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新北市 #新冠肺炎 #紓困專案報告!#侯友宜 市長率市府團隊說明因應疫情,新北市多項防疫策略與紓困方案,希望協助市民生活逐步恢復正常👊
新北市議會第3屆第7次臨時會「新冠肺炎防疫紓困專案報告」重要看點👇
▪️新北市防疫新策略:透過團隊合作、擴大篩檢、精準疫調、醫療照護、鎖定熱區、科技創新,群體免疫(疫苗接種)來達到有效的疫情控制。
▪️嚴防Delta超前部署
▪️紓困措施:產業紓困、勞工就業扶助、弱勢家庭及族群服務、農漁業紓困、觀光紓困、藝文紓困、交通運輸業者紓困、教育體育紓困等產業紓困方案。
▪️振興方案:新北振興加倍送方案、安心餐館防疫補貼計畫、扶助企業發展等措施。
😎歡迎大家鎖定直播,和小編一起關心新北市政❣️
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#我的新北市 #新北市第二級警戒準則 #行動治理 #安居樂業 #新北交通族
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過844的網紅義起幸福,也在其Youtube影片中提到,新北市議員陳明義今(27)日成立五股洲子洋服務處擴大服務,為落實扶老顧幼的理想,繼幸福保衛站後又創立了「幸福棧」於今日正式啟動,陳明義表示,即便現今政府擁有豐富社會資源但在社會上的每個角落依然有許多政府社福無法照顧到的民眾,所以才會設計發想創立並執行「幸福棧計畫」,以落實社會照顧。 陳明義說:「...
弱勢勞工就業協助 計 畫 在 蔣根煌 Facebook 的精選貼文
好友,午安愉快!城市拚進步,弱勢、基層權益,要優先照顧!新泰塭仔圳重劃第一區內現有工廠,限期於今年9月完成搬遷,由於業者遷廠加上疫情肆虐,已造成許多勞工朋友面臨失業問題。
新北市地政局主動與勞工局合作,舉辦「塭仔圳地區勞工輔導說明會及徵才活動」,本週五(27日)將在新莊區公所10樓禮堂加開上、下午2場次,希望能夠充分輔導、協助塭仔圳重劃區內面臨求職、轉職需求的就業者。
基層的心聲,根煌感同身受。人到中年,肩負家計重擔的就業人士,面對轉換工作環境的挑戰,更是需要支持與陪伴,懇請市民好友幫忙宣傳,讓更多塭仔圳區內的勞工朋友知悉此項活動。根煌感謝您!
弱勢勞工就業協助 計 畫 在 蔡沐霖 Facebook 的精選貼文
除了參加《T大使》計畫,努力提升自己之外,行政院也特別針對青年提出多項紓困補助、措施,透過詳細的分門別類,為各個族群的青年朋友提供最直接的幫助!
👇👇往下仔細看👇👇
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【青年補助】
1⃣️就業、服務業紓困補助
→發出超過140億元!
2⃣️打工族、部分工時勞工生活補貼
→已執行33億元!
3⃣️青年就業獎勵計畫
預算執行達→16億元
4⃣️缺工就業獎勵計畫
→預算執行超過3,800多萬元
5⃣️產業新尖兵計畫
→已執行2 億2千多萬元
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👉就業措施:協助畢業生就業
1.參加產業新尖兵計畫
免費參訓,每月還可領學習獎勵金8千元。
2020年已培訓4千多人,今年截至6月已培訓超過5,500人。
2.參加青年就業旗艦計畫
為鼓勵企業僱用15~29歲青年,補助雇主每月1.2萬元、最高10.8萬元的在職訓練指導費,提供青年在職訓練機會,並由資深員工擔任職場導師、指導青年「從做中學」。
2020年共培訓1萬一千多人,今年截至6月也培訓超過一萬人。
3.參加青年就業獎勵計畫
符合資格並連續受僱於同一雇主滿90日,可領取2萬元獎勵,持續受僱於同一雇主滿180日,可再加領1萬元獎勵。
2020年核發5萬5千多人獎勵金,今年截至6月已有1萬三千多人報名。
還有~~
🏠租屋補貼
申請時間:110年8月2日至8月31日
申請方式:線上申請 / 紙本申請(郵寄)
具經濟或社會弱勢者,檢附最新且有效之證明文件;還因地制宜,實施地方縣市分級制度,補貼金額分別是2,000元至8,000元。
💰安心僱用2.0
勞動部為因應COVID-19疫情對於國內就業市場之影響,已經自2020年6月起推出「安穩雇用計畫」,雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業30日以上之特定對象勞工,或連續失業3個月以上的勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,就可申請發給僱用獎助,最高15.6萬元,以鼓勵雇主僱用失業者、協助穩定國民就業!
政府挺青年!青年挺防疫!
我們一起努力!!
弱勢勞工就業協助 計 畫 在 義起幸福 Youtube 的最讚貼文
新北市議員陳明義今(27)日成立五股洲子洋服務處擴大服務,為落實扶老顧幼的理想,繼幸福保衛站後又創立了「幸福棧」於今日正式啟動,陳明義表示,即便現今政府擁有豐富社會資源但在社會上的每個角落依然有許多政府社福無法照顧到的民眾,所以才會設計發想創立並執行「幸福棧計畫」,以落實社會照顧。
陳明義說:「給人希望是天使、解人苦難是菩薩」,很多社會上需要幫助的民眾其實在面對困境時多半感到徬徨無助,然而社會上更有許許多多擁有善心的人間菩薩及公益的社會天使,如何有效整合政府及民間社會資源來協助市民便成為重要關鍵,而「幸福棧計畫」便是整合了社會、教育、文化、衛生、勞工、民政、警察等相關跨局處及民間的多元化服務,希望給予有需要的市民朋友相對的幫助。
陳明義說「幸福棧」的成立其實是延續幸福保衛站的理念,他先從新莊、五股、泰山、林口各區的服務處做起,提供多元化的服務,藉由政府、民間各方社會資源落實幫助到社會每個角落裡需要幫助的人,就像二個月前服務處接到一件相依為命褥瘡非常嚴重卻因為經濟問題而遲遲未就醫的嬤孫服務案件,經服務處一連串的聯繫並結合政府、社會各方力量及資源幫助阿嬤送醫治療、整理居家環境,幫助與阿嬤相依為命的孫子重回了職場,追求青春飛揚的精彩人生!
然而,先鋒科技總裁陳勝標先生原先預計將捐贈60萬善心款項供幸福棧落實扶老顧幼、照顧青年計畫,今日在會場得知當初陳明義推動幸福保衛站的宗旨後,當場宣布將提高贊助款項至120萬,且往後10年將每年再贊助各100萬款項希望幸福棧可以深耕落實服務到社會每一個需要被照顧的角落;另外還有企業界好友也捐助1000斤白米,希望藉由幸福棧分享給需要的市民朋友。
陳明義也說「幸福棧」計畫並沒有年齡上的限制,除了照顧長輩、弱勢,未來希望可以提供更多青年學子在文化藝術、音樂創作上發展的舞台及機會,「幸福棧」整合所有相關資源資訊一起幫助各年齡層需要幫助的民眾,同時陳明義也呼籲,希望真的有需要幫助的民眾不要害怕,可以多向新北市各區設置的「幸福棧」詢求協助,棧內還有免費的法律諮詢、食、衣、住、行及就業等整合性服務。
弱勢勞工就業協助 計 畫 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳解答
疫情大大影響就業市場,青年朋友們擔心的「畢業即失業」, #侯Sir 懂。
今天市府舉行「大專院校公部門暑期工讀職前說明會」,這次我們除了協助弱勢家庭青年外,也特別照顧受到疫情影響導致非自願性失業的子女,提供他們機會到公部門學習,增加經濟收入。 #侯Sir 來到現場與同學們分享自己的工作經驗,也特別提醒所有即將踏入職場的年輕朋友,不論到哪個工作環境,都不要害怕,趁年輕多提出問題,主動探索答案,每份工作一定都能帶給大家不同的經歷與歷練。
根據 #新北市 今年1到4月就業服務數據,資遣通報人數比去年同期增加3,226人,求職人數上升43.77%;行政院公布的4月失業率也飆到4.03%,當中15到24歲青年失業率高達11.6%,可見疫情對產業的衝擊非同小可。
新北市政府勞工局自7/1開始推出「青年初次尋職2.0」和「職業訓練補助」兩項計畫,過去鎖定協助畢業超過6個月尚未成功就業的青年,今年放寬至2個月;同時只要是設籍新北市,18到29歲應屆畢業無工作青年,報名參加政府舉辦的相關職訓課程,強化工作技能,補助費用最高可到2萬元。
祝福所有青年朋友都能順利找到合適的工作,替生命增添更多豐富色彩。
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
弱勢勞工就業協助 計 畫 在 高閔琳 Youtube 的最讚貼文
【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:
一、青年失業與青年就業問題
(一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
(二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
(一)婦女職訓計畫或政策措施?
(二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
(三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
(四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
(五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
(一)公共托育中心設置辦法
(二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
(三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人
四、社會企業與社會創新
(一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
(二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
(三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
(四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
(五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。
五、性別主流化
(一)高雄市政府獲得金馨獎
(二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
(三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。