「試閱」
08 矽谷是海洋 台灣是池塘
三訪矽谷。
中央山谷（ Central Valley ）已覺親切熟悉。這片加州的廣大縱谷，北起沙斯塔郡（ Shasta）
的雷丁（ Redding ），經沙加緬度，南到貝克斯菲爾德（ Bakersfield ），長約八百五十公里。總面積約是台灣的三倍。
山脈南北走，車行南北向。宛如一路護衛著駕駛人。遠山墨綠，近山翠綠，路邊山丘草褐。開車在中央谷地，有種特別的舒適感。當然，塞車時除外。
拜訪一位台灣年輕創業家。他的致勝武器是一台黑黑的機器，看不懂是什麼。大概是從事「交通雲」領域。主要客戶有谷歌等。
「你對谷歌的使命是什麼。」
「提升谷歌員工在交通車上的工作效能，目標是達到和在辦公室上班一樣或很接近。」
「上車視同上班。公司員工全部送一棟郊區居家別墅。早上八點上車，開到公司，吃午餐，開幾個會，再原車上班回家。不知道會不會顛覆房地產？」
他是成大電機研究所畢業。員工一百多人，五十個在台灣，其他的在矽谷。台美兩地跑，每個月的最後一週回台。辦公室中設茶桌，邊泡茶邊聊天。
「台灣教育輸在大學。」他說。
「美國大學的教育目的是什麼？」
「追求更美好的生活。」
「美好的生活，包括人類的和自己的。台灣的大學教育目的是畢業後自己能找到好工作，好收入。是這個意思嗎？」
「是的。台灣一流的人在做二流的事，當然都變成二流的。」
台灣的大學糟糕，只是一路糟糕教育的結果。台灣的教育從小就開始扼殺孩子的想像力和創造力，以及自主性和人生觀。平庸的一流就是台灣名校師生的寫照。
「台灣員工和美國的員工有什麼大不同？」
「台灣員工，你必須寫得清清楚楚，他們才會照做。美國員工，只要給幾個要點，他們就會自己解決問題，做出結果。」
「你管理公司的經驗從哪裡獲得成長的？」
「在外國公司的遭遇中成長。」
「你怎麼評比員工的表現？」
「台灣人喜歡名次，我就根據指標排出一到六十名。」
「老美讓你這樣排嗎？」
「他們不習慣。我還是排。一個公司用兩套人事制度，會失去邏輯性。人資有評比的
客觀標準。經過溝通，他們已經能夠接受。」
「你怎麼訂定薪資標準？」
「根據美國薪資資料統計，定出標準。」
「美國的有志青年在想什麼？」
「要做出和別人不一樣的，要對社會有益的，要能改變世界的。」
祝福他的公司能如預期在台灣和美國成功上市。
成大電機研究所 在 [心得] 成大電機丁推甄面試及教授資訊- 看板graduate - 批踢踢 ... 的推薦與評價
背景
中字輩電機
班排54%、系排40%
還有送報名費給台清交
重點是 連推自己學校都是送報名費 一階直接沒過 連面試都不能
其實我過得蠻爽的，大一大二都在跑活動，又適逢大資工時代
大二那年想說來修修資工系的課，就整年沒修電機的課了
成績單寄回家爸媽整個嚇傻，大三趕快從三電開始修
連兩學期都是有三電的25學分，還沒甚麼通識，幸好靠考古也是勉強撐過來
專題做得亂七八糟，連成果展的海報都沒放滿，便當倒是吃了兩個
我本來不打算報成大，想說留自己學校舒舒服服也行
後來跟爸媽談過，在報名截止當天弄好資料、推薦信
也很謝謝專題教授還願意幫，當然還是有機會教育一番
之後一階放榜看到自己學校沒過，成大卻過了
開始整天喊口號，荒謬大師，幸好有推成大
快轉到面試
先說結論，成大面試必問電子學、專題
而且面試是認真打分數的，同校有些系排比我高的最後排在我後面
問專題的教授人都不會太刁難，我自認也把專題包裝得不錯
問電子學就開始抖了，但有些題目也是考古，像Phase Margin Gain Margin
假如有同學在你前面面試，也可以問問他，基本上東拼西湊就知道所有題目
我現在有印象的題目有給你一張CMOS的反向器圖，問你這是甚麼，Vi、Vo怎麼運作
答完會再問，把PMOS跟NMOS對調的話，會變甚麼，怎麼運作
類似題目還有問震盪器、比較器、積分器的運作原理
還有一題是問A、B、AB類放大器的差異，為何需要三類放大器
有些不會的可以誠實說，像我沒修過電子三，教授先拿震盪器的圖給我
我亂猜比較器，教授說你再想想，我假裝思考一下之後，就說我沒修過電子三
教授就直接把他有的四張圖都給我看，讓我挑我會的
看到積分器我就直接開始分析，教授最後還說這有點難，我做得不錯
有的教授會要你自我介紹，也會問未來方向，有心理準備就好了
我覺得最重要的是放鬆，去台南兩天我一直在吃
找教授
我找教授偏向數位，所以類比沒甚麼資訊，有錯請提醒我一下
王駿發
2保證，教授人很好，都是博班在帶，假如很想找最好一放榜就趕快問
跟博班面試是重點，正備取不太重要的樣子，現在都在做AI
李昆忠
2.5~3.5，感覺得出來教授很嚴格，但還是會聽你的想法跟你溝通
目前方向有測試、硬體木馬等，暑假要先進去寫一顆CPU
謝明得
不太好說，教授說畢業條件是出去工作不能丟實驗室的臉，所以因人而異
一組是業界合作的影像處理，都在寫C++，有時候會需要趕deadline
另一組是做硬體加密，我有聽沒懂，比較需要自己摸索
影像有博班帶，我感覺人比上一個提到的博班好
邱瀝毅
正取都不一定能跟，沒我的事，聽說扎實
郭致宏
可能上看3，教授人很好但身體不太好，比較放牛吃草，所以畢業時間有拉長的趨勢
主題都是做ML，一部分寫軟體，一部分寫硬體，教授會跟你強調數學的重要
可能會問你線代機率，還會問你為何要念研究所，花時間勸你去工作
陳盈如
新教授，方向有電路驗證，感覺教授自己也還在摸索
實驗室學長說他都在算數學，有興趣自己考慮
林家民
2~2.5，網路上的評價是在教授升等前，據說升等後情況變好了，這兩年學生很多
基本上都在做Physical Design的產學合作，大部分碩論=計畫
問了很多間實驗室，基本上除了我有提到教授人很好的實驗室以外
幾乎所有實驗室都是一到五早9晚6，還有教授會希望六也在
讚讚讚
很謝謝所有幫我的教授，也謝謝同學讓我在系上還混得下去
還要謝謝我的家人跟女友 也謝謝成大
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教授說最低限度是revise，聽說最近蠻多畢業都去Nvidia了
我不確定，可以參考下面別人的評價
兩位都是令人敬畏三分的存在
這個我不好評論，但準時算一大好處吧
補充一下，陳的專題生碩班也不打算跟他的樣子
※ 編輯: KBZhangJike (61.224.69.82), 04/28/2019 16:24:35
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