📌9 種團隊角色分類：貝爾賓團隊角色(Belbin Team Roles)由貝爾賓(Meredith Belbin)於1981年提出，利用團隊成員的個性和行為特徵組成和諧的團隊，讓團隊成員各司其職，最大化個人在團隊中的效能，目前被廣泛運用在企業徵才、人力培訓等面向
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📍團隊角色可區分為 3 大類型：
👉第一大類 行動導向型：主要負責執行
第 1 種角色 完成者 Completer Finisher
第 2 種角色 鞭策者 Shaper
第 3 種角色 執行者 Implementer
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👉第二大類 人際導向型：主要負責協調
第 4 種角色 協調者 Co-ordinator
第 5 種角色 外交家 Resource Investigator
第 6 種角色 凝聚者 Teamworker
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👉第三大類 謀略導向型：主要負責創新
第 7 種角色 監察者 Monitor Evaluator
第 8 種角色 創新者 Plant
第 9 種角色 專家 Specialist
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🔍詳細的角色說明可以參考測驗網站，測驗連結能在小人物職場首頁取得
✏️小人物測驗結果：凝聚者 Teamworker
👍資料來源 @quiwa.official 專業特質測驗線上平台
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🔍貝爾賓團隊角色可以幫助自我認知和了解團隊夥伴，進而打造更多元、更合理的團隊，而每種角色可以不只一位，甚至也能一人擔任多種角色，或是在不同的職位、專案中，扮演不同的角色
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