心得和轉珠技術，我們特別設立了『員工實況』這個直播節目，邀請了來自不同部門的同事一起參與直播，希望可以由員工親自介紹最新遊戲資訊和示範通關，透過直播和大家加強溝通和交流，如果大家對節目有任何意見亦歡迎提出。
在較早前的特別報告中，我曾經跟大家探討過神魔男將的可行性。經團隊商議後，我們認為與其再增加全新的宣傳渠道，更應該先為仍然懸空的「神魔小弟」定好人選，因此較早前我們進行了「神魔小弟」招募計劃，期待小弟與小妹一起把《神魔之塔》推廣給更多人認識。神魔小弟的招募計畫已經進入遴選階段，在此感謝一眾對遊戲充滿熱誠、面試準備充足的候選人踴躍參與。有關「神魔小弟」的遴選結果會盡快在官方粉絲團公佈，請大家密切留意最新消息。
此外，我收到不少玩家查詢 Madhead 會否參與明年的台北國際電玩展 (TGS 2022) 。由於全球疫情持續反覆，我們目前仍未能確認參展的安排及規劃，如有進一步消息會盡快跟大家報告。如大家對明年的週年活動 / 電玩展有任何想法，歡迎你在留言告訴我。
最後想借此跟大家宣傳一下，神魔節很多福利活動仍在進行中，當中的一抽迎新活動更特別優待超過100天未有登入神魔的特選召喚師，請大家多多支持，謝謝!
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其他項目的進度如下 (為顧及未看過舊「1800 神魔特別報告」的召喚師，部分曾提及的項目資訊會被重覆放置於下方。)
- 改善未來系統 [更新]
工程師將會研究改善新抽卡機的「返回」操作；將會在未來版本中再次支援稀有卡框表現；希望在未來優化敵技圖標和技能描述方面的表現。(「一鍵升技」功能因系統限制未能於短期內實現。日後工程師會繼續研究不同的改善系統功能。)
- 「神魔小弟」[更新]
內部研究後，決定招幕「神魔小弟」人選，取代神魔男將計劃。「神魔小弟」招募計畫已經進入遴選階段。
- 未來排程推出的角色
將會推出所有侵蝕封王，此系列角色卡都將會安排動態造型(推出日子待定)。而「幻變之花」「誓約之花」系列暫定在今年內推出及復刻，水火黑妍復刻時會上修。「美索不達米亞」及「圓桌騎士」系列角色會於今年內解放。未來版本會有 1 張妖精大獎，未來會有純色隊長；十一封的新 5 主會在今年內推出
- 關卡調整
會繼續研究「關卡雙倍王卡掉落」未來的安排 。此外，在接下來的版本，多隊戰將會能夠支援召喚師系統的角色。迎擊戰再次開放時將縮短活動期限。正研究讓召喚師消耗雙倍體力拿雙倍掉落物
- 龍刻
之後會增加龍刻入手的方式。舊的地獄還是會有龍刻的，就新的不會再推出新龍刻。目前的排程於未來世界後的 2~3 個版本後推出龍刻背包及熔煉系統的優化
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其他曾提及而近期完成了/運作中的項目：
- 支援 60 Hz 以上畫面更新頻率
- 會於每一週檢視是否推出修復版本，加快各個修復版本的推出時間
- 以後每個版本的內容將會繼續以往提早一週時間給測試人員、測試伺服器測試進行測試
- 已製作增加 7、8 星角色分類功能，現正測試中。待版本大更新後，將會加入更多舊角色系列的分
- 已於健檢中心推出新功能
- 短合作將來有可能會有其他玩法、或是有石抽卡
廣 達 面試結果查詢 在 [請益] 廣達面試完通知時間？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位大大好
小弟上週三去面試完了廣達BU9的業務
有面試了兩位不同部門的主管，最後面試到處長
處長說qualified，有講到薪資福利、期望職等還有報到日
然後說他會跟那兩位主管討論位置後，這禮拜打給我
可是今天禮拜四了還沒接到QQ
請問有人有經驗嗎？通常等多久呢？
謝謝！
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