來自美麗島的民主鬥士-陳菊(花媽)
文/好過日協會理事 楊佩樺
陳菊,兩個字不僅僅代表陳菊個人,更是能代表台灣民主運動起源的里程碑。在1979年台灣還處於蔣家獨裁政權時,當時美麗島雜誌社以評論當時一黨專制及自由民主思想之期刊,陳菊當年即加入美麗島雜誌社擔任編輯委員,名符其實成為黨外人士致力於相關黨外運動,也埋下與高雄的淵源。在一次人權紀念日的紀念活動衍生了『美麗島事件』,陳菊以叛亂罪被起訴列為政治犯,我想這是我們這一代無法體會的,也因為有了這些民主先鋒,讓我們不用經歷這般違反人權的過程,而讓我最為之動容的是當年未滿30歲的陳菊,得知被以唯一死刑的叛亂罪審判後,留下的遺書中其中一段話:『願所有受苦、被受縛、被壓迫的人早日得到解放,願我深愛的故鄉──台灣的人民早日享有真正的公平、平等、自由、民主的生活。』就因如此堅毅的精神才一步步帶領台灣走向民主。
走入政壇的陳菊不僅在北市、高市都擔任過社會局局長,也從地方走入中央,擔任行政院勞委會主委,在勞委會主委任內,推動許多勞工相關政策,其中包括 #強化勞工職業災害保護、#縮減外勞來台就業人數、#縮短法定工時、#提升原住民就業機會。但不到半年就因爆發高雄捷運外勞案,雖與陳菊無直接關係,但仍選擇下台負責。
幾年後陳菊因豐富的政治及行政經驗,代表民進黨出征高雄市地方首長選舉並順利勝選,不僅再次與高雄市結了更深的情感,更延續謝長廷市政規劃、開拓城市轉型起源,雖然中央長期重北輕南導致高雄市的重大建設一再延宕,但經過努力仍完成許多城市形象提升、綠化城市等的重要政績,連任後除了成功爭取世界運動會舉辦權,成為台灣第一個主辦世運的城市,更與中央合作完成衛武營國家藝術文化中心,成為亞洲最大規模的國際級演出場域,顛覆長期重北輕南導致的文化沙漠之稱,#讓高雄人以身為高雄人為驕傲。
陳菊民主運動出身,擅長接地氣、傾聽地方基層,造就了在南台灣的高人氣,也因如此,在蔡政府最需要與民意接軌時,陳菊北上擔任總統府秘書長協助府中事務。經歷選舉中的辱罵、抹黑,都堅定持續為台灣政治繼續奉獻,最重要的時刻,她都挺身而出,這是『陳菊』。
監察院的存在必要與否正被輿論時,人事命令像是在投下一顆震撼彈,蔡英文總統正式提名陳菊為監察院長,並成立第一屆國家人權委員會。國家人權委員將監督相關人權侵害政策、法令、個案的調查,而監察院為監督國家執法及運作,並有彈劾糾舉等權力的獨立單位,陳菊曾不惜犧牲只為台灣爭取人權,更因此歷經人權迫害,而台灣在轉型正義這一哩路,正需要陳菊繼續奉獻。
#為表示公正立場陳菊已退出民主進步黨並不參與任何黨務
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】 #照顧者就業困境 根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。 這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影...
強化勞工職業災害保護 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】
#照顧者就業困境
根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影響工作表現,也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗,對這些照顧者而言,政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
#職場續航支援
所以接續著上述議題,根據勞動局近期的施政報告中指出,設置了特定對象個案管理就業服務人力,裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象,卻未提及具體的作法為何?
以及,在這些特定身份者之餘,「照顧者」的支持方案為何?都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目,智翔建議,是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法,跨局處來整合資源,改善目前正在發生的就業困境?
對此副市長表示可以來研擬,智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
#營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃,過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象,但根據勞動部統計,習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者,每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多,勞動局現行有無針對營造業上工前酒測? 若有,成效如何? 又上工前酒測是否會納入勞檢重點?
勞動局說明,目前僅有行文至營造業公會與企業團體,公共工程方面也有要求工程單位,並列入稽查時的項目。
既然有做,智翔也要求具體的數據,希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
#勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案,強制加保4人以下的微型公司,約有33萬名勞工受惠,針對此修法,未來勞動局會如何勞檢此類公司? 以及針對違法事業單位,公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等?
勞動局表示,只要修法通過,就會按法規來處理,對此智翔也特別提醒,雖然現在討論的都是未來才會發生的事情,但希望勞動局能未雨綢繆,尤其像許多青創產業,起初也多是這種4人以下的微型公司,勞動局與青年局應多加留意與督導。
#興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點,在外觀上有許多破損,安全上產生疑慮,對於興光堡壘的使用青年局有何看法?
局長說明,興光堡壘最早為建設公司的樣品屋,後借予青年局做使用,局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備,才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為,當初既然為建設公司的樣品屋,材料必定不會考量到耐用性,建材破損是預料之事,但因為產權在於建設公司,是否有經費用於維修? 當然智翔也理解,產權與經費上,在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想,青年局身為公家單位,應該要有自己的據點,使用興光堡壘並非長久之計,也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
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