疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 懷孕 可以 上班嗎 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在懷孕 可以 上班嗎這個產品中，有10篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅PhD Backpacker - 旅博士媽咪，也在其Facebook貼文中提到， 英國職場生活必備技能- 求救、聊天打屁、吃吃喝喝 經過上週四凌晨開始頭爆痛，頭痛一整個週末後，週一的我忍不住跟主管說我整個工作量+加班+懷孕+心悸，身心健康嚴重被影響，再這樣會撐不下去。 週一很沈重的跟主管講了很多，但是講完感覺氣氛還是怪怪的，畢竟來自完全不同的文化，進到這個英國大企業前，我只有...
　同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...

「懷孕 可以 上班嗎」的推薦目錄：


懷孕 可以 上班嗎 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的最佳解答

PhD Backpacker - 旅博士媽咪 By PhD Backpacker - 旅博士媽咪

2021-03-25 04:33:39 有 1,045 人按讚
  • Share this:

英國職場生活必備技能- 求救、聊天打屁、吃吃喝喝

經過上週四凌晨開始頭爆痛，頭痛一整個週末後，週一的我忍不住跟主管說我整個工作量+加班+懷孕+心悸，身心健康嚴重被影響，再這樣會撐不下去。

週一很沈重的跟主管講了很多，但是講完感覺氣氛還是怪怪的，畢竟來自完全不同的文化，進到這個英國大企業前，我只有在公家單位擔任教職和靠自己摸索在倫敦創業的兩種經驗，可說是「沒有體驗過一天企業文化」。

週二起床後看到，在我週一po文後，引出好多在國外公司上班的讀者朋友們分享，原來「我不孤單」，在台灣習慣「賣命」的我們一開始加入英國公司的時候都超不適應自己在爆炸忙碌狀態同事們還可以在旁邊嘻哈打屁聊天。

話說回來，雖然在英國生活多年知道他們的整體行政效率和工作效率絕對無法跟台灣那種「秒回」和「高標」相比。但因為我自認公司畢竟是上市上櫃大公司，在業界也是許多調查和獎項都佔龍頭地位，應該要有「今日事今日畢」的精神，郵件要回完才能下班的自我要求。

我以一句「你知道我把我們的對話分享在我粉專上，意外釣出好多在倫敦上班的台灣人分享他們在職場上的文化衝擊」吸引到主管，主管再度跟我大聊特聊快一小時。

我超級誠實的對主管分享說：

「你知道嗎？我以前平均2個月可以賺我現在一年薪水，我朋友說我好不容易從沒日沒夜的創業人變成可以摸魚的上班族，莫忘初衷啊⋯⋯」

「我粉專上的留言勸我同事聊天打屁就一起聊天打屁，事情做不完明天再做！」

「我今早上班出門，我老公親了我說老婆切記這不是你的公司！」

主管終於解開深鎖的眉頭說：「對啊！拜託妳不要嚇我！就是這個心態啊！你真的太負責了，把客戶的貸款延遲當成自己的錯，客戶不回妳就追三次就好不用追後面的4.5.6.7.8.9次，你投入在客戶身上的時間太多，不如投入妳的同事關係，多培養感情打屁聊天吧！」

（但他又補充事情還是要做完，但是有做就好不用滿分）

資深經理要去產假➕育嬰假一年，我就變成整個樓盤第一期將近200戶和接著第二期三棟樓的全部主負責客戶經理，則是除了自己原本爆炸的工作量以外，馬上要接手她的全部工作量，加英國本地買家。原本我就是處理中文客戶為主所以他們不太知道我的工作量有多大，同事們可以用電郵衡量工作量，我則是回不完的微信，幸好我這一聲大求救，主管馬上把團隊內可以運用的人和資源都調過來使用，今天大家聚在一起交接和分配各種工作。

當然，另一個樓盤來支援的同事整個跟準備離開最資深的經理大聊媽媽經，我也會加入但是我的生產經驗跟他們太不一樣了，英國人無法體會台灣五星級月子中心住一個月的爽。他們就真的一直聊，聊到主管時不時就開玩笑的說「今天是什麼母姊會嗎？」或是「我們有要上班嗎？」

我心中暗爽，這不就是我前幾天跟他說的我對於「聊天同事」的感想。話說回來，今天我可是加入了他們大開黃腔，根本不是我做不到，而是我把工作看太重，沒心思聊天啊！

後來我們一群女生大撩主管，我教他們「炒飯」的意思，他們還問我有沒有炒飯。我說，昨晚沒有，但今早有哈哈哈哈哈。（ 奶爸表示有準我說這個嗎？）全部人驚奇的笑翻，還說難怪我今天遲到但氣色很好，不過那是因為我走路半小時上班啦⋯⋯

結論就是，九小時上班加一小時走路來回通勤，即便 心理壓力減低，一天下來回到家還是體力不支只想攤著滑手機。

#英國職場進化日記
#職業媽媽的日常
#大公司小經理日記

🥰奶爸代購社團: 樂購倫敦-嚴選英國代購
🤩IG追起來：phd_backpacker

Tags:
PhD Backpacker - 旅博士媽咪

About author
台灣澎湖的追夢女孩/ 環遊世界五大洲60國的瘋狂背包客/ 英國研究文創旅遊的博士生/ 英國公司創業家/ 英倫奶爸的另一半/ 娜娜小公主的媽咪，目前與英倫奶爸和娜娜定居英ｓ國倫敦，歡迎收看我們的瘋狂浪漫的異國創業人生！
瘋狂闖蕩世界五大洲近60國的背包客/ 倫敦國王學院的文創博士候選人/ 英國房產管理公司創辦人/英國富時一百強地產開發商經理職
44484 followers 38003 likes "http://www.facebook.com/phdbackpacker"
View all posts

懷孕 可以 上班嗎 在 費太歐娜 日記 Facebook 的最佳解答

費太歐娜 日記 By 費太歐娜 日記

2019-08-16 09:00:08 有 117 人按讚
  • Share this:

#小大人

哈維去了美國一個月之後又長大了！
最近真的變成小大人模式

✔️有時候週末一起坐在保羅車上，他會問我「你今天不用上班嗎？」這⋯不是應該我老公問我的嗎
✔️有一天在床上準備要睡覺，他摸著我的臉說「這臉好乾淨喔！」
✔️最近自己突然學會穿鞋子，雖然涼鞋有時候會兩腳穿反，但要出門時請他自己去穿鞋，他真的可以自己完成
✔️還愛上接電話，有一次婆家的室內電話響，小哈維第一時間跑去接，跟電話那頭講了一會兒，掛上電話我問他誰打來，他回我「把拔說他等一下要回來」，後來我不相信有一次故意打電話回婆家，真的是一個小孩接的，我跟他說我是馬麻，他問我，你要回家了嗎？

蠻多人問我，為什麼哈維這麼會講話，他不是才滿二歲半？ 可能是因為從他剛出生的時候，我們都一直跟他講話，做什麼事情都會跟他說（有點接近神經質），比方說他還只是躺著的時候，就算進餐廳我也會跟他說，你現在看到這個粉紅色的燈就是餐廳的燈喔！我還記得我從月子中心回家時（當時他才15天大吧！），一到家裡我抱著他在家裡的廚房.客廳.臥室走一圈，跟他報告這是家裡的哪裡幹嘛用的，是真的從他還不會發出聲音時，就 #把他當個人跟他說話～

後來一歲多開始會講單字後，開始問他問題，這個食物你覺得好吃嗎？ 即便他只會說「恩」也是一種反應的練習，開始養成他對每件事情 #主動的反應 ，而非只是被動的接收爸媽的動作。我記得我還沒懷孕時follow QQmei的臉書，那時看影片發現她對小孩會提出很多的問句，我們也是，利用很多的問題激發他們的表達，逼迫他們做出選擇也是一種刺激😀

還有父母的陪伴，下班後跟週末我就盡量不碰工作了！陪伴的時間不求多，但求質💕

#親子 #二歲半

Tags:
費太歐娜 日記

About author
一位擁有歐巴桑心態但看不出歐巴桑的職場婦女 一位刁鑽可愛狡猾的水瓶小男孩 一位愛跟全世界做朋友的運動教練兼飛行員 三個人的日常小故事⋯
1454 followers 1412 likes
View all posts

懷孕 可以 上班嗎 在 艾主婦の防呆筆記 Facebook 的最佳解答

艾主婦の防呆筆記 By 艾主婦の防呆筆記

2018-09-25 16:02:06 有 81 人按讚
  • Share this:


#好想念這時8m的小人啊❤️
大家中秋節有沒有吃很多烤肉啊? 我們一老一小就在感冒中度過了(眼神死)只好在家整理照片, 看到小時候照片真的覺得很可愛呢!頓時回憶湧上心頭啊!(是有多久= =+)

想當初也有個錢多事少離家還可以的工作, 不過當時一直想著如果懷孕生完小孩我還要上班嗎?我想好好陪伴小孩啊~但是我又想要有點事情做要有收入, 上班是不可能的, 直銷我又不敢, 很怕變0產值的全職媽媽, 剛好宇宙在呼喚就去和朋友創業了(以下省略三萬字後補)

就在好不容易撐過風風雨雨一切上軌道的時候, 朋友媽媽生病了(還好現在好多了)所以決定轉手, 也因此就真的變成全職媽媽了. 常常覺得好歹也受父母栽培拿了兩個(假)碩士還去了英國, 卻變成沒有產值的全職媽媽, 真的覺得心裡很過不去, 比上班累又沒有成就感, 但是真的, 陪伴無價, 好幾G的照片都是滿滿的陪伴和回憶(怎麼覺得有點想哭😢) 所以不後悔當初的決定

其實講這麼多我只是想說我整理一些照片放在這裡
https://www.instagram.com/evelynmomlife/
以後一些照片也放這啊歡迎參觀😃

Tags:
艾主婦の防呆筆記

About author
當媽前最愛吃吃喝喝和旅遊 當媽後少有機會可以享受美食(其實也懶得拍照片), 沒有李英愛的完美臉蛋無法寫美妝評比, 覺得當全職媽咪有點退化所以想寫點什麼防變呆 當過藥廠和傳產QA也和朋友開過親子友善早午餐餐廳, 找些歐美日文章來練練英日文(以育兒&食品安全為主也是自己做筆記) 若有翻譯錯誤地方歡迎指正. 也會分享一些小人食物!
唸過化學和管理, 上過班開過餐廳, 最愛吃喝旅遊, 現帶ㄧ隻雙子女猴. 避免變呆, 找點不錯的歐美日有研究根據的文章翻譯(育兒&食安為主)英文繪本朗讀及分享一些旅遊美食與小人奮鬥生活
7560 followers 7028 likes "https://evelynmomlife.mystrikingly.com/"
View all posts

懷孕 可以 上班嗎 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
  • Share this:

post-title
コバにゃんチャンネル

About author
コバにゃん☆です?
2910 subscribers viewes
View all posts

懷孕 可以 上班嗎 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
  • Share this:

post-title
大象中醫

About author
長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
1310 subscribers viewes
View all posts

懷孕 可以 上班嗎 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
  • Share this:

post-title
大象中醫

About author
長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
1310 subscribers viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

懷孕 可以 上班嗎 在 [懷孕] 請安胎假是罪過嗎？ - 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者autumnblue (貓)
看板BabyMother
標題[懷孕] 請安胎假是罪過嗎？
時間Wed Jan 26 22:19:46 2022

因為懷孕初期的時候出血兩週
醫生說有流產的可能
便建議在家休養
於是我請了兩週的安胎假
（歸類在病假 超過天數是會扣工作獎金的）
然後回去上班的時候 想跟我代理人道謝
結果卻發現他再也不跟我講話了

我請假期間 我所有急件他有幫我處理了
但大部分工作還是堆在我的座位
或許也是有造成他的困擾
但真的不是我願意的
（當然主管都沒說什麼 這部分我很感激）



現在終於到懷孕後期
結果又檢查出有早產風險
30週的時候被收住院安胎
醫生也建議直接請假到生產

因為之前的代理人不爽的關係
這次我請第二順位代理人代理
結果據說第二代理人也不爽了

真的覺得懷個孕怎麼得罪這麼多人
難道這個假別是虛設的嗎？
表面上說可以請
但真的請了卻會招致別人的討厭

我還問過別的同事 如果今天是她 會不會生氣
她說如果要她代理工作 可能也會生氣

我再問 如果今天我請的不是安胎假
而是身體有其他疾病而請的病假
你們也會不爽嗎？
結果大家說 如果是這樣的話就不會..

所以是大家潛意識覺得
安胎假就是請假在家耍廢嗎？




結論是
這個社會一直強調兩性平等
懷孕生孩子的都是女人
但職場上卻還是對孕婦很不友善
就連曾經生過孩子的女人也無法同理別的孕婦

雖然很想不被這些人影響心情
但真的好難

大家都怎麼看待同事請安胎假這件事呢？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.72.221 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1643206788.A.EA9.html
→ farrah : 不是只有安胎假 只要你請假就會有人不爽 01/26 22:21
推 catspajamas : 不是只有安胎假 只要你請假就會有人不爽+1 01/26 22:27
推 u4fu3 : 別想太多...該安胎就安胎 管同事會不會不爽 安胎假 01/26 22:28
→ u4fu3 : 是你的權益 也是身為媽媽不得不的選擇 01/26 22:28
→ catspajamas : 即使是嚴重的病請病假，或延長病假都會激怒人，問題 01/26 22:28
→ catspajamas : 在於台灣的高工時和人力分配不夠彈性，不是你的錯 01/26 22:29
推 SourLime : 我連請婚假都被不爽還被寫差評 01/26 22:29
→ catspajamas : 我還聽過有同事在碎嘴在百貨遇到罹癌請病假的同事 01/26 22:30
推 greenbag : 請婚假和請產假都被酸QQ該請就請 拍拍 01/26 22:31
推 winnie759281: 我是覺得看開一點不要覺得別人應該體諒自己 01/26 22:33
→ catspajamas : 我的婚假還沒人幫我代理，整個惡意丟包......蜜月時 01/26 22:33
→ winnie759281: 你有權利請假別人也有權利不爽 01/26 22:33
→ catspajamas : 一直找咖啡店開筆電加班，旅遊幾乎泡湯 01/26 22:33
→ winnie759281: 你不用討好別人也不要太被他人影響 01/26 22:33
推 TBBT : 工作分配不均是公司的問題，孩子跟身體是自己的， 01/26 22:33
→ TBBT : 我們硬撐出狀況了也不會有人幫我們擔。被討厭就被 01/26 22:33
→ TBBT : 討厭吧，懷胎也就是十個月，先照顧自己比較重要， 01/26 22:33
→ TBBT : 不管請什麼假他們還是會不爽啦 01/26 22:33
→ winnie759281: 反正大家是去賺錢不是去交朋友的 01/26 22:34
推 agtmrw : 不用管同事怎麼想，顧好自己最重要 01/26 22:34
→ c012177 : 我知道妳想聽什麼，但妳也只能放寬心，因為你還要 01/26 22:35
→ c012177 : 請產假，搞不好再接育嬰假，代理人不爽正常啦 01/26 22:35
推 sisistar : 推1樓 拍拍 祝安胎順利 01/26 22:36
推 wig152003 : 只要你請假不管是不是安胎假，都會造成其他人工作量 01/26 22:37
→ wig152003 : 增加，工作量增加但薪水沒增加，其實大多數人都會 01/26 22:37
→ wig152003 : 不爽。能理解你的心情很差，我也經歷過這狀況，只 01/26 22:37
→ wig152003 : 能拍拍你跟妳說放寬心。 01/26 22:37
→ winnie759281: 不要想太多，該請就請被討厭就被討厭 01/26 22:37
推 fanny166 : 孩子跟身體是你的 出事了也是你自己要承擔,同事不會 01/26 22:37
→ fanny166 : 因為你盡心盡力而感謝,也不會因為你出事而良心不安 01/26 22:37
→ fanny166 : 照規定請假顧好自己就好 01/26 22:37
→ winnie759281: 有時候即使是有生養小孩的代理人也 01/26 22:37
推 lovewinds007: 會不爽，但這是你的權利... 01/26 22:38
→ winnie759281: 不見得會給好臉色 01/26 22:38
推 erenawang : 身體跟小孩比工作重要 01/26 22:38
推 samug : 代理人不高興是情理中的事 換做妳幫別人代理一週以 01/26 22:38
→ samug : 上 想必內心也會不高興的 01/26 22:38
推 shinegod : 是公司沒調度好 01/26 22:39
推 rubicube : 可是產假也有代理人，公司本來就要想辦法分配工作 01/26 22:39
推 Sechskie : 這社會對請安胎跟育嬰都不太友善 01/26 22:39
→ rubicube : 應是把你工作分給多人，不是一人做兩人份吧 01/26 22:40
→ Sechskie : 去年跟太座深深有感 01/26 22:40
推 afternight : 反正該請的假請就對了 別人的情緒其實也可以理解 領 01/26 22:40
→ afternight : 一樣的薪水本來就不是每個人都需要體諒別人 他至少 01/26 22:40
→ afternight : 對方有在這段時間幫忙處理急件 還是保持這感謝的心 01/26 22:40
→ afternight : 好好安胎 不要太在意他人的情緒吧 01/26 22:40
推 sweetpea : https://youtu.be/lwnRhk7PJTs 01/26 22:41
推 ALEXANDERR : 只要請假就會不爽吧不管什麼假 01/26 22:41
→ afternight : 調度這是公司的責任 不是妳的錯也不是他們的錯 希望 01/26 22:42
→ afternight : 他們同理妳的同時妳也可以試著同理他們的心情 這樣 01/26 22:42
→ afternight : 妳心裡會比較過得去 01/26 22:42
→ ALEXANDERR : 推樓上 互相同理… 01/26 22:43
→ SakuraS : 應該說這社會對孕婦還是那麼不友善T_T 01/26 22:43
推 chyng1126 : 不爽就不爽，同事永遠是同事，把他當朋友一樣會願 01/26 22:43
→ chyng1126 : 意幫忙絕對是想太多 01/26 22:43
推 wolf717 : 代理工作增加而遷怒你、你被討厭覺得是代理不體諒， 01/26 22:44
→ wolf717 : 但雙方都不會跟公司反應人力分配問題，永遠不會改 01/26 22:44
→ wolf717 : 善只能一堆人在那邊氣氣氣 01/26 22:44
推 flowerrabbit: 他工作變多不爽是正常的，但他該不爽的是主管跟公司 01/26 22:44
→ flowerrabbit: ，跟妳沒有關係，不用因此覺得罪過，把自己跟寶寶顧 01/26 22:44
→ flowerrabbit: 好比較實在～ 01/26 22:44
推 starcat22310: 妳跟代理人原來關係就不好吧 只看到收假後想道謝 事 01/26 22:45
→ starcat22310: 前跟假期間的應對沒看到 雖然工作上公事公辦也不是 01/26 22:45
→ starcat22310: 錯 就看個人選擇 01/26 22:45
推 icerainni : 看開一點+1反正請假是妳的權利，別人不爽也是他的權 01/26 22:48
→ icerainni : 利就請囉！ 01/26 22:48
→ ninien : 任何人工作多一倍不爽是正常的吧？且不是一兩天是兩 01/26 22:48
→ ninien : 週、兩個月，要大家同理你，試想你是否也同理了她們 01/26 22:48
→ ninien : ？ 01/26 22:48
→ ninien : 問題不在於你和那位同事，是公司安排問題 01/26 22:49
推 cypoint : 公司制度的問題 01/26 22:50
推 toto3 : 我生產跟坐月子時，分擔我工作的是我親妹，她很盡責 01/26 22:51
→ toto3 : 的把我的工作都處理好，也非常疼我小孩，不過還是會 01/26 22:51
→ toto3 : 常常抱怨「要生孩子的是你，結果工作增加累到的都是 01/26 22:51
→ toto3 : 我..」，我們請假是逼不得已，代理人工作量增加也是 01/26 22:51
→ toto3 : 被逼不得已，生氣是可以理解的 01/26 22:51
推 gallaz : 知道妳想聽什麼+1，孕期確實很辛苦，但換個立場不 01/26 22:52
→ gallaz : 論任何假別工作量被迫加量不加價任何人都會不悅吧！ 01/26 22:52
→ gallaz : ？只能說雙方都是冷暖自知。 01/26 22:52
推 Anderson0819: 爛公司爛同事 01/26 22:53
推 iaababg : 應該是你跟同事都應該不爽公司沒做好安排！ 01/26 22:53
推 believemysky: 這個是政府跟主管 老闆的錯 01/26 22:54
推 pomyopnion : 安胎完還有產假 代理人覺得不開心也可以理解 只是 01/26 22:54
→ pomyopnion : 代理人懶得做表面了 01/26 22:54
推 ginnyfish : 制度好公司&工作能力好的同事就不會有這問題，生完 01/26 22:56
→ ginnyfish : 換一家公司吧 01/26 22:56
推 suyu1003 : 幸好我們的工作都 01/26 22:56
→ suyu1003 : 分散給好幾個代理人@@ 01/26 22:56
推 teresamini : 沒錯呀！很多形同虛設，像是我們家的情況請育嬰假， 01/26 22:58
→ teresamini : 直接被公司軟性說再見吧！ 01/26 22:58
→ teresamini : 安胎文底下也會有人說假安胎，哪位醫生是會幫忙做 01/26 22:58
→ teresamini : 假啊？就算有也是個案吧！ 01/26 22:58
→ wagamamajan : 之前的同事彼此請假都會互相cover 01/26 22:59
→ wagamamajan : 說到底這是公司跟主管的責任不是你的 01/26 22:59
推 Lotso0217 : 妳有權利請假，但是沒有權利要求別人體諒，畢竟是妳 01/26 23:00
→ Lotso0217 : 懷孕跟他們完全無關，我也有請安胎，請了就好好休 01/26 23:00
→ Lotso0217 : 息別在意這麼多 01/26 23:00
→ SBLsosweet : 假安胎是個案啦，雖然我以前有同事是這樣 01/26 23:01
→ SBLsosweet : 但我是覺得無論男女，只要請假，你的同事就很容易靠 01/26 23:01
→ SBLsosweet : 北 01/26 23:01
推 betty921 : 你以後幫同事代理時就多體諒一些吧 01/26 23:01
推 ann99 : 由你去找代理人超怪，這是主管調度問題結果變成職 01/26 23:01
→ ann99 : 員互鬥 01/26 23:01
→ SBLsosweet : 妳該請則請，不需要覺得全世界都會體諒妳 01/26 23:02
→ SBLsosweet : 同事工作份量增加當然多少會覺得煩 01/26 23:02
→ SBLsosweet : 說到底就是台灣職場制度的問題 01/26 23:03
推 betty921 : 安胎+產假，還可能有育嬰假，公司制度不請人來代， 01/26 23:04
→ betty921 : 工作量加倍的同事很難沒怨言 01/26 23:04
推 happiness23 : 比較不是只請1.2天，也算是長假長代且不加薪啊 01/26 23:06
→ happiness23 : *畢竟 01/26 23:06
→ panbanana : 你的工作給別人做當然別人會不爽 01/26 23:07
→ panbanana : 這就造成同事困擾了 01/26 23:07
→ candyrainbow: 推你有權利請假，但沒有權利要求別人體諒。畢竟是增 01/26 23:10
→ candyrainbow: 加他們的工作負擔，受影響的人不開心也是很正常的 01/26 23:10
推 shepherdspie: 公司調度人力問題，代理人不開心也是正常反應 01/26 23:11
推 mobbed : 同感，尤其是生過孩子的女人更會刁難，每次都說「想 01/26 23:11
→ mobbed : 當年我們就沒有怎樣怎樣」聽到真的覺得煩 01/26 23:11
推 panbanana : 別人幫你做事沒有加薪水 01/26 23:12
推 pigno123 : 01/26 23:12
推 ifei : 安胎比較重要‼ 01/26 23:13
推 poonebetty : 阿就換位思考啊，下次換他們請假你代理你也會不爽 01/26 23:13
推 ruthli36 : 之前同時代理產假跟安胎假同事的工作，等於我2.5人 01/26 23:13
→ ruthli36 : 工作量，中間一度在公司哭出來。不過我同意請任何 01/26 23:13
→ ruthli36 : 假是你的權益，工作分配不平均是公司的問題，但真 01/26 23:13
→ ruthli36 : 的也不能要求代理的同事多了工作量還要不能不爽XD 01/26 23:13
推 sisistar : 推樓上，很寫實 01/26 23:14
推 darcy77 : 懂你的心情，但沒辦法你也只能放寬心了 01/26 23:17
推 chocopoodle : 人性 01/26 23:18
推 runnn : 是我會買禮物送代理人，因為真的造成人家的困擾了。 01/26 23:19
→ runnn : 我會買至少一千塊以上的禮物啦！不然請兩週的下午茶 01/26 23:19
→ runnn : ？ 01/26 23:19
推 windcity : 要有被討厭的勇氣，工作量增加不爽是人之常情，可 01/26 23:19
→ windcity : 是沒有什麼比你們母子平安更重要的了，公司同事都 01/26 23:19
→ windcity : 是一時，家人才是真的，被討厭就被討厭，還是以寶 01/26 23:19
→ windcity : 寶健康為優先！ 01/26 23:19
推 ponytail13 : 不要理他們。不安胎會出人命的，他們也不會為你負 01/26 23:19
→ ponytail13 : 責。 01/26 23:19
推 ylunjay : 為難女人的大部分都是女人，不然就私下送禮道謝、 01/26 23:22
→ ylunjay : 彌月給大盒，然後三不五時請吃零食當彌補吧，現在就 01/26 23:22
→ ylunjay : 放寬心好好度過孕期吧 01/26 23:22
推 crowcrow : 問題是人力就不夠還不多請人的老闆 01/26 23:22
推 halacycu : 我請安胎假回來直接被績效改善 01/26 23:22
→ halacycu : 但我覺得我跟孩子平安最重要 01/26 23:23
推 jane80289 : 這是公司問題沒錯 有些公司會請短期約聘來補足人力 01/26 23:23
→ halacycu : 多請人會發生請完安胎跟產假的人回來沒位子，更慘 01/26 23:24
推 poonebetty : 老闆也很難當啊，臨時的兩個月要怎麼找人，真的找人 01/26 23:24
→ poonebetty : 來到時候人力過剩位子不保了 01/26 23:24
→ Firenzea : 說不定她也明白這是你的權利和安胎的重要 可是她還 01/26 23:25
推 pchome321 : 病假一天還OK 其他就 01/26 23:25
→ Firenzea : 是不開心 因為工作很累 她無法和顏悅色回覆你 01/26 23:25
→ Firenzea : 就乾脆不理你...你這樣想可能心裡好過一點...... 01/26 23:26
推 es750339 : 不爽只能讓他不爽，畢竟是增加了他的工作量了 01/26 23:27
推 poonebetty : 我以為大家都明白造成他人的不便會被討厭這個道理.. 01/26 23:30
→ poonebetty : . 01/26 23:30
噓 MosDonalds : 紅明顯 我以為這板大家活到30歲應該都知道 01/26 23:32
→ MosDonalds : 「你有你的權利 別人也有不爽的權利」這個道理 01/26 23:32
→ MosDonalds : 只要是人都會被討厭 01/26 23:32
→ MosDonalds : 什麼假都沒請都能被討厭了 何況請假 01/26 23:32
→ MosDonalds : 管你什麼理由 01/26 23:32
推 maryegg : 我想請育嬰假 結果沒順利請成… 01/26 23:37
推 piedazin : 也曾經代理過別人 完全懂妳同事的心情 後來盡量大家 01/26 23:37
→ piedazin : 都互相只代不理 不互相影響 可能妳覺得委屈 但同事 01/26 23:37
→ piedazin : 可能卻因此加班影響原本的生活（如果是女同事想交男 01/26 23:37
→ piedazin : 友卻單身、已婚者想懷孕卻還沒消息的話只會覺得更 01/26 23:37
→ piedazin : 不爽 談何體諒）這個情況應該是主管要在知道妳懷孕 01/26 23:37
→ piedazin : 後去逐漸調整業務 降低衝擊 01/26 23:37
推 amyg812 : 你有你請假的權利別人也有不爽的權利+1 01/26 23:45
→ ypen0421 : 我也覺得跟安胎沒有關係，只要代理長時間都受不了吧 01/26 23:45
推 kiro1216 : 同意不管請什麼假都有人有意見 01/26 23:46
→ kiro1216 : 能體諒的就能體諒 不能體諒的也沒辦法 01/26 23:46
推 duoduo554553: 請好請滿、不爽就讓他們去不爽啊。安胎假是你懷孕才 01/26 23:46
→ duoduo554553: 能請的 01/26 23:46
推 ALEXANDERR : 推只代不理。妳懷孕想要她同理你，妳也要同理他同 01/26 23:46
→ ALEXANDERR : 樣的薪水多做那麼多事，至少她急事也幫妳處理了 01/26 23:46
→ duoduo554553: 到時候記得育嬰假也給它請好請滿 01/26 23:48
→ duoduo554553: 政府給你的權利，你沒有錯 01/26 23:48
→ duoduo554553: 能不安胎誰想安胎. 01/26 23:49
推 akame : 請人代理這種事情其實也應該要主管去做，大家都很繁 01/26 23:52
→ akame : 忙的話，就應該要開缺請人，但在台灣公司小氣省成本 01/26 23:52
→ akame : 不請人、主管沒擔當，最後很畸形地要員工自己用自己 01/26 23:53
→ akame : 的信用點數去拜託人家幫忙代理—我覺得這件事也很奇 01/26 23:53
→ akame : 怪可笑啦….最猛的就是，正當理由請假還會被同事說 01/26 23:53
→ akame : 話，簡直莫名其妙。 01/26 23:53
推 nou3366 : 其實一堆假都是虛設 不安胎假 01/26 23:53
→ nou3366 : *不只安胎假 01/26 23:53
→ akame : 代理人事情過多、職務太重這件事，應該要生氣的是小 01/26 23:54
→ akame : 氣的公司跟主管，結果矛頭指向同樣身為弱勢勞方的請 01/26 23:54
→ akame : 假同事—這件事我也覺得很好笑啦！ 01/26 23:54
噓 Morgan318 : 買禮物或包紅包吧！我也遇過，你能想像一個人要做1. 01/26 23:56
→ Morgan318 : 5人以上的工作，薪水一樣，可能要加班，還沒有加班 01/26 23:56
→ Morgan318 : 費，同事都下班走光，只因我是孕婦代理人，安胎是妳 01/26 23:56
→ Morgan318 : 的權利，但不爽也是沒生小孩的人的權利，這種事妳自 01/26 23:56
→ Morgan318 : 己日後碰到就知道了 01/26 23:56
→ choping : 請假本來就容易遭人白眼....反正小孩為重...別想太 01/27 00:00
→ choping : 多 01/27 00:00
→ wantenlin : 送禮道謝＋1。妳有請假的權利，但別人在沒加薪的狀 01/27 00:03
→ wantenlin : 況下要多承擔妳的工作肯定是種負擔，妳希望同事體 01/27 00:03
→ wantenlin : 諒孕婦，妳也要多體諒同事！ 01/27 00:03
推 crazyL : 怎麼不說雇主就是沒那能耐補人手 代理人做到生氣其 01/27 00:07
→ crazyL : 實也不能怪她們 01/27 00:07
推 ccuteeflora : 同樣身為孕婦我只能說，是我們自己要懷孕的，別人 01/27 00:10
→ ccuteeflora : 本來就沒有義務要體諒我們。妳有安胎請假的權利，代 01/27 00:10
→ ccuteeflora : 理人工作加倍還無酬，討厭妳也很正常 01/27 00:10
→ gswim : 我們公司沒有這問題，請長假的人獎金少，代理的人 01/27 00:17
→ gswim : 獎金多，多勞多得沒煩惱，而且業務會分給三個人 01/27 00:17
→ gswim : 我應徵時就是公司開短期補育嬰職缺半年，後來期滿 01/27 00:21
→ gswim : 轉正，看公司吧 01/27 00:21
推 kellychun : 我同樣孕期中，我會對代理人滿不好意思的畢竟增加了 01/27 00:24
→ kellychun : 他的工作量。別想那麼多嘍，被討厭就被討厭啊！ 01/27 00:24
推 elims : 我同學癌末走之前，在病床上還被同事推託說 01/27 00:29
→ elims : 代理工作不會做，拿到醫院來！她還在病床上 01/27 00:29
→ elims : 打報告！雷的不是假，是人。 01/27 00:29
→ elims : 補充：我同學癌末請假是另聘有一個領薪水的代理人 01/27 00:30
→ elims : 。 01/27 00:30
推 ils1869 : 就公司不夠好阿，人力編制不夠完整去應對這種突發 01/27 00:33
→ ils1869 : 狀況，人只要是做超過自己負荷的量就會不開心 01/27 00:33
推 greensdream : 這社會真的對孕婦很不友善，就算政府立法給福利措施 01/27 00:37
→ greensdream : ，公司照樣有方法搞走搞臭你 01/27 00:37
推 ils1869 : 你沒做錯事情，他們要怪也應該怪公司為什麼人力抓 01/27 00:38
→ ils1869 : 那麼剛好，如果這樣就要討厭你那這些同事也不值得你 01/27 00:38
→ ils1869 : 深交 01/27 00:38
推 NPC0214 : 原Po還是先以自己身體為優先，同事不爽工作量增加 01/27 00:41
→ NPC0214 : 很正常，只能盡力彌補致謝；其實最該負責的是公司 01/27 00:41
→ NPC0214 : 本身，就算不增加人力也該換算薪水多發給代理人， 01/27 00:41
→ NPC0214 : 至少代理方還會覺得有得到回報，以上淺見：D 01/27 00:41
推 ils1869 : 樓上很多人的論調，什麼同事有權利不爽看了就刺眼， 01/27 00:44
→ ils1869 : 又不是休假去玩丟工作給他們，是身體有狀況不得不 01/27 00:44
→ ils1869 : 請假，針對請假的人幹嘛。勞資環境會差就是因為有一 01/27 00:44
→ ils1869 : 群人在應該檢討公司時永遠帶頭檢討員工 01/27 00:44
→ niniokita : 妳請假是妳的權益，對方有生氣的自由吧，難道對方 01/27 00:45
→ niniokita : 要感謝妳讓他多做事嗎XD 01/27 00:45
→ NPC0214 : 我後面也說了我就覺得最大問題在公司本身沒有做好 01/27 00:49
→ NPC0214 : 調度和額外給薪，但是你要要求別人不准生氣也不可 01/27 00:49
→ NPC0214 : 能，這是兩件事 :D 01/27 00:49
推 Shimon630 : 曾經幫同事代班將近兩個月，那同事連一句謝謝都沒說 01/27 00:50
→ Shimon630 : 這才讓人火大不爽......妳顧好自己身體和寶寶，職場 01/27 00:50
→ Shimon630 : 上有句話"上班好同事，下班不認識"，別想討好每個同 01/27 00:50
→ Shimon630 : 事，做好自己本分，然後自己的權利能請就請吧～ 01/27 00:50
→ NPC0214 : 公司沒有多分攤人手那至少也該給代理人額外加給，才 01/27 00:53
→ NPC0214 : 不會讓代理人覺得我幫忙代理除了增加工作量還什麼 01/27 00:53
→ NPC0214 : 都沒得到，會有這種相對剝奪感會不爽很正常 01/27 00:53
→ NPC0214 : 反正原Po也是行使權力而已，我倒覺得她放寬心先好好 01/27 00:55
→ NPC0214 : 安胎，其餘的之後再說吧：D 01/27 00:55
推 afternight : ils覺得看了刺眼 原po不也是認為同事不同理她 但都 01/27 00:55
→ afternight : 是勞工多做事還要被嫌沒同理心的話 妳說同事不該怪 01/27 00:55
→ afternight : 原po該怪公司 同樣的邏輯也可以比照請原po該怪公司 01/27 00:55
→ afternight : 不是怪同事吧 01/27 00:55
推 MosDonalds : 推樓上 01/27 00:59
→ MosDonalds : 照這邏輯某樓怎麼不叫原po怪公司？ 01/27 01:00
推 liangbow : 我當初部門主管知道我懷孕初期有出血，把我叫去說 01/27 01:02
→ liangbow : 需要休息就休息不要勉強，並要求我小組主管讓我以 01/27 01:02
→ liangbow : 公出方式在家安胎。後來公司可輪流在家上班，讓我 01/27 01:02
→ liangbow : 不用輪，直接在家上班。整個孕期大概只上班三個月吧 01/27 01:02
→ liangbow : 。 01/27 01:02
推 liangbow : 做月子中還參加升職面試，最後還升職成功。覺得主 01/27 01:05
→ liangbow : 管跟同事都很照顧懷孕的女同事 01/27 01:05
推 bincar : 其實就是應該怪公司啊，把少發給你的病假半薪拿去 01/27 01:06
→ bincar : 補給代理人，代理人雖然忙但比較不會心理不平衡～ 01/27 01:06
→ bincar : 以前公司為了接新案把辦公室一堆人調出去幫忙快一 01/27 01:06
→ bincar : 個月，我就直接帶著同事去跟主管說這種超過一兩天 01/27 01:06
→ bincar : 的狀況應該要多少補貼給兩三倍工資量的人吧？後來 01/27 01:06
→ bincar : 才意思意思記個嘉獎發一點錢 01/27 01:06
→ bincar : 工*作量 01/27 01:06
推 liangbow : 不過在家懷孕跟做月子期間，非我處理不可的事情， 01/27 01:08
→ liangbow : 我都會開筆電處理 01/27 01:08
→ librarie : 實話就是同理歸同理，不爽歸不爽。兩個同事都排斥可 01/27 01:09
→ librarie : 能是loading真的太重，還是去找主管請他分派工作比 01/27 01:09
→ librarie : 較好。主管本來就應該要負責這事，你的同事怨氣也 01/27 01:10
推 Timefly : 只能勸妳看開一點 孩子靠你自己保護 請安胎沒有錯 01/27 01:10
→ Timefly : 但你有權利請假 別人也有權利不開心 有誰喜歡工作 01/27 01:10
→ Timefly : 增加 你失望有孩子的同事不同理孕婦 但還沒開始感 01/27 01:10
→ Timefly : 受到工作育兒兩頭燒的你何嘗不是沒同理這些同事 01/27 01:10
→ librarie : 不會當面衝著你來。既然醫生都建議休假了就休，人生 01/27 01:11
→ librarie : 就是很多取捨，好好安胎不要太糾結別人情緒 01/27 01:11
推 bluesea1106 : 顧好自己跟小孩最重要，公部門請安胎假一樣也會被說 01/27 01:15
→ bluesea1106 : 話，私人企業更難以避免，放寬心了 01/27 01:15
推 shoinchang : 本來幫你代班的人就超吃虧 沒有加薪工作量還加倍 01/27 01:25
→ shoinchang : 短期請假公司通常不願意給更多薪水 01/27 01:25
推 Blackgirl520: 真的顧好自己就好！ 01/27 01:48
→ chenchenzee : 應該是對方多做工作但錢沒有變多吧 01/27 01:57
推 may43 : 人力問題是主管的工作，請為了孩子好好休息 01/27 02:12
推 Ewhen : 不只安胎假+1尤其年關將近，有些工作真的忙到炸， 01/27 02:12
→ Ewhen : 妳請是妳的權益，但妳的代理人不開心也可以理解， 01/27 02:12
→ Ewhen : 不要想太多了，好好照顧自己和孩子吧 01/27 02:12
→ Ewhen : 我先生說最近工作大爆量，有些同事就又開啟暴走模 01/27 02:14
→ Ewhen : 式XD 01/27 02:14
推 racoon151 : 我之前代理請產假兩個月同事的工作也是超級不爽， 01/27 02:38
→ racoon151 : 而且還不是我部門的同事，照樣要我做。所以能理解， 01/27 02:38
→ racoon151 : 工作環境就是這樣。 01/27 02:38
推 racoon151 : 知道你想聽什麼，但工作確實增加還沒加薪，而且你 01/27 02:42
→ racoon151 : 之後還要請產假甚至育嬰假。對同事要抱著感恩的心， 01/27 02:42
→ racoon151 : 一直怨懟也不會比較好過 01/27 02:42
推 nanakolin : 算了啦！看開一點 01/27 04:43
→ nanakolin : 上班是同事，下班不認識 01/27 04:43
推 huangshs : 本來請育嬰假覺得對同仁很抱歉，結果聽到同事轉述， 01/27 04:54
→ huangshs : 主管在那邊說我的不是，覺得好笑而已 01/27 04:54
→ cooldogy1973: 台灣的公司哪幾家有完善代理人制度？你請假就是別 01/27 05:12
→ cooldogy1973: 人多做，錢也不會多給。 01/27 05:12
推 horse2819 : 同理跟不爽是2回事 01/27 05:25
推 misa1015 : 你絕對有權利請假，另外是你的公司太爛了 01/27 05:58
推 jay1130kimo : 孕婦產婦權益長期被漠視，例如育嬰也是，這是基本 01/27 05:58
→ jay1130kimo : 權利，卻要被歧視 01/27 05:58
推 maru9981 : 我個人是會事先送個禮謝謝人家幫忙啦 01/27 06:30
→ maru9981 : 我們公司也是有個女的三天兩頭請假說要接小孩，下 01/27 06:33
→ maru9981 : 午四點早早就閃人超討人厭的啊，妳要接小孩關我屁 01/27 06:33
→ maru9981 : 事憑什麼工作丟給別人 01/27 06:33
推 maru9981 : 事假請好清滿整個辦公室的人都很討厭她 01/27 06:35
推 wasifanny : 你的主管好鳥，請長假應該要把工作妥善分配給多個人 01/27 06:58
→ wasifanny : 才對 01/27 06:58
推 pinkystitch : 知道你想聽什麼 但我代理很多同事 我基本上都能幫則 01/27 07:07
→ pinkystitch : 幫 甚至有個同事剛到任就請一個月出國假 因為探親 01/27 07:07
→ pinkystitch : 過幾個月結婚請蜜月 再過幾個月懷孕 常請安胎假 01/27 07:07
→ pinkystitch : 孕期幫他拿東西 cover一些要動的事務 直到他請產 01/27 07:07
→ pinkystitch : 假回來 請假期間我都一個人做2人份工作 有時主管也 01/27 07:07
→ pinkystitch : 會請假 我等於做三人份 然後每天工作到晚上11點薪 01/27 07:07
→ pinkystitch : 水也沒變多 即便跟主管反應 主管說是你能力問題 同 01/27 07:07
→ pinkystitch : 事回來還抱怨怎麼有部分工作沒處理 因為我做不完阿 01/27 07:07
→ pinkystitch : 然後當年考績我乙他甲 第二年升官也是他 我只能說 01/27 07:07
→ pinkystitch : 互相體諒 你有權請假 別人也有權不爽 我真後悔當初 01/27 07:07
→ pinkystitch : 怎麼連不爽都沒有 還為他高興 好在離開這家爛公司 01/27 07:07
噓 dever : 懷孕生子是兩個人的事不是嗎？為什麼其他人需要同理 01/27 07:10
→ dever : 或幫忙呢？ 01/27 07:10
推 july1991 : 你同事是幫忙公司不是幫忙孕婦，要他搞清楚 01/27 07:13
推 jiarung1207 : 小孩生病聊天也被不爽，所以不管怎樣請假都會被不爽 01/27 07:13
推 sandy69 : 請假前先打個招呼，美言一下，送個禮，可能不爽的反 01/27 07:13
→ sandy69 : 應不會那麼明顯，或是你們本來就完全不熟，對方這反 01/27 07:13
→ sandy69 : 應很正常 01/27 07:13
噓 roybaboon : 那你把請假的薪水給他如何 01/27 07:20
推 lisa870076 : 為什麼要在意同事的心情，還有本來懷孕生產這件事就 01/27 07:29
→ lisa870076 : 一直是女生工作生涯很大的挑戰，想通看開放下，孩子 01/27 07:29
→ lisa870076 : 跟媽媽平安健康來到最重要 01/27 07:29
推 A710229 : 請假代理就是公司制度問題,工作分配是主管的事,應 01/27 07:33
→ A710229 : 該是主管工作分配問題,但很多人只敢罵請假的人卻不 01/27 07:33
→ A710229 : 敢罵主管,考績工作分配權都在主管身上,同事哪有分 01/27 07:33
→ A710229 : 配工作的權力,之前代理過,如果吃不下工作量就反應, 01/27 07:33
→ A710229 : 主管不然自己吃下,不然找人囉！ 01/27 07:33
推 iangkor : pinky大真的好慘啊！其實沒同理心的孕婦很多，覺得 01/27 07:37
→ iangkor : 別人都要幫她 01/27 07:37
→ yfh : 我育嬰留停6個月沒薪水還有職代，但我電話從第一天 01/27 07:41
→ yfh : 教到最後一天，大業務還要自己遠端回去處理，主管 01/27 07:41
→ yfh : 甚至在群組點名我做，他也擺明反正職代做不好我終 01/27 07:41
→ yfh : 究會復職要回去自己收尾，我還是在公家機關，至少 01/27 07:41
→ yfh : 妳主管沒說什麼。至於同事無解，我和另一個同事生 01/27 07:41
→ yfh : 產都互相代理過，沒發生不講話這事，只是如果長期 01/27 07:41
→ yfh : ，可以建議主管每人分擔一些，不要全部由一人代理 01/27 07:41
推 yacoolgirl : 最近遇到類似的狀況，但我是代理人的身分，我一直 01/27 07:42
→ yacoolgirl : 覺得請假的人沒錯但我也沒錯啊…QQ 01/27 07:42
推 iangkor : 文中完全沒提別人會不會因此很忙或加班，如果會，妳 01/27 07:42
→ iangkor : 也應該同理一下他人辛苦 01/27 07:42
推 tung0926 : 該請就請，但妳也沒有權利要大家心甘情願幫妳而沒 01/27 07:43
→ tung0926 : 有情緒吧 01/27 07:43
→ tung0926 : 覺得你沒什麼同理心只想到自己，別人莫名增加工作量 01/27 07:44
→ tung0926 : 又沒有多錢，會不爽也是正常的吧 01/27 07:44
推 LauraRoslin : 加油!這是你的權益，而且同事是一時的，孩子保護好 01/27 07:50
→ LauraRoslin : 才是真的。 01/27 07:50
推 whitefire : 當初很臨時開始三個月安胎假，考慮到職代可能會崩 01/27 07:57
→ whitefire : 潰所以我情況許可時都是臥床遠端上班，畢竟設身處地 01/27 07:57
→ whitefire : 想如果是我是職代也會覺得不平。雖然安胎跟產假很 01/27 07:57
→ whitefire : 辛苦，但是別人真的也沒有義務到連不爽都不行。 01/27 07:57
→ yfh : 補充一下我的職代是另外請短期約聘，如果原po身體 01/27 08:07
→ yfh : 許可，上面w大的作法可以參考 01/27 08:07
推 snowbean324 : 會理解別人不悅，你請你的假，但也不要要求每個人 01/27 08:11
→ snowbean324 : 都體諒你 01/27 08:11
推 crown522 : 我生產前請安胎假接著產假，直接被公司調離現職加 01/27 08:12
→ crown522 : 考績打乙，即使我過去一年的工作績效還比特定員工 01/27 08:12
→ crown522 : 好也是這樣，這個社會就是覺得懷孕婦女沒貢獻… 01/27 08:12
推 ocean123456 : 會啊 哈 經驗告訴我就是這樣 01/27 08:12
→ ocean123456 : 沒辦法要求每個人都能理解你 我後來慢慢放棄了 因 01/27 08:13
→ ocean123456 : 為有小孩後 需要請的假更多 01/27 08:13
推 ian41360 : 蜜月開筆電也太慘 直接不管啊 01/27 08:19
推 jaundice68 : 請長假都會被不爽正常 尤其用人吃緊的公司 01/27 08:25
推 any1206 : 公司的鍋卻要你背 無良雇主 我是你的話就生完請好 01/27 08:32
→ any1206 : 請滿產假+育嬰然後離職 01/27 08:32
噓 chiangww : 最好你代理別人10個月都不會不爽 01/27 08:33
推 ru04hj4 : 代表你還有價值 如果請假別人完全無感 那就...... 01/27 08:33
推 say29217074 : 什麼爛工作 01/27 08:35
→ donnamonya : 別人不爽也是他的權利，他做了妳不能完成的工作妳 01/27 08:36
→ donnamonya : 的薪水也沒撥給他XD，但也不要以為之後送點點心就 01/27 08:36
→ donnamonya : 能兩清、收了禮就要他體諒妳。畢竟現在才安胎假， 01/27 08:36
→ donnamonya : 之後還一堆假，小孩生出來之後還有育嬰假，小孩送 01/27 08:36
→ donnamonya : 幼稚園或保母也有生病的假之類 01/27 08:36
推 dearqq : 站在別人立場想，被冷漠很正常吧，我沒那麼偉大 01/27 08:37
噓 kkkyyy : 紅明顯！顧好自己身體和小孩最重要！ 01/27 08:38
→ dearqq : 如果是沒生過孩子的 更不懂哦! 01/27 08:38
推 donnamonya : 沒生過孩子的不見得就不懂，生過小孩的卻沒有同理 01/27 08:40
→ donnamonya : 心也是有，樓上不需要這樣分 01/27 08:40
→ novagirl : 這是公司的問題,幫你代理,有給津貼嗎? 01/27 09:00
推 DoraMi01 : 能體諒他們的不爽，妳願意的話可以買東西給他們求 01/27 09:01
→ DoraMi01 : 體諒，但不能管他們到底要不要諒解這個事情。妳現在 01/27 09:01
→ DoraMi01 : 還是好好休養吧！ 01/27 09:01
→ lovetarget : 我曾是同事請假的代理人，請假期間我一人做兩份， 01/27 09:02
→ lovetarget : 然後對方回來什麼道謝都沒有，一副認為這是我該做 01/27 09:02
→ lovetarget : 的，對方回來後，主管說公司體恤生完的同事，把她 01/27 09:02
→ lovetarget : 調走，然後我接他的工作……最後考績吃乙，到底天 01/27 09:02
→ lovetarget : 理何在？ 01/27 09:02
推 loveactually: 同事幫您做事您還要求同事和顏悅色，是您過份了 01/27 09:16
→ loveactually: 在要求別人同理心之前，先審視自己是否能做得到 01/27 09:18
→ loveactually: 不然只是嚴以律人，寬以待己，規定是道德最後底線 01/27 09:19
→ loveactually: 您只是遵守了最後的底線，實在沒有立場去苛責同事 01/27 09:21
→ loveactually: 至少同事沒有挖洞給您跳，也完成他最低限度的代理 01/27 09:23
推 equation : 安胎假是妳權力，但不能要求同事體諒。妳懷孕跟同 01/27 09:23
→ equation : 事無關，因妳而增加他們負擔卻是事實；妳不開心他 01/27 09:23
→ equation : 們沒有體諒妳安胎，但妳還不是沒有體諒他們莫名其 01/27 09:23
→ equation : 妙被強迫增加負擔的不悅？要怪就怪公司制度人力不 01/27 09:23
→ equation : 足，但不能怪同事不悅 01/27 09:23
→ loveactually: 實在不太適合再去要求對方態度要多親切，又不是抖M 01/27 09:25
→ s90366770607: 怪公司制度人力不足也很有趣... 難道公司平常會閒置 01/27 09:26
→ s90366770607: 人力等人請假來做事嗎... 01/27 09:26
推 chihshang : 寶寶比同事重要，該請就請吧 01/27 09:34
→ girlo : 要代理同理安胎真的蠻難的，畢竟他工作量倍增薪水 01/27 09:38
→ girlo : 也沒增加啊 01/27 09:38
推 lababy : 我同事車禍開刀休養兩個月很可憐但我也內心很幹... 01/27 09:40
→ s90366770607: 之前還看過請育嬰假結果考績不好 也來抱不友善 01/27 09:40
推 TBBT : 人力不足本來就是公司要解決的問題，不用請人在旁邊 01/27 09:47
→ TBBT : 坐領乾薪，但當員工出狀況就是要應變阿，把兩人份工 01/27 09:47
→ TBBT : 作長期加壓在一個人身上，她能不爆嗎？如果她可以長 01/27 09:48
→ TBBT : 期吃下兩人份工作量，不是一開始公司低估員工工作負 01/27 09:48
→ TBBT : 荷就是這個職代是神人，應該好好對待。再不然都是拿 01/27 09:49
→ TBBT : 身體健康換來的。 01/27 09:49
→ michellehsie: 工作分配不平均是主管的問題，我6週時也請一週安胎 01/27 09:54
→ michellehsie: 假，主管們都幫我隱瞞懷孕的事情，同事們也互相幫 01/27 09:54
→ michellehsie: 忙 01/27 09:54
推 ils1869 : 想表達一下 01/27 09:56
→ Ewhen : 沒生過孩子不見得不懂，有生過的也不見得比較懂 01/27 10:03
→ AppleAlice : 事情有做就好了，還要要求別人和顏悅色安撫你情緒真 01/27 10:04
→ AppleAlice : 的也是有點過頭了，人家的情緒不用對你負責 01/27 10:04
→ AppleAlice : 假就給你請了怎麼會是虛設，代理人討厭你有影響到你 01/27 10:05
→ AppleAlice : 的職位或固定薪資嗎?? 沒有的話就這樣了阿 01/27 10:06
推 papa90324 : 沒有權力要求人家體諒你+1 01/27 10:08
→ e1240948147 : 不用管別人怎麼想 01/27 10:12
推 thoughtful : 這位太太 你別搞錯了 你有權請合法的假 人家也有權 01/27 10:16
→ thoughtful : 給你臭臉 01/27 10:16
→ AppleAlice : 而且安胎假和產假/婚假那種也不太一樣，安胎假說來 01/27 10:16
推 tristeday : 我們有同事請長假工作都是其他人平均分擔 只丟給一 01/27 10:16
→ tristeday : 個人當然會不爽 是貴公司調度不當 01/27 10:16
→ thoughtful : 別玻璃心了 別人臉色管他去 你專心安胎才重要 01/27 10:16
→ AppleAlice : 就來(跟車禍一樣)，產假蜜月還能先做交接清單，我請 01/27 10:16
→ AppleAlice : 假之前還特地跟我負責的客戶講說我要請假了不急的事 01/27 10:17
→ AppleAlice : 等我復職，大家也都能體諒，安胎假太臨時了，真的會 01/27 10:18
→ AppleAlice : 忙到炸 01/27 10:18
噓 thoughtful : 對啦是公司不夠好，趕快換公司 01/27 10:20
→ thoughtful : 找一間可以笑臉讓你愛請假請到爽的好公司 01/27 10:21
噓 papa90324 : 假都給你請了還要求人家體諒？ 01/27 10:21
推 yms1202 : 01/27 10:22
推 bluevillage : 推winnie大，你有權利請假別人也有權利不爽+1 01/27 10:47
推 kinling : 工作不是去交朋友 你能請 別人能不爽 被討厭的勇氣 01/27 10:47
→ bluevillage : 妳自己互換立場就知道了 01/27 10:47
→ kinling : 講白了 旁人只是人生的過客 人都是利己自私的 心懷 01/27 10:49
→ kinling : 感謝送個禮就好 但對方也可能不領情 01/27 10:49
→ bluevillage : 懷孕不是無敵星星，沒道理你要生小孩，全世界都需要 01/27 10:49
→ bluevillage : 繞著你的需求打轉 01/27 10:49
→ bluevillage : 然後該感謝、該送的禮還是要送，至少把自己這部分的 01/27 10:50
→ bluevillage : 禮數做好，對方要怎麼想怎麼回應和你就沒啥關係了 01/27 10:50
推 cool88010 : 以肚子裡的寶寶為重，其他的先不管 01/27 11:00
推 lrivaldo : 常常在這個板上看到類似的抱怨，真正有問題的是制 01/27 11:06
→ lrivaldo : 度還有公司，可是這根本上的問題都很巧妙地被轉移 01/27 11:06
→ lrivaldo : 成同事之間的勃谿，因為只要下面的人互相討厭真正 01/27 11:07
→ lrivaldo : 的焦點就會被轉移 01/27 11:07
推 redhuang : 該請就請 01/27 11:08
推 e114j : 這種時候，只能顧好自己跟寶寶，其他什麼的都先不要 01/27 11:11
→ e114j : 管了！by因為擔心工作安胎到一半回去上班最後小孩 01/27 11:12
→ e114j : 早產的me 01/27 11:12
推 winnie759281: 我說即便公司制度完善好了,代理這麼久一定是不開心 01/27 11:19
推 id41030 : 幫你做錢也沒較多啊，人性就是如此，別瞎扯二性 01/27 11:23
噓 id41030 : 有問題就怪二性不平等喔？真厲害 01/27 11:25
→ winnie759281: 老實說我自己也生過,我覺得懷孕不要覺得自己很特殊 01/27 11:28
→ winnie759281: 就想要什麼別人同理啦,畢竟讓你懷孕的又不是同事 01/27 11:29
→ winnie759281: 人家不開心是人之常情,孕婦又不是發薪水的如何能要 01/27 11:30
→ winnie759281: 人笑臉盈盈?當然就公事公辦 01/27 11:30
→ winnie759281: 你享有你的權利就好;真的不用去管到別人心情 01/27 11:31
→ winnie759281: 當然如果代理人是你老公的話那就另一回事了 01/27 11:34
推 littlechild : 同意請假是你的權利，但同事要不爽也是他的心情呀， 01/27 12:20
→ littlechild : 就別想那麼多吧 01/27 12:20
→ littlechild : 要不然單身的人也會說這是對單身的懲罰 01/27 12:21
推 jeffie : 請安胎假可以談一下給職務代理人貼補一些錢，就當作 01/27 12:26
→ jeffie : 心意，畢竟是給同事添麻煩 01/27 12:26
推 lacseven : 職場就沒有朋友或感情的，這種就公事公辦吧！ 01/27 12:26
→ lacseven : 該請假就請假，不用太在意別人的感受！提醒自己不要 01/27 12:27
→ lacseven : 變成這樣的人就好。 01/27 12:27
→ lacseven : 身體、家庭最重要，其餘都是次要的 01/27 12:28
噓 meisya : 你最委屈 01/27 12:42
推 moto22771 : 辛苦你了…真的要看職場生態.. 01/27 12:45
推 amyduck66 : 可是原po也沒說要同事笑臉盈盈安撫他吧？說真的請安 01/27 12:48
→ amyduck66 : 胎的當下我是寧願自己不要請安胎可以回去上班！安胎 01/27 12:48
→ amyduck66 : 早產多害怕啊！！！可以的話誰想請安胎？ 01/27 12:48
推 amyduck66 : 而且不爽跟不爽到不肯講話...這已經是兩回事了吧... 01/27 12:51
→ chenlicc : 看完只想問 你的主管咧?? 請假就是請假了 主管要負 01/27 12:54
→ chenlicc : 責找人代理你的工作 如果那個人擺爛也應該是主管去 01/27 12:54
→ chenlicc : 處理他 若是因為你的請假讓他工作量暴增 那也是主管 01/27 12:55
→ chenlicc : 需要去安撫他或補償他 而不是你 不過你說一連兩個代 01/27 12:55
→ chenlicc : 理人都不理你跟不想跟你講話 很好奇同事間平常相處 01/27 12:56
→ chenlicc : 是不是就不太友善 跟安胎不安胎說不定沒有關係 01/27 12:56
推 ann7773631 : 應該是妳跟同事本來就沒有很好啦...... 01/27 13:02
推 candyrainbow: 我是不會覺得請假了就沒有我的事，都是主管要負責 01/27 13:07
→ candyrainbow: 啦，畢竟同事的認知是他代理你的工作，工作量是加在 01/27 13:07
→ candyrainbow: 他身上，人家不爽其實不意外，送禮表示感激我覺得 01/27 13:08
→ candyrainbow: 不算過分 01/27 13:08
推 allloveme : 拍拍，我們這種有代課鐘點費的都會有人不爽 01/27 13:12
→ allloveme : 了，何況是沒有多錢的。 01/27 13:12
推 allloveme : 跟你說，之後小孩生病需要你請假照顧，但同事依然 01/27 13:15
→ allloveme : 會不爽。先有心理準備吧(兩小孩都住院一週的我QQ) 01/27 13:15
推 winnie759281: 不爽跟不爽到不肯說話一樣吧?就不爽了還會想跟同事 01/27 13:39
→ winnie759281: 說話嗎? 01/27 13:40
→ winnie759281: 你不可能要所有人體諒安胎啦,假請了就好 01/27 13:40
→ winnie759281: 其他你管人家怎麼想?而且這種不爽會表現的還好 01/27 13:41
→ winnie759281: 那種明明不爽還要表現很要好最後在被後桶你的 01/27 13:42
→ winnie759281: 職場也不是沒有;只要想好大家都是來賺錢不是交友 01/27 13:42
→ winnie759281: 公司又不是學校講愛講平等,不對頻的就公事公辦會 01/27 13:43
推 suesuesue18 : 沒辦法 職場本來就要有被討厭的勇氣 01/27 13:43
推 amyduck66 : 我不爽一堆業務單位，但我不會不跟他們講話 我相信 01/27 13:43
推 Smilingface : 我請一個月安胎跟五個月產假，同事還是跟我很好 01/27 13:43
→ winnie759281: 舒服一點;別人沒必要一定得體諒安胎辛苦 01/27 13:43
→ amyduck66 : 工作上一定有很多不爽的人事物，難道全部都不要講 01/27 13:43
→ amyduck66 : 話了嗎@@ 01/27 13:43
→ Smilingface : 平常多感謝同事吧，多休息別想太多了 01/27 13:44
→ winnie759281: 那就是每個人的方式不同阿,我是真的遇過不爽不說話 01/27 13:45
→ winnie759281: 的同事,難不成我也要耿耿於懷覺得自己千古罪人? 01/27 13:45
→ miw1980 : 直接立法強制安胎假。反正公司都是走勞積法 01/27 13:45
→ winnie759281: 還是要說那個同事太小心眼?都不是吧 01/27 13:45
→ miw1980 : 職場酸言酸語很多 01/27 13:46
推 love472 : 同事不爽情有可原，送紅包或者禮物道謝一下，謝謝同 01/27 13:46
→ love472 : 事能讓你安心養胎，安撫一下。 01/27 13:46
→ winnie759281: 假請了就好錢有拿到就好,其他人不爽真的不必要理會 01/27 13:47
→ winnie759281: 頂多就是多送點東西彌補一下 01/27 13:47
→ winnie759281: 我產假回來第一個也是送代理人紅包 01/27 13:48
→ winnie759281: 和道謝,禮數至少要做到就好其他就隨意 01/27 13:49
推 amyduck66 : 那就真的要看原op同事是那種人？我遇到的幾乎都是 01/27 13:56
→ amyduck66 : 不爽跟不爽到不講話是兩種情況，至於不爽到不講話 01/27 13:56
→ amyduck66 : 的更是背後已經不知道捅你的幾刀的了。 01/27 13:56
推 ccwterokz : 只要請假都會有人不爽 不管任何假 01/27 13:58
推 a4758299 : 覺得被不爽很合理的推文，真的很不可取，職場友善 01/27 13:59
→ a4758299 : 的風氣很重要，不要認為被勞方、主管、同事欺壓為了 01/27 13:59
→ a4758299 : 薪水都能忍受呀 01/27 13:59
→ winnie759281: 我是覺得啦,不爽是別人的情緒,要別人不能不爽那真的 01/27 14:02
→ winnie759281: 也管太大了? 01/27 14:03
→ winnie759281: 說到底每個人在公司工作沒有不爽過別人的?不說請假 01/27 14:03
→ winnie759281: 一堆事情都有過不爽別人吧? 01/27 14:04
→ candyrainbow: 要別人體諒，自己體諒被迫承擔較多工作量的同事了 01/27 14:07
→ candyrainbow: 嗎？我是覺得該請安胎就請安胎，不要硬撐，以自己 01/27 14:07
→ candyrainbow: 的孩子為重，但要求職代不能不爽，就太自我為中心了 01/27 14:07
推 abcrr123 : 我也有個同事愛請假，不管真的有事情還是沒事，只 01/27 14:07
→ abcrr123 : 要他請假就要我換班，我當然也會不爽，希望她7414 01/27 14:07
→ abcrr123 : ，當然是內心覺得啦 01/27 14:07
推 nicole025224: 跟你差不多需要初期末期安胎。初期撐過沒請，後期直 01/27 14:15
→ nicole025224: 接請，的確是躺在床上爽（比起產後），不過保護小孩 01/27 14:15
→ nicole025224: 優先，別人一堆想法都要顧慮很煩 01/27 14:15
→ nicole025224: 其實我也很猶豫一直撐到30多週醫生交代要撐過34週， 01/27 14:18
→ nicole025224: 胎兒又比正常小很多，硬著頭皮請了 01/27 14:18
→ nicole025224: 結果安胎撐到足月，胎兒勉強未脫水2500 01/27 14:20
推 winnie759281: 真的看開點,小孩出生後還有更多事情可能被不爽 01/27 14:20
→ winnie759281: 例如送托可能三天兩頭感冒生病發燒被退只能請假 01/27 14:21
→ nicole025224: 看著可愛的寶貝，什麼都值得，大不了換工作 01/27 14:21
→ winnie759281: 不然就是得早退...要是每個都這樣在意 01/27 14:22
→ winnie759281: 真的會更憂鬱的 01/27 14:22
推 nicole025224: 樓上那個7414推文，我曾經不懂事也這樣想，輪到自己 01/27 14:24
→ nicole025224: 才體會，所以不用怪同事，經歷過才懂，你就放寬心 01/27 14:24
→ motov66 : 我也請一個月安胎，孩子最重要，其他都是屁 01/27 14:36
推 aestheticer : 你沒有問題 是他們自己心態 這些事都會過去。照顧好 01/27 14:45
→ aestheticer : 自己跟孩子 01/27 14:45
→ red2010 : 同事多做了工作薪水也沒多，不開心也正常，請假回 01/27 14:45
→ red2010 : 來就對同事多講一些感謝詞，帶個小點心，表面功夫 01/27 14:45
→ red2010 : 做足一點 01/27 14:45
推 tzjtpdrumb : 那你薪水要不要拿一半出來zzz 01/27 15:22
推 miyabi042 : 你需要「被討厭的勇氣」XD 01/27 15:26
推 amyduck66 : 我也是回去之後有被針對，我先生跟親人也是安慰我家 01/27 15:48
→ amyduck66 : 庭才是主體，有道謝/送禮把表面功夫做足就好。剛好 01/27 15:48
→ amyduck66 : 代理人也正準備結婚，我也想過如果代理人之後有這 01/27 15:48
→ amyduck66 : 個需要難道我也要不爽？生產這種大事到底彼此不爽 01/27 15:48
→ amyduck66 : 對團隊有什麼幫助，所以我也希望自己之後能體諒有安 01/27 15:48
→ amyduck66 : 胎需求的孕婦，至少不爽的砲口是針對體制或主管而 01/27 15:48
→ amyduck66 : 不是正在有安胎或生產壓力的媽媽身上。媽媽加油！好 01/27 15:48
→ amyduck66 : 好安胎就好！ 01/27 15:48
推 amoncc : 來說說我前公司的同事W，只要遇到有人請家庭照顧、 01/27 16:11
→ amoncc : 產假、育嬰等等非常態性的假別，都會狂碎唸（不斷強 01/27 16:11
→ amoncc : 調我們的產業，不適合請這些假）+會拒絕幫忙代理職 01/27 16:11
→ amoncc : 務+請假者回來後會在工作上惡意刁難…。但！就在我 01/27 16:11
→ amoncc : 離職大約半年後 她小孩出生~就耳聞W請育嬰啦！ 01/27 16:11
→ amoncc : 講這個故事只是想表達每個人的立場不同，沒有絕對的 01/27 16:12
→ amoncc : 對錯 問題在於要找出最佳解，讓大家都開心而已～ 01/27 16:12
推 lambtyger : 職場要有被討厭的勇氣+1 小孩重要，其他真的是屁！ 01/27 16:14
推 lilychichi : 老實說，職場上不存在應該要體諒你這件事，畢竟懷孕 01/27 16:55
→ lilychichi : 生子是自己的事情，既然如此就做自己吧，不用想太多 01/27 16:55
推 dancelight : 生小孩是自已的事情，要大家一起都一起溫暖的鼓勵 01/27 18:48
→ dancelight : 妳實在不容易，如果今天是妳要幫同事代理，妳也不 01/27 18:48
→ dancelight : 一定會歡喜做甘願受吧，只能跟妳說這就是現實 01/27 18:48
推 la50314 : 我請安胎時剛好卡了一個農曆年，我直接把我的年終撥 01/27 18:51
→ la50314 : 一部分給幫忙我工作的同事，我想多少不是問題，只是 01/27 18:51
→ la50314 : 一個感覺吧，雖然不是說給報酬有多了不起，至少我回 01/27 18:51
→ la50314 : 公司後還是上班好同事啦～或許你同事平常就不是很喜 01/27 18:51
→ la50314 : 歡你了….. 01/27 18:51
→ linyap : 如果貴部門業務量本來就多，你又卡者職缺沒幫上什麼 01/27 19:11
→ linyap : 忙，確實會被人討厭無誤。畢竟我同學公司就有好幾個 01/27 19:11
→ linyap : 個這樣，懷孕初期7週開始安胎生完接著育嬰假。變成 01/27 19:11
→ linyap : 未婚的女性都要常常加班到半夜一兩點，後來流動率超 01/27 19:11
→ linyap : 高。所謂的元老只剩下請育嬰假那群。我不是說你不對 01/27 19:11
→ linyap : ，但確實職場上也有這種很會算的人。 01/27 19:11
推 linyap : 她可以逛街，特別去小診所請人開安胎證明。產假完接 01/27 19:23
→ linyap : 育嬰假。育嬰假期間再懷二寶。半年一到回公司上一天 01/27 19:23
→ linyap : 班，又繼續產假育嬰假。 01/27 19:23
推 Catlovecat : 覺得是上面分配工作的問題，對妳不爽完全找錯人，你 01/27 19:25
→ Catlovecat : 們都是幫公司工作的，同事多做事情不是幫你而是幫公 01/27 19:25
→ Catlovecat : 司，我同事請安胎我也覺得不開心，但我不是對孕婦不 01/27 19:25
→ Catlovecat : 開心而是對上面不開心，不應該把你一個人的工作直接 01/27 19:25
→ Catlovecat : 加在另一個同事身上，這個本身就是管理階層的問題 01/27 19:25
推 beersea0815 : 請假是你的權利，不爽是代理人的權利，兩邊並沒有 01/27 20:04
→ beersea0815 : 衝突，反而覺得你想要代理人祝福你去安胎開開心心地 01/27 20:04
→ beersea0815 : 幫你代理工作，這是強人所難吧？只能說井水不犯河 01/27 20:04
→ beersea0815 : 水你不用理會他的想法但他覺得不爽也是他的自由 01/27 20:04
推 osmanthusjo : 這是主管分配工作的問題，不是你的問題也不是同事 01/27 20:05
→ osmanthusjo : 的問題 01/27 20:05
→ NoWorries : 你自己如果需要代理別人，難道就會高興？ 01/27 20:07
→ shepherdspie: 自己請了安胎或是育嬰假都是摸摸鼻子準備好考績拿乙 01/27 21:49
→ shepherdspie: 當同事墊背。 01/27 21:49
推 rose3343 : 我醫生跟我說你寶寶怎麼了 同事會負責嗎 答案是不會 01/27 22:05
→ rose3343 : ！所以該請就請 01/27 22:05
推 iqt1298 : 請假是你的權利，工作分配有問題的是主管跟公司 01/27 23:30
→ happiness23 : 上面l大說的這種同事我曾經遇過，還很幸運的當了2 01/28 00:25
→ happiness23 : 次她的職代，可謂是她領補助做事的卻是我，所以這 01/28 00:25
→ happiness23 : 種情況會被討厭也是情有可原 01/28 00:25
推 yfw : 這是社會風氣和價值觀不友善不夠文明的結果，沒有 01/28 02:55
→ yfw : 看重婦嬰的普世價值觀，難怪臺灣出生率結婚率越來越 01/28 02:55
→ yfw : 低 01/28 02:55
推 elaymutter : 代理人覺得生孩子是妳的事情，關他們屁事。實際上台 01/28 07:42
→ elaymutter : 灣根本是無法善待職業婦女的地方，孕婦更是 01/28 07:42
→ bluevillage : 老闆如果因為公司營運真的出狀況不ok，裁員要求剩下 01/28 09:23
→ bluevillage : 的員工多負擔一倍的工作，希望員工共體時艱，難道員 01/28 09:24
→ bluevillage : 工就不能不爽擺臉色了嗎?? 01/28 09:24
→ bluevillage : 就算有正當理由或需求，增加別人的負擔是事實(不管 01/28 09:29
→ bluevillage : 有沒有給錢給補助，至少時間上就是多了負擔) 01/28 09:29
推 suzetta : 送個禮物道謝吧 01/28 09:30
→ bluevillage : 再來就是每個產業性質也不同，業務交辦和可分割的 01/28 09:35
→ bluevillage : 可能性也不一樣，這次的事件其實剛好可以評估現在的 01/28 09:36
→ bluevillage : 工作是否本質上不利於兼顧家庭生活 01/28 09:36
→ Jiuliano : 好好安胎，妳跟孩子才是最重要的 01/28 11:18
→ hannspreeXm : 可以看一下隱藏角色的fb，育嬰假請好請滿，復職沒多 01/28 14:24
→ hannspreeXm : 久發現業配跟股票更好賺就辭職不幹了。人家強大的 01/28 14:24
→ hannspreeXm : 心理素質根本不care別人怎麼想 01/28 14:24
推 comicgirl : 不用管同事怎麼想，人生跟孩子都是自己的 01/28 18:14
推 MVPkobe : 你和同事本來不是非常要好的話 不爽正常吧 01/28 22:15
推 prunusvo : 同事沒有同理你的情況，看開一點，因為那也不是你 01/29 01:14
→ prunusvo : 的問題，這時就可以見到人性，他們只是把工作量增加 01/29 01:14
→ prunusvo : 造成的不開心向你發洩歸咎於你，他們代理工作也是主 01/29 01:14
→ prunusvo : 管的安排，他們不體諒你是他們的選擇，你也不用因 01/29 01:14
→ prunusvo : 為他們的不開心而不開心。現在最重要的是自己身體要 01/29 01:14
→ prunusvo : 顧好，好好照顧自己跟肚裏的寶寶。 01/29 01:14
推 elmor : 安胎假不就真的是請假在家躺著耍廢嗎? XDD 01/29 01:35
→ elmor : 我也住院算是安胎過2次 不能下床真的就是整天在床上 01/29 01:36
→ elmor : 睡覺滑手機看劇看書耍廢無誤XD 01/29 01:36
推 showtawer : 同事的錯，不爽也不該表現出來，拍拍。 01/29 02:37
推 almondchoco : 工作量增加但薪水一樣誰不會不爽..... 01/29 02:41
→ almondchoco : 但也不是你的錯 你就不要管他們開不開心就好了 01/29 02:41
→ almondchoco : 能做的禮數做到 他們還是不理你 也沒必要多討好 01/29 02:41
→ almondchoco : 畢竟是公司人力分配的問題 01/29 02:42
推 alldrink : 不爽很正常啊 不然要跟你分享喜悅喔 02/01 16:54
噓 junjunlol : 人家會不爽很正常好不好 02/02 02:28
推 dois : 我之前請安胎假，同事沒有不爽，但是最後我就是丟了 02/05 00:55
→ dois : 工作 02/05 00:55
噓 loopdiuretic: 幫你做事不爽不是正常嗎==人家欠你的？ 02/05 19:02






... <看更多>

懷孕 可以 上班嗎 在 懷孕的大家都還有繼續上班嗎？ - 親子板 | Dcard 的推薦與評價

畢業後從事醫護人員已經好幾年，結婚換了新的環境但一樣做著差不多的工作。目前懷孕14w，幸運的是初期的不適同事們都可以體諒並且幫忙（很暖）， ... ... <看更多>

懷孕 可以 上班嗎 在 懷孕出血一定要不工作臥床安胎嗎？ - 媽媽經 的推薦與評價

懷孕 了，但陰道卻出血了，趕快趕快停止工作上班，去去臥床休息，這是好多年好多年一直被延用一陳不變的處理方法。一躺下來幾天還好，可以趁機休息偷點懶，可是一週、二 ... ... <看更多>

你可能也想看看
適合孕婦的工作
勞基法懷孕上班規定
懷孕上班要久站
懷孕工作勞基法
懷孕工作dcard
懷孕兼職工作
懷孕上班好 累
懷孕上班壓力大
搜尋相關連結

#1. 各孕期注意事項一定要看！懷孕後這5種工作恐影響胎兒健康

懷孕 後可不可以繼續工作？是許多孕媽咪的疑惑。廖敬慈醫師表示，懷孕後工作與不工作各有優缺點。如果孕媽咪有工作，工作壓力、精神與體力的負擔會比較 ...

#2. 我懷孕了，應該放棄工作嗎？ - 媽媽寶寶

當是否放棄工作讓孕媽咪感到焦慮時，建議可以將兩難的顧慮點一一書寫下來， ... 在日間妥善被照顧，更能讓媽媽安心上班，因此，建議在懷孕期間，可以 ...

#3. 孕期中繼續工作- 《媽咪愛》育兒問答

想請問各位懷孕的媽咪們，孕期中還有繼續上班嗎？ ... 「懷孕可以看牙醫嗎？ ... 其實真的，如果如果如果身體允許，還是可以加減上班，心態稍微調適，當然如果有貼心的 ...

#4. 請問懷孕了~可以上班嗎- BabyHome親子討論區

才剛懷孕~~所以胚胎還不是很穩定~~今天就出血~有去看醫生~醫生希望我多休息~~老公一知道就叫我把工作辭掉~(希望我好好安胎)我說不行~~約定至少要做到6 ...

#5. 孕期上班擔心寶寶出狀況？醫師教你如何評估 - LINE TODAY

其次是懷孕的狀況與週數。懷孕前3個月很容易孕吐、脹氣、嗜睡、注意力不集中，這些症狀可能會導致工作效率變低。葉長青醫師 ...

#6. 懷孕的大家都還有繼續上班嗎？ - 親子板 | Dcard

畢業後從事醫護人員已經好幾年，結婚換了新的環境但一樣做著差不多的工作。目前懷孕14w，幸運的是初期的不適同事們都可以體諒並且幫忙（很暖）， ...

#7. 懷孕可以工作嗎? - 雅瑪知識

上班 族孕婦可以參加一般日常工作，但不宜從事以下可導致流產、早產、胎兒緻畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作。1、一旦確診懷孕，並計劃好要孩子，你 ...

#8. 懷孕幾個月後就不適合上班了？ - 劇多

一般在懷孕4個月左右腹部逐漸隆起看起來比較像是孕婦的。你在孕1-3個月內最好還是多休息比較好，避免勞累，以免造成流產。一般工作不累的話可以 ...

#9. 孕期上班擔心寶寶出狀況？醫師教你評估，3階段工作注意事項 ...

若孕吐太嚴重，可以請醫師開止吐藥或促進腸胃蠕動的藥物，視情況調整工作量或請假。 懷孕中期. 懷孕中期身體狀況相對穩定，除非出現腹痛、出血等早產跡象 ...

#10. 懷孕幾個月不能上班 - 每日頭條

對於懷孕後能不能上班的問題,這要取決於上班的環境。如工作環境工作環境相對舒適、安靜,上班距離較短,無重體力活,不會接觸有害物質(重金屬、化學藥劑、 ...

#11. 大多數懷孕都上班嗎? - 輕鬆奔跑

懷孕可以上班 ，但什麼時候開始休產假，視乎你的健康狀況和工作性質。有些工作可能會給你和寶寶帶來風險，這種情況下，你需要減少工作量或者調整工作 ...

#12. 孕期上班擔心寶寶出狀況？醫師教你如何評估 - ETtoday健康雲

臺北榮民總醫院婦女醫學部高危險妊娠暨產科主治醫師葉長青表示，要判斷孕期是否可以繼續工作，可以從兩個層面來評估，一是工作的性質；一是懷孕的狀況 ...

#13. 怀孕上班真的太累了- 头条搜索

如果不上班，在家就有了大把的时间胡思乱想，心情就更郁闷了。所以，为了心情好一点，很多孕妈就选择孕期上班。上班时，有工作忙着，有同事能聊聊天，还 ...

#14. 工作和怀孕两不误

大多数孕妇在怀孕期间仍然可以工作，大多数工作对孕妇并. 不构成任何问题。只要对工作做一些. 小的调整，就可以令你感到更加. 舒适，令胎儿更加健康。在怀.

#15. 該如何告訴老闆，自己懷孕的訊息？ - 親子天下

妳可以透過積極專業但簡潔的應對態度，來設定與同事的談話基調。不必道歉！同事生病或休假時，妳已經代理過他們的工作，而現在等到妳回來上班，也會再次 ...

#16. 「懷孕了還在上班？」--關心職場孕媽咪可別傷了他的心

職場孕婦#母職指點#職場孕媽咪前幾天被問到：「你還在上班嗎？ ... 一人吃兩人補要多吃一點啊」、「不要以為懷孕就可以無限制，吃太胖到時候很難生喔 ...

#17. 【怀孕能上班吗】怀孕了上班好还是不好孕期坚持工作的好处有 ...

孕期坚持上班，有利于拓展女性的骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，另外，职场生活的艰辛使职场孕妇可以更加坦然地面对分娩时肉体上的疼痛与心理上的巨大 ...

#18. 懷孕上班

如果員工在懷孕期間因為與懷孕有關的狀況而沒有上班，但是後來復原了，只要她在身體上可以回來上班，雇主不可要求她 ...

#19. 懷孕的時候你還上班嗎?堅持到了幾個月? - 人人焦點

@粑粑愛麻麻：我本來是打算上班的，結果早孕反應實在太大了，難受得厲害，一點都沒辦法顧忌工作，就只能選擇在家待產了。

#20. 不要再去問老公啦！懷孕該不該上班，掌握「三上五不上」

你想懷孕去上班嗎要記住「三對五，不對」，孕婦和胎兒享受。 ... 工作，她的生計就會出現問題，因此，如果其他條件允許，懷孕的婦女可以選擇上班。

#21. 怀孕还可以继续在工厂上班吗？ - 知乎

先不说对胎儿好不好，到中后期带着口罩干活喘不动气吧.

#22. 懷孕婦女職場辛酸～10大難題有解決的方法 - Hello醫師

有些孕婦擔心孕吐和吃小點心會讓同事覺得奇怪，但如果這能讓工作更圓滿順遂，別想太多，做就對了。 然而，如果噁心嘔吐的情况太過嚴重，要盡快告知您的醫師，因為過度嘔吐 ...

#23. 怀孕了还能上班吗？孕期上班要注意这几个安全原则，宝宝更平安

许多孕妈在怀孕后都有这些疑问：如果怀孕还要不要坚持上班，什么时候才合适休产假？ 但请注意：如果你的工作要求每天至少步行4个小时，建议提前一个月 ...

#24. 懷孕可以上班嗎？ - GetIt01

不上班很無聊的上班起碼還能和同事八卦一下緩解下孕期壓力孕媽們繼續上班可以，但一定要注意以下幾點哦：?千萬不要挨餓有些孕媽由於太忙，懷孕前經常會發生...

#25. 孕期是否應該堅持工作？聽馬大夫來支招 - 媽咪拜

懷孕 期間，不少準媽媽都會遇到一個很讓人糾結的問題：孕期要不要繼續上班堅持工作會加重孕期負擔嗎今天我就來給各位準媽媽支個招，希望大家看完之后都 ...

#26. 怀孕一个月可以上班吗、什么时候休产假-好运宝贝 - 好孕网

怀孕 后，一般可以工作到8-9月的时候，孕期的时候只要孕妈身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产、前置胎盘等情况的话，工作的强度比较小的话，孕妇可以 ...

#27. 母性保護解釋令-勞動部全球資訊網中文網

Q：妊娠十二週以上流產可以請產假嗎? A：依行政院衛生署79年9月18日衛署保字第901786號函稱：「產科學所稱懷孕10個月之足月生產，係指懷孕280天，即40週」。

#28. 企業夥伴照過來！員工懷孕時你該怎麼做！

在勞基法第49條中原本規定，雇主不得使女性員工在晚上10點後至翌日凌晨6點工作，但如果企業經過工會或勞資會議同意，是可以排除此條限制的，但該條文同時也有但書，就是 ...

#29. 懷孕後辭掉工作，我該申請「勞保」還是「國保」生育給付？

只要是在「參加勞保期間懷孕」，退保後1年內因同一事故生產，若符合年資要求(分娩為280天、早產為181天)，小花仍然可以申請勞保生育給付。

#30. 剛懷孕可以上班嗎 - DB健康

剛懷孕只要孕婦的身體狀況允許，沒有先兆流產的症狀是可以上班的，懷孕期間雖然不建議劇烈的運動，但是在身體狀況允許的情況下，適當的進行日常工作是 ...

#31. 怀孕还能上班吗已解决 - 妈妈网

怀孕 还能上班吗？怀孕期间可以上班的，但是工作性质不要是那种体力劳动的，尤其是怀孕初期的时候，过于劳累容易导致流产。

#32. 被惡意資遣怎麼辦？懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人

不過如果最後結果，不符合失業給付請領資格（例如確實不是非自願離職，或是確認僱傭關係回去上班），所請領的失業給付必須要返還喔。 懷孕可以上夜班嗎？

#33. 站着上班怀孕 - 爱问

【站着上班怀孕】 怀孕初期可以站着上班吗？/ 怀孕初期可以站着上班吗？因为我上班是站着的， 尽量不要。孕早期容易累。而且站久了很容易水肿,如果工作没办法。

#34. 你問我答之懷孕了老闆（主管）還是安排我上夜班怎麼辦？

其實在我做住院醫生的年代，懷孕了請病假不上班不值夜班是一件很大的事情，是真的生了病或有了比較嚴重的問題， ... 懷孕以後，大多數人是可以繼續上班，繼續值夜班。

#35. 怀孕了还能上班吗？孕期上班要注意什么问题？8个安全原则要 ...

前不久，朋友敏敏怀孕了，家婆马上让她把工作辞掉，但她又不想这么武断，觉得很可惜。许多孕妈在怀孕后都有这些疑问：比如孕期是否坚持上班， ...

#36. 女性懷孕后應該堅持工作嗎 - 康途健康百科

另外， 孕媽也要適量運動， 只有這樣媽媽的體質才會增強， 寶寶發育會更加健康， 孕期最適合的運動就是散步， 媽媽如果覺得憋悶可以找一些朋友逛街， 提前 ...

#37. 懷孕后可以工作嗎？哪些工作不能做？這些信息要了解清楚

最近很多朋友私信問，懷孕以后到底能不能上班？什么時候必須回家待產？其實懷孕以后，孕媽能不能上班，幾個月就不能上班了，具體還得看孕媽的身體情況，以及工作種類。

#38. 勞動部：孕婦免輪夜班不受影響- 社會- 自由時報電子報

限制女性夜間工作違憲但女性若能證明有健康等正當理由雇主不能強制上夜班大法官八○七號解釋宣告勞基法第四十九條第一項即日起失效，雖然取消了女性 ...

#39. 秒懂職場孕媽咪的請假權，4種假這樣請！ - Hugsie孕婦枕

老闆可以拒絕嗎？會影響全勤或考績嗎？ 依據性別工作平等法規定，無論是孕婦本人申請產假、安胎假、產檢假 ...

#40. 女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針

但如果有輕鬆的工作現在也沒人做，孕婦確實有權利要求改調到輕鬆的工作。 已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ 如果你確定可以舉證 ...

#41. 新手媽咪的「新」世界-5：職場裡的懷孕歧視 - iT 邦幫忙

懷孕 期間，我任職於公司的人力資源部，然而，我並沒有因此就能拿到職場裡懷孕歧視的豁免權，即使工作績效良好亦然，更讓人無奈的是，懷孕歧視的人是自己工作單位的直屬 ...

#42. 懷孕婦女想要休產假或調整工時，有哪些法律依據

懷孕 婦女婦女有權利拒絕深夜加班的要求，還可以向老闆請求改調較輕鬆的工作，如果公司是有較輕鬆的工作位置時，老闆不得拒絕，更不能因此而調降產婦的薪水。

#43. 孕婦能上班嗎？ - 懷孕

哺乳期能上班嗎？ 能. 哺乳期的媽咪是可以上班的。但是去上班要記得：墊好防溢乳墊，防止奶水弄溼衣服；帶上吸 ...

#44. (懷孕,上班,注意)懷孕了還能上班嗎？孕期上班要 ... - 好運星座網

(懷孕,上班,注意)懷孕了還能上班嗎？孕期上班要注意什麼問題？8個安全原則要掌握- 情感最美-好運星座網.

#45. 懷孕期間上班還是在家休息？ - 冇問題

如果沒有太強的妊娠反應,孕期檢查都正常的話可以上班,因為只要孕初期檢查一切正常,也沒有特別大的孕吐,在家裡閒著還不如上班,. 3 檸小矇 1.

#46. 上班族媽咪必知的請假祕笈- mamaway

為保障上班族媽咪權利，自懷孕起，即享產檢假、產假，必要時還有安胎休養假以及 ... 孕媽咪在懷孕期間享有40小時產檢假，請假單位可以半日或小時計。

#47. 「孕婦」找工作職缺－2022年8月｜104人力銀行

2022/8/27－5245 個工作機會｜孕婦寫真攝影師【沐比專業攝影_彤禎文化有限公司】、孕婦寫真攝影師【小日子寫真館_喜恩影像工作室】、孕婦寫真攝影師【心禾設計有限 ...

#48. 怀孕后还要继续上班吗？孕期上班要注意这些事 - 美国妈妈网

怀孕 后还上班吗？只要孕期身体状况健康、胎儿发育正常的情况下，准妈妈都是可以继续追求自己的事业的，而且孕期上班还有增加积极情绪、缓解早孕反应等 ...

#49. 懷孕第13週: 調整適合孕期的工作 - 孕產婦關懷網站

多數媽咪腹部會稍稍隆起，第二胎以上的媽咪可能會更加明顯，之前合身的衣服穿起來會太緊，請媽咪可以準備較寬鬆、吸汗的材質，保持身體的舒適及衛生。 胎兒發育狀況.

#50. 上班族該請小產假嗎？中醫分享如何兼顧工作和調理 - 天一愛專欄

「我是一名上班族，小產無法休養那麼久，我還是可以去上班嗎？」 「醫生，我小產出血了，可是我年紀有點大不想等，可不可以馬上再懷孕？」.

#51. 怀孕几个月后不适合上班？孕期上班和不上班有啥区别？主要看 ...

如果家里的经济条件不允许，而且孕妇能胜任现在的工作，宝宝产检一切正常，那么孕妇孕期可以坚持工作，直到孕晚期。 怀孕9个月后，胎儿即将足月，随时有 ...

#52. 何時懷孕？何時公告周知？ 職業婦女的懷孕過程，必經的「過 ...

我開始理解為什麼孕婦升遷找工作會受阻，因為我們已經不像一些沒有家庭牽掛的年輕小伙子，能一心一意只為工作。我的心常常忐忑不安──嬰兒用品準備好了嗎 ...

#53. 【職場】27W。懷孕能不影響工作嗎？

【職場】27W。懷孕能不影響工作嗎？ ... 今天早上一下床，右後側的腰突然劇痛，像是抽筋的感覺，勉強扶著腰準備出門上班，才發現自己站都站不直。 請了一整 ...

#54. 2021產檢假攻略！4種產檢假證明律師告訴你！ - 85010

產檢假可以拆成「半日」或「小時」為請假單位。 ... 性別工作平等法規定，受雇者於懷孕期間享有2種假別，分別是「產檢假」和「安胎假」。

#55. 懷孕出血一定要不工作臥床安胎嗎？ - 媽媽經

懷孕 了，但陰道卻出血了，趕快趕快停止工作上班，去去臥床休息，這是好多年好多年一直被延用一陳不變的處理方法。一躺下來幾天還好，可以趁機休息偷點懶，可是一週、二 ...

#56. 員工請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？

另外，孕婦的身心狀況都和平常不同，如果因此較無法負荷工作，公司應有相關的配套措施或調整，如果因員工請產假期間而開除其是違法的。 懷孕婦女在預產期前4週就可以和雇主 ...

#57. 手術流產/藥物流產須知：2022費用、流程、術後休養、注意事項

當胚胎發育不良、寶寶心跳停止或是其他原因必須終止懷孕時，本篇文章統整2021年. ... 人工流產限制在懷孕6個月內執行 ... 吃完RU486後可以上班嗎？

#58. 公司要求懷孕員工「在家上班」，這到底合不合法？-HR

公司要求懷孕員工「在家上班」，這到底合不合法？- ... 四、要在家工作也是可以，只需注意下列幾個步驟： ... 想在家工作嗎？這就是其中的幾點要件， ...

#59. 懷孕新人狂擺爛小店老闆嘆：請不起孕婦 - 蘋果日報

這名網友本來想，自己的老婆除了初期孕吐外，懷孕期間也是照常上班、搬重物什麼的都沒在怕，加上這名年輕小媽信誓旦旦「我一定可以勝任這個工作」，他 ...

#60. 懷孕六個月，再去上班合適嗎？ - 雪花台湾

看樣子你前6個月都沒有上班。一個從懷孕到現在一直還在上班的上班狗投來羨慕的眼神可以上班但是要避免勞累不要加班工作環境要注意不要有輻射等當然還 ...

#61. 懷孕期間可以正常工作嗎？ - 星期五問答

關於懷孕期間可以正常工作嗎這個問題，要看你自身的情況，懷孕早中晚，都會有各種孕期不適症狀，如果孕媽的工作量是自己身體能承受的，那工作也是一件 ...

#62. 怀孕期还上班吗？怀孕后不想上班了怎么办 - 第一宝宝

在4个准妈妈中，大约就会有3个孕期会出现孕吐的症状。轻度到中度的恶心以及偶尔呕吐，一般不会影响胎儿的健康。如果准妈咪觉得身体还可以，就可以 ...

#63. 懷孕或已懷孕過的水水你們都工作到幾個月呢?? 分享 - 非常婚禮

如果你是我,你會繼續工作嗎?? ... 出來工作可以轉移注意力,孕程也比較不會那麼難熬.. 檢舉此篇回覆 ... 我是在懷孕差不多二、三個月時停止上班的…

#64. 安胎假、產假到底可以請幾天？別再霧煞煞！懷孕生子、產後育嬰

雖然過去不乏懷孕期間遭到解雇或留職停薪的爭議，但我國《性別工作平等法》第11條規定，在訂定勞動契約時，雇主不得與勞工約定「一旦結婚、懷孕」就離職、留職停薪，甚至 ...

#65. 怀孕上班可以站7小时吗，护士怀孕初期能上班吗 - 亲子百科

护士怀孕初期能上班吗. 在怀孕的初期阶段，由于身体各项机能并没有明显的变化，孕妇的肚子还没有太大，而且胎儿也 ...

#66. 剛懷孕就辭職和一直上班的孕婦，差別很大，寶媽：只怪當時太 ...

我問了朋友主要因為什麼一直堅持上班，她毫不遮掩的告訴我，堅持上班可以得到產假和生育補貼，這樣一來家裡的負擔小一些，畢竟自己是普通家庭，聽到這句話 ...

#67. 美髮師懷孕可以上班嗎？ - 百合問答

2.看工作性質,比如工作強度、工作環境,如果是高強度的工作、需要頻繁出差、高輻射等不利於孕期健康的工作,而且無法通過協調而改變,那麼可以離職,以孩子 ...

#68. 懷孕還能上班嗎 - 醫學網

如果你是一個準媽媽，孕吐反應不太大，工作壓力也不太重，完全可以在前幾個月當中選擇上班。到孕晚期，臨近分娩的時候可以決定休息。

#69. 剛懷孕，公婆就讓去上班掙錢，還說有啥幹不了的，又不是快生了

你可以和他們說，孩子直接打了，就可以上班了。 我覺得懷孕工作與否，看孕婦自己意願和身體情況決定。我老婆懷孕後，我媽和我就想讓她在家養著，她不喜歡在家一直閒 ...

#70. 懷孕不適，安胎假怎麼請? 別讓你的權益睡著了

不是所有人的孕程都很舒服、順遂，如果遇到孕期身體不適，甚至嚴重影響到寶寶需要躺床安胎，正在職場打拼的妳，該如何是好? 有什麼辦法，可以保有工作、領 ...

#71. 關於上班這檔事 - 艾莉兒的輕主婦時代

讓更多孕媽咪以可以衡量一下自己適不適合繼續硬ㄍㄧㄥ在職場上. that's all. 醜話先說在前頭 ... 我希望妳先考慮：產後有想要回到原職場上班嗎？

#72. 靠北全家15254 請問有懷孕女性在做便利商店嗎 ... - Facebook

懷孕 是職場女性的權利沒錯但在做這項決定之前要先尊重其他跟妳一樣一起來上班的人 ... 還會付費之類的事情醫生一旦開立證明妳體質不適合孕期工作公司就可以合理辭退妳

#73. 怀孕后能上班吗 - 7丽女性网

怀孕 后能上班吗. 老一辈的人一向认为女人怀孕了就应该好好待在家里养胎，不能出去工作，其实不然，怀孕后不是一定不能上班，关于看你工作的性质及身体状况等。

#74. 【2022孕產假】產檢假/安胎假/陪產假/產假/育嬰假/家庭防疫 ...

註: 如果老婆不幸流產，只要懷孕超過20週，老公還是可以請陪產假。 · 陪產(檢)假規則法條 · ... 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。

#75. 懷孕幾個月後就不適合上班了？ - 看新聞

一般來講，懷孕三個月後，胎兒漸大，行動不便，就不太適合上班了，要注意 ... 不適，則可與工作申請產前假，若單位批准，孕媽咪就可以不用上班了。

#76. 怀孕了可以不去上班吗 - 朵朵女性网

怀孕 了可以不去上班吗，女性怀孕的时候是有很多事情需要进行注意的，怀孕测试需要休假，怀孕保护需要休假，分娩需要休假，所以情况非常特殊。

#77. 你會因為懷孕而辭掉工作嗎？為什麼？ - 小熊問答

這次懷孕我剛查出來趕緊給公司說了，給我調到了不用幹活，光打字的客服崗位，六週有胎心但是孕酮低有褐色分泌物，醫生就讓我臥床保胎，沒辦法我只能請假 ...

#78. 怀孕后坚持上班很辛苦，工作中注意这六点，对孕妈和胎儿都好

很多女性怀孕后还坚持在自己的岗位，不管是迫于生计还是热衷于对的事业的打拼，能坚持上班都是值得称赞的。当然，怀孕后继续上班与没怀孕时的“上班 ...

#79. 懷孕後，你們都上班嗎？ - 鳳梨問答

其實我還是挺羨慕那些懷著孕，挺著大肚子，還依然很努力的孕媽們，因為總能從她們身上看到自信的影子，我覺得女人就應該這樣。而我卻向家人屈服了，從懷孕 ...

#80. 孕婦該上班到何時？要注意哪些事項？ - 我愛家

孕婦什麼時候停止上班好呢? 孕婦堅持照常工作，在健康方面一般不會有問題。但到孕晚期後，要避免上夜班、長期站立、抬 ...

#81. 懷孕初期可以工作嗎???

懷孕 初期可以工作嗎??? - 工作 ... 目前懷孕大約有五週快六了正在冷飲店上班有做過飲料店的人應該知道其實不輕鬆吧! 同事只有一兩個知道這件事所以他們偶而不會讓我拿太重的 ...

#82. 孕婦有什麼工作可以做懷孕上班注意！何時該待產？ - JNYX

可是，從備孕，職場工作家庭怎兼顧？ 三，來看看這18個副業或是工作的點子能不能給你點靈感。 孕婦可以做美甲嗎？有哪些注意事項孕婦做美甲的注意事項，讓整個孕期順利平安 ...

#83. 懷孕，可以一個人上班生活嗎？ - 頭條網

上班可以 一直上到足月分娩。我不主張年輕女孩一旦懷孕就立即辭職或請長假在家休息。工作可以分散注意力，減輕早孕反應，增加活動量，對足月後的自然分娩 ...

#84. 懷孕遭公司刁難專家教妳捍衛工作權 - 優活健康網

即使是請假，也仍然要依照程序，避免衍伸其他可能的爭議。 其他相關QA Q1.孕婦被解雇退勞保後，未來還能請領生育補助嗎？ 依勞保條例 ...

#85. 怀孕初期可以上班吗- 人在温哥华网VanPeople.com

因为现在绝大多数女性会从事规律的上班族工作，自然肯定每个月都有指标的任务，及时怀孕后也有工作的需求。虽然怀孕初期是可以上班，但并不适合干特别劳累 ...

#86. 懷孕的時候你們還上班嗎，懷孕後是該辭職還是該繼續上班？

我懷孕的時候在上班啊，不是什麼累的活，身體允許的情況下上上班分散一下注意力，可以緩解孕期的壓力的。 4樓：將臺堡子. 剛開始懷孕的時候當然要 ...

#87. 准媽疑問懷孕了能繼續上班嗎- 家有宝宝网

准媽疑問懷孕了能繼續上班嗎 ... 當你興奮、驕傲（當然也可能是沮喪）地告訴親友同事你懷孕的消息時， 想必是恭喜聲不絕於耳， 接著便是一連串好心的建議與 ...

#88. 移工懷孕會被遣返嗎？可以在臺灣把小孩生下來嗎？ - 法律百科

懷孕 會被解僱嗎？自請離職會被遣返嗎？ 若移工決定繼續妊娠，依據性別工作平等法第11條，雇主不可以因為勞工懷孕或生產，就將他解僱，也不能要求他 ...

#89. 媽媽在懷孕期間能上班嗎？ - 風雪網

比如，能保持健康積極的心態，因為在孕期上班可以維持孕婦和外界的聯絡，也可以和同事朋友之間分享懷孕的一些小情緒，而且他們對孕婦都很寬容，體諒， ...

#90. 【懷孕能上班嗎】懷孕瞭上班好還是不好孕期堅持工作的好處有 ...

孕期堅持上班，有利於拓展女性的骨盆、增強腹部與腿部的韌勁，易於保持體重和體形，另外，職場生活的艱辛使職場孕婦可以更加坦然地面對分娩時肉體上的 ...

#91. 我工作到分娩前一週：在職女性何時才能安心生孩子？ - 女人迷

當時我滿懷期待的是：產假期間的工資能全額給付，不用擔心台北房租繳不起；正職人員也比較有保障，終於能安心懷孕了！ 就職後第一個禮拜，一位女同事哽咽 ...

#92. 8. 孕婦及哺乳婦女 - 衛生福利部疾病管制署

考量孕婦為COVID-19感染後容易產生嚴重併發症或導致死亡之族群，為保障懷孕婦女 ... Q8.7 打完第一劑AZ Covid-19疫苗後懷孕，請問第二劑可以改打mRNA COVID-19疫苗嗎?

#93. 在公司裡，我因懷孕成為「讓業務急遽增加」的罪人- 第1 頁

因為孕吐，就被視為異類嗎？因為懷孕不太能配合團體生活就這麼討人厭嗎？雖然有點想太多了，但上司和同事的眼神以及帶刺 ...

#94. 女員工才上班2個月就說懷孕老闆怒：覺得被騙了！ - 東森新聞

有網友在PTT表示，一名女員工應徵時就懷有身孕2個月，但當時因為礙於習俗沒滿3個月不能講，才沒告知雇主，錄用後2個月，女員工才向僱主坦白還有身孕，雇主 ...

#95. 你們懷孕以後還上班嗎？感覺天天跟老公要錢花很不好意思？

我是一個男人，雖然不懂女人懷孕還能不能上班那些事，但我聽媽媽說女人懷孕活動活動對胎兒有好處。我覺得女人懷孕五個月之後就不要上班了，最好按照科學 ...

#96. 怀孕五个月可以上班吗- 孕期 - 育儿知识-母婴知识

有很多孕妈妈是职场女性，前期的时候肚子不明显还不影响上班，和随着日子的推移肚子是一天比一天大，担心上会对胎儿造成伤害，那到底怀孕五个月可以上班吗？

#97. 懷孕8個月還工作傷害有如吸菸? - YouTube

今年龍年孕婦特別多， 懷孕 的媽媽們注意了，英國最新研究發現，孕婦 懷孕 8個月後如果還繼續工作不利胎兒發育，影響等同於吸菸，會使新生兒體重偏輕， ...

#98. [懷孕] 請安胎假是罪過嗎？ - 看板BabyMother - 批踢踢實業坊

因為懷孕初期的時候出血兩週醫生說有流產的可能便建議在家休養於是我請了兩週的安胎 ... amyduck66 : 胎的當下我是寧願自己不要請安胎可以回去上班！