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噢噢噢噢買尬倒數不到一小時就要跟陳老師一起 #好好說話 了！！！😆😆😆😆
趕快來說說今天超酷去參加 愛盲基金會的活動☺️☺️☺️ ，能夠盡一份心力真的是件很開心的事，想想在我們一般企業在上半年面對疫情強力來襲的挑戰、歷經景氣寒冬的同時，平常就需要幫助的弱勢團體應該更是面臨著海嘯般的困境吧！
就盡自己所能的分享多一點愛吧！再小額都不嫌少、三倍卷拿來捐購也蠻剛好😊😊 #小額輕鬆捐 #因為有你 #愛無障礙
#好的頻道 #好好說話 #愛的存款
🎨【特藝功能：遇見美好，體現最少限制的教育】📷
不少朋友詢問，我們為什麼關心照護床的建置？有照護床就是進步嗎？事實上，一個社會進步的指標，不能只看硬體建設，或是設置了哪些便利的設施，更應該去思考，這些設施可能造福了哪些原先在我們的公共空間和設備的設計裡，沒有想到、被排除在外的人口群。因此，照護床的設置，不是對障礙群體的愛心，而是對人的基本尊重，因為「環境的障礙裡，沒有人是局外人。只有障礙的環境，沒有障礙的人」。♿💕
一樣的，特殊教育的目的是創造「最少限制的教育環境」，促使我們思考：現今習以為常的教育環境是否阻礙了哪些群體的孩子的學習和成長。我們除了從結構和資源面向做調整，是否透過公共教育在根深蒂固的文化認知層面上做去污名的努力？💪
教育處舉辦的「特教月『洄瀾愛‧無障礙』系列活動」中的「我有『特』藝」功能－繪畫及攝影比賽，不外乎是希望透過特教孩子的作品，給社會大眾上一課，讓我們看到，無論是身障或是資優的孩子，各自有其獨特的生活樣態，及觀看世界的邏輯和表達想法與感情的方式。🔎
上週縣府在文化局美術館舉辦了「我有特藝功能」作品展開幕。除了評審老師深入的說明評選的過程與心得，學生代表、家長代表和指導老師都有機會上台致詞。之後，再由縣長頒獎，一一與得獎學生及其家長和學校師長合照，場面溫馨與從容。🤗
其中很令人感動的是，聽到老師代表分享小朋友在創作過程中全然投入的「心流狀態」。老師並引導觀眾先擱置作品的文字描述，憑藉視覺直覺式的去欣賞繪畫圖像所流露出的真摯感受。此外，原來小朋友並不是特別為了這個比賽才學攝影，而是平時老師們就引導孩子以攝影來觀察和呈現日常生活。比賽的公告出來後，師生再就競賽徵件的主題：「我的朋友」及「最美好的日子」，從累積出的許多創作中挑選。💖
小朋友的作品雖然是這個活動的重點，不過，這個活動也讓我們一窺花蓮特殊教育的一角。原來，花蓮有不少特教的老師和學生透過藝術教育及生活美學的琢磨，耕耘出充滿想像力、最少限制的學習世界：當小朋友愛上攝影和繪畫，自然地會透過這些媒介去創作和記錄生活的美好與複雜的感受。🤗
🗂參考資料：
我有特「藝」功能 孩子介紹我和我的老鼠朋友
https://reurl.cc/A1WRWp
打造無障礙環境，沒有人是局外人
https://reurl.cc/EKNGmR
打破魔力星期一熱情の我們來啦～
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📌BL新書開箱
00:00 8月份新書整理
00:51 我的小小吸血鬼/まさき茉生
03:04 花之芥/桐式トキコ
04:04 拜託了Melty劇院/かさいちあき
05:12 戀愛暴君12/高永ひなこ
06:17 愛上年獸天菜1-2 /多位人氣作者
08:04 與野獸形影相依（１）/八十庭たづ
09:25 無線人生/Beck
無線人生故事簡介：
大學生張亦賢，從小看得見別人看不見的東西之外。
在他的眼底，每個人背上都有著各種顏色的光線，往外延伸至人產生情感的人或物件上，線條的顏色則代表著愛情、親情、友情，或是對事物的珍惜等。
然而，他身上卻一條線都沒有。不論是相依為命的外婆，或者同校多年的朋友，他們身上的線在連結到自己之前就消失了，這讓張亦賢不斷懷疑自己對外的情感是否事實，與人來往時也總會有心理障礙。
在張亦賢的經驗中，身上的線同時消失是輕生的前兆，這讓他對自己的人際關係更加保守，卻也是驅使自己硬著頭皮去干涉陌生人的心理狀態，但在張亦賢不善言詞、又無法說明「線消失了」的情況下，人雖然救回來了，卻也常讓互動過程像個白目的笑話。
就在某次鬧上警局的事件中，張亦賢遇見大他幾歲的警佐黃士弘，他發現黃士弘竟有一條從未見過的銀灰色線條連到自己身上，從此千方百計地想和黃士弘混熟來搞清楚這條線的意義.....
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沒想過還會有機會站上舞台上跳舞給大家看
要克服自己的肢體障礙 真的是一大挑戰阿！
也特別感謝
藍波老師還有辛苦的舞群們-花花 阿美 秋秋 毛毛
SAKURA 小崧 流浪等各位老師們
讓這次表演有一個還算完美的結束🙏
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
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3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
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(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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