【去做就不難】
電視台面試的主管俐落且明確的說著:「你就假裝是在陳xx的婚外情記者會上,等等我喊五四三二一,你就開始連線~」
這是當年我去某電視台,南部新聞中心面試的情況,電視台的面試,很多時候都是在測試你的反應能力跟口條,當然還有長相跟聲音。
主管覺得我的連線很有創意,他看著我,語重心長地說,「你應該要去矯正你的戽斗,你不應該讓你的外表,限制了你的企圖心。」
那次面試我沒錄取,外表被嫌棄我當然很受挫,沒到電視台面試前,大家對我的評語是長得很可愛,沒想到電視產業對外表這樣嚴格,我在外貌上從可愛淪為劣質商品,但我不灰心,開始上ptt查詢,如何矯正戽斗的手術,戽斗為何會妨礙我呢?原因有兩個:
第一、我是南部小孩,我台灣國語蠻嚴重的,ㄢㄤ不分,大學時同學都覺得我這樣有點臭乃呆的發音很可愛,但來到講究字正腔圓的電視台,就是瑕疵品,直接淘汰。
第二、戽斗會影響到發音,尤其一些唇齒音,我牙齒的排列不正,根本很難發出正確的聲音。
身為一個萬事靠ptt的鄉民,我查到長庚正顎手術是最權威,我掛號問診後,醫生說沒問題可以開刀,但當時的我會怕,以及這筆錢大概要三十萬,我存款裡有這筆錢,但我有承諾我的笨狗,對,我非常非常愛我的笨狗,要把它接上來台北,跟我一起,我看上了一間房子要買來養笨狗(因為租房子,房東都不願意讓我養狗),我身上的錢,只能在買房子對笨狗負責,或者做正顎手術上擇一,我後來選擇買房子,對我的笨狗負責,放棄治療自己,好心有好報,後來房價這樣飆漲,一回頭看,當時的決定絕對是對的,如果以房價的漲幅,大概可以讓我做正顎手術10次,哈哈哈哈哈哈,但處理我戽斗的問題就這樣耽擱下去了。
之後,我去上了國語正音的家教,一小時一千五,老師是國內非常厲害的咖,家教費很貴,我就把工作上賺來的錢,全都拿來投資自己,我拚了,至於老師怎樣找來的呢?看電視找的。有一次有個當家主播結婚,電視台開連線,這個老師去證婚,主播說,我的國語都是跟這老師學的,我當下好像看到一到光,立刻抄寫下老師的名字,之後四處去找聯絡方式,終於搭上了線,上起一小時一千五超昂貴的ㄅㄆㄇㄈ,哈哈哈哈,我很用功,成效非常好,因此我後來終於順利當上記者。
但戽斗的問題,還是沒解決啊!攝影大哥們因為我個性隨和,很愛跟我開玩笑,每次我在忙的時候,會突然有人走過來說:「ㄟ你抬頭看看電視啦!看一下你的親戚。」你們猜是誰?電視畫面上不是李登輝前總統、就是陳為民、不然就是鄭弘儀,反正所有戽斗的人,都是我親人,我自己也覺得很好笑,都會哈哈大笑了起來,攝影大哥們也會在笑鬧中提醒我說:「你幹嘛不去矯正啦,快點去啊。」
這一拖延又是好幾年,後來我沒去開刀,我會怕,所以我做了牙齒矯正,只花了兩年,我就搞定了這事情,牙齒就乖乖排好,跟大家一樣了
我想告訴妳們的是,連像我這種天生戽斗牙齒排列不整,也只要花個兩年就能搞定,但我拖拖拉拉的時間,大概是兩年的好幾倍,很多事情,去做就不難,最難的是開始,最難的是出發,只要啟程,就可以抵達。
每個行業都有每個行業的要求,如果你一直投遞履歷,卻都沒回音,一定是這個產業的某些關鍵條件,你沒有達標,與其抱怨別人不給你機會,不如好好虛心接受,這些企業嚴格的評語,抱著傷心難過去奮鬥,努力去改善、去超越就好了。
我覺得再這樣寫下去,黃大米的臉書粉絲團,會變成黃大米傳記XDD,但我這樣曝光我自己的過去,是感謝你們對我的喜歡,我希望可以給你們一些正面的力量,讓你們更勇於去闖,不然你以為我寫這些人生故事,是來徵婚的嗎? (這個梗是 #小花媽張慧慈的原創,借來搞笑一下)
我非常感謝你們的點讚跟分享,也讓我這小小的粉絲團,每天都下起「粉絲雨」湧入大量的粉絲,你們的點讚跟分享,我真的很需要,最後還是再強調一次,最難的是開始,啟程之後就不難,就會抵達,謝謝你們給我美好的一切,一起加油!成功的路上!我等你~
攝影老師:李宛珊老師
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弘第企業面試 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的最佳貼文
0919-
{LinkedIn Matters}
今天很榮幸可以畫 孫弘岳-人力資源管理的世界 孫弘岳 Collin 教授的演講
藉由教授的分享讓我們了解善用好的社群媒體-Linkedln 及建立自己的品牌形象是非常重要的!
從了解為何要用LinkedIn到如何建立以及集結人脈,老師將自己的經驗分享給我們,使我們更加了解在LinkedIn使用上各種細節還有關於
How to pitch yourself!
''你就等於品牌''
這是今天課堂上最印象深刻的一句話,如何要使你想去的企業裡的人,願意點進你的profile,甚至給你面試的機會,就看你如何將自己的 LinkedIn profile設置的更加吸引人,讓他人一點進去就擁有良好的第一印象。
#graphicrecording
#humanresources
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「龐軍師近日無恙否」-續
論龐統之死的影響
龐統如果不死,至少有兩個方面的正面價值,其一,當然是順利輔佐劉備攻陷西川,然後進行治理。屆時,諸葛亮可以與他輪替,換龐統守荊州,而由諸葛亮擔任較為擅長的內政整頓工作,無論誰守哪裡,都可以獨當一面,保住荊州與西川,而不至於造成後來的局面:後來是龐統陣亡,諸葛亮接替,將荊州託付給剛愎自用的關羽,進而導致與東吳更嚴重的摩擦,終於引起戰爭,劉備這邊不但損失荊州這塊土地與關羽這位名將,連帶地讓報仇心切的張飛也遇害;其二,如果龐統不死,而荊州也不失,那麼,按照隆中對的第三階段規劃,荊州、西川兩路興兵討伐曹操時,這兩位天才級的軍師還能各督一軍,建立更大的功勳。
論龐統
然而逝者已矣,以結果論,當然這一切都是空話。比較重要的,是應該探討,究竟為什麼,在司馬徽眼中應該其名的兩位優秀決策人才,為什麼在群雄諸侯間,沒有獲得相同的尊敬與禮遇呢?外貌當然是一個重要差異,一個面如冠玉,一個鼻孔朝天,任誰都會喜歡諸葛亮,而不是第一眼就愛上龐統;但更重要的,是諸葛亮在劉備最困頓時加入,而且一加入就屢屢提出致勝的建議,對劉備而言,他有一葉障目就不見泰山的毛病,當初愛徐庶,愛到忘了司馬徽提過,安天下要靠伏龍、鳳雛的建議;後來愛諸葛亮,也鍾情到以為只要一個諸葛亮,天下就再沒別的人才的地步。
以三國時代曹操、劉備、孫權這三位主要領導人來看,在拿龐統作為檢驗標準時,劉、孫二人顯然都不及格,他們要嘛因為相貌問題,再不就是因為先入為主的觀念,都對龐統貼下了標籤,卻沒在貼標籤之前,先充分了解人才的長處。
這種行為有多危險呢?試想,如果龐統不是因為跟曹操在先天的政治立場有所矛盾的話,他在赤壁戰後投靠曹操,那會怎麼樣?而赤壁戰後,天下尚存的割據勢力還不少,西川劉璋、漢中張魯、西涼馬騰都還在,他們任何一個人,如果獲得了龐統,天下會是哪三家在分,恐怕也都還是未知數。
唯一能說得上是慶幸的,是龐統來到荊州後,竟然願意擔任百日的縣令,等張飛來視察、等諸葛亮當面再推薦他一次。換個立場,今天倘若我們誰是龐統,我們能忍上這一百天?你有一飛沖天的本領,卻要接受偌大侮辱?這誰能忍得下來?
結論-瞎眼伯樂,當然找不到千里馬
這一長串故事,揭露出幾個很重要的道理,其一,優秀人才並不需要過度拘泥某個君主,所謂良禽擇木而棲,龐統曾跟曹操交手,害他赤壁兵敗,但卻依然不排除在沒得選擇的當下,也許可以再考慮考慮的可能性,除此之外,他讓孫權面試過,也讓劉備面試過,倘若當時不是一個縣令開缺讓他擔任,而是叫他回去等候通知,那龐統會不會再繼續物色其他可能賞識自己的君主?當然會,因為你知道自己是人才,你完全不用擔心天底下那麼多諸侯,會每個人都嫌棄你;你要找的,是一個能發揮實力的地方,同時也是能欣賞你實力的君主。
將時空推移至人才流動更加靈活的當代,這意味著:對一家公司的忠誠度之高低,應該取決的,除了薪資的優渥程度之外,更重要的,是取決於你在那裏能否得到適當的發揮機會,如果不能,甚至壓抑,那你就沒有屈就的必要。
其二,身為領導人,有沒有恢弘的度量與卓越的視野,會成為你能否有效運用人才的重要關鍵,曹操在這方面獲得將近滿分,唯一的幾次缺陷,是比如發生在後來他已經貴為王公,瞧不起名為前來進貢,但實則暗藏出賣西川野心的張松,他把這個天賜良機毀於自己的短視,而短視的肇因,同樣是張松的醜陋。何以對兩個醜陋的人,卻出現偌大差異的對待呢?那是因為一來張松不比龐統有名,二來當時的曹操已經滿足於現狀,失去了過去那種爭天下的超級雄心,因此也就失去了禮賢下士的能力。
反觀劉備與孫權,他們遇見龐統時,都還不是在自己實力最穩固的時候,結果他們卻都犯了同樣的錯誤。瞎了眼睛的伯樂,要如何能識別千里馬?能跑得最快的千里馬,從來都不見得是長得最好看的那一匹。換作今天的角度來看,能帶給企業領導人最大利益的,也往往未必是講話最讓你開心,或者永遠迎合你口味的那些人,你不睜開眼,就不能看清楚每個人才的特質,以及適合他們發揮的場域。把人才擺在錯誤的位置上,你認為這年頭還會有滿腹才華,卻願意等你百日的龐士元嗎?別傻了,他下個月就會跳槽的。
其三,優秀的人才應該具備強大的變通性。這裡所謂的變通性,不只是個人在職位去就的變通性而已,更是指洞悉局勢與觀察整體環境發展的能力,能針對不同的狀況,靈活運用自己的能力,提出適切的見解。龐統歷經三位重要領導人的面試,那是他在個人職位去就的變通性表現,但他能一席話就解決劉備所困擾的問題,那就是他洞悉局勢、能精準掌握人性的變通性特長,這是他之所以可以在短短的時間內,無論其生死,都造成三國發展重要關鍵的原因。
歸結一句,身為領導人或主管,你不該給下屬貼標籤,只用自己以為的觀點,去定位你底下的人才。否則,你失去的將不只是這個人才而已,就像孫權那樣;而即便你後來能有更好的成就,但你終究也撕不下那張其實你在隨便定位別人時,卻同時也貼給了自己的標籤,那張標籤寫的是「我是瞎了眼的伯樂」,比如劉備;至於人才本身,思考自己的長處與個性,給自己找到最好或最適合的主人,並在那個主人底下,找到最適合自己的定位,這是一個人才應該自我反思的重點,否則,你就辜負自己千里馬的天賦了。龐軍師近日無恙否?龐軍師無恙,那你呢?
東燁 2014.04.18
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朋友沒有ptt帳號,以下幫忙代po,懇請版友指教
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公司名稱: 弘第企業股份有限公司
應徵部門/職務/工作地點: 國外部專員/台北
欲了解之公司資訊:薪資福利、工時(是否常加班)、工作氛圍...等
在104上看到這家公司感覺好像不錯,
但在網路上及ptt上都查不到相關的工作評價...
主要還是想了解薪資福利方面的狀況,
以及是否常常需要加班等,
想請問有沒有版友有聽過呢?
感謝大家~~!!
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