(批踢踢在燒劉坤鱧的貼文,這是他的第二篇文,回應小凱的回應。)
對於柯辦邱昱凱先生的回應,我答覆如下,文長慎入:
1. 我是因為看到"柯P是不是慣老闆"這個話題,有感而發,我不會再替他工作,但這與柯P四年來的市長做的好壞無關。
但我没有想到「柯粉」護主心切的口不擇言,甚至在恁北的FB上面隨地大小便,由此更證明我不會再替他工作是對的。
2. 2014年8月底,薪資調整法案通過,2015年才實施這點很多網友提醒,這我一點也清楚,但9月1日-9月15日,工讀生沒有勞健保,每天工作超過10小時,沒有放假過,沒有加班費,這已經明顯違反勞基法了,所以我才會提出,把工讀生的時薪改為120元,這是我唯一能替我的同仁們爭取的,但因為如第一篇所講,工讀生們同意共體時艱,我不再堅持,所以作罷。
九月下旬,因為用時薪115元計算,沒有休假,没有加班費,每天工作時間超過10個小時,累積的時薪總數會超過正職月薪,所以邱來找我,希望我跟工讀生協調,把他們由領時薪改為領月薪,經過爭論,大家妥協,月薪33000元,以此金額投保勞健保。
最後是沒有遣散費的問題,現在我又想到一個問題,當工讀生們沒有遣散費可以領的當下,邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢?他(她)們領多少遣散費?邱昱凱你要不要出來説清楚、講明白!?當我知道有這種差別待遇時,請問大家,你能夠不生氣嗎?
3. 為什麼我現在講,當初不講?為什麼我的新書發表會要請柯P來站台?
以四年前的時空背景,雖然我對工讀生們的薪資處理結果不滿意,但處理好就好了,工讀生們接受也就罷了。
對於選舉結果帶來的新氣象,我內心還是有所期待的。所以我請柯P來站台,他也願意來,而且還寫序,這有什麼問題嗎?
雖然柯P執政後的社會評價兩極化,因為我是柯P的助選幹部,別人駡柯P「son of bitch!」,我不會跟著駡,因為「柯P is my son of bitch!」,大家了解嗎?
這兩週以來,已經有兩位以前的柯辦同仁來問我,要不要再回去幫忙柯P連任?我不想再重複遇到四年前發生過的事情,尤其又要跟邱昱凱打交道!
我婉拒之後,又遇到記者來問我:柯P是不是慣老闆?我到ptt八卦版巡了一下,這才發現柯粉護主已經到了没有是非的地步,因此才會在我的FB發第一篇文章。没想到會引起這樣大的迴響,這是我預料之外的事。
但我前面說過,我認為柯P是慣老闆,不代表我不知道他的長處和缺點。
4. 很多人質疑監票部隊到底怎麼開始,做些什麼?
選後,監票部隊所有檔案都移交柯辦,邱昱凱手上有監票部隊全部的資料,但他在FB的回應卻漏洞百出,他有什麼難言之隱?我不知道,但我的補充説明如下:
我在我的書裏寫的很清楚,我是2014年2月由許龍俊醫師介紹到柯辦工作,我不知道柯P不會付我薪水,因為我是許醫師介紹去的,我跟許醫師是多年老友,看在許醫師的面子上,我就不跟柯P計較了。
沒想到邱昱凱卻公開説謊,他説,我是2014年7月由姚立明老師介紹到柯辦工作,而且馬上開始領薪水,7月、8月各兩萬元,而且是由銀行轉帳。現在我把我的國泰世華銀行存摺拍照PO在下面,8月18日,柯辦付我兩萬元,那來7月開始領薪水?邱昱凱為什麼不提2014年2月到7月,柯P沒有付我薪水的事情?請問邱昱凱,2014年2月到7月,你有没有領薪水?柯P每個月付你多少薪水?
但邱昱凱有些地方説對了,柯辦在9、10、11月,每月付我薪水六萬元,我也領到了一個月的遣散費六萬元,這我不能寃枉他。
以上所述都是事實,柯辦有資料,歡迎調出來看。
2014年9月1日開始,我從網上報名的學生中開始挑選幹部進行組訓,所有工作幹部都是柯粉,都是網路報名徵選的,我先後在九所大學兼課教書多年,我嚴守校園中立原則,不會動員我的學生報名柯P監票部隊,也許監票部隊裡面剛好有我的學生,但這一點歡迎查證,絶對不是邱昱凱説的,我找我的學生來參加柯P監票部隊,沒想到邱昱凱還替我想了一個新名詞「姚老師專案」來解釋我怎麼到柯辦工作?邱昱凱你到底想幹嘛?
我想,可能是姚立明老師公開反柯,被柯粉視為眼中釘,邱以為把我打成姚老師的小弟,就可以讓柯粉霸凌我!
我要告訴邱昱凱,你大錯特錯了!我跟姚老師相識於2006年的「紅衫軍倒扁運動」,我景仰姚立明、楊芳玲老師的人格和風骨,以及「是,就説是;不是,就説不是」的虔誠基督徒品德,他們的人品遠遠勝過「慣老闆柯文哲」,還有你這種「闇黑部隊」!
柯文哲監票部隊從挑人、找人、教學、組訓、擴大、通知、訓練、列名單、辦說明會、模擬開票pa、泡泡足球比賽、到11月29日投票日當天,能在三個月內,從14人變成為一支超過四千人的隊伍,四年過去了,我依然為所有監票部隊的同仁們的付出和辛勞感到驕傲。
5. 本人在政治圈打滾30年,錢沒處理好的事情我看多了,我從黨外到民進黨,用力幹國民黨;也因為不能坐視阿扁貪污而參加紅衫軍被開除黨籍,在這些過程中,我替屬下發聲也不是第一次,我承認我不是一個好員工,但我一直期許自己是個好主管,資方要在我的工作場所壓榨勞方,要我默不作聲,對不起,我辦不到。打著改變成真的大旗,做一樣卑鄙的事,我更無法接受,這是台灣選舉文化的陋習,歡迎所有陣營接受勞動檢查。
6.2014年為柯P助選,每天超過14個小時的工作,日以繼夜,沒有休假,也把我自己的身體搞垮了,因為過度疲勞,不幸暈倒送急診,此事只有許龍俊醫師知道,其他人都不知道。
許醫師跟我説,坤鱧,我們是戰士,戰士能死在戰壕裏是最光榮的事!許醫師的説法讓我熱血沸騰,激動不已!但遺憾的是,我還是留下了後遺症,現在我必須定時吃心臟病的藥,我自己覺得還好,但我的家人很難過,所以我也不希望再有人跟我一樣。
7. 客氣的講完了,現在我想問邱昱凱的問題是:
A.工讀生一開始,沒有勞健保,没有休假,沒有加班費,這是不是事實?
B.工讀生的薪水用時薪算,你覺得柯P要多付錢,你要工讀生們共體時艱,改用月薪計算,没有休假,沒有加班費,這是不是事實?
C.工讀生加發一個月遣散費,多留下來工作15天,領半個月薪水16500元,這些事情是不是你代表柯P來跟我喬的?這是不是事實?
D.柯P在市政會議公開講,選舉結束,我多花了他200多萬元!14個工讀生,每人加發一個月薪水33000元當遣散費,多留15天工作,每人再領16500元薪水,這些錢的總數加起來還不到70萬元?為什麼柯P會公開跟大家説,我多花了他200多萬元?柯P又説「言者無心,聽著有意」,代表柯P承認,他真的跟很多人説,選舉結束,我多花了他200多萬元!我的智商没有柯P高,我怎麼算,都不到70萬元!請問這中間的落差到底發生了什麼事?
E.當工讀生没有資遣費可以領,請問邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢?他(她)們領多少遣散費?
我要請問邱昱凱,2014年選後,你説你代表柯P來跟我協調的說法,讓我認為「柯文哲就是慣老闆」!現在柯P又說,這些事情他不知道,都是你負責的,到底真相是哪一個,這真的要你們來說清楚、講明白了。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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下個月全日空即將來台招募,遇到很多妹妹問我『不會講日文怎麼辦?』
你們知道嗎?我在面試的時候,一個50音也不懂,一起受訓的同學超過一半不會講日文,可是我們一樣能夠通過一排面試官坐在你面前的Final Interview,得到日籍航空的offer。當初我們錄取全日空後,面試官還有特別跟我們分享為什麼全日空要招募台籍組員,而且講日文不是必要條件!
現在工作的關係,上禮拜聽了一場關於日本職場的講座,主講人分析自己怎麼能夠拿到在日本的企業的offer並在日本工作,這篇文章提到很重要的一點,就是培養自己的國際觀還有能力,這樣一來,不管這間公司是屬於哪個國家的企業,你都能夠順利錄取!
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最近一些銀行如永豐+中信+富邦...等都有舉辦一些說明會,而這些說明會大部分都在北部舉辦想問各位大大,若去參加這些企業的徵才說明會,會不會在未來面試的時候有加分 ... ... <看更多>
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參加二場線上和一場實體說明會
1.
time:12.13.am.12:30就-14:00
place:online webex meeting
contain:
人資開場和IBM文化線上小測驗
二位工作分享入職一年和二年
男性和女性專案工作分享
2.
time:12.20.pm.07:00-09:00
place:online webex meeting
contain:
台北區總經理開場和工作分享
高階管理者工作內容比言之有物
後段騎車回家沒聽到
3.
time:PM.06:00
place:高雄軟科IBM一樓交誼廳
contain:
Han總經理開場0600-0700
0700-0800
男性和女性工作專案分享
人資經理經驗分享和Q&A
重點摘要和心得:
IBM徵才南北人才需數百人
IBM高雄軟科分部明年中開張
B to B公司取向
重要mindset和學習改變能力
團隊合作和知識半衰期很快
我比較好奇的是IBM的量子電腦
類似chat gpt的人工智慧發展
未來是軟體的時代
ps.
面試和業界經驗不足請多指教
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